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教职工代表大会领导讲话稿14篇
大小:484.79KB 5页 发布时间: 2024-01-02 12:33:24 3.72k 3.3k

“江山代有才人出”,现在,我镇各学校又涌现一批令人欣喜的青年教师,刘__、朱__、杨__、尹__、巩__、张__、吴__、苏__等,她们研精覃思,自觉成长,爱智共育,无私奉献,已经在不同的岗位发挥着重要的作用,他们让我们看到我镇小学教育的美好明天!

各位老师、各位校长,虽然__的小学教育取得了一些成绩,但与人民对优质教育需求尚有一定距离。同时还面临一些困难。1、全镇幼儿园教师缺编严重,村小附属园基本上是校聘教师,胜任学前教育工作很吃力;2、各学校特色办学效果不够明显、突出,留守学生心里健康教育工作尚有欠缺;3、教学点学生数逐年减少,师资力量配备不够均衡等。

各位老师。20__年新中国喜迎__华诞,__中心校也走过__年风雨历程,新学年,新起点。中心校将继续以“创造适合师生发展的教育”为目标,树立“教育就是培养良好的习惯”育人理念,秉承“正直、向上、担当”的学校精神,全面贯彻教育方针,落实立德树人根本任务。坚持“五育”并举,全面发展素质教育;突出德育实效,深化课程育人、文化育人、活动育人、实践育人、管理育人、协同育人。大力开展理想信念、社会主义核心价值观、中华优秀传统文化、生态文明和心理健康教育。

各位老师,教师是一份荣誉,是一份责任,更是一份希望。教师承担着让每个孩子健康成长、办好人民满意教育的重任。希望我们全体教师能带头践行社会主义核心价值观,自觉增强立德树人、教书育人的荣誉感和责任感,学为人师,行为世范,做学生健康成长的指导者和引路人,努力成为有理想信念、道德情操、扎实学识、仁爱之心的高素质教师。

今日之__基础教育所处的,正是一个船到中流浪更急、人到半山路更陡的时候,是一个愈进愈难、愈进愈险而又不进则退、非进不可的时候。新的学年已经开始,让我们在镇委、政府坚强领导下,在县教体局科学指导下,携起手来,不驰于空想,不骛于虚声,做仰望星空,脚踏实地的实干者;遵道而行,守正创新的实践者;怀揣梦想,逐梦而行的行动者。一步一个脚印,“撸起袖子加油干!”为办人民满意的__基础教育贡献自己的力量!

最后祝各位领导身体健康、合家幸福!祝全体教师节日快乐!

谢谢大家!

教职工代表大会领导讲话稿9

大家好!我是大家的老朋友__。走进__中校园,每个角落都那么熟悉,每位老师都那么亲切。回到__中,就像回到家一样,一点也不觉得不舒服。

__中校园充满了厚重的历史感。__校长时期的关爱教育,杜思玉校长时期的校园文化建设,以及近几年的努力,__中的潜力得到了充分挖掘。在全体师生的共同努力下,__中攀上了坡,实现了明确的目标,更新了理念,成绩不断提高,声誉也变得越来越好,生源也回流了。老师们精神饱满,士气高涨,__中从山脚下爬到了半山腰,这可不容易。走上坡路很难,但走下坡路很容易。那么我们该怎么办呢?我想我们要以九个字来要求自己:不忘本,不折腾,不懈怠。

首先,我们要标本兼治,不忘本。我们要全面深入地了解__中这些年的做法,了解学习这些年的办学思想和思路,坚定不移地走在正确的路上。我们需要找到前进的路径,只有找到了方向,不管脚步快慢,我们才能继续前行。而这条路径就是标本兼治。

标就是学校所有可以看得见的元素,我们要不断优化。比如校园环境、学生跑操、国际教育等等,我们要让家长们感受到__中的进步,让师生们感受到__中的温暖,让社会感受到__中的格局。今年,我们可以看到明显的改变,操场和电路的整体改造、教学楼加装电梯、八楼屋顶花园、乒乓室、瑜伽屋、读书吧等设施的推进。

而标本兼治中的本,指的就是教育教学质量。质量是学校的生命线,是学校发展的底线。没有质量,家长不会满意,社会也不会满意。__中在过去几年取得了显著的成绩,但我们还需要继续努力,继续爬坡过坎,砥砺奋进。任何困难,在__中师生面前都将被克服。__中的__发展,绝不是轻松实现的,我们每一小步的努力都将成为__中的一大步。加油,奥力给!

