数据会使我们以为十年的艰苦奋战已经胜利。不过我要说，成功是一个讨厌的教员，它诱使聪明人认为他们不会失败，它会掩盖一切矛盾，它不是一位引导我们走向未来的可靠向导。__亿元是一个十分可怕的数据，它让我们骄傲的同时也蒙蔽了SLA药业在国内制药企业中的地位并没有显著提升，身边很多药企，包括中大型药企他们近几年也处于快速增长阶段。

总结十年的增长历程，从单纯依靠妇幼渠道利用婚检，依靠计生行政干预强制发放SLA，到组建OTC队伍、执行PSA计划，商务与计生渠道拆分实行专业的人做专业的事，加大拓宽分销市场，事实上公司一直处于组织变革、营销变革之中。"变"促进了SLA药业(前北大药业)的发展，在公司从业经历超过了五年的同事们，你们应该切身地感受到了公司的历次变革，你们也受益于这种变革，因为变革，你们的能力才会有很大的提高;因为变革，你们的职业生涯才会不断前行;因为变革，你们的收入才会不断增加。

我今天讲话的目的不是奢望改变你们每一个人。我仅仅是希望你们能够理解政策的每一处变化、管理细节每一处变化的深层次原因。

在座的每一位营销同仁都要清醒地意识到改革已经开始并正在发生，改革进程可能会有微调，但总体趋势不可逆转。某些同事不要抱有侥幸心理，抱着看一看，等一等的观望态度，这样你就会掉队，甚至会被淘汰。

我相信，脚踏实地山让路，持之以恒海可移。愿我们意气风发、斗志昂扬的一中人以本次年会为契机，以执行力为以后工作的主导思想，以细节管理为工作的基本方法，扬长避短，策马扬鞭，与时俱进，谱写一中教育集团崭新的篇章。

公司年会领导致辞简短精选3

在这个辞旧迎新的日子里，我们迎来了金玉普惠每年一次的年会。我感到非常激动和荣幸能够在这里发言。我在金玉普惠公司担任会计工作已经一年多了，这是我第二次参加公司的年会。在这段时间里，我得到了金玉普惠公司的领导和同事们的指导和帮助，我要在这里表示深深的感谢，谢谢大家！

首先，我们要用心去工作。在日常工作中，我们要努力地做好每一件事情，力求把问题考虑得周全，争取事半功倍的效果。我在财务工作中的目标一直是提高工作效率和质量，努力做到总公司和分公司财务制度的统一，积极主动了解各分公司财务工作中出现的问题，并及时上报和解决。我希望能够让各分公司的员工按照金玉普惠总公司的制度和标准完成每项工作，熟练掌握工作流程，坚持按照财务制度办事，保持头脑清醒，及时了解各公司签订合同和收付工程款项等情况。在工作中，我会发现问题并解决问题，采纳大家提出的合理化建议。

其次，我们要保持正确的态度。财务部门是为大家服务的部门，我们要坚持按照原则办事，加强个人责任心的培养，履行会计职能，勇于负责，积极主动，虚心向同事们学习，配合公司的领导完成每项工作，严格遵守公司的各项规章制度，不能马虎，不能怕麻烦，也不能怕得罪人，要认真审核每一笔业务，以对事不对人的态度工作。在工作和学习中，我会坚持取人之长，补已之短。因为我深知财务工作贯穿于企业生产经营的每个角落，需要不断地学习和更新专业知识，结合本企业的实际情况，向领导提出合理化建议，争取找到更好的方法为企业服务。

经过一年多的工作，我不断改正自己的缺点，完善自己，也希望大家能够多给我提出宝贵意见。公司是一个平台，我们每个人都是主人，我们要把企业的事当作自己的事来做，把企业的财务当作自己的财务来管理，从大处着眼，从小处着手。在新的一年里，我对财务工作有几点想法：计划控制财务成本、审核监督费用开支、积极配合销售安装、保证财产物资的安全、准确及时进行财务分析。我将服务于公司，服务于员工，服务于客户，以促进金玉普惠公司开拓市场、增收节支，从而谋取利润最大化，以最优的人力配置谋取最大的经济效益。

最后，让我们金玉普惠全体员工以高度饱满的工作热情和积极端正的工作态度，不断提高自己的业务水平和素质，努力奋斗！相信在金玉普惠全体员工的努力下，我们金玉普惠公司的明天会更好！相信公司的明年会更加灿烂辉煌！

