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公司年会老板发言稿范文13篇
大小:474.21KB 4页 发布时间: 2024-01-18 16:43:38 16.5k 14.59k

尊敬的各位领导、来宾,亲爱的各位同事:

下午好!律回春晖渐,万象始更新。在这新春佳节即将到来之际,我谨代表公司董事会,向各位来宾的到来表示热烈的欢迎,向全体员工的辛勤工作致以深深的谢意!

20__年对我们公司来说是具有非凡意义的一年,是我们逆势而上的一年。首先,我们庆祝了公司成立十周年的重要里程碑;其次,公司工会正式成立,并成功召开了第一届工会代表大会;此外,广州分公司的顺利搬迁和人员扩编也为公司发展注入了新的活力。同时,公司举办了各种丰富多彩的员工活动,让每一位员工都看到了公司发展的希望。

尽管全球金融海啸再一次考验了我们全体员工的斗志和信心,但是,在公司董事会和管理层的正确指导下,我们的企业和全体员工积极采取自救行动,开源节流、削减开支,并抓住这个时机在企业内部进行苦练内功、强化培训、提高技能,把握机遇,创新发展。通过公司管理层和全体员工的努力,公司获得了健康、稳步、持续的发展,实现了稳健运营和赢利的目标。所有这些成绩的取得都饱含着公司全体员工的辛勤劳动和汗水,也凝聚着员工家属对公司工作的大力支持和无私奉献。

因此,我谨代表各方股东、董事、监事向全体员工表示衷心的感谢,并通过你们向你们的家人表示新春的祝福,祝大家新春愉快,工作顺利,身体健康,合家幸福,万事如意!

展望20__年,我们将面临新的机遇和更大的挑战,希望大家继续努力,开拓创新,与时俱进,以新的姿态、新的步伐,谱写新的篇章!

我相信20__年,在董事会的正确决策下,有公司管理层的正确领导,有我们全体员工的共同努力和齐心协力,通过强化管理,提升效率,我们的员工和企业一定能够携起手来,共度难关,在激烈的市场竞争中求得新的发展,公司一定会有更美好的未来!

谢谢大家!

公司年会老板发言稿范文9

尊敬的各位来宾,亲爱的员工们、朋友们:

大家晚上好!在这个喜庆的节日里,我们汇聚在此,共同庆祝20__年新一年度的到来。我代表__公司,向全体员工和一直支持我们的新老朋友们,致以新年的问候和祝福,祝愿大家在新的一年里,身体健康,工作顺利,万事如意!

20__年,我们经历了坎坷和荆棘,也感受了严冬暖夏和春暖花开。在这不平凡的20__年里,公司有你们的支持才能走过风雨,经历彩虹,见证阳光!广大职工对公司的支持和信任,让公司在这一年里战胜了困难,收获了丰硕成果!

在过去的20__年,作为公司的飞跃阶段,我们面临着很大的困难,外部市场的激烈竞争和内部质量技术攻关问题给我们带来了很大的压力。但是我们所有的员工能够紧紧地抱在一起,坚持自己的理想和信念,用坚强的毅力和不怕苦、不服输的工作作风,在各部门紧密协调配合下,取得了一个丰收的20__!我们超额完成了生产年度计划,为公司打开了市场大门,这就是我们的胜利。我为全体员工感到自豪,并向所有支持和配合我们的供应商、经销商、代理商朋友们致以最崇高的敬意!

新的一年,竞争与发展同在。我们将以追求、持续、改进的企业精神为指导,坚持绿色新能源的企业宗旨,为实现弘扬环保理念,助力健康生活的企业使命而不懈努力,力求实现__行业的领跑者的企业愿景,为广大客户提供更优质的产品和更高效的服务!

20__新年,新气象,还有一个新的征程。我们的未来是光明的,是可喜的。雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。20__年,敲起了战鼓,春,吹响了号角!我们把愿望写在今天,听事业的号角响起,一起在明天的跑道上冲刺!不管汗,流多少,也不怕血,洒许多,我们在今天铭刻下人生的理想,企业梦想并为此奋斗到底!最后,凯歌高奏辞旧岁,豪情满怀迎龙年!

再次祝愿全体员工及家人新年快乐,万事如意!

谢谢大家!

公司年会老板发言稿范文10

尊敬的各位同仁:

大家好!首先,我要衷心感谢为公司辛勤工作、顽强拼搏的全体员工,你们辛苦了!春回大地,万象更新!在这新春佳节即将到来之际,我再次向各位同仁致以新年最诚挚的祝福!

新的一年开始,又到了我们总结过去,展望未来的时候。回顾过去的20__年,__公司经历了一个具有历史意义的重要阶段。在全体员工的共同努力下,公司各方面工作都取得了令人满意的成果,各部门整合更新,相互协作,使得各项既定经营目标基本实现。对于一个在困境中整顿的公司来说,这实在是不容易。同时,通过总经办的适时调整,各部门严格管理,明确责任,全力以赴,使公司展现出团结一心、积极向上、高效务实的良好工作氛围。这些努力为__公司打造高端汽车品牌、创造高端一流服务做出了应有的贡献。我们的努力将在__的发展中留下浓墨重彩的一笔!在此,我要真诚地感谢总经办的倾力奉献,感谢各位同事们为__的发展壮大无怨无悔地付出心血和汗水。谢谢大家!

