5、培训后，如果你需要后续支持来实施你的企业想法，创办自己的企业，可参加“创办你的企业xxxSYBxxx”培训课程。

为了达到这个目的希望大家

1、克服困难，按时参加培训。

由于各种原因，大家学习上会有一些困难，希望大家一定要想方设法，克服各种困难，挤出时间来按时参加学习。

学习期间一定要有时间观念，按时上下课，保证有足够的学习时间。

2、服从管理，维护教学秩序。

在培训期间要主动遵守学习纪律，这不仅是对培训老师的尊重，也是对其他学员的尊重，同时还是提高学习效果的基本保证。

3、虚心学习，切实提高技能。

在学习过程中，希望大家谦虚谨慎，不懂的问题要及时请教，千万不要碍于面子，不懂装懂，那样的话，就学不到实用的知识，也就无法形成真正的技能本领。

我衷心的希望，在培训班的这段时光，能给你们留下美好的回忆。

同学们，创业是充满激情的事业，创业培训是盛产激情的土壤，要立足实际，发挥优势，积极投入到创业中去，祝各位学员都能取得好成绩，实现自己的创业梦想！最后预祝本次创业培训班圆满成功，祝各位学员学以致用，学有所为，创业有成！

谢谢大家！

培训班结业典礼领导讲话稿7

骄阳似火也难以阻挡我们踏入国网xx供电公司那一刻的激动和兴奋。

从此，告别了绚烂旖旎的学生时代的我们，正带着满心期待与些许不安，齐聚在xx供电公司的大楼内，畅想着并不遥远的工作愿景。

学生的稚气或许还没有从我们的脸上消去，但是做好今后工作的决心，却都融入在同学们热情洋溢的话语中，把整个房间内的气氛都烘托得热烈缤纷。

为期一周的培训，也为我们今后的学习和工作生涯，指明了前进的方向和道路。

安全生产是重中之重，也是老生常谈了。

刘老师给我们介绍了各种各样的安全事例，告诫这种对安全的重视、对安全缺陷的警示要贯穿我们的整个职业生涯。

如果说五星红旗是由烈士的鲜血染成的，那么安规手册里的每一条行为准则、每一个安全规范，则都是由无数电力职工们的痛苦和教训写就的。

我们应该带着敬畏的心情对待安规里的每一句话。

简单的几句劝解或者几个安全数据，救下的或许就是一个多彩的人生和一个家庭的幸福。

如何能够作为一个团队来高效地完成任务解决问题，彭老师的绩效管理课给我们带来了深刻的理解。

不同的学员在一个团队里的协同合作，几个难度不同的小任务，考验的却是团员之间的交流、沟通和协作。

反映到工作团队上，通过绩效管理，设置目标，明确制度，提供方法，实施考核，执行奖惩通过上下持续沟通，最终更高效更优质地完成任务。

企业中的团队和个人迫于制度的控制力和竞争的压力而产生激励的推动力和目标的牵引力，则是绩效管理最终要达到的目标。

同样作为安规一部分的消防培训，则在一片轻松的氛围中开展，可培训的内容却并不那么轻松。

火灾一直是安全生产中最令人胆寒的事故。

一旦酿成，经常会造成各种重大的人生财产安全事故。

我们既在课堂上学习的严肃的防火救灾知识，而且还在实践中完成了基础消防的训练。

在培训基地楼后空地上熊熊燃烧的汽油桶，仿佛便是吞噬生命和财产的祸首，而我们在老师的带领下，默念着口诀，拿起泡沫灭火器将其灭掉。

如果说消防培训教会我们消灭明晃晃的危险，那么廉政课堂则教育我们如何防范职业生涯上潜在的道路风险。

我们作为国家电网的普通员工，虽然不属于公务员阶层，但作为掌握国家经济命脉的大型企业，虽然形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风目前还离我们的生活和工作还比较遥远，但是通过培训我们应该认识到这四风对社会和对企业的严重危害与腐蚀，并从心底里与这四风做彻底的决裂，兢兢业业工作，老老实实做人。

防止对自己造成人身和道路上的伤害是第三天的主题，第四天的我们，则被引导如何救助他人以及与他人一起成长和提升。

在最危险的时候救他人一命，既需要热心与勇气，也离不开扎实的急救知识。

陶所长通过详实的急救基础知识和生动的现场展示，教授了我们如何在危险来临时，正确地自我保护和救护他人。

下午的内容则是国网的企业文化。

袁老师的开题也非常生动地表明了主题：与企业文化一起共同成长。

诚信、责任、创新、奉献则是我们企业文化的核心所在。

不光是企业，这也是我们作为一个电网人的风向标、指示牌。