亲爱的员工朋友们：

光阴荏苒，转眼间已经过去了20__年，时光老人的脚步已经离我们远去。在过去的一年里，我们全体__红人在酒店董事会的领导下，团结一致，迎难而上，不但没有受到金融危机的影响，反而创造了辉煌的业绩。

冬去春来，新春将至。在这个特殊时刻，我代表__红酒店董事会，向酒店全体员工及其家属表示深深的感谢。向所有曾经在__红酒店奋斗过、现在仍在一线奋斗的干部和员工们，祝您们早年快乐！祝大家在新的一年里工作顺利，学习进步，身体健康，生活幸福，万事如意！

一年来，我们酒店与时俱进，开拓创新，顺利实现了酒店内部的改革，使酒店发展迈入了一个新的历史阶段。在竞争异常激烈、条件异常艰苦的形势下，我们克服了__大厦二期工程动工的种种困难，圆满完成了董事会下达的各项既定发展任务。酒店各项改革创新不断深入，管理标准不断提高，管理水平不断提升，在业内创造了一个令人瞩目的奇迹！我们为这些成绩感到骄傲和自豪。

亲爱的员工朋友们，20__年将是充满希望的一年。站在新的起点上，我们怀着激情和信心。然而，我们也必须清醒地看到，新的一年金融危机的影响依然存在，我们所面临的竞争将更加激烈，面临的形势将更加复杂，面临的挑战将更加严峻，我们的发展将更加困难。但是我们深信，只要我们坚定信念，团结一心，求实求新，顽强拼搏，就能够取得尽善尽美的成果，无往而不胜！就一定能够克服一切困难，取得更大发展，创造新的辉煌！

最后，预祝大家春节愉快，合家欢乐，万事如意！

企业年会领导演讲稿优质5

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！我是毕业到公司近7个月的员工。在公司的人性化平台和领导的不倦教导下，我从一名普通业务员成长为高级客户经理。这一路走来，我经历了涂涂改改，也受到了很多启发。今天我很荣幸能代表公司全体业务员发言，表达我们的心声。

我是偶然遇见公司的，但却必然告别了曾经的茫然和无助。最早听到的一句话是：“我们不是仅为了赚钱，而是要学会赚钱的本领。”我试着接受并投入到工作中。从“如果你不知道做什么，那么就把手头上的事做好”，我从曾经自认为的不可一世，转而投入到初级的跑盘塞条等业务中。在公司，我们不仅有温馨无忧的集体宿舍，还有员工间的友好互助。领导们不辞辛劳地培训我们，店长还会送我去医院看病，使来自他乡的我们感到家的温暖。这些让我们不再需要更多的理由。

这些经历使我们有了更多学习的动力和激情。狼道精神让我们认识到，既要能够独自奋战，也要善于团队合作。当我们像狼一样傲视一切时，我们就能成为职场中真正的强者。

在精神上，我们受到了优秀文化的熏陶，领导们每月每周甚至每天都给予我们目标激励；在实践中，我们学会了如何有组织有纪律地运用策略，如何逼定，如何快速把握客户和收取诚意金。我们深知成功需要积蓄力量，不急于求成，需要谋略和等待全面爆发。

生活总是这样，一份热情总会换来一份机遇，而每一份机遇都是你走向成熟的一个阶梯。蓦然回首，我们有了专注做房产的团队，有了十一月份单店34万的佳绩，有了部分同事月薪3万多的喜悦，更有了无可比拟的自信和前所未有的凝聚力。我相信，只要我们用心去做，即使谈不上飞黄腾达，也肯定不至于平庸。

然而成功似乎不再遥不可及。而去品味成功，这不就是造就他人，成就自我的博爱吗？永怀一颗感恩的心，是我们能够迅速成长的原因，也是我们企业文化得以流传的精髓，更是我们义不容辞培训新人的原动力。

当我可以带队时，我感到一种额外的责任，同时也是一种令人振奋的荣誉。因为这个责任，我有了长足的进步，也有了不断完善自己的机会。这不为别的，这是一种使命。

积极的漂泊是一种无畏的追求。提到公司领导为员工培训英语，总会引来羡慕的眼光；提到公司年销售800万，总会有人怀疑和嫉妒；提到我们，总会听到：“他们简直就是一群狼！”我们不仅看到不断升级的公司制度，也感受到领导决策过程中的民主和强劲动力。我们不仅体验团队郊游的乐趣，也领悟到公司以员工为最宝贵财富的精神。我们不仅亲眼见证同事的成长和收获，也感知到公司在公平公正的平台上，通过人性化管理和学习型团队，打造地产行业一流品牌的坚定力量。

