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公司年会领导讲话稿范文11篇
大小:477.46KB 3页 发布时间: 2024-01-19 18:57:31 17.99k 16.36k

各位尊敬的同仁、伙伴们:

大家下午好。

一树百获辞旧岁,五谷丰登喜迎春,激情满怀的20__年已经过去,充满希望的20__年已经到来。回顾过去的20__年,对于__来说,是非常成功的一年,是继往开来的一年。在集团领导班子的带领下,在全体员工的共同努力下,我们较好地完成了全年工作目标,取得了不俗的业绩,为十周年的发展写下了浓墨重彩的一笔。下面,让我们一起回顾一下20__年的五个重要工作点。

首先,重点项目取得突破。我们成功签署了CBD资本运营大厦项目,并与__市政府成功合作,即将共同完成荆州沙北新区土地一级开发项目。这标志着__“立足北京”深化发展的决心,吹响了跨区域横向发展的号角。

其次,已有产业发展态势良好。__国际中心成功引进了知名企业入驻,北岸商业广场如期开业;北岸1292项目全面竣工;旺角购物广场的品牌影响力不断提升。

第三,新的业务领域取得突破。资本运营为集团创造了较好的经济效益,智邦创新公司成功开拓了新能源市场。

第四,管理水平有所提高。借助外部专业咨询机构对集团组织管控、授权、人力资源管理体系进行全面梳理和提升,确立了资本运营、房地产开发、商业运营、文化创意产业与科技新能源五大业务板块;财务管理、资本融资已经步入良性发展通道。

最后,企业文化不断深入人心。十年的__已经积淀了一定的优秀文化,如敬业奉献、执着进取、诚信责任、合作创新等。通过组织年会、庆典、竞赛、培训等方式,这些文化已经深入人心,不断激励着大家努力前进。

这是__十年磨剑,厚积薄发的开始。总结__十年的历程,我们走过的路并不平坦,前进的每一步,都镌刻着大家艰苦创业的激情和迈向成功的喜悦。在此,我想感谢和__一路走来的每一位员工,因为有了你们,__才有这样的成就,感谢你们的坚持和努力,我想向你们说一声:“谢谢你们!拥有你们,我感到骄傲!”

我曾经多次说过,__是一个激情成就梦想的舞台。十年来,__的高速发展已向大家展示了我们成就伟业的决心和实力。现在,集团已经进入第三个五年发展规划期,经过十年的打拼和积淀,__已经具备了一定的实力,未来的__必将发展成为受人尊敬的知名企业,这个目标符合全体__人的期望。受人尊敬,简单地说就是当你告诉客户、家人、朋友“我在__工作”时,他们会投以你无比羡慕和崇敬的目光。因此,为了成就伟大事业,我需要大家,需要所有的__人。

“为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平。”这是北宋理学家张横渠的名言,一直为后世推崇和传颂,主要是说士大夫和知识分子的使命,要为真理、为学术、为天下担起重担。而我常常用这句名言来自勉,作为__的掌舵人,即使做不到为天地立心,能否为所有追随__的人担当起立心之责呢?同样,__的团队能否为__的发展担起立制之任呢?

下面,我将从“立__之心”和“立__之制”两个方面与大家分享我的观点。

首先,要立__之心。孔子曰:“民无信不立。”在任何一项事业背后,必须存在一种无形的精神力量。所谓为__立心,就是构建__的精神价值体系。现在,__存在着思想不统一、工作动力不强、责任不到位等现象。换言之,__没有形成核心价值观,没有形成镌刻人心的企业文化。这是制约我们发展的最大问题。巴金曾说过:支配战士行动的是信仰。他能够忍受一切艰难痛苦,而达到他所选定的目标。今天的__已经不是求生存的阶段,我们需要的不仅仅是财富的积累,我们更需要文化的累积,企业信仰的塑造。这将是推动企业不断向前的核心力量。因此,我们必须给__“立心”,立创业之心,立发展之心,立奉献之心,立责任之心,实现由价值驱动向企业文化引导的转变,将工作变为使命,焕发出全员主动性和创造力,提升企业的软实力。

其次,要立__之制。韩非子说:“圣王者不贵义而贵法,法必明,令必行,则已矣。”这深刻阐述了制度、法规的重要性。孟子也说“不以规矩,不能成方圆”。这里提到的“法”和“规”就是我们所说的制。十年的发展给__积淀了成功经验的同时,也形成了众多固有的管理习惯、作风和思维等。或多或少地影响着现代管理理念的转变。以目标为导向,以制度作保证,以文化为灵魂的管理组织系统的建立,将是成就下一个十年辉煌的关键。在20__年,我们举全集团之力,建立了清晰的母子公司管理架构,明确了权责关系,制定了科学的育人、用人和留人的人力资源管理机制。这些都是__以发展的视角因势利导,以制治企的重大布局。接下来,我们首当其冲的工作就是将这种“制”严格贯彻、执行下去,为__的持续发展提供源源不竭的内在动力。

