大家晚上好!

非常高兴再次在这个团圆、喜庆和开心的场合中能与大家聚在一起，共庆新春。时间过得真快，我们已经不知不觉地告别了非常成功的20--年，迎来了充满希望的20--年。过去的一年，是公司发展历史上最令人鼓舞、令人振奋的一年，也是在座的各位创造历史、书写历史的一年。在大家共同努力下，--公司在渠道销售、终端销售、产品整合、生产制造、电子商务、仓储物流、售后服务、团队建设等方面取得了一系列令人振奋的业绩，所有这些成绩都凝聚了在座各位员工的心血和汗水，是全体员工同心协力、无私奉献、团结拼搏的成果。在这里我要感谢大家一年来的辛勤付出和努力，感谢大家的支持。

20--年的成绩已经成为了历史，展望20--年，我们面临着更加艰巨的任务，涉及品牌打造、渠道升级、产品优化、效率提升、服务到位、团队开发等方面的工作，但与此同时，我们的队伍也更加壮大了，未来我们的力量一定会更强大。希望所有公司的同事们能够放下过去的成绩和压力，携手共进，在新的一年不断超越，再创新的历史。战略决定方向，细节决定成败，20--年我们将继续完善质量管控，品牌建设和产品结构的优化，加强产、供、销等方面的管理，为客户提供多方面、多渠道的服务，通过各部门通力合作，稳步实现共赢。

公司要持续发展，需要我们每个人每天每月每年都兢兢业业，同心同德，创新进取。对于每位员工，我主要强调三个方面的内容，希望大家能够凝聚力量，全力以赴，共同铸造我们辉煌的未来。

一、联袂发展，合作双赢。对于我们来说真正的胜利是双赢，这里包括三个层面的意义：

1、公司与客户的双赢，即通过实现顾客的价值来实现公司的利益。一方面要提升--公司的产品整合能力，完善供应商管理，优化电子商务平台和仓储物流管理，提供客户更专业的一站式采购服务；另一方面要开展--产品的生产制造项目，提供更优质的产品，提升--产品的市场占有率。

2、公司与员工的双赢，通过建立行之有效的人才培养体系，推动公司的发展。通过每一位员工的努力，凝聚团队的力量，保证日常各项工作的顺利开展，从而更好地推动--公司的发展历程。同时，公司将在20--年着力企业文化的建设，将--公司的文化理念与--公司的发展战略相结合，促使企业理念真正落实到企业的经营与管理之中。

3、公司与社会的双赢，通过投身社会公益事业，提供就业机会，树立--公司良好的社会形象，为社会的发展做出贡献。

二、和衷共济，携手共赢。一个前进的时代，总有一种奋发向上的精神；一个发展的企业，总有一种积极进取的意志，--公司在20--年要全力打造一支专业、有凝聚力、敢于创新的团队，着重培养团队精神，提升公司的团结度。在分工越来越精细的现代社会，即便是最复合型的人才也不能一个人完成所有的事情，也不能改变整个团队的工作表现，一个专业的团队也不会是一两个员工就能扭转乾坤。只有树立大局意识、协作精神和服务精神，在尊重个人的兴趣和成就的前提下，协同合作，通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位，充分发挥集体的潜能，才能形成强大的合力，提升效率，产生战胜一切困难的强大动力。“天时地利不如人和”，只有同事之间的关系融洽相处，我们工作起来才会更舒心，每天才会过得更有意义。“当工作是一种乐趣时，生活是一种享受；而当工作是一项义务时，生活就成为苦役”，同事之间若有良好的关系，将有利于大家的工作和生活。

三、做人之本，成事之基。我们常说“做事先做人”，它就是指要成就一番事业，首先要有好的品德。

的确，学会做人是成事之道，“得人心者得天下”，人品人格是谋事之基，一个人若要成功，首要问题就是学会做人。“善待别人，就是善待我们自己”，懂得尊重别人，懂得互谅互让，懂得爱护集体，懂得勤奋努力。每一个人生活在现实社会中，都渴望着成功，而且很多有志之士为了心中的梦想，付出了很多，然而得到的却很少，这无疑对做人做事提出来更高的要求。每一个成功的人背后都有着责任的身影，责任可以使人坚强，责任可以激发潜能，在一定程度上，责任承载着能力。一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力，才能争取到更多的机会，才能更好地走向成功。在这个世界上，有才华的人很多，但是既有才华又有责任感的人却不多，只有拥有责任与才华，才能更好地立足于社会。20--年，我期待--公司因为有你而自豪!

