同事们，我们要以蓬勃朝气、奋发的精神，用阳光的心态，感恩的心情，昂扬的斗志，充满激情地去工作。要以全新的姿态、良好的精神风貌，投入到中心改革与发展中去，推动我中心继续全面快速的发展，造福全县人民。

谢谢大家！

医师节院长致辞稿结合疫情篇8

全院的医师同事们：

下午好，在第__届中国医师节来临之际，首先祝全院的医师们节日快乐！

医师是个辛苦而又崇高的职业，多年的文化沉淀，为我院打造了一支爱岗敬业、甘于奉献、勇于创新、能打硬仗的高品质医师队伍。今年我们又选出了第二批优秀青年医师，他们作为我院未来重点培养对象，马上会到本专业国家尖端医院进修学习，刚刚我们还表彰了在技术创新、优质服务和病历书写中表现突出的同事。当然还有许多优秀的医师，在工作岗位上默默奉献。正是因为有了他们，我们医院才得以蓬勃发展，才得以赢得社会各界的认可。

在这里，我谨代表医院领导班子，向长年奋战在临床一线的全体医师们致以最诚挚的节日问候，对你们在我院的发展中做出的巨大贡献表示衷心地感谢！

今年以来，特别是开展“服务能力提升年”活动以来，我们医院医师团队发生了许多变化：

创新的意识浓了

今年我们倡导每个科室都要争创品牌，每个医师都要树立品牌意识，争当名医大家，各科室各专业组都在不断创新自己学科的技术发展，多项新技术、新项目的开展填补了我院的空白。我院泌尿外科、眼科被评为市级重点专科。

今年1-5月份手术量5120例，较去年同期增长32。3%，三四级手术同比增长40。2%（介入676例），介入手术同比增长50。5%。

自我管理的意识强了

今年医院在规范抗菌药物使用、降低药占比方面做了很大努力，平均住院日较去年同期减少了0。5天，临床路径方面去年1-5月完成139例，今年同期完成5902例，各种耗材物资的使用在逐步规范，各种控费措施也在逐步落实。

服务的理念转变了

自从今年在全院倡导人文服务、温馨服务以来，各科室切实从改善患者的就医感受出发，不断改进服务，争创人文科室和文明窗口；从投诉的数量看，20__年上半年301例，今年是204例，其中因服务不到位的投诉20__年上半年是125例，今年是71例，同比下降43。2%，年初确定的“四个不发生”其中目标之一是确保不发生因服务态度、服务不到位而引起的投诉，咱们没有完全做到，但是毕竟进步了，其中，我们的医师团队和护理团队是进步最快的，门诊及各窗口科室的服务还有待加强，下一步要好好努力。

形象和风气在改变

通过实施6S管理，让我们的工作场所更加规范、整齐有序，特别值班室、库房管理有了明显的改变，尤其是急救器材的放置，各科室都有创新式的很好的经验做法，保障了使用的安全高效；同时护士的换装，也引领了我们医师形象的改变，因为良好的形象能约束自己的行为，也能赢得别人对你的尊重。

目前汇聚发展正能量，弘扬正气，崇尚学术的氛围正在我院形成，各位医师们都想干事、要干事，一心一意地谋求科室和个人的发展。我非常欣慰地是费县人民医院这艘巨轮满载着我们1300名职工的希望和梦想，向着我们既定的目标扬帆起航，那么决定我们航行速度的水手就是全院的临床医师们，引领我们航行水平的是你们，赢得群众和社会尊重、为我们加油助威的也是你们，所以我们会集全院之力搭建最好的平台促进你们的成长和发展。

