八月，硕果飘香，生机盎然。我们迎来了首届“中国医师节”。值此节日之际，我代表院向全院医师致以节日的问候和崇高的敬意！

每年8月19日设为“中国医师节”。这充分体现了国家对医务人员的关心、关爱和支持，体现了白衣天使的职业荣誉和魅力，体现了医师们的人生价值。

医师是个崇高的职业。从我们步入医学殿堂的那一刻起，我们就选择了神圣；当我们开出第一份处方、第一次拿起手术刀的那一刻，我们就深知，病人生命相托，责任重于泰山。我们时刻肩负着救死扶伤、治病救人的神圣职责，担负着护佑生命尊严、护佑人民生命健康的重大使命，用行动践行着希波克拉底的誓言。

我们选择神圣，肩挑使命，风雨兼程。让我们敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆，用真情传递健康卫士的温暖，用汗水书写白衣战士的忠诚，用妙手担起希望，用精诚赢取未来，在平凡忙碌的岗位上做病人值得托付生命的人。

最后，再一次祝愿医师们节日愉快、身体健康、工作顺利、万事如意！

医师节座谈会领导讲话稿9

全院医务工作者们：

“百年华诞共筑梦，医者担当践初心”。正值初秋骄阳似火，我们迎来了第X个“中国医师节”，在这里，我们谨代表县妇幼保健院总支部、院班子向辛勤工作的全院医务工作者致以节日的问候和崇高的敬意！并通过你们向你们的家人表示衷心的感谢，感谢家人们一直以来对我们县妇幼保健院发展的支持和关心！

一代代医务工作者始终践行初心使命，捍卫人民的健康，守护生命的尊严，为45万凤冈茶乡人民的身体健康保驾护航。你们把自己的青春、理想、智慧和心血奉献给了医院，把无私的爱，奉献给了社会，奉献给了无数身处病痛中的患者。你们甘于奉献、勇于拼搏、团结奋斗的精神是我院最宝贵的财富，也是我院开拓进取的不竭动力，正是因为你们的职业素养和奉献精神，使得医院不断向前，不断战胜一个又一个发展路上的艰难险阻。

刚刚过去的周末，省长李xx亲临我院调研，对我院妇幼健康、残疾人托养工作和近年来取得的成绩给予了高度评价。忆往昔，催人奋进，令人鼓舞；看今朝，任重道远，百舸争流。成绩和荣誉的取得，既是对我们的褒奖，更是对我们的鞭策。面对医疗卫生事业改革的大潮和新冠肺炎疫情常态化防控的压力，希望我们一起牢记“保障母婴安全、呵护妇幼健康”的办院宗旨和“积厚德、精技术、爱妇幼、筑和谐”的服务理念，继续弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的抗疫精神和“创新、团结、奉献”的医院精神，同心同德，同舟共济、锐意进取，不断提高我院的医疗技术水平和服务能力，为推动健康中国建设、增进人民健康福祉再立新功。

最后，在这个特殊的节日里再次送上最美好的祝愿：祝全院医务工作者及其家人阖家幸福、万事如意、身体健康！祝愿凤冈县妇幼保健院再奏辉煌壮丽的新乐章！

医师节座谈会领导讲话稿10

20XX年8月19日是第X个中国医师节。今天，迎来了属于我们医师自己的节日。在此，医院领导班子，对长期坚守在救死扶伤一线工作的医院医师们表示崇高的敬意！

厚德仁心、大医精诚，是我们每一位医师的座右铭。“健康所系，性命相托”的誓言仍犹在耳。年复一年，日复一日，你们放弃了一次又一次陪伴家人的约定，承担着常人难以想象的工作压力，有时还要承受常人难以忍受的误解和委屈，心系患者，无怨无悔，用医术去履行医者的誓言。你们是医院的骄傲，正是因为有了这样一支医德高尚、医术精湛的医师团队，医院才有了蓬勃发展的今天，才赢得了广大人民群众的尊敬与厚爱。在这里，对全院辛勤工作的医师们道一声：你们辛苦了！

回顾医院发展历程，从建院初期到搬迁东侨新院区，从“二级甲等”晋级到“三级甲等”，市医人砥砺前行，共同团结奋斗、共同繁荣发展，走过了光辉历程，取得了长足发展，积累了宝贵经验，医院发展步入新常态，踏上新征程，谱写出一首首丰富多彩、曲折多致、辉煌生动的赞歌。