在公司领导的关怀和同事的协助下，新的一年里，我们将以全新的面貌，积极进取，全面提升，培训打造优秀团队，竞聘店长！从而实现自我的飞跃！

20年的市场等待着我们去开拓，20年的荣誉同样也等待着我们去摘取！我相信，未来不是梦，我们的未来不是梦。

请允许我用一句喜欢的话来总结：用人去感动人，用改变去影响人，用状态去燃烧人，用实力去征服人，用坚持去赢得人！最后，预祝大家搭乘航母，冲向辉煌明天！

企业年会领导演讲稿优质6

尊敬的领导、各位同事，大家晚上好！今天我非常荣幸能够站在这里发言，与大家一起欢聚。同时，这也是我加入晶海以来第一次参加公司的年度拜会。在这里，我代表桃源店的全体员工向在座的各位表达诚挚的问候和美好的祝福。

时光荏苒，辛勤付出必有回报。自从桃源店筹备以来，我们得到了总部相关部门的大力支持和帮助，也感受到了兄弟店面的关心和协助。我们的员工在艰苦的办公环境下坚持工作，兢兢业业，努力奉献。从筹建到招聘再到营运准备，每一步都凝聚着所有人的心血。在此，我要代表桃源店的所有在职人员向大家表示感谢，并希望在新的一年里，我们能够更好地配合，向集团总部交上一份优秀的“答卷”。

新的一年，我们要有新的斗志。因为我们知道，心态决定状态，脑袋决定口袋，思路决定出路，出路决定行动，行动决定财富。我们要继续发扬“善于、乐于奉献、忠于诚信、勇于创新、敢于担当、永不言败”的职业精神，继续发扬“脚踏实地、创新务实、努力拼搏”的优良传统，为我们的事业再创新佳绩，再创新辉煌，让我们的事业变得更加强大、更加辉煌。

新的一年，我们要有新的目标。我们要努力打造西安高端餐饮商务休闲新模式，始终在出品水平上实现新突破，在市场营销上实现新突破，在企业管理上实现新突破。我们要勇于与同行竞争，敢于与同行比拼，争做陕西餐饮业发展的排头兵，推动晶海集团的规模迈上新台阶。

新的一年，我们要有新的举措。我们要继续拓宽经营渠道，在巩固传统客户基础上，加快探索新型渠道，发展新型优质客户。我们要努力打造服务金牌，大力实施金牌服务，构建金牌服务长效机制，让服务成为桃源餐饮的名片。同时，我们要加大“人本工程”建设，充分发挥员工的价值，挖掘员工的智慧和潜能，打造善于创新、意志坚定、勤奋肯干、忠诚餐饮的精英运营团队，为桃源餐饮的发展注入源源不断的智力支持和人才保障。

回首过去，我们感到欣喜，展望未来，我们怀揣希望。在相总和集团领导的指导下，我将带领桃源店的全体员工励精图治，抓住机遇，乘势而上，奋力拼搏，开创新局面，为晶海集团的美好未来谱写新篇章。

最后，让我们共同祝愿晶海集团一年更比一年好，再次祝愿大家新年快乐，万事如意！

企业年会领导演讲稿优质7

尊敬的公司领导、亲爱的员工伙伴们：

大家好！首先，我要感谢大家的合作。作为南俊大酒店平安店的一员，我感到非常自豪和骄傲，因为我们的员工队伍总是整齐有序、步调一致。你们的表现不仅增强了我努力工作的信心和克服困难的勇气，也让我感到由衷的骄傲。在这里，我想向大家承诺：我会加倍努力，加强自身学习，带领大家认真分析问题，脚踏实地地完成各项经营指标，创造和谐的工作氛围。同时，我相信我们平安店的家人们能和我一起携手并肩，共同迈向充满丰收和希望的金秋十月。

在九月份，凭借全体员工的共同努力，我们以满足客户需求和提高客户满意度为首要目标，顺利完成了各项经营指标。付出才有回报，通过努力取得的成绩使我们的福利得到了改善和提高，我们真正感受到了快乐。在此，请为我们通过努力获得的快乐鼓掌！

