大家好，以下内容是小编根据各位的需求，为大家整理出的有关于大学生就业的经典演讲稿文档，欢迎各位阅读和借鉴。

大学生就业的经典演讲稿1

大学生就业心态是一个重要的话题。在我大学毕业的时候，我们不需要有太多的就业心态，因为当时是国家分配工作，我们只需要按照国家的指示去工作。如果国家把我分配到了北京大学，我现在可能是北京大学的教授了。但是现在情况不同了，即使你有就业心态也不一定能找到理想的工作，因为国家不再告诉你去哪里工作，而是由你自己来决定。这是一个新的现实。

在大学扩招的情况下，我们没有为大学生的就业市场做好准备。扩招的目的是为了培养更多的高素质人才，但是就业市场并没有跟上。对于大学生来说，找不到工作是非常痛苦的事情。他们在大学里花费了很多的学费，父母也为此付出了很多辛苦。毕业后的工作对他们来说是人生中最重要的事情。但是由于市场没有准备好，这个问题不仅仅是大学生个人能力或者经验的问题，更是一个市场无法吸纳这么多大学生的问题。

那么，我们该怎么办呢？

我认为就业分为三个步骤：就业、职业和事业。其中，失业是绝对不能发生的。为了避免失业，我们要从就业做起。就业就是找一份工作，不管你是否喜欢，只要能够干这份工作并赚到钱，不再依赖父母，那就算是就业成功了。我常常对学生说，22岁之前父母给你提供经济支持是他们的责任，但是当你22岁毕业后，不管是读研究生还是工作，如果还依赖父母的钱，那就是卑鄙的。因为像动物一样，到了一定年龄，我们必须要自己出去养活自己。我曾经看过一部电视剧，老鹰在小鹰学会飞翔的一刹那就不再关心它了，一定要让它独立飞出去。

中国的父母在孩子的养育上有时候不够，尤其是有钱的父母，他们会继续给孩子钱，甚至导致孩子失去独立生存和奋斗的能力。这剥夺了孩子们成长的权利，可能导致他们一辈子都没有出息。所以到了22岁左右，如果养成了依赖心态，这个依赖心态几乎是无法摆脱的。

有的同学问我，如果读研究生或者出国留学需要花钱，有没有可能向父母借钱并按同期银行利息来归还呢？如果是这样的话，你就会有一种紧迫感，你知道自己必须找到更好的工作来赚钱。

我经常问应聘新东方的大学生想干什么工作，他们通常会提出充满理想的工作。但是对于没有工作经验的大学生来说，这样的工作很难被企业接受。另外，开出的工资可能让他们感到难以接受。然而，我从不认为只能拿到低工资的人一辈子无法赶上拿高工资的人，因为未来的爆发力、耐力和工作态度可能决定了工资的高低。

除了工资，就业心态也非常重要。有时候我会故意考验大学生，看他们是否愿意从最基层的工作做起。比如说，如果新东方没有其他职位了，但是有两个洗手间没有人打扫，你愿意暂时先打扫吗？一般的学生是不会接受这个玩笑的，但是如果有人真的接受了，至少对我来说，这个人将来可能会有所成就。能够放下自己的人通常能够走得更高。心态决定了结果。

对于大学生来说，能够一进入社会就找到自己喜欢的工作，并获得高薪水的机会是很少的。要获得机会，通常需要从最基层的工作开始，并通过自己的态度和业绩来证明自己在这个行业的发展前景以及对这个机构的喜欢，逐步晋升。

就业可能只是一个临时的工作，与未来的发展方向可能相关也可能不相关。而职业则是你选择的行业，你打算在这个行业干一辈子。

大学生就业的经典演讲稿2

亲爱的领导和同学们，大家好！首先，我要感谢黄与时老师给予我展示自己才华的机会，也希望我们能成为朋友，在事业上成为良好的合作伙伴。

在开始演讲之前，我想问大家一个问题：有多少人想找到理想的工作？好，请放下手。那么，有多少人想找到既能挣大钱又有发展空间的理想工作？请把手举高一点。谢谢大家，请放下手。每个人都有梦想，都希望做一些有意义的事情。但为什么有些人能成功实现自己的梦想，而有些人却不能呢？