20XX年年初，面对突如其来的新冠肺炎疫情，在上级卫生主管部门的指导下，坚持人民至上、生命至上，英勇无畏、义无反顾冲在疫情防控第一线。在疫情防控狙击战中，我院广大医务工作者和全国同仁们一道，同时间赛跑，与病魔较量，筑起护佑人民健康的钢铁长城，用实际行动践行了“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高精神。

“中国医师节”的设立，既是对我们医务工作者的关怀和肯定，也对我们全体医师提出了新的要求。今年医师节的主题是“弘扬抗疫精神，护佑人民健康”。医院开展了庆祝医师节活动，以表彰抗疫一线人员为主线，贯穿着尊医重教、尊重老前辈、注重传承、弘扬发展新时代医务人员的传承精神。我们在今后的工作中不仅要大力弘扬抗疫精神，还要更加努力的担负好全心全意为人民健康服务的责任，以更大的勇气刻苦钻研，挑战疾病的未知世界，不断为增进人民群众健康做出新贡献。

回首过去是为了展望未来。医路漫漫，任重道远。在这全体医师共享荣光的时刻，让我们砥砺前行、再创辉煌。我们坚信，只要大家同心同德，同舟共济，抓住机遇，奋力拼搏，一定会把我们宁德师范学院附属宁德市医院建设得更加美好！

医师节座谈会领导讲话稿11

今天，在医师节这样一个非常有纪念意义的日子，我们举行全院优秀医师座谈会，目的是为了表扬评选出的院级优秀医师，也是以这样的方式庆祝第x个“中国医师节”。按原定计划，我们今年要隆重庆祝医师节，进行文艺汇演，颁发荣誉证书和专项绩效，但是由于最近疫情形势越来越严峻，作为医疗机构，条件不允许开大会，因此我们用座谈会的形式。在此，向你们并通过你们向全院医师表示问候，祝你们节日快乐。院级非常重视本次活动，院领导班子成员都要参加，但是安院长被临时抽调到永靖县执行医疗任务，大家都知道我正在参加州上的换届考察工作，今天省委组织部指导组到各县（市）指导工作，但我还是专门请假从和政赶过来参加座谈会，因为这对医院来讲是个特殊的节日，如果院长都不参加，我自己都感觉过意不去，也会让医生们感到寒心，我们在家的院班子全部参加，充分说明了我们对本次活动的重视。

我们医院提出每年表扬“四个十”，之前医院的表扬有点过多过滥，从去年开始我们执行“四个十”，全院有1500多名职工，每年表彰40个人，这40个人是我院不同类型职工的代表，10名优秀医生是医生群体的代表，10名优秀护士是护理团队的代表，10名优秀工作者是行政后勤医疗保障团队的代表。这40个人是医院树立的先进典型，我们号召全院向他们学习，其中医生的专项绩效是最高的，在医院，医生是第一生产力，是创造价值最多的群体，因此，医生的专项绩效是5000元，护士是3000元，先进工作者是2000元。

为什么评出10名医生，大家在公示中都看到了，都有相应的评判标准。近两年，自我和安院长担任主要领导，院班子充实之后，我们努力坚持用制度管人，用流程管事，尽量减少人为的干扰因素，现在已经基本上达到了这个目标。比如职称评聘，虽然每年大家都会有一些意见，但是一年比一年公正了，我们在职称评聘之前把所有的标准交给大家讨论，合理吸收意见修改完善后，按标准进行职称评聘，院长再没有说话的份，如果要说话，就从制度层面说，哪一条制度不合理或者如何更好，这是院长的权力，但是制度定出来后，就照制度执行，如果不合适，下一年再完善。全院所有的优秀，无论是医生、护士都是这个办法，我们按照标准选出来的人必须得到尊重。今年优秀医师的评选，我们还是努力坚持了这一点，虽然不能完全客观、公正、准确的反映大家的成绩，但是基本上达到了这一目标，明年的评选过程中我们会继续完善。因此，我们今天评选出的10名优秀医师，就是我们医院700多名医生中的优秀分子、先进代表，你们就是我们的名医。我们就是要通过打造“名医、名科”来打造医院，这个名医最起码是我们临夏州的名医，是我们临夏州人民医院服务范围500万人口的名医。