其次,我们要心无旁骛,不折腾。从梁校长到杜校长,再到__校长,他们的思想和创新都给__中留下了宝贵的财富。我们现在不缺乏理论和理念,我们需要做的是按部就班地执行他们的办学思想和框架。我们要把精力集中在主要工作上,主要工作包括维护学校的稳定、突出教学的中心地位以及培养干部教师队伍。

首先,我们要坚持维护学校的稳定不动摇。我们要始终坚持底线思维和人文关怀,保持对学校稳定的思考。我们要坚持底线思维和人文关怀,这是维护学校稳定的关键。

其次,我们要坚持突出教学的中心地位不动摇。我们实行年级组长负责制,让他们统筹协调服务,年级吹哨,行政报到。年级组长每天和师生们在一起,最了解大家所需所盼,最能快速发现并解决问题。我们要支持年级组长的管理和教育教学工作,行政的主要职责就是为教育教学服务。

最后,我们要培养干部教师队伍不动摇。__中的根基在于老师们的教育情怀和淳朴。__中的老师是讲感情、有道德感的,他们是我们最宝贵的财富。我们要珍惜他们,培养他们,让__中的发展更加光明。

最后,我们要主动作为,不懈怠。__中的成绩是有目共睹的,但我们也要清醒地认识到,学校还有一定的差距。我们需要思考两点:

首先,我们要在学联体建设上继续探索,让实验小学提供更稳固的托举力,实验中学提供更强大的牵引力,国际教育提供更高效的助推力。

其次,我们要养成晴天带伞的工作习惯。过去我们是在没有疫情的环境下工作,可以放开手脚去干活。现在和未来一段时间,我们可能会面临晴天和雨天并存的情况。我们要适应这种工作方式,当遇到困难时,我们要勇敢面对,当天气好时,我们要继续努力。要珍惜线下教学的时间,做好随时线上教学的准备。

总之,各位老师,征途漫漫,只有奋斗才能前进。让我们思想同心,目标同向,工作同步,责任同担,共同面对风雨,向前进发。我相信,只要我们紧紧团结在一起,__中的__发展一定会实现,__中的辉煌一定会再次展现!

教职工代表大会领导讲话稿10

各位老师:

大家好!在本学年第二学期即将结束之际,我们召开了全校教职工大会。此次大会的主要任务是回顾上半年学校工作的进展情况,也是对全年工作进行中期检查。通过对比年度工作目标,总结成绩,找到差距并分析原因,采取切实有效的措施,加快学校各项事业的发展步伐,确保圆满完成全年目标任务。校长王银峰刚刚做的《20__—20__学年下学期工作总结》内容丰富、客观具体,全面回顾了学校20__年上半年的工作,用大量的事实和数据充分肯定了学校取得的突出成绩。值得特别指出的是,今年上半年,我们的年检顺利通过并受到市教委的充分肯定,就业工作继续保持较高水平,创业教育和众创空间得到了市教委和科委的高度认可,学校连续蝉联品牌独立学院十强,学校还顺利召开了校友会成立大会和第三届教代会,隆重举行了20__届近五千名学生的毕业典礼暨学位授予仪式。这些可喜的成绩得益于全校各部门和全体教职员工的共同努力。在此,我代表学校董事会向辛勤耕耘在教学、管理和服务一线的广大教职工表示衷心的感谢!同时,也要特别感谢最近克服困难、搬迁办公用房的相关单位,感谢你们对学校工作的大力支持。