原因很简单，因为成功的秘诀在于执行力。所以，我今天要和大家分享的主题是：大学生如何拥有正确的就业观。

我们经常听到“混日子”的说法，但对于即将毕业的大学生来说，这样的心态不够务实，也容易导致就业难。高等教育越来越注重素质教育，企业则更看重职业技能。所以，从学校到企业，还有一段距离要走，这段距离需要靠执行力来弥补。在竞争激烈的环境中，如果我们感受不到压力和危机，整天浑浑噩噩地混日子，最终只会被竞争所淘汰。要提高自己的素质，就需要自我加压，超越自我，迎接挑战。

在你们做兼职工作的时候，是不是只考虑了经验、价钱和待遇呢？其实，我们应该更注重执行力。比如，有一个学妹做“小蜜蜂”的兼职工作，她刚开始时没有经验，也不满意每天只拿30元的日薪。但我告诉她，关键是要勇敢去做，不用怕。她坚持做了三天，第一天赚了80元，第二天赚了260元，第三天赚到了380元。虽然做“小蜜蜂”非常辛苦，但她的执行力让她取得了成功。

然而，经验歧视并不是大学生就业难的唯一原因。很多人认为高学历就能找到好工作，但实际上，成功与学历并无直接关系。比如，比尔盖茨、李嘉诚和成龙都没有完成高等教育，但他们成功的秘诀在于他们懂得去做，不断努力。每个成功人士都有失败的经历，但他们并没有放弃，而是用正确的态度去面对困难，继续努力。

当我们进入职场后，会面临各种挫折，可能会感到迷茫和困惑，甚至想要放弃。但我们要学会坚持，不要轻易跳槽。一般来说，个人职业发展需要经过2年的时间进行学习和积累，这时我们会对自己的发展有更清晰的认识，才能决定继续坚持还是选择跳槽。只有去做了，才能接近成功的轨迹。

朋友们，相信自己，你一定能成功！只要你有执行力，成功就在眼前！

大学生就业的经典演讲稿3

现在的人才市场非常繁忙，但很多企业却难以招聘到他们想要的人才。与此同时，人才市场上的大部分求职者仍然没有找到工作机会，有些甚至连生活费都无法支付。我想谈谈我对这种现象的看法。

我先打个比喻来解释这个现象。我有个朋友有4间房子，以前每月租金是1500元。当有人到期不再租房时，他贴了个广告，希望能提高房租，现在开价到1800元。但是来看房的人最多只愿意付1500元，低于1800元他不租，超过1500元别人不租。结果房子空了半年，前两天才以每月1400元租出去。他告诉我他一年亏了5000元，我笑话他说，你不仅亏了5000元，实际上亏了一万多元。如果一开始就同意以1500元租出去，你这半年就能多收9000元。有时候，转变一下思维方式，你会赚得更多。

就目前的就业情况，特别是对于一些大学生来说，他们在人才市场上将期望薪资填写到每月1800元以上，如果有公司开出低于这个数额的工资，他们就不愿意去。但是如果你开出这个价，企业又接受不了。这样就陷入了高薪不成低薪不就的困境，耽误了几个月的工作。所以，作为一个刚刚开始工作的年轻人，一定不要过于看重薪资，而且你没有给企业证明你值得那么多钱。相信大家都听说过一个博士生的故事，在某家公司他最初只拿到最低工资，但随着他的能力被发现，他的能力远远超过他的学历，直到被老板重用后他才拿出他的博士文凭。这证明了一个问题：金子永远会发光，人才永远不会被埋没。

所以每个人都要调整好自己的心态，甘心从基础做起，不要一开始就把自己定位得太高，免得下不了台阶。一旦你的能力被老板发现，不用你说，老板会自然而然地给你加薪并提拔你。那些天天吵着加薪的人最后可能会被解雇，因为老板发现他们不值得那么高的薪水，所以不会给他们加薪，他们还在闹，结果可想而知。真正有能力的人不是自己吵着加薪，而是老板自然给他们加薪。

另外，我想谈谈一些企业老板。为了降低成本，最大化利润，他们降低员工工资，甚至连忠诚的员工也离开了他们。等到他们后悔的时候，已经来不及了，因为其他人已经感到不甘心。心理不平衡会导致工作效率低下。还有一点是，即使员工勉强留在你的公司，也可能是身在曹营心在汉。

