5. 奖是奖给没得奖的人看的，罚是罚给没被罚的人看的。

6. 亚洲人有两大特性：驴性和妒性。

7. 我们不缺沟通，缺有效沟通。

8. 人不可能被改变，但可以被影响。

9. 一个企业，要么你的文化影响了你的员工，要么员工的思想颠覆了你的企业。

10. 幸福是可以被传递的，情绪也是可以被传递（感染）的。

通过这次学习，我对企业文化、团队建设、员工激励、绩效管理等方面有了更加深入的认识。我将把所学应用到实际工作中，为公司的发展做出更大的贡献。

团队合作的心得及感悟简短9

学期以来，学区团队在上级团委和学区各级领导的关心指导下，始终以全面贯彻落实《公民道德建设实施纲要》为重点，不断加强日常行为规范养成教育，积极开展丰富多彩的活动，全面扎实地推进学区团队工作的顺利开展。现就一学期来的主要工作进行了总结。

一、认真贯彻执行《公民道德建设实施纲要》，切实加强少年儿童思想道德教育

学期以来，学区团队在团总支和少先队大队部的带领下，各校少先队大、中队组织和各级辅导员始终把少年儿童思想道德教育放在首位，把养成教育作为少先队工作的重点。

二、重视业务培训，提高团队工作效率

在当前课改形势下，广大团员教师、各级辅导员大部分能重视学习，积极探索新时期团队工作的新思路、新做法，不断地提高自己的工作能力，提高思想素质。其中，多位老师撰写的团队和班级工作论文在县级获奖或收入县、学区汇编。

当然，在对团队学生小干部的培训方面，各校普遍重视不够，其中包括大、中、小队干部的培训、校园文明督导队的培训和指导、每月“三赛”评比员的指导和评比制度的落实等。希望在以后的工作中，能引起各校的重视。

三、进一步建好、用好少先队教育阵地，充分利用社会各种教育资源，保证少先队事业可持续发展

本学期，结全学区教学常规管理检查工作的开展，德育处、少先队联合推出了《德育工作常规管理检查记载表》。这一检查记载表采用量化评分的方式对学校德育常规工作做了指导性评价。突出了少先队工作在学校德育中的重要地位。其中，关于少先队工作方面的检查项目就有27项，内容涉及绿化美化、班级布置、礼仪推普、队干培训、思品班队等方面，为学校行政、各级辅导员顺利、有效地开展少先队工作提供了努力的方向，促进了少先队教育阵地建设的进一步深入。

伴随着《德育工作常规管理检查记载表》的实施，我们迎来了许多令人欣喜的成绩：其中，做为少先队工作与新课改衔接的“图书角”已走进大部分班级，成为队员获取课外知识的一个窗口；中心小学升旗仪式以阵容强大、训练有素、服装整齐获得各级的好评； “景观大道保护行动”深入开展，拓展成除“警校共建”外我学区德育工作的又一特色阵地，获得县团委、教育局的好评；鼓号队和腰豉队的训练成果初显，在5月份举行的观摩评比活动中，中心小学、后店小学分获鼓号队和腰鼓队比赛第一名。

四、以体验教育为主要途径，深入开展各项教育活动

一学期来，学区少先队组织以少年儿童为主体，以“养成好习惯我能行”为主题，以学校为主阵地，密切联系社会、家庭，开展丰富多彩的体验教育活动。为进一步引导和激励少年儿童弘扬雷锋精神，学区在三月份开展了“学雷锋，见行动”系列活动，各校结合实际，组织学生开展了故事会、主题中队会、绿化美化、清除白色污染等活动。在此后举办“我身边的小雷锋”征文活动中，我们从队员们的字里行间欣喜地发现，一个又一个的小雷锋正在我们身边茁壮成长。后西赵莹婷、中心陈小霞、下坂郑杰婷等三位同学还获得本次征文一等奖。

另外，围绕体验教育这一大主题，本学期学区还组织开展了“让地球妈妈重现光彩”主题中队观摩活动、一年级“做诚信好儿童”讲故事比赛、小学生校园歌手比赛、小学生美术书画比赛、环保征文活动、保护景观大道手抄报展评、“爱国爱乡”社会实践活动等。特别是尾园小学林燕玲同学的环保征文还获县级一等奖。

五、存在问题及努力方向

在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的不足。主要体现在：1、各校团队工作开展层次参差不齐；2、部分辅导员责任意识不强，工作缺乏激情和创意；3、主题中队活动普遍受到忽视，队员活动机会少，队干素质得不到切实提高，少先队向心力不足；4、上级文件及学区少先队活动方案不能有效地传达到广大辅导员中，导致部分活动不能有效开展等。这些问题我们要在今后工作中努力解决，以促进我学区团队工作再上新台阶。

团队合作的心得及感悟简短10

人们普遍观察到，组成飞行队伍的大雁往往呈现出“V”字形，这种队形使得雁群能够定时更换，形成短暂的真空，从而减小了飞行过程中的阻力。与单独飞行相比，按这种队形飞行的雁能够多飞出12%的距离，这正是团队合作带来的力量。

团队是一个由员工和管理层组成的共同体，它能够合理地利用每个成员的知识和技能来协同工作、解决问题、实现共同的目标。团队合作是一种在达到既定目标时所表现出的自愿合作和协同努力的精神。在我们公司，我们可以称之为一个团队的国际、销售部或任何其他部门。随着知识经济的到来，各种新知识、新技术不断涌现，社会需求也越来越多样化。仅凭个体的潜力，已经越来越难以应对社会环境产生的错综复杂性，也很难有效地处理这些问题。因此，团队合作越来越受到企业管理者的青睐，也已经成为当前企业发展的主流和趋势。作为新时代的员工，我们更应该了解团队合作在工作中的重要性。

团队合作的力量是无限的，它能够让团队创造出令人难以置信的奇迹。团队合作有利于提高公司的工作效率，有利于更好地实现公司的目标，有利于提高公司的整体创新潜力。例如，在操作“妈妈班”活动时，只有讲师、市场人员以及经销商的共同合作，才能高效地邀请到更多的顾客参与我们的“妈妈班”活动，才能共同完成20xx年的“妈妈班”活动计划，才能在活动中开创出更新颖、更具区域特色的“妈妈班”活动新形式。因此，“同心山成玉，协力土变金”，团队合作能够调动团队成员的资源和才智，激发团队的潜力，创造更丰硕的成果。

一滴水只有融入大海才不会泯灭，一粒沙只有跻身于沙滩才不会被吹散，一只雁只有排列于雁队才能飞得更高更远，一个员工只有融入团队才能发挥个人作用并促进团队更好地发展。