在这里，我向全院的医师发出倡议——坚守初心，做人们满意的医师。

为什么要发出这个倡议？

一是我们的服务还有很多问题，还有很长的路要走。举个简单的例子：前几天一个怀孕七八个月的妇女晚12点因心慌到我院就诊，来到后由产科到心内科，由心内科到产科，再由产科到妇科，各科室有错吗？没有错，各科室都有相关的职责，但是让孕妇拖着笨重的身体半夜在医院来来回回就诊，缺乏了人文关怀，首接科室完全可以将病人留下，然后请相关科室进行会诊。就是说我们的服务还存在很多不足，医院倡导的以社会需求和患者满意为目标的服务理念没有形成，还没有真正设身处地地为患者着想，更没有去关注我们的工作细节。还有从医保报销看，有30%以上的病人会转到县外去，那么作为龙头的我们有着不可推卸的责任，说明我们还有很多的技术水平没有达到，下一步，要向疑难危重病的管理，向高精尖的技术去突破、去发展，才能确保完成90%的病人不出县的医改目标。

二是个别同事的责任心、事业心还有待加强。有时对该做的工作、安排的事情推诿扯皮，对业务的发展漠不关心，不是抱怨别人和环境就是对自己没有信心，我看到这样的同事很着急，不知该怎么帮你。

三是必须让关爱患者、用心做事这种文化氛围在我们医院形成并深深地植入每个人的心里，希望你们都能成为受人尊重、品质高尚的各专业名医。

这个倡议书，想了很久，虽然只有短短的两三项，但是，从来没有哪一段文字让我写得这么用心，后来我又斟字酌句反复修改了多次，就是因为你们是我最珍惜的团队，我明白，没有一支优秀的医师团队就没有医院的发展，看到个别年轻医师不好好珍惜这个平台和现在的美好时光，就感到心痛，不是他们不优秀，而是没有更好地引导他们走到锻炼自己的道路上，希望每一句话都能走到大家的心里、落实到行动中，同时也想让周围的同事有所启发，引领他们的发展。

医师节院长致辞稿结合疫情篇9

尊敬的院领导、同事们：

大家下午好！

非常高兴能够与大家一起共同庆祝我们自己的节日，非常感谢院领导给我这个机会成为我院退休医生的代表，接受大家的尊重。在此，让我代表全体离退休老医生，向工作在一线的同事们问好，你们辛苦了！祝大家节日快乐！

我亲眼目睹了我院近xx年来的历程，从创三甲号角的吹响到二甲医院的复审，经历了多少坎坷与艰辛。在我院领导的正确领导下，借二甲复审的东风，使我院走向规范，焕发了新机，重生了希望。

今天是我们自己的节日，我作为一名老医生看到医院今天的变化，为医院的未来充满了希望。借此机会浮浅的谈一点我从医xx多年来的职业感想与大家共勉。

一、如何对待病人

医生的确是一个最苦最累的职业，同时也是最高尚，最具有幸福感的职业，因为一个鲜活的生命掌握在你的手中，他是一个有情感的人，只要你热爱生命，你就会去为之努力学习，寻求那些让他感到哪怕是微不足道的改变生活质量的良方，为之解除病痛，让他产生希望，他就会感恩你，而你也就富有成就感与幸福感，会更加激励你去学习、钻研，去为更多的需要你的人付出，你的成就感、自豪感、幸福感就越来越强烈，你周围需要你的人，就会越来越多，你的付出就会越来越多，你的朋友就会遍天下，你也就会更加热爱自己的职业。这源自于“真诚相待”！

二、如何对医院

医院为我们提供了展示自我，实现价值人生的平台，我们要常怀感恩之心，要倍加珍惜自己目前的工作岗位，要以自己扎实工作和实际行动回报医院和领导。一个人，只有将个人的价值与单位的发展紧密联系起来，聪明才智才会发挥到极致，生命价值才能得以完美展现。

爱岗是我们的责任，敬业是我们的本分，青春是你们的资本，奉献是我们的追求。让我们满怀激情和希望，爱岗敬业，无私奉献，把青春年华奉献给这个崇高的事业，奉献给我们所钟爱的xx第一人民医院，让我们携手共进，共同建设我们更加灿烂辉煌的美好明天！

谢谢大家！