九月份，服务部员工以提供感动服务和创造客户惊喜为目标，许多员工充分展现了个人价值，受到了客人的表扬，为公司赢得了荣誉。出品部员工在总厨和各档口主管的带领下，严格把关质量，掀起了研发新菜的热潮，推出了多款新菜品，市场接受度高，得到了客户的一致好评，为后续经营奠定了良好的基础。同时，我们的二线部门员工也为客户提供了满意的基本保障，比如我们的PA阿姨在闲暇时间主动配合传菜，我们传菜部员工配合出品部的餐前准备，我们内保师傅主动帮助海鲜池绑闸蟹、运输海鲜，我们出品部的员工热情协助前厅工作。这些感人的画面每天都在影响着我，你们是我心中最值得敬佩的人。

一个优秀的团队需要高度的默契，而一个高度默契的团队将带来高效的工作业绩，使我们的付出效果事半功倍。只要我们每个人都承担起责任，这个团队的力量就会变得非常强大。事实上，某种意义上来说，一个人的成功是对某种责任的承担。

团队配合、人人把关，才能提高客户满意度。要做到客户满意，需要各个部门的员工通力配合。美国通用公司曾经做过一项调查：一个消费者对产品和服务质量的满意会告诉另外6个人，而不满意则会告诉22个人。可见，在我们的日常工作中，一个小小的投诉、一个客户的不满意、一个员工不严谨的态度，都会给我们带来巨大的潜在危害，浪费我们辛勤努力的成果。国际名人克劳斯总结道：一个由数以百万计的个人行为所构成的公司，经不起其中1%或2%的行为偏离正轨。正因为如此，为了让自己的价值得到体现，对于有损顾客感受的行为，我们必须互相提醒、互相帮助。只有这样，我们齐心协力才能更轻松地取得更大的劳动成果。

成功不是一蹴而就的，我们不能急于求成，一下子想做这个，一下子想做那个。事实上，大多数人的工作并不需要不断寻找，只要找准一个事情，就要全力以赴，咬定青山不放松，持之以恒，一直做下去，肯定会成功。有时候，我看到很多员工非常有潜力，就想告诉他们，只要你们一直努力、坚持、好学、进取，不用多少年，你们的成就一定会无限。

把每一件简单的事情做好其实并不简单，把每一件平凡的事情做好其实也不平凡。今天，我们取得了一定的成绩，但是还没有值得骄傲的资本。大家都知道“青蛙原理”，如果把一只青蛙扔进热水中，它会立即跳出来，但是如果把一只青蛙放入冷水中然后逐渐加热，青蛙就会在不知不觉中失去跳跃的能力，直到最终死亡。这是一个警示，当企业走上正轨后，我们往往会忽视一些小问题。这些被忽视的细节会逐渐积累成弊端，使我们逐渐失去解决问题和应对市场变化的能力。我们平安店不缺勤劳和智慧，为了在竞争激烈的餐饮市场中保持优势，我们必须关注每一个细节，做好每一个细节。因此，本月我们将带领每一位员工，从实际出发，从客户满意度出发，从自身做起，注重细节，从细节做起，将日常工作的简单招式做到极致，将基础工作的基本要求做到尽善尽美。不要因为别人的标准低而降低自己的标准，要时刻提醒自己“细微之处见真功”。我坚信，我们的努力一定能提高我们的能力，而我们的能力一定会帮助我们获得更多的利益。

接下来，我要布置平安店十月份的重点工作如下：

1. 全体员工应积极承担责任，围绕客户满意度，重视客户需求，研究客户感受，团结配合，层层把关，将出品做精、服务做细，做到让客人满意。同时，要把好后勤保障关，力求零投诉。此外，从一点一滴开始节能降耗，严格控制费用。

2. 出品部要树立“出品不是精品就是废品”的优质意识，严格把关质量，确保次品决不出现在餐桌上，充分展现出品部的团队工作作风。

3. 前厅部要带领每一位员工研究和揣摩客户心理，倡导感动服务和个性化服务。对于提供感动服务和个性化服务的员工要特别嘉奖，并登记备案，重视培养。传菜部要落实带菜盖的达成率，恢复戴口罩，确保菜品温度，提高顾客对出品安全、卫生、快捷的满意度。