五、重视企业文化建设。

企业文化就像人的神经一样，是一个企业的灵魂，是企业发展壮大的力量源泉和精神支柱。以“和谐、诚信、创新、共赢”的企业精神是公司与其他公司的主要区别，也是所有员工工作成功与否的主要标准。一个员工如果不能融入公司，那他只是独行侠，得不到别人的认可和尊重，更谈不上实现自身的价值。员工只有将自身的知识修养和素质提高与公司的企业文化相结合，学习和理解公司的经营理念和核心价值观，按照公司的标准和理念要求自己，才能真正发挥自己的潜能，证明自己的价值，受到别人的尊重。我们要借助浙商、楚商平台，结合佛学思想，整合资源和智慧，共同推动事业的发展，创造更加美好、完美的明天。

作为加入某某大家庭的一员，我希望大家能够同心协力，共同努力将它打造成一个更加强大的企业。相信只要我们坚持诚信待人，坚持勤奋务实，就一定能够取得成功！

我对某某的未来充满信心，我对在座的各位同仁更加有信心！某某集团为大家提供了一个广阔的舞台，我相信你们的努力能够让这里变得更加精彩，每一份付出都将得到回报。我期待着我们共同的某某事业在20__年克服困难，迈上一个新的台阶，希望你们为自己创造一个更加美好的未来！

最后，我在这里祝愿大家在新的一年里身体健康，万事如意，家庭幸福！

谢谢大家！

领导年会发言3

亲爱的各位同仁：

大家晚上好！

今天，我站在这里，看着灯光闪亮、人声鼎沸，每个人都洋溢着喜气，处处充满了欢声笑语。这是我们__集团辞旧迎新的新春酒会。20__年，正好是我们公司迅速发展的头十年，我们亲自见证了世纪的前十年，也见证了__集团十年的发展，以及今天我们所取得的巨大成果。十年前，我们刚刚起步，十年后，__品牌已经在业内享有盛誉，我们已经成为医疗行业的佼佼者！

在这个丰收的时刻，我们不能忘记过去辛勤付出的汗水，在庆功的同时，我们也要展望明天的美好前景！集团能够取得这样的成就，与大家的努力密不可分。过去的一年，集团在各项业务上都取得了可喜的成绩，各个分公司都有了不小的进步。这一年，我们又迎来了新的成员，__成为了我们大家族的新生力量。新的一年，还会有更多的新生力量加入，我们__集团的队伍将会越来越壮大！

新的国家政策开放了民营医疗行业广阔的发展空间，这意味着我们将拥有更大的市场，我们要抓住机遇、抢占市场、加速发展，将我们__的事业推向更高的巅峰！今天晚上，我们举杯庆功，明天我们将再次踏上征战的沙场，我预祝大家新的一年事业更上一层楼，同时也祝愿我们__集团新的一年再谱新的辉煌！

谢谢大家！

领导年会发言4

尊敬的各位来宾、全体员工及家属朋友们：

大家晚上好！

在这个举国同庆的日子里，我代表领导班子，向公司全体员工及家属致以诚挚的慰问！感谢各级领导长期以来对公司发展的关心和支持！也向兄弟单位及业务伙伴致以新年的祝福！祝大家新年快乐！身体健康！万事如意！

即将过去的20__年是公司稳健发展的一年。在国内外经济形势发生重大变化的情况下，公司各方面的工作依然取得了令人鼓舞的成绩。在集团公司的领导下，公司上下一心，取得了一定的成绩，对外形象得到大幅提升，在行业内得到了充分的肯定。

我们公司首次荣获了建筑业奖鲁班奖，并成功申报了市政总承包一级资质；连续四年被评为省建筑业50强。公司对项目坚持精细化管理，使各项目取得了较好的成绩，所有在建项目安全无事故，高速项目获得省高速公路建设项目优秀施工单位称号；市政项目多次得到业主的表彰嘉奖。

回顾一年来的工作，我们经历了艰辛，也遭遇了坎坷。受经济危机、天灾、经济不确定性以及物价上涨等因素的影响，项目的盈利空间进一步缩小；债权催讨难度加大，债务诉讼不断，资金压力也增加。然而，作为国企，我们要承担更多的社会责任。国家启动了拉动内需的政策，路桥板块改制上市工作正在实施，我们面临着又一轮机遇。

机遇蕴含着精彩，创新将成就伟业。新的一年开启新的希望，新的历程承载新的梦想。20__年，正是我们创造梦想、扬帆启航的关键之年。我们将紧密依托集团公司领导，以提高经济效益为重心，以改革改制为动力，迎难而上，锐意进取，团结协作，大胆创新，力争尽快实现运营结构的全面优化，共创20__事业的辉煌！

