多年来，我们学校不断进步，先后荣获市、县、镇的先进单位称号。教学成绩尤为突出。在20__年的教学评估调研考试中，我校16个学科中有16个取得了平均分第一名。在20__年的中招考试中，我校110名考生中，有41人被县一中录取，11人被县十中录取，2人被河南宏力学校录取为免费生。中招录取率超过全县6个百分点，达到全县先进水平。这再次证明了我们农村学校“低进优出”的教育奇迹，让大批入学时成绩平平的学生有机会进入县重点中学，让他们在三年的时间里取得巨大的进步。

在20__年的全县初中教学综合水平考核评估中，我校取得第八名，其中7年级取得全县第五名。教师们的教育理论水平和业务素质也明显提高。在各类比赛中，我们取得了优异的成绩。我们的教师在班主任论坛演讲赛、优质课大赛、师德演讲赛、教师技能大赛等比赛中获得了一等奖。我们的体育代表队也多次取得团体第一名。我们深知，这些荣誉是对我们工作的认可，但我们也明白，如何保持这些荣誉并进一步提高，是一项更加艰巨的任务。

我们镇一中正迈着坚实的步伐不断前行。在进入跨越式快速发展的今天，我们敢于超越，永争第一。我们将继续追求教育理想，从传统中吸取养分，从现实中寻求灵感，从实践中验证真理，创造教育奇迹。我们将齐心协力，集思广益，振奋精神，努力前进，努力把镇一中打造成魏庄镇的品牌学校，具有“一流办学思想、一流育人环境、一流师资队伍、一流教学质量”。

最后，再次向与会的领导表示感谢，并祝愿大家节日快乐、身体健康、事业有成、全家幸福！

谢谢大家！

校长在教师节上的讲话致辞10

各位领导、老师们、家长同志们，大家上午好！

在这美丽的秋天，我们南刘陀小学迎来了第30个教师节。今天我们很荣幸地邀请到了村委会的领导们参加我们的庆祝活动，让我们以热烈的掌声，对他们的到来表示热烈的欢迎和诚挚的感谢。感谢他们对教育事业的支持，对村民人文素质的重视。我们相信，在他们的大力支持下，我们学校的教育水平会不断提高。

在过去的一年里，我们学校坚持以教师和学生为中心的办学理念，在上级教育部门的正确领导和支持下，努力打造一所严格管理、人文素养高、学习氛围浓厚、创新精神强的学校。我们积极探索适应新形势要求的教育教学管理改革，充分挖掘学校各方面的潜力。全体师生团结一致，顺利完成各项教育教学任务，得到上级领导的一致好评。我们的努力也得到了认可，学校先后荣获民主评议先进学校、县级规范化学校，并被推荐为“保定市标准化学校”。今年年底，我们将接受市级标准化学校的验收。在教学评估调研考试中，我们取得了优异成绩，在中心校的排名中名列前茅。多名教师也受到了表彰，他们的努力和贡献使得学校的发展更加出色。我们要向他们表示祝贺和感谢！希望全体教职工再接再厉，为学校发展做出新的贡献。

学校的成绩离不开村委会的大力支持。自从我担任校长以来，村委会的领导一直给予我们强大的支持，让我们的教育工作更加顺利。我代表学校向村委会对我们教育工作的支持再次表示感谢，并希望在以后的工作中继续得到您们的支持。

回顾多年的教育教学工作，我非常满足，也很骄傲！我和学生们一起快乐地成长和发展，身边那些兢兢业业的老师们也一直在感动着我，影响着我。他们把爱心献给了学生，默默地为学生奉献着，他们的事迹让人感动，树立起了爱和责任的榜样。

南刘陀小学从昨天到今天不断成熟，从今天到明天仍然任重道远。我们将充分发挥智慧和力量，谱写教育改革与发展的新篇章，努力将学校打造成一所具有“一流办学思想、一流育人环境、一流师资队伍、一流教学质量”的品牌学校。教师是国家振兴的希望，学校的发展和教师的成长与进步离不开各级领导的关怀和培养。我们要看到成绩的同时，也要看到工作中的不足。在各级领导的支持下，我们要继续努力，不断提高自己。新的学年已经开始，我们将面对新的挑战。学校面临着压力和困难，但我们将迎难而上，努力取得更好的成绩。

最后，我再次感谢各位领导、同仁们的支持和帮助。让我们一起努力，为学校的发展做出更大的贡献！

校长在教师节上的讲话致辞11

尊敬的领导、同事们：

大家早上好！今天我们一起庆祝第30个教师节，并且也是我们第二次庆祝教师节，这意义非凡。首先，我代表x一中全体教师向大家问候，并以个人名义向大家致以节日的祝福。今天，我们聚在一起，重温信仰、坚定信念、传递信息、共同提高。首先，要感谢镇政府各位领导对教育事业的大力支持，也要感谢x镇广大干群对尊师重教的崇高风尚。接下来，我将向大家汇报一下我们学校在教育教学中的一些尝试和具体做法，希望能得到大家的批评指正。今天我要交流的主题是《科学管理树品牌立足课改提质量》。