此外,我们还要为昌盛立人。人才是__的第一资本,是__发展的力量之源。我们发展的真正瓶颈不仅仅是资本的不足,更是贤才的缺乏。近年来,随着__舞台不断扩大,人才困境日益明显。要解决这个问题,我认为应该从几方面着手。首先,深化以人为本的根本理念,强化以德为先的用人标准。其次,合理地引进人才,增强__的“地头力”。第三,提高员工的物质文化生活质量,将员工的价值追求与企业愿景相结合。最后,注重员工心态培养。__是一个年轻有活力的企业,我们应该具备积极乐观、坚定自信、认真负责、永不自满、知足感恩的心态,才能让__和个人走得更远、飞得更高。唯有如此,我们才能走出平凡,走向卓越。

最后,为登高开先河。近年来,“民进国退”的政策扩容,经济环境日益开放,为民营企业跻身全球一流企业提供了历史性的发展机遇,也为__集团所处的资本运营、基础设施建设、文化传媒、新能源等领域创造了无限的发展空间。空前优越的外部环境结合__自身的优秀基因,为__创造飞跃式发展提供了可能。志存高远才能不为浮云遮望眼,开拓更广阔的天地。为此,我们继续坚持多元发展、专业经营的发展道路,大力发展传统优势项目,加大新板块、新项目的资金投入,推动五大板块协调发展,在每个板块上,将每个项目做成精品,做成拿得出手、叫得响的标杆产品。特别是即将开始的荆州项目和CBD项目,更需要集团上下和衷共济,精诚协作,开创事业发展的新契机。这需要人才的积极引进、制度的强化落实、品牌的塑造和提升、文化的积淀和融会贯通。

高度决定视野,角度改变观念,尺度把握定位。纵览__的发展,衡量__的长短通常有两把尺子。第一把是“纵尺”。用这把尺子来衡量,__成立十年,特别是近几年取得了前所未有的成绩,值得自豪。第二把是“横尺”,即横向比较。用这把尺子来衡量,我们会看到与我们同期发展的企业取得了巨大的进步和成果。我们也会在比较中看到__还存在着许多不足,从而更加冷静地审视我们发展中的长短。然而,我们要为__特制符合__自身发展战略的尺子,用这把尺子来衡量,我们就能将__置于市场经济及国家经济发展的大局中来定位。这样,我们就会有前所未有的使命感和紧迫感。__所制定的五年战略发展纲要定会是科学务实的,并且要求高。特别是优化集团核心业务,提炼企业的核心价值观和文化,增强集团的核心竞争力,加强品牌建设,引进国际国内实力资本,稀释现有股权,推进公司的上市工作。这些都是五年发展战略的核心内容,我们必须完成,从而使我们的团队真正分享到__发展的辉煌成果。

鲲鹏展翅正是此时,扶摇直上九万里。是因为底蕴深厚的天池与万千雄风托负起了它巨大的翅膀。志存高远的__人将以“为__立心,为随者立命,为昌盛聚贤才,为登高开先河”的博大胸怀,用自己的智慧和勤奋支撑__展翅腾飞。__愿与所有志在未来的追求者和实践者一道,智慧博弈,竞合多赢,精诚合作。我相信,在不远的未来,所有与__共同奋斗过的人,都会带着骄傲去回味每一个我们共同打拼的日子,并自豪地说:“我们开创了__从平凡走向卓越的新航程。”

最后,在这辞旧迎新的时刻,请再次接受我真诚的感谢和问候:祝你们和你们的家人新春快乐!

谢谢大家!

公司年会领导讲话稿范文6

各位尊敬的公司同事、亲爱的同仁们:

律回春晖渐,万象始更新。在即将到来的20__年新春之际,我代表公司向全体员工致以最诚挚的感谢和新年的祝贺!回首过去的20__年,经过全体员工的共同努力,__公司在各个方面取得了令人瞩目的成绩。各部门严格管理,明确责任,全力以赴,使公司展现出团结一心、积极向上、高效务实的良好工作氛围,管理水平不断提高,员工的技能也得到了提升。

尽管经济市场的大势并不乐观,但是公司整体运营状况仍然保持良好态势。__公司依然保持着健康、稳步、持续的发展,销售业绩稳定增长,特别是在__到__月,短信销售量以每人__万的佳绩创造了记录,这是全体__公司员工共同努力的成果。同时,在体制加人制的管理方针下,公司整体管理水平显著提高并逐渐成熟。在此,我再次深深感谢各位同仁长期以来为__公司所付出的辛勤和努力。

新的一年里,我们将面临更多的困难和风险,当然,也有更大的挑战和机遇。根据目前的分析,20__年的市场前景相对乐观,公司的接单形势也将喜人。同时,网络营销和工作网站优化也将在20__年全面运营,这不仅将为公司的发展带来更多的市场机会,同时也将巩固公司在__短信行业中的领先地位和市场份额。

因此,我们要继续努力,抓住机遇,把握当前市场发展的良好势头,利用公司现有的优势,挖掘和整合资源,加大网络营销力度,提高生产产量,突破销售瓶颈,争取在市场份额上取得更大的突破,从而掌握更多市场竞争的主动权。对此,我对__公司的全体员工充满信心!

