跨别昨日，迎来新的征程，让我们把握每一天!今日的大早会到此结束!请各营业部部认真召开x次早会!

周例会主持词开场白和结束语3

【开场白】

尊敬的领导和同事们，大家好！欢迎参加本次周例会。在这个充满活力和机遇的时刻，我们一起回顾上周的工作，安排本周的任务，进一步强调团队协作和沟通的重要性，以共同推动公司的繁荣和发展。

【上周工作总结】

首先，让我们来回顾上周的工作。在过去的一周里，我们取得了一些非常重要的成果。在XX项目上，我们成功地完成了第一阶段的交付，客户对我们的工作表示了高度满意。在XX项目中，虽然遇到了一些挑战，但我们的团队积极协作，成功地解决了问题并取得了进展。

【本周工作任务】

接下来，让我们安排本周的任务。本周我们将聚焦在XX项目上，目标是完成第二阶段的交付。同时，我们还将关注XX项目的发展，为接下来的工作做好准备。

【团队协作与沟通】

在此，我想强调团队协作和沟通的重要性。只有通过良好的沟通和协作，我们才能更好地理解彼此的需求和想法，从而更有效地完成任务。我希望大家能够在工作中保持开放的心态，积极与同事进行沟通，共同解决问题。

【部门合作与协调】

部门之间的合作与协调也是我们成功的关键。我们要积极促进不同部门之间的交流，共享信息，以便更好地了解公司的整体运营情况。让我们共同努力，打破部门之间的壁垒，实现更高效的协作。

【员工培训与发展】

为了不断提升我们的团队能力，我们将继续开展员工培训和发展计划。本周我们将安排一次技术培训，请大家积极参与。

【企业文化建设】

同时，我们也将致力于企业文化建设。我们的公司文化是我们作为一个团队的基础和灵魂。我们将持续努力营造一个积极向上、充满活力的文化氛围。

【公司政策与制度】

再次提醒大家注意公司的政策和制度。请大家务必遵守公司的规定，共同维护公司的利益和形象。如果有任何疑问或建议，请随时与人力资源部门联系。

【其他事项】

最后，如果有其他需要讨论的事项，请在会议中提出。我们鼓励大家积极发言，分享你的想法和建议。这将有助于我们更好地理解彼此的需求和期望，从而做出更明智的决策。同时，我们也会对提出宝贵意见的同事表示感谢。

【结束语】

感谢各位同事的发言和参与。通过这次会议，我们不仅了解了上周的工作成果和本周的任务安排，还强调了团队协作、沟通以及跨部门合作的重要性。希望大家能够按照会议的安排，全力以赴地完成本周的任务。同时重申本周的任务和目标：一是完成XX项目的第二阶段交付；二是关注XX项目的发展并为后续工作做好准备；三是继续推进员工培训计划；四是加强企业文化建设；五是遵守公司的政策和制度规定；六是鼓励大家积极提出其他需要讨论的事项。让我们携手努力，共同为公司的发展贡献力量！谢谢大家！

周例会主持词开场白和结束语4

今天会议主要讲3个方面的内容：制度和纪律、生产作业流程规范、绩效考核。

一、制度和纪律：

一个部门，一个团队要保质保量、又快又好地完成工作任务，首先要讲制度和守纪律。根据我的观察，综合前一段时间以来部门出现的违法制度和纪律的现象有如下几种：

1、上班时间唱歌哼小曲;

2、上班时间串岗聊天说闲话;

3、工作期间大声喧哗;

4、消极怠工，在厕所和工作岗位上玩手机;

5、上班时间趴在桌子上睡觉，上班吃东西，如早餐等;

6、请假不提前，临时请假或请人代假。请假时请假条不注明工作交接人，工作交接人不明确：生产员工;请假原因竟是拜年和上坟;看病要有病历。

7、极少数员工拒绝写工作日志;理由：我们原来也没要求写，我们原来就是那么做得;

8、厕所内烟盒乱扔，人为制造垃圾;

9、仓库管理不严谨，常有闲人进出，特殊情况例外。仓库人员请假要有明确的工作交接人。

9、下班后车间机柜前、*打开不关闭，角度不一样，比如昨天下班;

10、工作期间违反纪律经领导劝阻扔不收敛的;

原因：出现这些现象我作为部门主管，有领导责任，没有跟大家充分交流、沟通，但上述这些现象说明什么呢?说明我们员工团队意识差，工作态度不端正，缺乏约束和管制，讲规矩、守纪律的思想意识淡薄。

往后怎么办?我们针对存在的不良现象出台制度文件和纪律约束规范，大家共同监督，一起遵守。平时对工作期间劳动纪律的遵守情况进行监督检查，对违反纪律经过指正劝阻任性不改的，将按制度和条例给予坚决查处!

那为什么说上面这些呢?说得还比较严重?因为这些懒散的习惯不得到纠正，其他工作就无法做好。我们有些同事拒绝规则，不想被改变，惯性思维(我们原来就是那么做得，现在环境发生了改变，思想也要跟上变化才行)，实践将证明，这是不行的，企业要发展，就需要有高素质严守纪律的团队。