我代表领导班子向新聘任的同事表示祝贺，本来任命大会是要在科主任例会这样的范围内召开的，但是因为疫情的影响，我们暂时不开大会，今天我们把聘书发给大家，我们在医师节颁发聘书也是意义重大。中层干部新聘任之前应该进行谈话，今天我简要说一下，新聘任的干部，一定要搭好班子，搞好团结，心往一处想，劲往一处使，只有团结才能出生产力，才能出人才，才能出成绩，副主任是主任的助手，要分好学组，各有专攻，各攻各的亚学科，共同推动科室向前发展。年轻的同事一定要处理好与老同事的关系，要虚心向老同事学习。桃李不言，下自成蹊，我们要为年轻同事的成长创造环境和条件，要有甘当人梯的情怀，一起把科室做大、做强，这是医院对你们的殷切希望。大家在新的岗位上，一定要注意廉政建设，虽然大家都是小职务，在廉政这一块也是有风险的。廉政建设我在会上经常强调，我要告诉大家，我们一定把医院抓好，把效益抓上来。我们不是华西医院、齐鲁医院，人家不差病人，不差病人就不差钱，人家考虑的是如何在学术上有一席之地，在医学殿堂有一席之地，如美国的梅奥是世界第一流的医院，但梅奥每年都要买华西的专利，这是华西医院的追求。齐鲁医院不存在看病难的问题，北协和东齐鲁，一是不缺病人，二是没有什么单病种是他们看不了的，他们的目标是每年医生发表多少SCI论文，有多少科研成果。但我们医院不行，我们医院要自己养活自己，基本建设靠自己，设备购置靠自己，医生的培养靠自己，发工资靠自己，全部都要靠自己。我们学习“三明医改”一定要从临夏州的实际情况出发，因为州级财政是“吃饭”财政，给不了医院太多的支持，医院要自己养活自己，我们首先一定要成为一家治病医院，为辐射的500万人口服务好，看好病，不断地提高我院的看病能力，不断提高我们的服务态度，让医院的声誉越来越好，提高效益，合情合理合法合规的把工资拿上，灰色收入不要想、不要拿，在此基础上慢慢向教学医院、科研医院发展。今年上半年，全国抓了41个院长，41个院长的背后还串了很多科主任，具体的数字都没有披露。阿坝州医院院长被抓之后，医院一大部分人都受到了影响，退钱退了几百万，全国都出了名声。来医院找我们的人特别多，卖药的、卖设备的、卖耗材的，非常多，市场已经过剩，好多人给我打招呼，但都是白说，因为人人打招呼等于没有打招呼，只能公开竞争，公平竞争。因为所有的人都想把药品、设备、耗材卖给州医院，而我们只能选一家，在这种情况下只能公开竞争，别想着搞歪门邪道。同事们，一定要头脑清醒，清清白白做人，清清白白做事，清清白白的拿钱，我和大家共勉。

我们医院正在往前发展，以前我们医院没有自己的理念，没有自己的灵魂，这几年，我们成功创建了三级甲等医院；挂牌附属医院；“五大临床救治中心”成功创建，其中胸痛中心、卒中中心通过国家级认证，这都是不容易的成绩，尤其是胸痛和卒中要取得国家级的认证，在大城市都是非常困难的，但是我们通过两年的顽强拼搏取得了，医院的医疗质量和社会声誉发生了变化。同时，我们不断地为医院赋予灵魂，赋予医院存在的价值观，这是我们医院的文化。比如我们提出的宏伟目标，建成陇西南区域医学中心，要辐射三省五区500万人口，要建设成甘肃少数民族地区三级医院的一面旗帜，要创建全省民族团结进步示范医院。比如，我们提出的“以患者为中心，以员工为主体，办人民满意的医院”，这个价值观的核心是以患者为中心。我们提出的“三个有利于”标准，是评判医院决策、工作的终极标准，这个标准是有层次的，即“一有利于患者、二有利于员工、三有利于医院。”不管是院长、副院长还是科主任，这就是办事的尺度，只要符合这个标准，谁说的对，就按照谁说的办，而不是谁的官大按谁说的办，只要有这个标准，我们就不存在矛盾，因为我们共同的目标就是为了患者，为了员工，为了医院，只要目标一致，就算有不同的看法，也按照标准走，大事讲原则，小事讲风格，所有的矛盾都能解决。因此，我们医院不存在院长的矛盾，也不存在于班子成员之间的矛盾，在不同的事情上可能有不同的看法，但是没有感情上的矛盾，这也是我们医院倡导的价值观。我们用制度管人，用流程管事，先定制度，后说事情，维护制度的权威性。比如设备，首先由临床科室说话，品牌、参数由他们说了算，第二关是设备科对设备购置的可行性、必要性进行研判、把关，然后上设备委员会、院长办公会，从下往上，不断磨合，领导个人在其中左右的成分非常少，这就是我们倡导的医院文化，我们医院的价值观。现在我们向齐鲁医院看齐，就是要规范化看病，努力做好51个单病种的质量管理。虽然问题是存在的，如门诊、外科系统等问题还不少，如麻醉、病理等瓶颈科室，需要解决的问题还很多，有些流程还有问题，但是这些问题都是前进中的问题，我们从院级层面、行政层面、临床层面一起努力，不断解决，我们州人民医院就一定会越来越好。