回顾过去、展望未来,总经办适时对过去两年的市场做出了正确而准确的分析,为我们企业来年的发展方向指明了奋斗的方向。在新的一年里,我们将面临更多的困难和风险,但同时也意味着更大的挑战和机遇。我们要继续围绕总经办的经营决策,抓住机遇,把握当前汽车行业发展的良好势头,利用公司所处的优势环境,挖掘整合资源,争取在经营业绩上取得更大的突破。以市场为导向,强力推进我们现有四个品牌店的运营,集中精力打造__汽车品牌形象,全力以赴抓好品牌建设工作,提升内部实力,迎接挑战,使__品牌及公司形象在新的一年里得到质的飞跃。

在总结成绩和肯定经验的同时,我们也要清醒地认识到公司在发展过程中仍有很多需要进一步整改完善的地方。作为一家正在向集团化模式发展的公司,未来的20__年,我们要进一步改革和完善企业管理体制和经营机制,根据公司发展的需要及时调整经营思路,合理调整和完善现行机构设置及人员力量的配置。进一步加强公司内部管理,加大各项规章制度的贯彻执行及监督检查力度,使公司日常工作更加合理有序。同时,也要强化对全体员工的教育和业务培训,切实提高员工的思想意识和业务技能水平,提升公司的整体战斗力,挖掘出每一个员工的潜能,集中力量实现__20__年的新高目标。

20__年,__的首要任务是巩固稳定现有品牌,提升内部实力;20__年,__的所有同仁要团结一心,迎接挑战;20__年,__的全体战友们已经做好准备,蓄势待发,准备开创新局面!最后,再次在这里给各位同仁拜个早年,祝贺大家在新的一年里:一帆风顺,二龙腾飞,三羊开泰,四季平安,五福临门,六六大顺,七星高照,八方来财,九九同心,十全十美!谢谢大家!

致辞人:__

20__年__月__日

公司年会老板发言稿范文11

尊敬的各位领导、各位同事,大家好。

我是来自___的__,非常荣幸能够参加这次年会。首先,我代表新员工向大家致以最诚挚的祝福,祝愿大家在新的一年里工作顺利、心想事成。同时,趁着新年的到来,我也为公司送上一幅对联:携旧划新谋发展,驾虎迎兔铸新章。希望公司在新的一年里能够取得更上一层楼的业绩。

作为刚走出校园的大学生,我自认为我的大学生活是充实的,因为我在那里学到了很多知识。然而,我也清楚地明白,社会的教科书要比校园里的严酷得多,对于刚刚踏入社会的我来说,还有很多东西需要学习。

时至今日,我已经在公司实习一个多月了,在这段时间里,我学习了很多技术方面的知识,感觉非常充实。同时,也让我想起了一个比喻:如果将一个人的知识量看作一个圆,圆内是他所了解的知识,圆外则是他从未涉及过的领域。随着知识的增长,这个圆的周长也会越来越大,因此他会越发地觉得自己无知。我现在就有这种感觉,我明白这些知识对我的工作来说都非常重要。但是,仔细回顾这一个多月的学习成果,我突然发现我学到的不仅仅是技术知识,更重要的是为人处事的态度。

最后,我代表新员工感谢大家这一个多月以来对我们的照顾和迁就。在公司实习的这段时间里,最吸引我的是公司的文化氛围。这一点出乎我的意料,因为在学校的时候,我们非常注重团队凝聚力,培养团队的文化氛围。我们把学校当做我们的家,一个十分温馨的家。我曾经以为走出校园后再也找不到一个能给我这么温馨感觉的公司,但是在我们公司我找到了。这个公司的每一个人都非常和睦,整个公司给我一种团结、上进的感觉。我非常荣幸能够加入这样一个温馨而和睦的大家庭,我会尽快融入公司的大环境中,与大家和睦相处、互帮互助,共同进步。

我的发言到此结束,谢谢大家。

公司年会老板发言稿范文12

尊敬的各位来宾、各位经理、店长、各位员工们:大家晚上好!

非常高兴再次在这个团圆、喜庆和开心的场合与大家欢聚一堂,共同庆祝新春的到来。时光飞逝,我们已经悄然告别了非常成功的20__年,迎来了充满希望的20__。过去的一年是公司发展历史上最令人鼓舞、激动人心的一年,也是我们在座各位创造历史、书写历史的一年。20__年对健欣来说标志着转折,也是一个丰收的一年!我们实现了年度销售额的新增长,也取得了主题活动的新突破!从个人的努力到团队的协作,从单个门店的提升到整体销量的突破,从个人关注到团队聚焦,从单一部门负责到运营部门整体参与,我们每迈出一步都是一次跨越!

20__年,我们系统性地调整了公司的发展方向,公司正在向正规化运营迈进。我们从关注销售额到重视毛利,从大致概念到数据管理,从盲目执行到目标分解,从形式主义到门店基础考核。每一步都意味着一次蜕变,每一次蜕变的背后都渗透着健欣人不屈不挠、向上奋进的精神,每一次突破的背后都是健欣人点滴的付出!从总部到门店,从门店到个人,我们在付出,我们在成长!我们在健欣的舞台上走出的每一步都是那么踏实、有力!

20__年,作为公司负责人,也作为我个人,有太多的感谢和感恩之情。

20__年将是更加令我们期待的一年。

20__年,我们将新开设10家店面,实现店面的扩张与销售额的持续增长;20__年,我们要举办一场百万元的主题活动;20__年,我们要实现大保健战略的转移;20__年,我们要培养10名以上的金牌店长,20名以上的金牌主管。届时我们将需要更多的人才,管理更加规范。在座的家人们将有更多更大的提升空间。我们要充分发挥每个人的才能,让能干成事的人有位置,让有能力的人有舞台!

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