“携手共赢，共创美好的未来”。我相信，有在座各位员工的信心和努力，有大家团结协助、不断创新的团队精神，必将开启--公司新的发展篇章，使公司取得更加辉煌的业绩，相信我们在座的各位，也能够收获更多的成功和幸福!最后，值此新春佳节来临之际，我也代表公司向全体员工拜个早年，祝愿大家在新的一年里工作顺利!身体健康!家庭幸福!谢谢各位。

经典董事长年会致辞稿优质9

尊敬的同事们、伙伴们：

大家下午好。

一年又过去了，新的一年已经到来。回首过去的20--年，对--来说，是一个充满希望的年份，是继往开来的一年。在过去的一年里，在集团领导班子的带领下，在全体员工的共同努力下，我们较好地完成了全年的工作目标，取得了不俗的业绩，为十周年的发展写下了浓墨重彩的一笔。接下来，让我们一起回顾一下20--年的五个重要工作。

首先，我们在重点项目方面取得了突破。我们成功签署了CBD资本运营大厦项目，并与荆州市政府成功合作，即将共同完成荆州沙北新区土地一级开发项目。这标志着--“立足北京”深化发展的决心，吹响了跨区域横向发展的号角。

其次，我们已有的产业发展态势良好。--国际中心成功引进了知名企业，北岸商业广场如期开业，北岸1292项目全面竣工，旺角购物广场的品牌影响力不断提升。

第三，我们在新的业务领域取得了突破。资本运营为集团创造了较好的经济效益，智邦创新公司成功开辟了新能源市场。

第四，我们的管理水平有所提高。通过借助外部专业咨询机构对集团的组织管控、授权、人力资源管理体系进行全面梳理和提升，我们确立了资本运营、房地产开发、商业运营、文化创意产业与科技新能源五大业务板块。同时，我们的财务管理、资本融资也已经步入良性发展通道。

最后，我们的企业文化在不断深入人心。十年的发展已经积淀了一定的优秀文化，如敬业奉献、执着进取、诚信责任、合作创新等。通过组织年会、庆典、竞赛、培训等方式，这些文化已经深入人心，不断激励着我们努力前进。

这是--十年磨剑，厚积薄发的开始。回顾过去十年的历程，我们走过的路并不平坦。但是，每一步的前进都镌刻着我们艰苦创业的激情和迈向成功的喜悦。在此，我想感谢和--一路走来的每一位员工。因为有了你们，--才取得了这样的成就。感谢你们的坚持和努力，我想向你们说一声：“谢谢你们！拥有你们，我感到骄傲！”

我曾经多次说过，--是一个激情成就梦想的舞台。十年来，--的高速发展已向大家展示了我们成就伟业的决心和实力。现在，我们已经进入了第三个五年发展规划期。经过十年的打拼和积淀，--已经具备了一定的实力。未来，--必将发展成为受人尊敬的知名企业。这个目标符合全体--人的期望。受人尊敬，简单来说就是当你告诉客户、家人、朋友“我在--工作”时，他们会投以你无比羡慕和崇敬的目光。因此，为了成就伟大事业，我需要大家，需要所有的--人。

“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。”这是北宋理学家张横渠的名言，一直被后世推崇和传颂。这句话主要是说士大夫和知识分子的使命，要为真理、为学术、为天下担起重担。我经常用这句名言来自勉。作为--的掌舵人，即使我不能为天地立心，但我能否为所有追随--的人担当起立心之责呢？同样，--的团队能否为--的发展担起立制之任呢。