在公司管理方面,我们要继续认真贯彻并落实体制加人制的管理方针,实现岗前技能培训、细节化管理和责任制度建立的目标,致力于提高工作效率和员工收入待遇。我们要努力以市场需求为导向,全力以赴做好产品的完善、销售和售后服务工作,并力争将20__年引进的新产品在20__年运作成公司的主打产品,成为公司的新的盈利创收点。

同时,我们还要努力营造企业管理文化。我们不仅要对企业经营战略提出要求,还要逐渐建立起属于自己的独特企业管理文化和企业价值观,使公司品牌和形象得到更大的提升。

总之,我相信在20__年,在公司管理层的正确决策和领导下,在我们全体员工的共同努力和齐心协力下,我们一定能以开拓创新、与时俱进的精神面貌,在新的一年里以新的姿态、新的步伐谱写出移动信息营销的新篇章!

最后,再次祝贺大家以及你们的家人在新的一年里:工作顺利、身体健康、合家幸福、新春愉快!马上有钱。

公司年会领导讲话稿范文7

尊敬的各位同仁和来宾们:

大家好!今天晚上是我们__公司的年终晚会,我非常高兴大家都能够出席。今天是我们回顾过去一年工作的时刻,我深感感慨万分。过去一年的工作已经结束,当然我们也应该为此取得的成绩感到自豪。回想起过去一年的工作,我个人觉得自己取得了不错的成绩。我们公司在这一年里稳定发展,没有遇到什么大问题,这是一大进步,我们也应该感到骄傲。

今天在场的还有我们的合作伙伴,过去的一年中,大家都非常有动力,在互助互利的前提下取得了不错的成绩。当然,在这个过程中也遇到了一些问题,但是我们团结一心,解决了这些问题,这给我的感觉非常好。在今后的工作中,我会落实好相关的职责,作为管理人员,我的工作态度也会影响整个公司的运营。在新的一年,我们每一位__的员工都是优秀的,都是一个榜样。回顾过去一年出现的问题,我们应该及时调整,并在未来端正好态度。作为一名__的员工,我们应该团结起来。

过去的一年已经结束,我们此时此刻聚在一起,首先要庆祝过去一年取得的成绩,这是我们共同创造的,也是我们共同努力的结果,值得鼓励和认可。当然,在过去的一年中还存在一些问题,我们应该继续保持良好的状态。对于已经过去的工作,我们应该进行反思。成绩值得庆祝,但我们不能迷失自己,这一点非常关键,也是我们接下来需要努力的方向。除了庆祝,对于新的一年,我们也应该抱有期待,对过去一年的工作进行总结,并认真规划自己的工作。这一点非常重要,新的一年意味着新的开始,在年会之际,我们已经取得了不错的成绩,但我们应该进一步努力,调整好心态,共同举杯庆祝这一年的圆满结束,面对新的一年,做出更多的规划和憧憬。

公司年会领导讲话稿范文8

尊敬的领导、亲爱的同事们:

大家上午好!

我是__,作为公司的经理,在今天的年会上我有幸发表演讲。首先,我要感谢领导对我的信任,将如此重要的工作交予我,让我能够辅助领导管理公司,从中我也学到了很多。其次,我要感谢每一位同事,是你们平时的配合使得我的工作变得顺利,让公司能够正常运营。作为经理,我对你们表达深深的感激之情。

即将迎来新的一年,我们对未来充满了巨大的期待,我也是如此。回顾过去的一年,我认为我们公司取得了很好的发展。这是因为我们大家的努力拼搏,才使得公司真正实现了发展,这一点是毋庸置疑的。过去的成绩摆在那里,是对我们努力的肯定。虽然过去可能有一些不足,但是我们不能太过于缅怀过去,我们应该朝前看。好的成绩我们要继续保持,不好的成绩我们要努力追赶。新的一年即将到来,我们更应该着眼于长远的发展。总体来说,我们在过去的一年取得了不菲的成绩。我很开心能够见证公司在大家的努力下不断前进,对于未来的一年,我抱有更大的期望。我希望我们公司可以取得更好的成就,也希望大家的能力能够得到更好的提升,因为你们的能力提升对公司的发展也是更好的助力。

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