坚守纯粹医者信念，尊重医学科学规律，遵守医学伦理道德，遵循临床诊疗技术规范。加强患者隐私保护，尊重患者知情同意权。推进公立医院参加医疗责任保险，持续加强平安医院建设。

八、坚持和加强对公立医院的全面领导

（一）加强公立医院领导班子和干部人才队伍建设。

全面执行和落实领导下的院长负责制，选优配强领导班子。建立健全把业务骨干培养成、把培养成业务骨干的“双培养”机制。

（二）落实公立医院工作责任。

建立健全各级统一领导，市委组织部牵头抓总，市卫生健康局具体负责，市国资运营中心齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实的责任体系和工作格局。公立医院承担工作主体责任，领导班子其他成员实行“一岗双责”。推进支部标准化规范化建设，组织全面覆盖医院各内设机构及所属单位。把工作成效纳入医院等级评定、绩效考核和巡视巡察工作内容，作为考核和干部选拔任用的重要依据。

九、组织实施

（一）落实工作责任。

各有关部门要把推动公立医院高质量发展作为深化医药卫生体制改革的重点任务，强化领导责任、保障责任、管理责任、监督责任，统筹推进公立医院高质量发展与体制机制改革。密切配合省统一部署的试点工作，同时按照稳妥有序、点面结合的原则，制定推进计划，2025年全市公立医院高质量发展达到“十四五”预期目标。

（二）落实投入责任。

按规定落实政府对符合区域卫生规划的公立医院六项投入政策，落实对中医医院、妇幼保健院等专科医院的投入倾斜政策。在确保风险可控的前提下，用足用好地方政府债券政策，重点支持医疗卫生领域公益性项目建设，确保公立医院良性发展。

（三）加强督导考核。

根据国家制定的评价指标体系，按照属地原则对市域内公立医院高质量发展进行评价。市卫生健康局要加强对改革推进情况的协调和督查，积极学习试点设区市先进经验，探索更多原创性、差异性改革，强化改革运行监测，适时通报改革进展。

医院高质量发展发言稿篇4

健康是人民幸福的重要组成部分，也是国家发展的基石。当前，随着我国经济社会的快速发展，人民群众对于医疗卫生的需求越来越高，卫生健康事业面临着一系列深层次问题和挑战，如医疗资源分配不均、医疗服务质量不高、医疗安全问题等。

面对这些问题和挑战，我们需要不断创新，加强协作，促进卫生健康事业高质量发展。具体而言，我们需要在以下几个方面下功夫：

第一，加强医疗资源的优化配置。要通过制定科学合理的医疗资源规划和建设，优化医疗服务布局和资源配置，提高医疗资源的利用效率，确保医疗资源的合理供给。

第二，提高医疗服务的质量。要坚持以患者为中心的服务理念，加强医疗人员的专业能力培训和医疗技术创新，推进医疗服务质量的全面提升，让患者得到更好的治疗效果和体验。

第三，加强医疗安全管理。要加强医疗安全监管，加强医疗设施和医疗器械的质量控制，完善医疗安全预警机制，确保医疗安全。

第四，推进卫生健康信息化建设。要加快推进医疗信息化建设和应用，提高医疗信息化水平，实现医疗信息共享和协同，提升医疗服务效率和质量。

总之，卫生健康事业高质量发展是一个长期的过程，需要各方面的努力和共同推进。相信在各级政府的领导下，各医疗机构和医疗人员的共同努力下，我们一定能够实现卫生健康事业高质量发展，为人民群众提供更好的医疗服务。谢谢大家！

医院高质量发展发言稿篇5

关于推动公立医院高质量发展的意见中清晰地勾勒出新发展阶段公立医院改革“路线图”。推动公立医院高质量发展，根本目的是提高人民群众的满意度。

衡量公立医院发展质量高不高，关键是看人民群众满意不满意。XXX医院作为XX市一家综合性医院，立足XX这片红土地，以“办人民最满意的医院，办患者最信任的医院”为宗旨，牢固树立公立医院的公益属性，以XXX建设为统领，以高质量发展为主题，不断强化建工作，改善医疗服务，提升医疗质量，以打造更有品味、更有质量、更有安全、更有文化、更有温度的“五有”医院为发展目标，凝心聚力推动医院高质量发展，为全市患者提供优质高效的健康服务。

打造更有品味的医院，就是要培养有素养、修养的人才，营造人才辈出、人尽其才的良好环境，努力开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面，让有为的人赋能医院和学科高质量发展。现就如何做好医护服务建设与人文修养的培育提出几点思考：

一是明确什么是。工作真正的核心是做人的工作，即选拔和培养出一批正能量的人，打造团队，发挥这些正能量人的标杆作用；坚持管人才原则。