在肯定成绩的同时,我们也要清醒地认识到,落实全年目标任务十分繁重,上半年的工作只是一个好的开端。与其他独立学院相比,我们还有很多工作要做。改善学校办学条件的任务艰巨,专业结构与重庆的支柱产业和新兴产业的耦合度不高,学校办学特色还需要进一步凝练,队伍建设还需要深化改革,校园文化建设还需要加强等等。特别是离建设成为特色鲜明的高水平应用技术大学的要求还有很大差距,我们必须解决长期困扰和影响学校发展进步的难题,迎难而上,改革创新,推进转型发展工作。

接下来,我想再次强调假期和未来一段时间必须抓好的工作。

首先,我们要抓紧时间,做好维修改造、基本建设和开学基本条件的准备工作。近两年,各个部门的教职员工,特别是后勤、教学、人事、校办、学工和基建工程等部门的干部和员工,为下学期的教学准备作出了突出贡献。今年,工期紧、任务重,维修改造面积也很大,需要全校各部门协同合作,投入更多人力和物力,牺牲更多休息时间,做好开学的基本准备工作。为此,我们必须提前谋划,勤于思考,增强工作的预见性和忧患意识,掌握工作的主动权,按时完成改造和主要维修任务,以崭新的面貌迎接新生入学。我们还要加快做好三期工程开工前的各项准备工作,力争尽早开工两栋学生宿舍、一栋教工宿舍和两栋实训楼,以及后勤配套设施。

其次,我们要提升服务,切实做好新形势下的招生工作。今年招生面临许多新情况和问题,全国和全市的生源和招生计划减少,三本和二本批次合并,土建类各专业的就业受经济形势影响等等。在这种外部环境下,我们必须以优质的服务和细致周到的安排来弥补学校基础设施和环境建设方面的不足,保证学校的办学规模不断扩大,确保第一志愿录取率和报到率继续领先于同类高校。今年我们在开展招生宣传工作时采取了一个很好的举措,那就是请各二级学院院长都参与招生咨询。这样不仅对报考学生更有说服力,也让各二级学院深入市场调研,了解市场结构和学生需求。这不仅对各学院进一步优化专业结构有很大帮助,也会促进二级学院主动宣传、提升服务意识和水平。

第三,我们要优化结构,扎实推进队伍建设和组织人事改革。人才是学校发展的第一资源,学校事业发展的速度和质量关键在于人才。我们要持续吸纳一流人才,坚持充分发挥每个人的才能,努力打造开放包容、生机勃发的人才生态。首先,要创新思路,采取多种措施优化稳定教师队伍;其次,要为青年骨干和学科带头人发展创造事业平台;第三,要加强人才引进,使各学科和专业基本形成高水平的团队;第四,要加强中基层干部队伍建设,加大年轻干部的培养和使用力度。中基层干部是联系基层群众的直接桥梁和纽带,他们的能力高低直接影响学校工作的水平和成效。我们要加强培训和培养,对那些有潜力、有发展前途的年轻干部要敢于给予压力,有计划地安排他们经受锻炼。简单地说,我们既要给他们压担子,也要适时地给位子,让他们在良好的环境中成长。我们要真正从思想上高度重视中基层干部,工作上紧紧依靠中基层干部,感情上牢牢贴近中基层干部,确保学校各项任务的顺利完成。此外,我们还要深化学校行政机构改革,建立与学校转型发展相适应的治理结构和运行模式。遵循“理顺关系、优化结构”的原则,精简管理层次,明确岗位职责,缩短工作流程。对于一些职能相近的部门和业务范围趋同的事项,通过合并同类项的方式集中管理,减少和规范重复审批和交叉审批,简化办事手续和环节,最大限度地避免机构重叠、权限冲突,提高执行力和管理效率,降低管理成本。同时,要建立完善的监督、问责和激励体系,形成用制度管权、管事、管人的机制,防止行为失范、决策失误、权力失控。

