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公司年会领导演讲稿精选1

尊敬的各位领导、各位来宾、各位同事：

大家晚上好！岁月如歌，跋涉似舞。惠州市百姓实业发展有限公司在20__年又度过了不平凡的一年。这一年，我们百姓人挑战自我、超越自我。

今天的年终总结表彰大会实际上是百姓实业公司的一次盛大阅兵。在这里，我要真诚地向各位合作伙伴、医药公司和各供货单位，以及为公司勤勉服务的全体员工致以崇高的敬意，并再次感谢大家的支持和帮助！

下面我将从以下几个方面总结20__年，展望20__年。

一、齐心协力、同舟共济，超额完成任务

年初，我们确定了“3个门店全年销售完成2200万元”的目标。面对日益激烈的市场竞争，百姓人迎难而上，在市场的波涛中勇立潮头，在竞争的刀锋上舞蹈。我们以行动谱写了一首首百姓人的赞歌。为了实现目标，每一个百姓人都加足马力，汗水洒满了365个日夜。大家紧紧围绕着战略部署，坚持“一切为了百姓”的理念，通过市场开拓和无微不至的服务，赢得了广大顾客的满意和信赖。经过一年的拼搏，我们提前2个月超额完成了任务，实现了公司战略三步走的第一步。

实现目标离不开广大顾客和合作伙伴的信赖与支持，更离不开百姓人的顽强拼搏和团结奋斗。作为公司总经理，我深深被全体员工以公司的发展为己任、忘我工作的精神所感动。例如，我们的执业药师李隆生副总经理，每开一家店，他都亲力亲为；总经理助理兼人事部经理罗木明，不计个人得失，全力以赴；财务部的梁彩娇、黎冬梅和刘伟，无论假日与否，都全力以赴；配送中心的全体员工经常加班加点，几万件货物都是自己扛上楼；酒店的周春经理等等，还有许多令我感动的员工，他们用自己的实际行动，在百姓这个舞台上谱写着自己精彩的人生。

二、持续创新、迎接挑战，扩大百姓版图

20__年是公司“责任、沟通、学习、创新”的一年，我们全体百姓人围绕着公司的战略部署，持续创新，迎接挑战。一月份，我们开设了麦地店；五月份，开设了下角店，并扩大了东平店的经营规模；十二月份，水口店也开业了。通过将百姓大药房的触角延伸至惠州各个街道巷弄，我们赢得了良好的口碑。对百姓旗下的环宇酒店进行了全面装修，打造了一支可敬、团结、精干的队伍。在惠州市酒店竞争激烈的环境中，环宇酒店的业务依然蒸蒸日上，为百姓实业的发展奠定了良好的基础。百姓实业公司的珠海迪安公司也在全体员工的共同努力下取得了可喜的佳绩。为了在珠海新市场站稳脚跟，百姓实业公司将加大对迪安公司的投资力度，相信会有更好的发展。

山不厌高，海不厌深。百姓事业的发展是无限的。事业的发展与管理的进步相辅相成。我们深知管理的重要性。20__年，我们建立了竞争机制，加大员工责任心的培养力度，让敢于承担责任的员工主动跳出来，形成了“能者上、平者让、庸者下”的竞争氛围。水口店的店长胡海涛就是在员工内部竞争中脱颖而出的；我们加强了“每月之星”的评选工作，充分调动了员工的积极性。东平店的严燕群先后获得了4次每月之星奖，水门店的徐丽莉等人先后获得了3次该称号，共有100多人次获得了每月之星的称号；在积极应对市场竞争的同时，我们苦练内功，创新并完善制度，制定了适合公司发展的员工手册，规范了公司管理，做到有法可依；成立了内控部，加强了对各部门的监管工作，提高了运作效率和市场反应能力；坚持“以人为本”，加大培训力度，每月定期组织员工培训，并邀请知名培训公司进行培训。为了加大学习创新力度，我们多次派遣中层干部去深圳、广州和东莞学习，使人力资本不断增值，实现员工与企业共同成长的喜人局面；加强了企业文化的建设，使企业文化成为大家的共同信仰和精神家园，成为企业可持续发展的动力之源。6月份，我们组织员工去惠东旅游学习；9月份，组织中秋活动；11月份，组织户外展能训练。同时，各个门店也不定期组织员工活动，让员工感受到百姓大家庭的温暖。我们还加强了团队建设，建立了一支能够把握大局、驾驭市场、充满活力的管理队伍。

三、百姓人感谢社会各界的支持，同时也用真情回馈社会

20__年的目标实现离不开市政府部门和社会各界的关怀。7月13日，市副刘冠贤率教科文卫体委员一行莅临我百姓大药房指导工作。9月28日，惠州市药品零售连锁企业监管与发展研讨会议在惠阳区举行，我公司负责人应邀参会并在大会上发言介绍百姓大药房的经营心得。各大报纸和杂志如惠州日报、南方都市报和民营经济报等也对我们百姓大药房进行了多次全方位的报道。