一、精细管理求跨越，以人为本聚人心

质量是学校发展的生命线，是学校立校之本、发展之基础。学期初，我们学校确立了“让每个学生享受最优质教育”的办学理念。为了提升质量，我们实行科学精细化的管理，推行学校统一管理下的年级分管责任制。管理权力下放到年级，通过实践创新、完善管理，进一步增强活力。我们树立了以成绩论英雄、以工作论长短的舆论导向，让干出实绩的人有地位、有尊严。我们进一步激活用人机制，能者上、平者让、庸者下，激发全体教职员工的干事创业精神。我们以正确的导向引领人人想干事，以科学的方法指导人人会干事，以适当的载体促成人人干成事的良好风尚。我们还改变了干部的工作作风，班子成员率先代课、担任班主任，工作重心下移，靠前站位，深入课堂指导教学，深入师生中间发现和解决问题。

为了让教师能够集中精力，全身心地投入到教育教学工作中，我们学校在财力有限的情况下，着力改善教师的办公环境。为每一个办公室安装空调，放置纯净水，装修教师餐厅，安装空调，铺设地板砖，创造一个卫生整洁舒适的工作生活环境。我们还安排专人为教师烧开水，并每周为灵宝籍教师发放通勤车。我们坚持每周二下午两个小时的“放飞身心，相约操场”集体健身活动，让每位教师缓解工作的压力和疲劳。我们坚持每周领导与教师谈心制度，倾听教师的心声，解决合理的诉求。我们还组织教师座谈娱乐、青年联谊和外出爬山活动，为教师办理人身意外保险，发放健康体检卡。同时，对教师家里的红白喜事，领导也亲自出面帮助解决。通过这些举措，教师们真切地感受到了x一中大家庭的温暖。

二、常规教研求实效，抓住落实是关键

1、备课提质量

备课是上课的前提和基础，我们实行个人初备、集体研讨和个人复备相结合的备课模式。备课特别重视师生双边活动和问题预设，形成双色笔教案，并对教师的教案进行等级评价，提高教案质量。

2、听课提问题

我们鼓励领导班子成员和教研组长推门听课，深入课堂。听课的目的是为了提高，发现优点是必要的，但更重要的是发现问题，要求听课教师不仅能够提出问题，还要提出解决问题的方法和策略。我们每天安排听课任务，并及时进行督促。

3、作业看质量

我们每周对学生的作业进行检查，查看教师作业批改的质量。我们重点关注作业批改是否及时、是否规范以及是否有鼓励性评语。定期对学生作业进行展评，督促教师提高作业批改质量。

4、检查勤公布

我们以年级为单位每周对教师的常规材料进行检查。检查内容包括教案、听课记录、读书笔记和中考必备等。我们将检查结果在校园公布，以此督促教师做好常规工作。

三、丰富活动载体促进专业成长

1、实施青蓝工程，开展教师传帮带活动

为了促使年轻教师快速成长，我们学校开展了教师结对拜师活动。我们确定了结对师徒，明确了内容、时间和效果。通过结对师徒，形成教研共同体，实行捆绑考核。我们每天进行教学反思，每周讲解中招试题，每月进行教材解说，每期撰写成长历程总结，每年争取市级以上教研教改活动交流展示的机会。

2、开展解说教材活动，促使教师尽快熟悉教材

解说教材是提高教师业务素质的有效途径，我们每月举行一次解说教材活动。教师结合课标研读教材，明确编者意图，了解教材的编写体系，以及该章节在整个教材中的位置，从而促使教师以更高的视野，把握教材，运用教材。

3、开展赛课活动，提高授课能力

我们通过新进教师过关课、青年教师汇报课、骨干教师示范课和领导班子引领课等一系列赛课活动，有效提高教师的授课能力。

四、完善教学模式，打造高效课堂

我们学校坚持“导练结合、自主学习”模式教学和各学科特色的有机统一，鼓励小组合作学习成为课堂的主要学习方式。我们让学生去发现问题，重视知识的生成通过学生自学，通过训练来培养能力，让潜能生展示，让中等生纠错，让优等生点评。我们的课堂教学注重语言的准确规范，板书简洁艺术，小组合作高效，全员有序展示。我们坚持知识过关，注重知识的落实和能力的训练与提升。我们还推行校内赛课制和校际同课异构交流活动，提升教师的模式教学能力和深化课改的能力。

五、实施自主管理，深化管理特色

我们学校坚持以学生自主管理为抓手，大力培养学生的道德品质和良好的行为习惯。我们实现德育工作“月月有主题，周周有活动”，让学校管理“事事有人做，人人有事干”。我们让学生在各项活动中实现自我教育、自我完善、自我发展、自我成长。我们在班级层面开展自主管理的同时，也在学校层面开展班级轮流值周活动，由值周班级成立工作小组，负责学校的日常管理工作。我们每天进行全方位的检查、公布和督促，对各班的纪律、卫生、考勤、财产、桌椅摆放、宿舍就寝等进行量化，并在周一升旗仪式上进行总结，对先进班级进行表彰。

回顾过去的一年，我们深刻认识到，教学工作虽然繁杂，但教师是根本，管理是保障，课改是关键，质量是生命。我们强化管理，真抓实干，深化课改，提升质量，得到了全校师生的共识和行动。正是在大家的不懈努力下，我们学校的教育教学取得了新的成绩。在20x年中招考试中，我们学校有63人被x一高统招录取，x人被实验高中统招录取，录取率达到了。在20x年x市八年级综合知识竞赛中，我们学校的9名参赛选手全部获奖，再次刷新了历史记录。连续六年，我们学校被评为x市教育教学工作先进单位。