再次祝大家新春快乐！全家幸福！谢谢大家！

公司年会领导致辞简短精选4

尊敬的环亚员工们，下午好：

今天我站在这里，首先代表公司向大家表示衷心的感谢。没有你们，就没有今天的环亚。随着11年的过去，20__龙年的到来，新的一年开始了！我们需要对过去进行总结，并对未来做出展望！今年的目标非常明确，在海绵、复合、纳米银抗菌和高周波四个事业部的共同努力下，让公司的销售业绩达到一个新的高度。

在管理层的引领下，环亚经历了市场的考验，凭借着众多员工的努力，公司发展壮大，树立了环亚的知名度，并获得了极高的社会美誉度和广大客户的认可！这一切都离不开大家的支持。我谨代表公司向大家表示感谢！然而，我们不能因为取得的成绩而骄傲自满！我们需要反思，提高自身的技术水平、素质和服务意识。董事长让我负责管理公司，我要在这个优秀的平台上，让公司再上一个台阶，持续不断地发展下去。如果我没有做到这一点，我对不起董事长，对不起跟随我这么多年的同事们。我会拼尽全力，而你们也要与我一同努力，将环亚发扬光大。07年我进入公司负责生产管理，尝试进行了许多改革。因为我们是行业的龙头，没有可以借鉴的经验，只能靠自己摸索前进，虽然经历了成功和失败，但至少我们在努力改变。当然，我也知道之前有很多员工对我们环亚的做事方式有所抱怨，认为我们总是半途而废，制度无法执行等等。但是，我要告诉大家：“现在必须进行工厂的改革，这是势在必行的！跟随环亚，跟随我，接下来机会将会源源不断。只要你是有才能的人，我就会给你们机会。

从09年以来，公司每年销售额都突破了亿元大关，但我们现在却一直在这个瓶颈上徘徊不前。我要告诉大家：“只要我们突破现在的瓶颈，接下来我们就会迎来大步发展。公司将为有能力的员工提供更多的发展机会！”

大家可曾知道：“市场竞争不会给任何人喘息的机会，所以我们全体员工要认识到大环境的严峻性。只有公司发展了，我们才能有更好的薪资待遇，自己才能获得更高的发展空间！因此，我们要团结一致，共同将环亚推向一个新的高度。”在座的许多人都在公司工作了很多年，我知道大家都工作得很出色，但也不排除有些人只是混日子。对于这些人，我明确告诉你们：“如果你们仍然保持这样的想法，那么你们最好早点自行离去。地球上没有谁是必不可少的。”总之，我希望所有的环亚同事都能像兄弟姐妹一样和睦相处，在轻松愉快的氛围中开启新的征程。

今年一开工，我在老板面前立下军令状，承诺今年的销售额突破1.5亿。要完成这个任务，不仅仅是销售部门的责任，也不仅仅是生产部门的责任。需要我们环亚所有的人共同努力。4月19日晋江的鞋博会是我们第一次参展，届时我们将迎来更多的订单和更广阔的市场。鞋博会之后，会有很多客户来我们工厂参观。但是，我们现在的环境如何，能够给客户留下好的印象吗？因此，发展必须伴随改革。

我们将从以下几个方面开始改革：

一、工厂的环境。现在我们离5S标准还有一段距离，可能很多人不太了解5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）。所以我们要一步步来，从整理开始，逐步达到5S的要求。可能有人会说：“为什么只有我们的车间在进行整理？”我告诉大家，每个车间都是一样的，每个人也都是一样的。从今天开始，环亚没有例外，没有特殊情况，更不会像你们所担心的那样半途而废。之前有很多人认为我们工厂环境不好是因为大家素质不高，我对这种观点表示异议。接下来，你们可以向我证明：你们的素质是没有问题的！

二、生产方面。最近是公司的淡季，可能会比较闲。但是我们不能忽视生产方面的要求，否则之前销售部门所做的努力都将付诸东流，无法实现销售目标，到时候我不得不追责你们。

三、安全方面。我们生产的海绵、布料等都是易燃物，稍有不慎都会带来灾难性后果，造成巨大的损失。因此，大家必须遵守规定，禁止在车间内吸烟和玩火。对于复合车间的机台，下班后车间主任必须监督安保人员关闭机台，平切地轨机台上的粉尘也要定时清理，否则一不留神就会引发重大事故。至于灭火器，公司将在卫生整顿时放置在指定区域，旧的或无法使用的将进行更换。

