2023公司年会董事长的发言稿怎么写8

亲爱的各位同事：

大家晚上好！我非常高兴能在这个温馨祥和的美好时刻与大家欢聚一堂，带着你们的祝福和关爱，参加我们__公司__年会。这是一个特殊的时刻，我们在这里共同见证并肯定全体员工过去一年的贡献，同时展望新一年的成就和成功。我想向全体员工同事热烈欢迎，并衷心祝福大家新年快乐！

回顾过去一年，我们的团队“__”由中国最有潜力和才干的人组成，不断壮大发展。同时，__公司也迎来了更多优秀人才的加入，你们的加入为我们的发展增添了活力。茫茫人海中，我们找到了专业和智慧的伙伴，我们的生活因此变得更加精彩！

__年，__公司的综合实力进一步增强，员工能力和生活水平也得到了提升。我们全体员工将继续努力提高工作质量，加强客户服务和导向，积极解决热点问题，努力改善工作流程和标准。在__年，通过各部门的积极配合，我们成功实现了公司的整体目标。在此，我要感谢各位同事为达成工作目标而付出的辛勤努力！

最近两个月，我们制定了__年实现公司和各部门目标的宏伟蓝图。对于__员工来说，__年是非常重要的一年。我们的销量将达到新的高度，公司将为具有专长的员工提供更多发挥个人才能的机会和舞台。公司的成长离不开全体员工个人提升的累积，我们的面貌也因此发生了历史性的变化。

庄子曾说：“人生有涯，智慧无涯。”追求智慧和探寻是永无止境的，客户的需求也是无穷无尽的。尽管在__年取得了巨大进步，作为对自己有要求的社会精英，我们不能满足于此。相反，这只是更高目标实现的起点。

今晚，我怀着更大的热情和期望，迎接__年具有划时代意义的“以信立人”__企业文化的传播。我们将坚信、信任、诚信地对待自己和承诺的目标，深入贯彻正确的工作流程和标准，继续解放思想，坚持持续改进，发展个人业绩，培养正确的态度和方法，让全体员工发挥长处，实现个人价值。个人的成长将促进团队合作，使家庭和社会更加和谐，实现多方共赢和共同发展。

__年，我们将推动具有浩然正气的行为，弘扬符合正确道德的行为，鼓励每个人承担自己在家庭、工作和社会中应负责任的角色。我们将生产更高质量、更稳定的产品，提供更高质量、更稳定的服务，并将这些高质量的产品和服务以及我们的正确思想推广到全国各地，让代理商、零售商和消费者安心、放心、开心地使用我们的产品和服务，并以此为荣！我们是否愿意郑重承诺？当然愿意！

当前，社会形势总体保持稳定，但经济和心态失衡的问题日益加剧，社会风气也面临着混杂、诚信缺失、人心浮躁等挑战。共同分享经济发展机遇，共同应对各种道德挑战，促进人际和谐发展，发挥个人天赋满足社会需求，这是有志之士的共同愿望。借此机会，我愿重申__公司将始终秉持“以信立人”的企业文化，始终坚定不移地走稳步发展之路，始终秉持互利多赢的战略，始终树立正确的思想氛围，持续促进员工发展，持续让客户满意。

最后，我祝愿各位同事和你们的家人在新的一年里幸福快乐！谢谢大家。

2023公司年会董事长的发言稿怎么写9

各位同仁、亲爱的伙伴们：

大家下午好。

一棵树百获辞旧岁，五谷丰登喜迎春。充满激情的20__年已经过去，充满希望的20__年已经到来。回顾过去的20__年，对我们来说是非常成功的一年，是继续发展的一年。在集团领导班子的带领下，全体员工共同努力下，我们较好地完成了全年工作目标，取得了不俗的业绩，为我们十周年的发展增添了浓墨重彩的一笔。接下来，我们一起来回顾一下20__年的五个重要工作。

