A、综合总结
B、工作布署
13、总监补充总结:(5分钟)
八、会议结束:主持人带领大家起立拍手二下,加油,加油
周例会主持流程5
一、会议开场
1.确认参会人员:主持人应首先确认参会人员名单,确保所有相关人员都在场。
2.会议纪律宣讲:主持人应明确会议的纪律要求,包括发言规则、时间管理、记录要求等。
3.明确会议目的:主持人应明确本次会议的目的,以便参会者能够提前做好准备。
二、总结上周工作
1.回顾上周工作:主持人应总结上周的工作内容,包括已完成的任务、未完成的任务、遇到的问题及解决方案等。
2.评估工作进度:主持人应对上周的工作进度进行评估,分析原因并提出改进措施。
3.分享成功案例:主持人应鼓励参会者分享上周的工作成功案例,以便其他成员能够借鉴和学习。
三、分配本周任务
1.介绍本周任务:主持人应介绍本周的工作任务和重点,以便各成员能够明确自己的工作内容。
2.任务分解与分配:主持人应根据工作的重要性和紧急程度,将任务分解并分配给各个成员。
3.确认任务接受情况:主持人应确保每个成员都明确自己的任务,并确认他们能够按时完成任务。
四、交流讨论
1.开放讨论:主持人应鼓励参会者进行开放讨论,分享自己的观点和建议,以便更好地完成任务。
2.解决问题:在讨论过程中,主持人应关注问题的解决,引导参会者提出解决方案并评估其可行性。
3.协调合作:主持人应关注团队内部的协调合作,确保各个成员能够相互支持、协作良好。
五、其他事项
1.临时议题讨论:如果有临时议题需要讨论,主持人应在会议中安排时间进行讨论。
2.行动计划制定:根据讨论结果,主持人应制定具体的行动计划,明确责任人、时间表等。
3.资料共享与更新:主持人应确保会议资料得到共享和更新,以便团队成员能够及时获取最新的信息。
六、会议总结
1.重点回顾:主持人应回顾本次会议的重点内容,包括上周工作总结、本周任务分配、交流讨论结果等。
2.问题反馈:主持人应鼓励参会者提供反馈意见和建议,以便改进未来的会议和工作。
3.感谢与结束:最后,主持人应感谢参会者的参与和支持,宣布会议结束。