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公司年会领导发言简洁精选11篇
大小:476.89KB 3页 发布时间: 2024-01-19 18:41:40 10.02k 9.26k

一树百获辞旧岁,五谷丰登喜迎春,激情满怀的20__年已经过去,充满希望的20__年已经到来。回顾过去的20__年,对于__来说,是非常成功的一年,是继往开来的一年。在集团领导班子的带领下,在全体员工的共同努力下,我们较好地完成了全年工作目标,取得了不俗的业绩,为十周年的发展写下了浓墨重彩的一笔。下面,让我们一起回顾一下20__年的五个重要工作点。

首先,重点项目取得突破。我们成功签署了CBD资本运营大厦项目,并与__市政府成功合作,即将共同完成荆州沙北新区土地一级开发项目。这标志着__“立足北京”深化发展的决心,吹响了跨区域横向发展的号角。

其次,已有产业发展态势良好。__国际中心成功引进了知名企业入驻,北岸商业广场如期开业;北岸1292项目全面竣工;旺角购物广场的品牌影响力不断提升。

第三,新的业务领域取得突破。资本运营为集团创造了较好的经济效益,智邦创新公司成功开拓了新能源市场。

第四,管理水平有所提高。借助外部专业咨询机构对集团组织管控、授权、人力资源管理体系进行全面梳理和提升,确立了资本运营、房地产开发、商业运营、文化创意产业与科技新能源五大业务板块;财务管理、资本融资已经步入良性发展通道。

最后,企业文化不断深入人心。十年的__已经积淀了一定的优秀文化,如敬业奉献、执着进取、诚信责任、合作创新等。通过组织年会、庆典、竞赛、培训等方式,这些文化已经深入人心,不断激励着大家努力前进。

这是__十年磨剑,厚积薄发的开始。总结__十年的历程,我们走过的路并不平坦,前进的每一步,都镌刻着大家艰苦创业的激情和迈向成功的喜悦。在此,我想感谢和__一路走来的每一位员工,因为有了你们,__才有这样的成就,感谢你们的坚持和努力,我想向你们说一声:“谢谢你们!拥有你们,我感到骄傲!”

我曾经多次说过,__是一个激情成就梦想的舞台。十年来,__的高速发展已向大家展示了我们成就伟业的决心和实力。现在,集团已经进入第三个五年发展规划期,经过十年的打拼和积淀,__已经具备了一定的实力,未来的__必将发展成为受人尊敬的知名企业,这个目标符合全体__人的期望。受人尊敬,简单地说就是当你告诉客户、家人、朋友“我在__工作”时,他们会投以你无比羡慕和崇敬的目光。因此,为了成就伟大事业,我需要大家,需要所有的__人。

“为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平。”这是北宋理学家张横渠的名言,一直为后世推崇和传颂,主要是说士大夫和知识分子的使命,要为真理、为学术、为天下担起重担。而我常常用这句名言来自勉,作为__的掌舵人,即使做不到为天地立心,能否为所有追随__的人担当起立心之责呢?同样,__的团队能否为__的发展担起立制之任呢?

下面,我将从“立__之心”和“立__之制”两个方面与大家分享我的观点。

首先,要立__之心。孔子曰:“民无信不立。”在任何一项事业背后,必须存在一种无形的精神力量。所谓为__立心,就是构建__的精神价值体系。现在,__存在着思想不统一、工作动力不强、责任不到位等现象。换言之,__没有形成核心价值观,没有形成镌刻人心的企业文化。这是制约我们发展的最大问题。巴金曾说过:支配战士行动的是信仰。他能够忍受一切艰难痛苦,而达到他所选定的目标。今天的__已经不是求生存的阶段,我们需要的不仅仅是财富的积累,我们更需要文化的累积,企业信仰的塑造。这将是推动企业不断向前的核心力量。因此,我们必须给__“立心”,立创业之心,立发展之心,立奉献之心,立责任之心,实现由价值驱动向企业文化引导的转变,将工作变为使命,焕发出全员主动性和创造力,提升企业的软实力。

其次,要立__之制。韩非子说:“圣王者不贵义而贵法,法必明,令必行,则已矣。”这深刻阐述了制度、法规的重要性。孟子也说“不以规矩,不能成方圆”。这里提到的“法”和“规”就是我们所说的制。十年的发展给__积淀了成功经验的同时,也形成了众多固有的管理习惯、作风和思维等。或多或少地影响着现代管理理念的转变。以目标为导向,以制度作保证,以文化为灵魂的管理组织系统的建立,将是成就下一个十年辉煌的关键。在20__年,我们举全集团之力,建立了清晰的母子公司管理架构,明确了权责关系,制定了科学的育人、用人和留人的人力资源管理机制。这些都是__以发展的视角因势利导,以制治企的重大布局。接下来,我们首当其冲的工作就是将这种“制”严格贯彻、执行下去,为__的持续发展提供源源不竭的内在动力。

