三、提出几点要求

首先，各级员工必须明确自己肩负的使命，制定明确的目标，并具备达成目标的坚强意志，面对任何困难都不能动摇。

其次，要表现出强烈的积极性，充分发挥团队的战斗力，保持员工队伍旺盛的士气和活力。

最后，围绕“定目标、做计划、定规划、明责权”的四大管理要素，不断强化组织观念、计划协调观念和系统运作观念。

各位同事，今年是我们公司发展史上的又一个转折点，我坚信，只要我们上下一心，群策群力，在国家加快发展民营经济的政策支持和地方政府的持续支持下，通过全体员工的共同努力，我们一定能够圆满完成今年的各项任务，顺利实现公司的经营指标。我希望在今后的日子里，各级领导干部和广大员工继续发扬过去的优良传统，奋发向上、继往开来，朝着我们既定的目标坚定地、踏实地前进。公司制定的“将集团逐步建设成为中国办公家具行业的领头羊”的目标一定能够变为现实！同时，我也希望在座的每一位员工珍惜这个时代提供给我们的机遇，珍惜这个行业蓬勃发展的动力，珍惜我们公司去年打下的基础和提供的平台，在公司的新一年中为公司、为自己再创辉煌！

领导发言稿简短大气4

尊敬的各位领导，亲爱的同事们：

大家好！

随着寒冬中纷纷扬扬的雪花，时间的车轮又留下了一道深深的痕迹，20xx年如约而至。在这个辞旧迎新的时刻，我们欢聚一堂，共同分享成功与喜悦。在这里，我代表__装饰公司，向每一位辛勤工作的同事们表达衷心的感谢！非常感谢大家过去一年的努力！

翻过台历的最后一页，回望岁月的轮回，我们不禁感慨万千。这一年，我们的公司像一颗种子，深深扎根在市场的土壤中！这一年，我们齐心协力，携手并肩，既稳定了我们的地盘，又不断发展壮大！

我们非常欣慰地看到，在过去的几年中，我们公司一直保持着良好的发展势头，各个方面的工作都取得了长足的进步。即将到来的20xx年将是__装饰发展史上一个新的里程碑。我们有理由相信，在大家的强力支持下，通过我们的不断努力，__装饰将进一步扩大规模，提升实力，必将走向一个崭新的阶段。我们坚信，__装饰的发展将为每一个人提供一个更好更广阔的事业平台，这意味着机遇，更意味着挑战。我们必须保持谦虚谨慎的态度，不断追求卓越，希望大家能在一个比以往任何时候都更强大的事业平台上施展才华，实现自己的职业理想和个人价值！

过去的一年里，__装饰的全体员工在各自的岗位上兢兢业业，辛勤耕耘，使得公司的各项工作都能够顺利完成，为公司品牌的树立打下了坚实的基础。

在这里，我有三个愿望：一是祝愿__装饰事业蓬勃发展，财源滚滚而来；二是祝愿我们的父母和亲人身体健康、万事如意；三是祝愿我们每一位朋友，来年好运连连，心想事成，步步高升。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越过”。让我们携手并肩，同舟共济，团结一致，鼓足干劲，朝着更高更远的目标迈进！

下面让我们一起举起酒杯，共同庆祝这美好的时刻！谢谢大家！

领导发言稿简短大气5

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好！

回首过去的20__年，我们公司经历了风风雨雨，有过挫折，也有过收获和喜悦。在这里，我想感谢每一位员工对公司的贡献，感谢你们为了工作放弃休息，加班加点，甚至通宵达旦地工作，使得我们公司得以快速发展。

在过去的20__年里，我们公司的销售额持续稳定增长，生产能力和产品质量也超过了许多竞争对手。员工队伍不断壮大，产品设计和营销策略不断创新，售后服务网络也在不断完善。总的来说，我们公司正处于蒸蒸日上的大好局面。

我们能够取得今天的成就，要感谢每一位员工对公司的无私贡献，也感谢大家对我的支持和信任。很多时候，我们作为员工面临的困难和艰辛超出了我们作为领导的预期和想象。所以，我想借此机会对你们说一声：“谢谢你们！你们辛苦了！拥有你们，我感到非常骄傲！”

