现在，让我们一起进入今天的主题。

首先，我们将深入探讨如何在我们的工作中运用创新思维。

然后，我们将分享各自的经历和想法，以期在思想的交流和碰撞中找到最佳的解决方案。

让我们一起以创新思维引领我们的未来发展。

现在，让我们开始今天的主题部分。

我将引导大家进行深入的讨论和交流，以期找到最佳的解决方案。

让我们一起以创新思维引领我们的未来发展！

一周一次的周例会主持稿3

尊敬的各位领导、同事们:

大家好！

我是新人__X，很高兴列席这次行政周例会，周例会总结发言稿。

从面试开始，我就被公司的优秀企业文化所吸引，很多同事与我交流的过程中，谈起公司的发展史、开荒精神和未来的发展前景时，他们身上都散发出那种对公司由衷的自豪和自信，那种积极向上的激-情深深打动了我，吸引我加入__公司。

过去的3天里，我接受了24条规章制度的培训，很规范、很细致，涵盖了公司对每一位员工的`观念、态度、职业素养、商务礼仪等方面的具体要求，也让我了解到合同签订、外派办事、证照使用、财务报销等一些行政管理程序。

和我以往的工作相比，要求要严格的多。

对此，我非常理解。

公司正在快速发展阶段，就需要正规有效的管理方式。

既然选择加入这个团队，我就有义务学好、执行好各项制度，不断的提高自身的职业素质，迅速的跟上公司发展的脚步。

最后，通过这次培训，让我对公司有了更深的了解，给我印象比较深刻的一个是员工日志制度，给了普通员工与总经理沟通交流的平台；另一个与一般私企不同的就是，除了福利待遇比较优厚之外，公司在培训、旅游、员工生日、文体活动等方面投入很大，说明公司很注意企业文化和凝聚力，非常感谢__公司给我这样一个优越的平台，让我有这样一个实现人生价值的机会。

那么我能回馈恒大什么呢？我是从科技项目管理转型而来，面对房地产这一全新领域，更多的是要不断的学习，多观察、多参与、多思考，摆正心态、端正态度，保质保量地完成公司领导交办的工作，为公司和个人事业的发展创造出引以为豪的业绩。

20xx年x月x日

一周一次的周例会主持稿4

上周围绕__二期销售即将开盘，各部门进行了一系列准备工作。

公司要求各部门在队伍建设、形象、礼节礼貌、制度流程做好优化的基础上，塌塌实实的做好本职工作。

围绕这个总的要求，安保部充实了人员，进一步向制度化、规范化、系统化行进；保洁部大力加强职业教育，员工遇到业户有微笑有招呼，服务素质有明显提高。

各部门紧密合作，对开发方面为开盘所做的各项部署积极配合。

比如上周左岸园区进行植树绿化，保洁、维修、安保都自发主动的到植树现场，通过大家的齐力协作很快帮助开发公司完成全部栽种任务，又一次充分的体现了我们公司各部门之间紧密协作的互助精神。

但通过各项工作的执行也同样体现出，各部门对左岸开盘前的工作还有些缺乏准备和预计，对各项工作的规划性不强，没有完全的将工作想再前做在前，准备工作得还是做得不够充分。

希望各部门能够改进。

下周公司工作的重点仍将着力于左岸开盘前的各项准备工作，希望各部门继续保持文明服务等优点，并在此基础上结合以往开盘积累的工作经验，对接下来的工作进行严密计划和细致部属，确保公司在稳扎稳打中迎接左岸园区正式开盘的到来。

下面对于本部门一周以来的工作进行总结：

1.完成了业主智能卡的方案设计；

2.对物业报纸进行修改，并着手设计制作下期报纸；

3.完成每半月一次的餐卷收发工作；

4.对公司员工档案、往来下发文件等进行整理归档；

5.采购打印机墨头，进行办公用品的发放；

6.组织进行人才招聘工作；

7.完成十月公司上半月员工考勤等工作。

一周一次的周例会主持稿5

尊敬的各位同事：

大家好！感谢大家参加本次周例会，我非常荣幸能够与大家共同探讨工作上的问题，并共同推进本周的工作。