此外,我们还要为昌盛立人。人才是__的第一资本,是__发展的力量之源。我们发展的真正瓶颈不仅仅是资本的不足,更是贤才的缺乏。近年来,随着__舞台不断扩大,人才困境日益明显。要解决这个问题,我认为应该从几方面着手。首先,深化以人为本的根本理念,强化以德为先的用人标准。其次,合理地引进人才,增强__的“地头力”。第三,提高员工的物质文化生活质量,将员工的价值追求与企业愿景相结合。最后,注重员工心态培养。__是一个年轻有活力的企业,我们应该具备积极乐观、坚定自信、认真负责、永不自满、知足感恩的心态,才能让__和个人走得更远、飞得更高。唯有如此,我们才能走出平凡,走向卓越。

最后,为登高开先河。近年来,“民进国退”的政策扩容,经济环境日益开放,为民营企业跻身全球一流企业提供了历史性的发展机遇,也为__集团所处的资本运营、基础设施建设、文化传媒、新能源等领域创造了无限的发展空间。空前优越的外部环境结合__自身的优秀基因,为__创造飞跃式发展提供了可能。志存高远才能不为浮云遮望眼,开拓更广阔的天地。为此,我们继续坚持多元发展、专业经营的发展道路,大力发展传统优势项目,加大新板块、新项目的资金投入,推动五大板块协调发展,在每个板块上,将每个项目做成精品,做成拿得出手、叫得响的标杆产品。特别是即将开始的荆州项目和CBD项目,更需要集团上下和衷共济,精诚协作,开创事业发展的新契机。这需要人才的积极引进、制度的强化落实、品牌的塑造和提升、文化的积淀和融会贯通。

高度决定视野,角度改变观念,尺度把握定位。纵览__的发展,衡量__的长短通常有两把尺子。第一把是“纵尺”。用这把尺子来衡量,__成立十年,特别是近几年取得了前所未有的成绩,值得自豪。第二把是“横尺”,即横向比较。用这把尺子来衡量,我们会看到与我们同期发展的企业取得了巨大的进步和成果。我们也会在比较中看到__还存在着许多不足,从而更加冷静地审视我们发展中的长短。然而,我们要为__特制符合__自身发展战略的尺子,用这把尺子来衡量,我们就能将__置于市场经济及国家经济发展的大局中来定位。这样,我们就会有前所未有的使命感和紧迫感。__所制定的五年战略发展纲要定会是科学务实的,并且要求高。特别是优化集团核心业务,提炼企业的核心价值观和文化,增强集团的核心竞争力,加强品牌建设,引进国际国内实力资本,稀释现有股权,推进公司的上市工作。这些都是五年发展战略的核心内容,我们必须完成,从而使我们的团队真正分享到__发展的辉煌成果。

鲲鹏展翅正是此时,扶摇直上九万里。是因为底蕴深厚的天池与万千雄风托负起了它巨大的翅膀。志存高远的__人将以“为__立心,为随者立命,为昌盛聚贤才,为登高开先河”的博大胸怀,用自己的智慧和勤奋支撑__展翅腾飞。__愿与所有志在未来的追求者和实践者一道,智慧博弈,竞合多赢,精诚合作。我相信,在不远的未来,所有与__共同奋斗过的人,都会带着骄傲去回味每一个我们共同打拼的日子,并自豪地说:“我们开创了__从平凡走向卓越的新航程。”

最后,在这辞旧迎新的时刻,请再次接受我真诚的感谢和问候:祝你们和你们的家人新春快乐!

谢谢大家!

公司年会领导发言简洁精选6

各位尊敬的同仁们:

大家好!