公司在不断壮大的同时，也不忘回馈社会。虽然我们处于创业阶段，生活也比较困难，但是我们有着深深的社会情怀。6月份，惠州发生了百年一遇的特大洪灾，灾情牵动了我们每个员工的心。我们自发组织并发动员工捐衣捐物，筹集了近2万元的药品和物资，献给了灾区人民，帮助他们重建家园。

四、回首过去，展望美好未来

20__年是我们百姓人值得骄傲的一年，同时也是我们展望未来的一年。20__年又将是一个需要我们每一个百姓人辛勤耕耘的一年。站在新的高度，面对与狼共舞的竞争环境，我们依然激情澎湃、斗志昂扬。20__年，我们的奋斗目标是走出城区，辐射周边市场，走多元化经营路线。辉煌让历史铭记，梦想仍在前方。让我们携手并肩，再接再励，用自己的辛勤和汗水谱写百姓的新篇章。

谢谢！

公司年会领导演讲稿精选2

在面对困难时，我们应该保持坚定的意志和勇往直前的精神。这样的人是值得尊敬的，他们不轻率，不出风头，而是脚踏实地，富有实践精神。他们不仅在工作中表现出色，还能团结同事。毫无疑问，这样的人才是我们公司需要和推崇的人才。只有这样的人才能成为公司的栋梁。我希望将来我们能拥有更多这样优秀的员工，这样我们的事业将会更加辉煌。

当然，我们在过去的一年中也面临了一些问题和困难。例如，我们整体业务人员的行业知识还不够专业，销售能力和技巧还不够娴熟，个别员工还存在迷茫和缺乏激情，交易量完成情况还不够理想，公司的整体盈利目标还没有达成。但是，我们拥有一个团结互助的团队，有一个完整的组织架构。我相信，在不久的将来，通过全体员工的共同努力，我们公司会有更好的发展，一定能够实现我们的目标。

由于在十一月份出台了一项文件，对市场的业务开发形成了一定的压力。但是，无论将来国家怎么出台清理整顿的细则，我们都有信心能够应对。首先，我们已经做到了自我规范工作。其次，地方政府对我们公司两年多来的稳定发展也非常认可和肯定。即使中远期业务全国一刀切，我们公司的业务也不会停止，因为我们还有现货和供应链融资业务。我们绝不会因此而关闭公司，这一点请大家放心。无论过去发生了什么，无论是困难还是成绩，我们都心怀感恩。感恩困难让我们成长，感恩每个员工的辛勤工作和无私奉献。希望我们回顾过去，心存感恩，展望未来，放飞理想。

对于即将到来的20__年，我们充满了希望和憧憬。鉴于我们公司战略规划的连续性，我们将把20__年设定为公司的目标管理年。在新的一年里，我们将通过目标管理来设定公司的发展战略目标。针对公司的总体规划目标，我们将制定部门绩效目标和员工个人业绩目标。在确定目标的过程中，要注意各个部门之间的衔接。在制定一些具体的量化指标时，要确保目标切合实际，不流于形式。同时，要与每个人签订目标责任协议书，明确奖惩细则，进行考核，确保目标的落实和兑现，从而实现公司总体效益的质的飞跃。

最后，我衷心希望全体员工能以饱满的热情、积极正面的态度，迎接新的一年的工作。我相信，在全体员工的共同努力下，我们公司的明天会更好，我们的事业明年会更加辉煌。

公司年会领导演讲稿精选3

大家下午好！非常高兴参加医院的年终总结表彰大会。我已是第二次参加医院年终总结大会，与大家共同见证和感受收获的喜悦。对于20__年的各项工作，我们进行了详尽周密的安排部署，并明确了下一步的努力方向和重点。我完全赞同这些安排，并希望全院员工能够按照宋院长的意见和要求，认真细致地抓好落实。同时，我们还在这次大会上表彰和奖励了在20__年工作中做出突出贡献的先进集体和先进个人。在这里，我代表__公司对受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！希望你们能够珍惜荣誉，保持谦逊和冷静的态度，继续努力，继续保持和发扬成绩，为新区医院的发展和更加美好的明天做出新的更大的贡献！同时，我也要向全体员工表示崇高的敬意，感谢你们一年来的辛勤劳动、敬业奉献和勤奋工作！

