就像罗大佑童年里唱的那样，盼望着下课盼望着放学，盼望着长大的童年。

所以说我对化工生产没有一点感性的认识。

记得刚进入庆华，感觉相当的震撼，宽敞的马路、整齐的厂房以及纵横交错的管道，看的我是眼花缭乱，刚来到甲醇车间，就在大门口有一块牌匾深深的吸引了我的眼球，上面用活动卡片写着，安全生产的天数。

带着好奇就去问老员工，为什么非要把连续安全生产多少天放在大门口，很了不起吗？老员工用异样的眼神看了我许久，缓缓的说丫头干一年你就知道了。

当时心里就在想，切，这么神秘。

随后的车间级安全教育，车间主任没有给我们进行例行的说教，而是给我们放了一部短短的录像，就是用手机录下的视频，那是2015年8月12日晚11时30分，天津港滨海新区瑞海公司所属危险品仓库发生的爆炸事件。

一个外国人在家里向窗户外进行录制的。

在录像里，火并不大，像一个蜡烛发出的光，忽闪忽闪的摇曳着，离着大约几十公里远，还能看见楼下马路上不紧不慢行驶的车辆，天津港还很美丽的。

可是随着连续两声剧烈的爆炸，笼罩着一片祥和安静的天津港瞬间变成了人间炼狱，到处是火光和黑烟。

连拍摄者都惊呼逃命。

大家知道我的第一感受吗？恐惧，对，就是恐惧，发自内心的恐惧。

听到车间主任解说到，就是因为管理松懈，没有预案，没有制度，甚至没有记录，消防队员不知道到底是什么着火，盲目的用水灭火，导致更大的次生灾害发生，100多名的消防队员牺牲在爆炸事故中。

而大部分都是和我同龄的消防官兵，这是一百多条鲜活的生命啊，可以想象，在火灾的初期，那些有着稚嫩面孔的消防兵用消防水正在救遇水就能爆炸的化工品，我仿佛就看到了电影里面南京大屠杀的场面，日本兵把手无寸铁的老百姓赶去挖坑，让他们跳进去，然后再屠杀，埋掉。

就是这样，让他们自掘坟墓。

那么，究竟是谁将这些年轻的战士送上死亡之路的呢？

因为年纪和阅历的原因，我还不能切切的感受到那种生离死别的刻骨之痛。

但我知道，作为一个母亲，千辛万苦的养子女成人，是盼望孩子们平平安安的生活下去，盼望着他们结婚生子，盼望着他们事业有成，幸福美满。

“宁折千世岁，愿子快快归”。

这是每一名母亲的期望啊。

绝对不是用年轻的生命为某个人或某些个人的懈怠、或者玩忽职守，不守规矩买单。

这起事故中，该公司安全管理极其混乱，安全隐患更是长期存在。

同时，中介及技术服务机构弄虚作假、违法违规进行安全审查、评价和验收。

“十年生死两茫茫。

不思量，自难忘。

千里孤坟，无处话凄凉。

”人间的悲剧不停的在上演，1994年克拉玛依大火烧死325个孩子，“让领导先走”这句话还像根刺扎在有良知的人心中。

那么我想问一下，悲剧又是怎么发生的？

其实，就是一个原因，不守规矩。

中国人善于走捷径，不守规矩快成了一个潜规则，孩子上学，看病就医，挖门盗洞找熟人就可以进重点班，就可以找到好大夫。

连大妈们都懂，中国式的过马路，不必看红绿灯，可以节省很多时间，汽车不敢撞你。

为什么不守规矩呢，因为守规矩成本高，安全设施不守规矩，可以省很多钱。

花些小钱打点监管部门，一样可以过关。

殊不知，安全生产的规矩就是规章制度，是任何人、任何特权都不能逾越的红线。

一旦逾越，会给你狠狠的惩罚。

但是这个惩罚是用若干个年轻的生命作为代价。

是我们承受不起的代价。

我们的企业，就像一个大病初愈的病人，还是很脆弱，脆弱的经不起任何的安全事故，一场大的安全事故会断送了我们企业的未来。

也断送了我们员工的生活来源。

这一点，我相信经历了经济低迷期的老员工可以说刻骨铭心。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头跃。