四、最近公司已经设立了电教室，我们将定期为大家进行培训，提高自身素养。公司将为大家提供更多的能力提升和学习的机会。

五、我们在实施改革的同时，会出台相关制度，不再存在特例，希望大家能相互配合，使我们能更快地实现我们的目标。最近，我注意到有很多新员工加入了环亚大家庭，你们为公司注入了新鲜的血液，带来了新的希望。我衷心希望你们发挥聪明才智，让环亚的事业迈向更高的台阶！我也期望老员工能发挥模范作用！随着新一年的到来，我们一定会努力完成任务。借此机会，我们要优化公司人员配置，提升员工队伍素质，优化团队组合，加强管理人员的合作精神，培养多才多艺的人才。只有这样，我们环亚的明天才能走得更快、更稳、更远！

最后，在以后的工作中，我希望看到大家每天都有进步，环亚也在不断进步。只要我们上下一心，我们就没有发展不了的，也没有加薪不了的，更没有企业发展不了的。这个平台就在这里，机遇就在眼前。20__年我们面临着重大的任务和更多的工作，还有许多高度等待我们去突破。让我和大家一起努力吧！

我的话说完了，谢谢大家！

公司年会领导致辞简短精选5

我在20__超市工作期间，我将自己所接触到的事情分为两类：公事和私事。

首先，我想谈谈公事。对我来说，公事给我的感觉可以用一个词来形容：严格。这丝毫不是无缘无故的。首先，20__超市公司对下属门店的日常工作都有严格的书面流程。不仅仅是收银员和保安员有严格的工作流程，连理货员和验货员在处理细节方面也有明确的规定。其次，对待问题的态度非常严肃，无论是公司总部的高层违纪还是顾客要求更换一件商品。对于此类问题，我们都以严肃谨慎的态度来处理。起初，员工们可能认为这样做并没有必要，但是在店长的带领下，通过学习和实践，我们才发现这样做的重要性。这使得我们20__超市不仅在顾客眼中是一个好的购物场所，而且是一个经营规范的企业。同时，这也让供货商们觉得20__超市是一个值得信赖的合作伙伴。

接下来，我想说说私事。在店里，由于有很多人共同工作在一个地方，相互之间的冲突是不可避免的。但令人欣慰的是，无论同事之间有多大的误会，在下班的时候总是能够化解。大家出来工作都不容易，所以在忙碌的时候互相帮助已经成为一种默契。这种默契让整个团队充满了活力，并且团队精神得以充分体现。

在店里，公事和私事之间的分界线就是我们的店长。她是我们的骄傲，因为她总是能够清楚地区分公事和私事。在公事方面，她对下属员工要求严格，处理问题干净利索，决不拖泥带水。但是她从不将工作上的情绪带到私下生活中。在私事方面，她关心员工的每一件事情，每次下班前总会问一下家住远的员工是否需要伴回家。我们真的很幸运能够有这样一位优秀的店长，她是上天对我们的眷顾！

也许我的理解还不够深入，对问题的看法也不够全面，但是在新的一年里，我希望能够广泛增加自己的见识，希望自己在20__超市的工作能够越来越好。

最后，我祝公司的全体同事们新年快乐。同时，我也希望公司的业绩能够蒸蒸日上，每一年都比前一年更加出色。

公司年会领导致辞简短精选6

尊敬的各位上级领导、亲爱的同事们：

大家好！

值此辞旧迎新之际，我们迎来了一年一度的年会。我感到非常激动，并且非常荣幸能够在这里发表讲话。我已经在威翔公司担任会计工作一年多了，这是我第二次参加公司的年会。在这段时间里，我得到了各位上级领导和同事们的许多指导和帮助，我在这里要深表感谢。谢谢大家！

在我任职期间，我始终秉持着“做一名优秀的财务人员”的信念，并以主人翁的心态积极、热情、严谨、细致地完成各项工作。我对自己要求严格，充分发挥了在本职岗位上的作用。

众所周知，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，承担着“当好家，理好财，更好地服务企业”的职责。在20__年，财务部门顺利地完成了公司上级领导交付的各项工作。接下来，我将向大家简要汇报一下这一年的工作情况：