因此，我们需要将新的一年视为新的起点、新的任务和新的挑战。

辞旧岁，我们依然怀揣豪情壮志；迎新年，我们总是信心百倍。在20__年这个既充满挑战又充满机遇的环境下，我希望，我也坚信，全体员工会以脚踏实地的作风、百折不挠的精神、坚韧不拔的毅力，团结奋进、革旧创新、扎实工作，不断开创节日灯产品和LED新光源的新境界，创造更加辉煌、更加灿烂的明天！

最后，祝大家春节快乐，龙年吉祥，万事如意！

请大家举起酒杯，为迎接崭新的、美好的明天而干杯！

年会总经理发言稿简短3分钟4

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好！

回首过去的20__年，我们公司经历了风风雨雨，有过挫折，也有过收获和喜悦。在这里，我想感谢每一位员工对公司的贡献，感谢你们为了工作放弃休息，加班加点，甚至通宵达旦地工作，使得我们公司得以快速发展。

在过去的20__年里，我们公司的销售额持续稳定增长，生产能力和产品质量也超过了许多竞争对手。员工队伍不断壮大，产品设计和营销策略不断创新，售后服务网络也在不断完善。总的来说，我们公司正处于蒸蒸日上的大好局面。

我们能够取得今天的成就，要感谢每一位员工对公司的无私贡献，也感谢大家对我的支持和信任。很多时候，我们作为员工面临的困难和艰辛超出了我们作为领导的预期和想象。所以，我想借此机会对你们说一声：“谢谢你们！你们辛苦了！拥有你们，我感到非常骄傲！”

然而，今天我们召开的不仅仅是一个表彰会，更是一个总结会。作为总结会，我们不能只谈论取得的成就，还要敢于认识和发现不足之处，因为每一寸的不足都是我们公司进步的空间。

目前，公司的各项管理都已进入流程化和制度化阶段，每个部门都能按时保质完成公司下达的任务和指标。但是，在日常的管理中，我发现了一些问题，主要是在各部门协同合作完成任务时配合不够默契，这也多次给公司带来了损失。为什么个人和各部门的工作能够出色完成，但一到各部门协同作战时就出现问题呢？

我认为，这主要是由于当事人和各部门的大局意识薄弱造成的。

我们都知道，__装饰公司是我们所有人共同的家园，是我们每个员工生活工作和实现人生价值的依托。公司的兴衰关系到每个人的切身利益，可以说，__兴则员工兴，__衰则员工困。简单来说就是大河没水小河干。公司的利益和各个部门息息相关，和在座的每个人都息息相关！因此，我们每个员工、每个部门都要与公司利益保持高度一致，树立大局意识。无论何时何地，都要以__大局为重，精诚团结，密切协作！

请各部门负责人和当事人注意，在春节过后的日常会议中，我们将把这个问题作为重要议题来深入探讨和解决，牢固树立起以公司利益为重的大局意识，彻底解决公司各部门合作默契不足的问题，为更加辉煌的20__年打好基础！

我们公司的未来目标是：__在不远的将来成为服装行业内最具盈利性的品牌！__成为业界内外和消费者公认的品牌！

这体现了__公司崇高的理想追求，符合我们__人发展的期望值。公司自成立以来，经过7年的奋斗和创新开拓，已成为具有强大市场竞争力和创新活力的现代企业。面对新的机遇和挑战，__人怀着高远的理想，绘制着百年宏图。__人期待着走向更广阔的天地，用自己的智慧和勤奋打造一个兴盛百年，纵横世界的辉煌__。这是时代发展潮流赋予__人的神圣使命。

“__在不远的将来成为服装行业内最具盈利性的品牌！__装饰将来要被业界内外和消费者所公认的品牌！”是一个战略性的目标，需要我们从方方面面、点点滴滴着手，循序渐进地实施。更需要我们每个__人立足岗位、扎实工作、创新拼搏来实现。我们需要创造一流的产品、一流的品牌、一流的效益、一流的企业形象、一流的发展速度、一流的员工队伍、一流的企业管理、一流的科学技术来实现。我们的一切工作都要朝着这一目标努力。