总结一下，作为求职者，起初不要把自己定位得太高，这样反而对自己不利，对将来也不利。你要的工资就是老板开出的工资，如果老板内心不舒服，不会重用你，你的晋升机会也会减少很多。因为老板认为你只关注利益。只有老板发现你是个人才，你的地位和薪水才会不断提高。作为企业老板也是一样，你舍不得牛皮也就熬不出膏药，你付出与回报是成正比的。如果你提供不了高薪，就请不到人才。双方都应该反思一下，换位思考。争取让每个员工都乐意为你的企业贡献余热。只有员工全力以赴，你的企业才有战斗力，才能良性发展。

大学生就业的经典演讲稿4

亲爱的领导和同学们，大家好！首先，感谢黄与时老师给了我展示自己才能的机会，也感谢大家的支持和关注。我叫陈俊竹，希望我们能成为朋友，在事业上成为合作伙伴。

在开始演讲之前，我想问大家一个问题：有谁想找到理想的工作？请举手。好的，请放下手。有谁想找到既能挣大钱，又能发展的工作？请把手举高一点。好的，谢谢大家。现在请放下手。每个人都有自己的梦想，都希望做一些有意义的事情，但为什么有的人能成功，有的人却不能呢？原因很简单，大多数人不知道成功的关键就是执行力。所以，我今天的演讲主题是：大学生如何拥有正确的就业观。

许三多说过一段话：“你现在混日子，小心日子把你混了。”人不能过得太舒服，太舒服就会出问题。连长也说过：“日子就是问题叠着问题，要挺胸抬头去面对。”信念不是说出来的，而是做出来的。成功不是靠空谈，而是靠行动。那么，怎样才能找到理想的工作呢？怎样才能实现自己的梦想呢？

首先，我们要有执行力。我们不能只是想想，而是要立即行动起来。马克思曾说过：“一打子纲领比一次实践更重要。”华夏大地教育网总经理高松涛认为，虽然高学历和多年工作经验对职业生涯有帮助，但对于大多数学生来说，这些要求太苛刻了。所以，学生通过参加活动和比赛来寻找工作也是无奈之举。企业这样做也是明智的，他们知道这样才能找到最合适的人才。在理想情况下，能力应该大于学历。然而，这给大学生就业增加了难度。

其次，我们要学会坚持。现代大学生进入职场后会面临许多挑战和困惑。在经历一些挫折后，很多人可能会想要辞职或跳槽，希望能够找到更好的工作。然而，这种做法成功的机会并不高。对于那些已经陷入职业困境的人来说，他们应该如何调整自己的职业心态，客观地分析自己的职业发展问题呢？一般来说，经过两年的工作时间，个人的知识和经验积累会达到一个标准线。在这段时间里，我们会不断学习，提升自己的判断能力、思维模式和工作方法。同时，我们也会对自己的职业发展潜力有更清晰的认识。在这个时候，我们应该选择坚持还是跳槽，相信自己已经有了明确的答案。

最后，相信自己，你一定能成功。比尔盖茨、李嘉诚、成龙都是成功人士，但他们的成功与学历无关。他们成功的原因是他们懂得去行动，不怕失败。每个成功人士背后都有失败的经历，但他们没有放弃，用正确的态度面对困难，选择继续行动。

朋友们，请相信自己，只有通过行动，才能走向成功的道路。

大学生就业的经典演讲稿5

尊敬的老师、评委，亲爱的同学们，晚上好！

首先，我要感谢就业协会为我提供这个平台来介绍自己，展示自己。还要感谢每一位朋友的到来，谢谢你们在忙碌的周末抽出时间来听我的演讲，你们的支持给了我上台的勇气！

我是龙辉，来自电子工程学院08级。首先，我要承认我的学习成绩并不出色，各方面的能力表现平平，属于学校里的弱势群体之一。我一直受到各种小挫折的困扰，包括竞选失败、感情受挫和担心考试不及格等。但是我知道，在我们学校甚至整个社会中，根据28法则，大多数人都是普通人，牛人只占百分之20，真正达到顶尖的更是少数精英。我很高兴能作为中下水平中的一员，在这里分享一些关于"就业与创业"的想法。我知道在座的大多是学校的社团强人，精英学子，是桂电未来的骄傲。虽然我有些观点和你们不一样，但请不要见怪！