在这次总结大会上，我还想对新区医院的工作提出以下三点强调。

首先是作表率。新区医院年轻，医务人员组织年轻，作为医院发展的组织者和带头人的领导干部，一定要发挥领头雁的作用。专家也要起到排头兵的作用。我们需要以身作则，处处作表率。领导的行为举止对员工的素质教育至关重要。领导应该明白，领导的方法有千条万条，但带头表率是第一条。我们可以看到，很多医务人员工作积极、学习刻苦、服务热情、仪容仪表规范。起到了表率作用。但也有一些消极因素需要我们共同努力去纠正。医院的各项规章制度，每个人都要遵守。领导更要带头遵守，成为身先士卒的榜样。制度面前，人人平等，没有特殊公式。常言道，说一千道一万，不如做出样子流身汗。我相信，在20__年通过员工素质教育和各级领导的率先垂范，新区医院的发展前景会更好。

其次是聚合力。医院的发展靠什么推动？靠全院近300名员工。只有全体员工团结一心，凝聚成一股力量，才能战胜困难，取得各项工作的胜利。因此，领导要高度重视民主工作，经常深入实际调查研究，倾听员工的呼声，了解员工的需求，把握员工的思想动态，摸清员工的脉搏。对员工反映的热点和难点问题要及早研究落实，做到件件有落实、事事有回音。我们要着力解决员工最关心、最直接、最现实的合理需求。为此，院领导需要做好以下三项工作。

首先，要注意紧紧围绕医院的实际情况，凝聚班子成员和全体员工的智慧，想办法推动医院的健康发展，落实五年规划的第三步，实现“见效益”的设想。

其次，要聚合力，把全体员工的力量汇聚起来，杜绝各种内耗，形成团结一心谋发展的良好氛围。

最后，要抓执行。要严格执行医院的各项规章制度，真心使制度和措施落实到工作中去，发挥应有的作用。同时，还要做好制度宣传的解释工作，引导员工明白为什么这样做，这样做有什么好处？从思想上和行动上顺应医院的召唤，听从指挥，积极投入医院发展的各项工作中。

最后是升激情。没有激情的工作是平庸的。比尔·盖茨有句名言：“每天早晨起来，一想到从事的工作和所开发的技术将会给人类带来巨大影响和变化，我就会无比兴奋和激动。”这句话阐述了比尔·盖茨对工作的激情。激情是工作最大的动力，是一种自强不息、勇往直前、奋发向上、具备责任感的精神。因此，如何调动员工的激情是非常重要的。我们需要经常有新的想法、新的措施，让每位员工的工作目标明确，感受到工作的充实和心情的愉悦，不感到疲惫。对于工作积极、成绩突出的员工要进行表扬，体现工作的价值，树立使命感，从而在个人工作中产生前进的动力。另外，我们还需要让新进员工受到医院的热情感染，让他们对工作充满热情，像野火一样蔓延，像谈恋爱一样精力充沛。只有这样，他们才能在工作中充分发挥自己的才能，迅速成长。

医疗卫生事业是朝阳产业，医院是救死扶伤的地方。我衷心希望尊敬的医院全体员工能够凝聚合力，开拓进取，在新的起点上再铸辉煌、再谱新篇章！值此新春佳节即将来临之际，我提前给新区医院全体员工及各位的家人们拜个早年，祝大家新春快乐、工作顺利、阖家幸福、万事如意！

公司年会领导演讲稿精选4

尊敬的各位来宾、各位同仁们：

在即将到来的20__年新春之际，我代表公司向辛勤工作的全体员工致以衷心的感谢和新年的祝福！回顾即将过去的20__年，经过全体员工的共同努力，我们公司在各方面工作取得了显著的成绩。各部门严格管理，明确责任，全力以赴，使公司展现出团结一心、积极向上、高效务实的良好工作氛围，管理水平不断提高，员工的岗位技能也得到了提升。

尽管经济市场的形势并不乐观，但我们公司的整体运营状况依然保持良好态势。我们取得了健康、稳步、持续的发展，销售业绩稳定增长。尤其值得一提的是，在过去的一个月里，我们公司的海外销售量一周达到了__万美元的佳绩，这是全体员工共同努力的成果。同时，根据目前的分析，20__年市场前景较为乐观，公司的接单形势也将喜人。另外，__也即将在20__年正式全面投产，这将为公司的发展带来更多的生机，同时也巩固了__在国内行业中的地位。因此，我们必须继续努力，抓住机遇，把握当前市场发展的良好势头，利用现有的优势，挖掘和整合资源，加大研发力度，提高生产产量，突破销售瓶颈，争取在企业融资方面取得更大的突破，从而掌握更多市场竞争的主动权。对此，我对我们公司的未来充满信心！

在公司管理方面，我们要不断认真贯彻并落实管理方针和政策。同时，我们也要努力营造企业管理文化。作为在__行业中的企业，我们不仅需要对企业经营战略有要求，还要逐渐建立起属于自己的独特企业管理文化和企业价值观，使公司品牌和形象得到更大的提升。

总之，我相信在20__年，在公司管理层的正确决策和领导下，在全体员工的共同努力和齐心协力下，我们公司一定会以开拓创新、与时俱进的精神面貌，在新的一年里以新的姿态、新的步伐谱写出__的新篇章！