然而，今天我们召开的不仅仅是一个表彰会，更是一个总结会。作为总结会，我们不能只谈论取得的成就，还要敢于认识和发现不足之处，因为每一寸的不足都是我们公司进步的空间。

目前，公司的各项管理都已进入流程化和制度化阶段，每个部门都能按时保质完成公司下达的任务和指标。但是，在日常的管理中，我发现了一些问题，主要是在各部门协同合作完成任务时配合不够默契，这也多次给公司带来了损失。为什么个人和各部门的工作能够出色完成，但一到各部门协同作战时就出现问题呢？

我认为，这主要是由于当事人和各部门的大局意识薄弱造成的。

我们都知道，__装饰公司是我们所有人共同的家园，是我们每个员工生活工作和实现人生价值的依托。公司的兴衰关系到每个人的切身利益，可以说，__兴则员工兴，__衰则员工困。简单来说就是大河没水小河干。公司的利益和各个部门息息相关，和在座的每个人都息息相关！因此，我们每个员工、每个部门都要与公司利益保持高度一致，树立大局意识。无论何时何地，都要以__大局为重，精诚团结，密切协作！

请各部门负责人和当事人注意，在春节过后的日常会议中，我们将把这个问题作为重要议题来深入探讨和解决，牢固树立起以公司利益为重的大局意识，彻底解决公司各部门合作默契不足的问题，为更加辉煌的20__年打好基础！

我们公司的未来目标是：__在不远的将来成为服装行业内最具盈利性的品牌！__成为业界内外和消费者公认的品牌！

这体现了__公司崇高的理想追求，符合我们__人发展的期望值。公司自成立以来，经过7年的奋斗和创新开拓，已成为具有强大市场竞争力和创新活力的现代企业。面对新的机遇和挑战，__人怀着高远的理想，绘制着百年宏图。__人期待着走向更广阔的天地，用自己的智慧和勤奋打造一个兴盛百年，纵横世界的辉煌__。这是时代发展潮流赋予__人的神圣使命。

“__在不远的将来成为服装行业内最具盈利性的品牌！__装饰将来要被业界内外和消费者所公认的品牌！”是一个战略性的目标，需要我们从方方面面、点点滴滴着手，循序渐进地实施。更需要我们每个__人立足岗位、扎实工作、创新拼搏来实现。我们需要创造一流的产品、一流的品牌、一流的效益、一流的企业形象、一流的发展速度、一流的员工队伍、一流的企业管理、一流的科学技术来实现。我们的一切工作都要朝着这一目标努力。

20__年是崭新的一年，在新年伊始，让我们每个人进入紧张的工作状态，自强不息、拼搏进取！我们需要更多的学习，增加知识储备；需要创新，不断突破陈规；需要实干，把目标落实于行动中；需要高效，快速反应，抓住一切机遇发展自己；需要团结，全体__人紧密团结在一起，同心同德，和衷共济，为了__装饰公司更加辉煌灿烂的20__年而努力！

最后，祝愿在座的各位同事新年快乐，羊年大吉！

谢谢大家！

领导发言稿简短大气6

尊敬的各位来宾、各位员工：

大家好!

值此新春佳节到来之际，我代表管理团队向___快递的全体成员致以最诚挚的祝福!祝大家身体健康，阖家幸福!

在金戈铁马的20___年，天天快递逆流争锋，勇创佳绩。前半年里，我们稳扎稳打，夯实网络基础，调整和改进管理策略;后半年里，我们不断刷新各项业绩最高纪录，圆满度过“双十一”和“双十二”业务高峰，喜气洋洋迎来公司___周年庆，获得邮管局各级领导、同行伙伴以及社会大众的高度评价和称赞。

与此同时，___快递注重对员工的人文关怀，积极履行社会责任，努力建设企业文化。公司内部多次发放节日福利和补贴、组织员工活动、热心帮助困难员工。另外，主动响应社会号召，参加“大绳的希冀”、“让生命多一点绿”、“爱心夏令营”、“快乐阅读·袋袋相传”等多项公益活动，丰富企业文化，传递社会正能量。