首先，我们在重点项目方面取得了突破。我们成功签署了CBD资本运营大厦项目，并与荆州市政府成功合作，即将共同完成荆州沙北新区土地一级开发项目。这标志着我们立足北京深化发展的决心，吹响了跨区域横向发展的号角。

其次，我们的已有产业发展态势良好。我们成功引进了知名企业入驻国际中心，北岸商业广场如期开业，北岸1292项目全面竣工，旺角购物广场的品牌影响力不断提升。

第三，我们在新的业务领域取得了突破。资本运营为集团创造了较好的经济效益，智邦创新公司成功开辟了新能源市场。

第四，我们的管理水平有所提高。借助外部专业咨询机构对集团组织管控、授权、人力资源管理体系进行了全面梳理和提升，确立了资本运营、房地产开发、商业运营、文化创意产业与科技新能源五大业务板块；财务管理、资本融资已步入良性发展通道。

最后，我们的企业文化不断深入人心。十年的发展已经积淀了一定的优秀文化，如敬业奉献、执着进取、诚信责任、合作创新等。通过组织年会、庆典、竞赛、培训等方式，这些文化已深入人心，不断激励着我们努力前进。

这是十年磨剑，厚积薄发的开端。回顾过去的十年，我们走过的路并不平坦，每一步都镌刻着我们艰苦创业的激情和迈向成功的喜悦。在此，我想感谢每一位员工，因为有了你们，才有了今天的成就。感谢你们的坚持和努力，我想向你们说一声：谢谢你们！拥有你们，我感到非常骄傲！

我曾多次说过，我们是一个激情成就梦想的舞台。十年来，我们的高速发展向大家展示了我们成就伟业的决心和实力。现在，我们已进入第三个五年发展规划期，经过十年的打拼和积淀，我们已具备一定的实力，未来必将发展成为受人尊敬的知名企业。这个目标符合全体人员的期望。受人尊敬，简单来说，就是当你告诉客户、家人、朋友你在工作时，他们会投以你无比羡慕和崇敬的目光。因此，为了成就伟大事业，我需要大家，需要所有的人。

为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。这是北宋理学家张载的名言，一直为后世推崇和传颂，主要是说士大夫和知识分子的使命，要为真理、为学术、为天下担起重担。我经常用这句名言来自勉，作为我们的掌舵人，即使做不到为天地立心，能否为所有追随我们的人担当起立心之责呢？同样地，我们的团队能否为的发展担起立制之任呢？

下面，我从立之心和制度两个方面与大家分享我的观点。

第一，立之心。

孔子曾经说过：“民无信不立。”在任何一项事业背后，必须存在一种无形的精神力量。所谓立之心，就是构建我们的精神价值体系。现在存在着思想不统一、工作动力不强、责任不到位等问题。换言之，我们还没有形成核心价值观，还没有形成镌刻人心的企业文化。这是制约我们发展的问题。巴金曾经说过：“支配战士行动的是信仰。”只有有了信仰，他才能忍受一切艰难痛苦，达到他所选定的目标。今天，我们已经不是求生存的阶段，我们需要的不仅仅是财富的积累，更需要文化的积累，企业信仰的塑造。这将是推动企业不断向前的核心力量。因此，我们必须有立之心，立创业之心，立发展之心，立奉献之心，立责任之心。实现由价值驱动向企业文化引导的转变，将工作变为使命，激发全员的主动性和创造力，提升企业的软实力。

第二，立之制。

韩非子曾说：“圣王者不贵义而贵法，法必明，令必行，则已矣。”这句话深刻阐述了制度和法规的重要性。孟子也说过：“不以规矩，不能成方圆。”这里提到的法和规就是我们所说的制。十年的发展积淀了成功经验的同时，也形成了许多固有的管理习惯、作风、思维等，这些或多或少地影响着现代管理理念的转变。以目标为导向，以制度作保证，以文化为灵魂的管理组织系统的建立，将是成就下一个十年辉煌的关键。在20__年，我们举全集团之力，建立了清晰的母子公司管理架构，明确了权责关系，制定了科学的育人、用人、留人的人力资源管理机制。这些都是以发展的视角因势利导，以制治企的重大布局。接下来，我们的首要任务就是将这种制度严格贯彻、执行下去，为持续发展提供源源不断的内在动力。