第四,我们要严谨求实,做好十周年校庆的筹备工作。目前,筹备工作任务十分繁重,必须采取得力措施,确保学校各项筹备工作按计划紧张有序进行。我们要以十周年校庆为契机,大力推进体现我校传统校园文化建设。重点突出校史、校友和校貌三位一体,加大对校园文化建设的力度,营造既与学校文化传统相适应又富有时代气息、积极向上的校园文化环境。筹备工作时间紧、任务重、要求高。全校各单位、全体教职员工要高度重视,以高度负责、严谨求实、追求完美的工作态度,把城科十周年校庆活动作为本年度的一项重要工作,大力宣传、广泛动员、积极参与,调动一切有利因素,动员各方力量,按时完成各项相关任务,高质量完成校庆的各项准备工作。

第五,我们要科学规划,推进特色专业建设和新专业申报评审准备工作。目前,我校建筑学、土木工程、电气工程及自动化三个专业正在接受市级特色专业建设的验收,土木工程和电气工程及自动化专业要列入下一年度预算,有专项经费支持。建筑学院、土木学院和电气学院要围绕教学建设和教学改革扎实开展工作,对教学内容、教学模式等进行实质性改革,不断完善本科生培养方案,进一步优化本科生课程设置、教材和教学方法,加强校企合作培养模式,强化专业内涵建设,推进特色专业建设工作。

最后,我们要改善民生,着力解决教职员工反映突出的实际问题。前不久,在第三届第一次教代会上,代表们共同努力和辛勤工作,顺利完成了各项议程。教代会上的代表们还以高度负责的主人翁精神,积极提出了五十九条意见和建议,反映了全校教职工对重庆大学城市科技学院加快发展的强烈愿望。学校面临的困难和问题很多,必须在发展中解决。我们要认真研究,切实把改进工作落到实处。

老师们!今年是实施十三五发展规划的开局之年。我深知,“大鹏之动,非一羽之轻;骐骥之速,非一足之力”。城科的发展不是靠某一个人的努力就能完成的,城科能否实现十三五规划的开门红,能否实现弯道超车,需要全体城科人的共同努力。希望各部门要认真谋划,妥善安排,统筹考虑好各项工作。涉及工程、队伍建设、校庆筹备、后勤服务等方面的也要安排好高温下的生活。我也希望全体城科人积极行动起来,按照专注、专业、成长的要求,立足本职,踏实工作,出色完成各项任务,为城科实现科学发展、和谐发展、跨越发展,早日办成特色鲜明的高水平应用技术大学而努力奋斗。

谢谢大家!

教职工代表大会领导讲话稿11

亲爱的领导和老师们,

大家好!

在这美好的秋天,我们迎来了第27个教师节。镇委、政府特地举办了表彰大会,全镇的教师们聚在一起。在此,我代表镇一中的全体教职员工,向一直以来关心和支持学校发展的各级领导表示衷心的感谢!向每一位为学校的生存和发展付出努力的教师们表示最崇高的敬意!祝福所有教师节日快乐!

教育是百年大计。教育工作在社会主义事业中起着举足轻重的作用,它关系到中华民族的整体素质,关系到国家的兴衰。近年来,镇一中在镇委政府和县教育体育局的大力支持下,紧跟教育改革的步伐,在镇中心校的指导下,得到了社会各界的帮助。我们一直将"以师生发展为本,办人民满意的教育"作为办学思想,以"对得起学生,不辜负家长,让人民满意"作为办学目标,以"用三年的教育,影响孩子的一生"作为办学追求。我们致力于创造阳光和谐的校园环境,让学生健康快乐地成长。

为了实现这一教育理想,我们非常重视培养学生的良好行为习惯,让他们学会做人、做事、合作和生活。我们坚持德育为先的原则,提高学生的道德修养,塑造他们完美的品格。

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