我们不能出事，不敢出事，也出不起事。

大家务必将其摆在极端重要的位置，始终作为“天字号”工程来抓。

尽管我们不希望任何人受到追究，但守土要尽责、失土必问责，凡出现违规违纪、失职渎职、造成安全事故或未遂事故的，必须按照规定，严肃追究责任，绝不姑息迁就。

三是积极履行教育培训责任。

当前，我矿一部分员工素质还不是很高，特别是新入职的员工和年龄较大的员工，要么是不具备工作经验，要么是文化程度低。

所以说，全员安全教育培训工作非常迫切、非常重要。

深入开展教育培训，让每一名员工都认识到安全生产的重要性，时刻绷紧安全生产弦，明确辨识作业现场的`危险源，及时排查整治隐患，可以有效预防安全事故的发生。

今天的活动就是很好的教育培训方式，我们一定要从实际出发，通过开展形式新、声势大、效果好的教育培训活动，面向全体员工，面向生产一线，贴近基层，贴近生活，贴近群众，动员员工家属当好贤内助，使大家在活动中受到教育，在活动中学到知识，在活动中增强安全意识。

同志们，当前的工作头绪很多、任务很重，但越是在这样的情况下，越要保持高度的警觉，越要落实安全责任。

希望大家再接再厉，以更大的决心、更有力的措施、更扎实的作风抓好安全生产工作！

谢谢大家！

项目领导安全生产月活动启动讲话稿7

安全对每个人来说，都不是轻松的话题。

对企业来说，同样不是一个可以掉以轻心的话题。

据国际劳工组织估计，全球企业每年大约发生1.25亿起事故，22万人因此死亡，这给个人和企业造成的经济损失和痛苦是难以用金钱来衡量的。

“可以发现的问题就可以得到控制和管理。

任何工业事故都是可以避免的。

”这是全球最大的工业企业---美国杜邦公司广为人知的一句口号。

这个以制造黑火药起家的公司，在若干家拥有名员工的工厂，在过去的10多年中，没有出现过一起工伤事故。

杜邦公司称：“员工在工作时要比他们在家里还安全10倍”。

尽管安全的代价是无法用金钱来衡量的。

但如果将这些安全记录转换成有形的资本，它每年在这一项上节省的金额高达10亿美元。

杜邦公司之所以能取得这样的成绩，最重要的原因是他们长期注重了对员工安全意识的培养。

我公司是以原料药生产为主的化学制药企业。

职工有着吃苦耐劳、勇于挑战困难的优良传统。

正是这样，公司才保持了这样的超长规发展，由一个只有几十名员工，固定资产几十万元的兽药小厂发展成为拥有三千名员工，年创利润上亿元的现代化制药企业。

但是，企业在高速发展的同时，安全工作在企业显得尤为重要。

企业更应该重视职工安全意识的培养。

血的教训告诉我们。

安全不是几个特殊工种的要做到的。

我们企业的生产性质决定了，我们的安全工作的紧迫感的使命感。

作为化学制药企业，随处是甲级防爆区，压力容器多，需要的防范措施多。

稍有疏忽就可能造成极其严重的后果。

这样的例子在同行业不是没有过。

1982年，福建省福鼎制药厂，忙于产品出口而忽视安全，结果造成65人死亡，35人受伤的重大事故；印度博帕尔农药厂1984年发生的一起泄毒事故，造成近20万人中毒，10万人终身残废，5万人双目失明，70万人处于有毒气体威胁的环境下。

我公司在过去的几起事故也都是因为当事人安全。

生产的意识不强，思想麻痹造成的。

职工安全意识的提高不是一朝一夕的事情，安全意识的`渗透离不开规章制度的执行和防范措施的落实。

据悉，美国杜邦公司至今还保存着1911年以来的安全操作记录。

良好的安全记录是管理人员获得晋升的必要条件之一。