第三，为昌盛立人。

人才是我们的第一资本，是发展的力量之源。我们发展的真正瓶颈不仅仅是资本的不足，更是贤才的缺乏。近年来，随着舞台不断扩大，人才困境日益明显。要解决这个问题，我认为应该从几方面着手。首先，深化以人为本的根本理念，强化以德为先的用人标准。其次，合理地引进人才，增强我们的地头力。第三，提高员工的物质文化生活质量，将员工的价值追求与企业的愿景相结合。第四，注重员工心态培养。作为一个年轻有活力的企业，我们应该具备积极乐观、坚定自信、认真负责、永不自满、知足感恩的心态。只有这样，我们才能走出平凡，走向卓越。

最后，为登高开先河。

近年来，中国政府的政策扩容，经济环境日益开放，为民营企业跻身全球一流企业提供了历史性的发展机遇，也为集团所处的资本运营、基础设施建设、文化传媒、新能源等领域创造了无限的发展空间。优越的外部环境结合我们自身的优秀基因，为创造飞跃式发展提供了可能。志存高远才能不为浮云遮望眼，开拓更广阔的天地。因此，我们将继续坚持多元发展、专业经营的发展道路，大力发展传统优势项目，增加新板块、新项目的资金投入，推动五大板块协调发展。在每个板块，我们将每个项目做成精品，做成拿得出手、叫得响的标杆产品。特别是即将开始的荆州项目和CBD项目，更需要集团上下和衷共济，精诚协作，开创事业发展的新契机。这需要我们积极引进人才，强化制度落实，打造品牌，培养和融会贯通企业文化。

最后，我想再次感谢大家的辛勤付出，在过去的20__年里，我们取得了不俗的成绩。同时，我也想各位伙伴们再接再厉，为集团的发展贡献更多的智慧和力量。我们相信，只要我们团结一心，秉持立之心、立之制、为昌盛立人的理念，我们一定能够开创更加辉煌的未来！

谢谢大家！

2023公司年会董事长的发言稿怎么写10

亲爱的同事们：

在刚刚过去的一个小时里，我们陆续揭晓了20__年度最佳团队和优秀员工。我代表全体z人向获奖者表示衷心的祝贺。希望你们能再接再励，继续起到模范带头作用。当然，我们在座的每位员工表现都不错，希望没有受到表彰的员工不要气馁，争取明年登上领奖台。

我也希望大家在羡慕获奖者的同时，能特别认识到：奖金是公司对员工昨天工作的肯定和对未来工作的期望，是对勤奋付出的员工的最大公平，同时也是激励所有z人去挑战更高的目标。奖金不是福利。奖金是通过努力挣来的。它不可能人人都有，也不可能每个人都一样。它不是工资的一部分，而是因为你的业绩超越了公司对你的期望值。

z从20__年第一店发展成为今天在北京拥有__家直营店、全国拥有近百家连锁店的大型连锁机构的七年间，无论是在单店到多店的规模化发展方面，还是在团队建设方面，都离不开大家的智慧和付出。在这七年的时间里，我们不仅在北京取得了令人瞩目的成绩，更是成长为行业的领军人物，这也离不开大家付出的心血。

从各项报表来看，在过去的一年里，我们无论是单店，还是整体的经营业绩都实现了倍增，这都有赖于我们的吴总、各部门的相互配合、后期制作部门默默的奉献和门店各位店长的领导有方，同时也离不开所有员工的勤勉负责。能取得这样的成绩，我真的很感谢大家。