20__年是崭新的一年，在新年伊始，让我们每个人进入紧张的工作状态，自强不息、拼搏进取！我们需要更多的学习，增加知识储备；需要创新，不断突破陈规；需要实干，把目标落实于行动中；需要高效，快速反应，抓住一切机遇发展自己；需要团结，全体__人紧密团结在一起，同心同德，和衷共济，为了__装饰公司更加辉煌灿烂的20__年而努力！

最后，祝愿在座的各位同事新年快乐，羊年大吉！

谢谢大家！

年会总经理发言稿简短3分钟5

尊敬的各位领导、亲爱的来宾和各位同事们：

大家下午好！

转眼间，转流年又将一年春节带来。回顾过去的7年，我们公司已经走过了近7个春秋。在这段时间里，正是因为大家的辛勤付出和努力，我们才能取得了各个工作阶段的胜利。这7年代表着我们共同的成长和进步，也是大家辛勤努力所换来的圆满成果。今天的年会，让我们放松身心，尽情享受。我想首先向__公司的所有同仁们致以最真诚的祝福和感谢。祝愿大家新春快乐，身体健康，万事如意！

对我们__公司来说，20__年是非常重要的一年。虽然我们的业绩有所下降，但我深感欣慰的是，大家的精神依然坚定不移。你们没有退缩！我们始终坚定地走着我们自己的路，并且能够保持__牌子的美誉，这离不开在座各位的辛勤工作。我们在这段时间里经历了酸楚和喜悦，这更能体现出__大家庭的凝聚力！

在此，我代表__公司向负责日常营业工作、一直尽心尽责的刘道胜经理表示衷心的感谢！向负责日常监督考核的__、__、__、__四位领班表示真诚的谢意！向__公司的所有员工再次说一声：你们辛苦了！

虽然我们不是最好的，但我们一直在努力做得更好！这句话容易说起来，但真正做到并不容易。我自己也在不断强调“自我检讨”，只有不断检讨自己，我们才能避免犯同样的错误，才能看到自己的进步。在日常的管理工作中，管理员对你们的严格要求可能会让一些同事感到不满，对于这个问题，作为管理人员，我们理解并且必须理解。事情的经过代表着引导和培养。也许经过数年，也许当你开始更深入地了解时，你才能真正理解和接受做管理人的不易。

要出人头地，我们必须具备以下几点：

1、锻炼工作的认真态度

我们要为工作而工作，而不仅仅是为了生活而工作！爱岗敬业早已成为各行各业的学习口号，但是很多人并没有真正认识到它的重要性。我希望在今后的工作中，让大家深刻体会到爱岗敬业的真谛，去认识工作的意义，去证明我们不仅仅是社会的负担，更是贡献者！

2、提升自身价值

无论你出身于什么样的家庭和环境，你都不能自满，更不能气馁和自卑。人生就像一场长跑，在开始跑步之前，你需要做好心理准备。只要你不放弃，社会就不会放弃你。而在这个过程中，你得到的不仅仅是一点工资。只有你用心做好每一件事情，塑造自身价值，你才能迈向成功。

3、不要只看重金钱

我们都是为了金钱而相聚，为了金钱而拼搏。但是一些同事过于看重金钱，目光短浅，这样的人很难有长远的眼光。而那些目光长远的人，必然能够赚取更多的金钱！人的品质决定了你的财富。（请大家仔细思考一下我这句话的意义）

4、学会与他人相处

人必须学会如何与他人相处，与他人相处的秘诀在于理解、体谅和宽容。遇到问题时，首要考虑的是别人的利益，只有当别人感到愉快时，你才能算是合格的！你才能融入这个人性丛林中，成为一个成功的人。

曾经有人问我：你的快乐是什么？对于这个问题，我思考了很久（因为以前从来没有思考过）。最后，我得出了一个答案，我很快乐。我的快乐不在于游山玩水，也不在于红灯绿酒。工作让我兴奋和快乐，工作让我感到充实，工作是我生命的全部。每天上班能够见到大家，能够和同事们一起努力奋斗，共同进步，这是我最大的快乐！在这里，我要感谢大家给了我这个机会，谢谢大家！

我想告诉大家：虽然我有雄心壮志，但我更需要各位同事们的鼎力相助，共同努力克服困难。我希望大家重新调整自己，携手迈入20__年的繁荣时期，再创__公司的辉煌！

最后，再次祝愿大家家庭和睦，身体健康，新春快乐，幸福如意！谢谢大家！