接下来，我将从“二立、二为”的四个方面与大家分享我的观点。

首先，我们要有--之心。

孔子曾说过：民无信不立。在任何一项事业背后，都必须存在一种无形的精神力量。所谓为--立心，就是要构建--的精神价值体系。现在，--存在着思想不统一、工作动力不强、责任不到位等问题。换言之，--还没有形成核心价值观，还没有形成镌刻人心的企业文化。这是制约我们发展的最大问题。巴金曾经说过：支配战士行动的是信仰。他能够忍受一切艰难痛苦，而达到他所选定的目标。今天的--已经不是求生存的阶段，我们需要的不仅仅是财富的积累，我们更需要文化的积累，企业信仰的塑造。这将是推动企业不断向前的核心力量。因此，我们必须给--“立心”，即要立创业之心，立发展之心，立奉献之心，立责任之心。我们要实现由价值驱动向企业文化引导的转变，将工作变为使命，激发全员的主动性和创造力，提升企业的软实力。

其次，我们要立--之制。

韩非子曾说过：圣王者不贵义而贵法，法必明，令必行，则已矣。这句话深刻阐述了制度、法规的重要性。孟子也说过“不以规矩，不能成方圆”。这里提到的“法”和“规”就是我们所说的制。十年的发展积淀了成功经验的同时，也形成了许多固有的管理习惯、作风、思维等，或多或少地影响着现代管理理念的转变。建立以目标为导向、以制度为保证、以文化为灵魂的管理组织系统，将是成就下一个十年辉煌的关键。在20--年，我们全集团通力合作，建立了清晰的母子公司管理架构，明确了权责关系，制定了科学的育人、用人、留人的人力资源管理机制。这些都是--以发展的视角因势利导，以制治企的重大布局。接下来，我们首当其冲的工作就是将这种“制”严格贯彻、执行下去，为--持续发展提供源源不竭的内在动力。

经典董事长年会致辞稿优质10

亲爱的文通家人们：

首先，我要向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意！在过去的一年里，你们辛勤努力、付出了大量的汗水和心血，为公司的发展做出了巨大的贡献。现在，我们即将迎来一个全新的年代，希望在新的一年里我们能够继续携手共进，共同创造更加辉煌的明天。

回首过去的二十年，我们共同经历了一次次的起起伏伏和磨砺。在面对困难和挑战的时候，我们始终保持着高度的责任心和积极的工作态度，成功地战胜了一个个难题。你们不辞辛劳，加班加点，按时完成了交货任务，这种敬业精神和奉献精神值得我们由衷地赞美和崇敬。正是因为你们的努力和付出，我们赢得了客户的信赖和青睐，保持了订单的稳定。在过去的一年里，我们的出柜量突破了1000个，公司荣获了多项殊荣，如“杭州资信评估3A等级”、“--市重点工业企业”、“杭州市外贸出口优秀企业”、“浙江省林业龙头企业”等等。这些成绩的取得离不开每一位员工的辛勤付出和智慧贡献。在这个特别的时刻，我要再次向大家表示最衷心的感谢和最真诚的祝福。

新的一年，既充满了机遇，也充满了挑战。我们要保持前进的势头，克服过去的不足，努力提升品质观念，严格控制不良返工率；加强成本意识，真正做到物尽其用；提高作业技能，充分发挥员工的潜力，积极推进生产；加强思想素质和管理理念的培训。我相信，我们文通人具备克服困难和迎接挑战的能力，一定能够取得更大的成就。

在未来的岁月里，我们要继续保持团结和合作的精神，共同追求更高的目标。正如俗话说的“山高人为峰”，让我们在新的一年里共同努力，攀登更高的峰顶。

最后，我要衷心祝愿每一位朋友、同仁和家属们在新的一年里一切顺利，身体健康，家庭幸福！也祝愿我们文通的明天更加美好！谢谢大家！