祝同仁们医师节快乐！

医师节座谈会领导讲话稿12

亲爱的医师们：

在X届“中国医师节”来临之际，我仅代表XX县人民医院向长期以来在疾病预防治疗、医学人才培养等方面发挥重要作用的医务工作者致以崇高的敬意和亲切的问候，学习你们弘扬敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆、全心全意为人民健康服务的精神，祝同仁们身体健康、工作顺利、阖家幸福！

“仁爱之心，济世之术”。医师的职业是神圣的，肩负着医院发展至关重要的使命，你们秉承大医人关爱生命、救死扶伤的光荣传统，用行动践行着希波克拉底的誓言，护佑着生命的尊严。你们用精湛的技术对抗疾病，用无言的坚毅点燃生的希望，用无私的大爱拼接未来。你们在这平凡忙碌的岗位上默默奉献，无怨无悔，为构建和谐健康XX奉献了自己的青春和热血。

随着医院高精尖优发展要求，新的历史使命机遇已然来临。让我们进一步解放思想、转变观念，与时俱进、开拓创新，用真情传递健康卫士的温暖，用汗水书写白衣天使的忠诚，推动医院再创新辉煌，为建设“健康XX”，维护社会和谐做出更大的贡献！

最后，再一次祝愿医师们节日愉快、身体健康、工作顺利、万事如意！

医师节座谈会领导讲话稿13

各位领导，同仁们：

大家下午好！

今天，我们在这里欢聚一堂，我跟大家心情一样，开心和激动。我们共同庆祝全国“医师节”活动，这是我们医师同仁们共同的节日。在此，我谨代表医院领导班子，向前来参加我院医师节活动的上级领导表示热烈的欢迎！向长年奋战在临床一线的全体医师同仁们致以诚挚的问候！向这次获表彰的各位优秀医师表示热烈的祝贺！

医生是个崇高的职业，我们时刻肩负着救死扶伤、治病救人的神圣职责，担负着人民生命健康的重大使命。今天我们开展医师节庆祝活动，就是为了激励全院医师弘扬救死扶伤、全心全意为人民健康服务的行业精神。同时，也是为了重塑医师职业形象，增强医师工作动力，营造全社会尊重医师的良好氛围，构建和谐的医患关系。

回顾医师之路，漫长道远。今年是我院第七次举行医师节庆祝活动。我们的医师队伍不断壮大，现已增至417人。近几年，北部湾经济发展风生水起，借助这股千帆竞发的.东风，我院努力实施质量立院、科教兴院、人才强院战略，三年跨越发展效果突出、成绩显著。项目建设不断推进，院容院貌有了很大改观；

全面、超额完成计划指标任务，多项指标的完成继续创历史新高。20xx年我院第二次荣获国家人社部、卫生部、中医药管理局联合授予的“全国卫生系统先进集体”称号，获第三批“全国百姓放心示范医院”称号。

医师队伍建设，人才是关键。近几年，我院在引才政策、育才资源、科研立项、成果奖励等方面给予了重点支持，已初步打造出一支业务精、素质高、能力强的现代化人才队伍。20xx年我院引进博士1名、硕士24名，选送2人攻读博士学位。xx博士获广西新世纪“十百千人才工程”第二层次人选。去年，发表学术论文167篇，其中SCI论文2篇、中文核心9篇、科技核心44篇、论著30篇；

获各级科研立项20项，首次获国家级863项目子课题。教学工作迈上新台阶，顺利通过广西医科大学研究生教学基地建设的评估；