再次向大家送上美好祝愿，祝大家家庭幸福美满，身体健康，工作顺利，吉祥如意！

领导年会发言5

尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位同仁、专卖店的亲们：

大家早安！早上好！

首先，让我们回顾一下__年。这一年终于过去了，预言没有成真，美好的生活还可以继续。__年的中国，神九成功进入太空，我国首艘航母下水，而且__茶叶也因为大家的努力变得越来越美味！在过去的一年里，感谢大家对人力资源部工作的支持与配合。正是因为有了大家的支持与配合，人资部的工作才能顺利、有序地进行。再次感谢大家！

在__年，人力资源部共引进了143名新人才，其中包括2名经理级别人员，25名二类人员，116名三类人员。员工总人数从一月初的468人增加到十一月底的538人，增加了70人。

这主要是通过网络招聘和校园招聘两个渠道完成的。目前，通过网络招聘已能满足部室人员的招聘需求，但这两个渠道仍然无法完全满足门店的人员需求。新的一年里，人资部将重点拓展和充实校园招聘渠道。在上半年的四、五、六月份，以及下半年的十、十一、十二月份，我们将前往华东各省市的大中专院校参加校园招聘，并根据实际需要发展校企合作关系，为公司培养专业人才。

在薪酬和绩效管理方面，__年的工资总额截止到十一月份为__万，全年预计达到__万（不含年终奖）。相比上一年，工资总额上升了约__万，人均工资上涨了__元，人均月销售额增长了__元。从四月份开始，部室开始实施绩效考核，但绩效管理体系仍有进一步提升和改善的空间。

尽管我们员工的人均月工资增加了__，工资总额上升了__万，总体上员工的薪资待遇有所提高，但我们的员工离职率仍然较高。截止到十一月份，全年离职总人数为__人，年离职率为__%（比去年下降了2个百分点）。平均每个月的离职率为12.2%（去年为13.28%）。这么高的离职率说明我们的劳动关系还不够稳固、和谐，还有很大的提升和改善空间。因此，__年人力资源行政部将加强企业文化建设，通过组织团队活动、企业化宣传等方式，营造良好的企业文化氛围，使员工对公司有归属感，对团队有向心力。

另外，我们还将通过逐步完善的员工培训和职业发展体系，为员工提供一个成长和发展的平台，同时推动公司的快速发展。在去年十二月份，我们成功举办了第一期的雏鹰培训班。参训人数为26人，培训总课时达到29小时，授课总体满意度为9.1分。新的一年里，我们将进一步完善储备干部的培养计划，建立常态、规范的储备干部培养机制。另外，我们还将重点工作是建立店长岗位的胜任素质模型，从而逐步建立和完善店长岗位的培养培训体系。

任何一家优秀的企业、任何一个伟大的品牌都是由一批优秀的员工、一个优秀的团队创造的。我记得李总上次在雏鹰培训班结训时和雏鹰班的学员说：你们希望将来是在一个什么样的企业里上班，你们希望__的将来是一个什么样子的企业，那就是全靠你们自己想要把__做成一个什么样子。我确信__的前景是光明美好的！但是发展的道路总是充满曲折和困难的，我们一定会面临各种问题和挑战。只要我们齐心协力、全力以赴，__年的__、__年的各位一定会创造更加精彩的未来！

最后，祝愿大家及你们的家人，在新的一年里心想事成、幸福安康！谢谢！

领导年会发言6

银蛇送旧，奔马迎新。在这辞旧迎新的美好时刻，我们欢聚一堂，喜迎新春。在此，我谨代表公司向全体干部职工致以新年的美好祝福，并通过你们向在背后默默支持你们工作的家属们致以最诚挚的问候和最崇高的敬意!

刚刚过去的一年，是我市工业经济大幅增长，新农村建设进展顺利，招商引资成效显著，城市面貌日新月异，经济社会全面发展的一年，同时也是市信用联社改革发展不断深入，各项事业取得优异成绩的一年。市信用联社在市委、市政府的正确领导下，以支持地方经济发展为已任，准确把握市场定位，着力优化信贷资源配置，优化信贷结构，优化金融服务质量，实现了存贷总量大幅增长，经营效益稳步提高的良好局面。

新的一年，新的起点。今年是市信用联社改革发展非常关键的一年，希望市信用联社继续进一步推进产权制度改革，增强服务地方经济的实力，努力朝着“资本充足、管理规范、服务一流、业绩优良”的现代金融企业目标迈进，为我市经济社会的发展做出更大的贡献。我相信有市信用联社全体员工的共同努力，市信用联社的明天一定会更加美好。

再次祝愿大家新春愉快，合家欢乐，身体健康，万事如意!

谢谢大家!

在这美好的辞旧迎新时刻，我们欢聚一堂，迎接新的一年的到来。我代表公司向全体干部职工致以最美好的新年祝福，并向默默支持你们工作的家属们表达最真挚的问候和最崇高的敬意。