我们不能出事,不敢出事,也出不起事。
大家务必将其摆在极端重要的位置,始终作为“天字号”工程来抓。
尽管我们不希望任何人受到追究,但守土要尽责、失土必问责,凡出现违规违纪、失职渎职、造成安全事故或未遂事故的,必须按照规定,严肃追究责任,绝不姑息迁就。
三是积极履行教育培训责任。
当前,我矿一部分员工素质还不是很高,特别是新入职的员工和年龄较大的员工,要么是不具备工作经验,要么是文化程度低。
所以说,全员安全教育培训工作非常迫切、非常重要。
深入开展教育培训,让每一名员工都认识到安全生产的重要性,时刻绷紧安全生产弦,明确辨识作业现场的`危险源,及时排查整治隐患,可以有效预防安全事故的发生。
今天的活动就是很好的教育培训方式,我们一定要从实际出发,通过开展形式新、声势大、效果好的教育培训活动,面向全体员工,面向生产一线,贴近基层,贴近生活,贴近群众,动员员工家属当好贤内助,使大家在活动中受到教育,在活动中学到知识,在活动中增强安全意识。
同志们,当前的工作头绪很多、任务很重,但越是在这样的情况下,越要保持高度的警觉,越要落实安全责任。
希望大家再接再厉,以更大的决心、更有力的措施、更扎实的作风抓好安全生产工作!
谢谢大家!
项目领导安全生产月活动启动讲话稿7
安全对每个人来说,都不是轻松的话题。
对企业来说,同样不是一个可以掉以轻心的话题。
据国际劳工组织估计,全球企业每年大约发生1.25亿起事故,22万人因此死亡,这给个人和企业造成的经济损失和痛苦是难以用金钱来衡量的。
“可以发现的问题就可以得到控制和管理。
任何工业事故都是可以避免的。
”这是全球最大的工业企业---美国杜邦公司广为人知的一句口号。
这个以制造黑火药起家的公司,在若干家拥有名员工的工厂,在过去的10多年中,没有出现过一起工伤事故。
杜邦公司称:“员工在工作时要比他们在家里还安全10倍”。
尽管安全的代价是无法用金钱来衡量的。
但如果将这些安全记录转换成有形的资本,它每年在这一项上节省的金额高达10亿美元。
杜邦公司之所以能取得这样的成绩,最重要的原因是他们长期注重了对员工安全意识的培养。
我公司是以原料药生产为主的化学制药企业。
职工有着吃苦耐劳、勇于挑战困难的优良传统。
正是这样,公司才保持了这样的超长规发展,由一个只有几十名员工,固定资产几十万元的兽药小厂发展成为拥有三千名员工,年创利润上亿元的现代化制药企业。
但是,企业在高速发展的同时,安全工作在企业显得尤为重要。
企业更应该重视职工安全意识的培养。
血的教训告诉我们。
安全不是几个特殊工种的要做到的。
我们企业的生产性质决定了,我们的安全工作的紧迫感的使命感。
作为化学制药企业,随处是甲级防爆区,压力容器多,需要的防范措施多。
稍有疏忽就可能造成极其严重的后果。
这样的例子在同行业不是没有过。
1982年,福建省福鼎制药厂,忙于产品出口而忽视安全,结果造成65人死亡,35人受伤的重大事故;印度博帕尔农药厂1984年发生的一起泄毒事故,造成近20万人中毒,10万人终身残废,5万人双目失明,70万人处于有毒气体威胁的环境下。
我公司在过去的几起事故也都是因为当事人安全。
生产的意识不强,思想麻痹造成的。
职工安全意识的提高不是一朝一夕的事情,安全意识的`渗透离不开规章制度的执行和防范措施的落实。
据悉,美国杜邦公司至今还保存着1911年以来的安全操作记录。
良好的安全记录是管理人员获得晋升的必要条件之一。