转眼间,我们又一次欢聚在一起,共同迎接新春的到来。这已经是我们第三次共度新春了。

回顾过去的三年,我们见证了公司的不断成长,也见证了我们的团结合作和共同奋斗。在此,我代表公司的领导团队向大家致以新年的问候,同时衷心感谢你们辛勤的努力和取得的优异成绩。过去的一年,公司取得了跨越式的发展。

xx年是我们开创新局的一年,我们迎来了隆重的开业典礼。在这一年里,我们稳步推进了项目销售工作,不断创新经营理念,业绩持续增长,效益稳步提高。这一年,我们变得更加坚韧、成熟和强大。

虽然困难重重,但我们依然迈步向前。正如那句古语所说,雄关漫漫真如铁,而今迈步从头越。

在未来的xx年里,我们要巩固取得的成绩,不断提升自身实力;我们要上下一心,迎接各种挑战;我们要保持信心,充满活力,再创佳绩。

最后,再次向全体员工表示衷心的感谢和诚挚的问候。祝愿大家新年吉祥,身体健康,家庭幸福,万事如意。

让我们共同努力,为创造更加完美的未来而奋斗。

谢谢大家!

公司年会领导发言简洁精选7

尊敬的各位合作伙伴、供应商、来宾和全体员工:

大家好!今天,我们聚集在一起举行年会,总结过去一年的工作,并安排20xx年的工作计划。首先,我代表超市公司,向所有关心、支持和帮助我们的合作伙伴、供应商和来宾表示衷心的感谢和崇高的敬意;向辛勤工作的全体员工表示节日的祝贺和亲切的慰问!

20xx年对我们超市公司来说是不平凡的一年。整体经济效益并不理想,但单个超市的业绩呈上升趋势。公司整体经济效益不佳的原因有三个:首先,宝安超市在去年11月因负毛利的原因关闭;其次,我们的书城超市在20xx年4月因租约到期而关闭,这是我们超市公司的第一家超市,经营了5年半的时间;第三,20xx年超市零售行业面临着许多问题,如电商的影响和续租续签费用增加等,这些问题影响了公司的整体经济效益。由于这些问题和原因的存在,20xx年对我们超市公司来说是一年较为艰辛的一年,我们没有给员工足够的关注,没有举行员工的集体活动,因为关闭超市和开设新超市,中高层人员去外省进行了为期三天的旅游。然而,20xx年我们也取得了进步。8月17日,我们开设了一家新超市,占地面积为460平方米,比以前的超市面积更大,有效提升了形象,为超市公司未来的发展奠定了基础。更值得我们骄傲的是,我们超市公司的员工团队在两家超市关闭后大部分员工没有离开,他们一直支持着我们超市公司,直到新超市开业。我再次代表超市公司,向这些与我们共同经历艰难时刻、品行高尚的员工表示最真挚的感谢。

度过了艰辛的20xx年,我们迎来了20xx年的曙光,超市公司将迎来更大的发展机遇。首先,通过电商和零售业态的变革,外资大超市的关闭和并购,中国零售业进入了“华润时代”,这为我们超市公司的未来指引了新的方向。其次,我们将考虑开设线上超市,拓宽经营范围,创造新的经济效益。第三,我们还将继续开设更多的超市,目标是在社区中开设面积超过1000平方米的超市。为了适应未来的发展,我们超市公司计划以“学习改变命运”和“心改变,新未来”作为团队建设的主题。公司计划投入10万元用于员工全方位的培训,让更多的员工接受专业培训学习,全面提升员工的业务技能,推动公司的新一轮发展。

回顾过去,我们百感交集,有苦有甜;展望未来,我们信心百倍,干劲倍增。让我们以新的面貌、新的精神迎接未来的挑战,努力取得优秀的业绩,促进我们超市公司——大家共同的家园——的快速发展,造福于每一个人。最后,我借此机会向大家拜个早年,祝愿大家在新的一年里身体健康,工作顺利,家庭幸福!

谢谢大家!

公司年会领导发言简洁精选8

尊敬的各位同仁和来宾们:

大家好!今天晚上是我们__公司的年终晚会,我非常高兴大家都能够出席。今天是我们回顾过去一年工作的时刻,我深感感慨万分。过去一年的工作已经结束,当然我们也应该为此取得的成绩感到自豪。回想起过去一年的工作,我个人觉得自己取得了不错的成绩。我们公司在这一年里稳定发展,没有遇到什么大问题,这是一大进步,我们也应该感到骄傲。

今天在场的还有我们的合作伙伴,过去的一年中,大家都非常有动力,在互助互利的前提下取得了不错的成绩。当然,在这个过程中也遇到了一些问题,但是我们团结一心,解决了这些问题,这给我的感觉非常好。在今后的工作中,我会落实好相关的职责,作为管理人员,我的工作态度也会影响整个公司的运营。在新的一年,我们每一位__的员工都是优秀的,都是一个榜样。回顾过去一年出现的问题,我们应该及时调整,并在未来端正好态度。作为一名__的员工,我们应该团结起来。

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