新的一年，新的气象，还有一个新的征程等待我们。我们的未来是光明的，是喜人的。春天敲响了战鼓，新年吹响了号角！我们把愿望写在今天，倾听事业的口哨响起，和祖国一起在明天的跑道上奔跑！不管汗水流多少，也不怕血液洒多少，我们在今天铭刻下人生的理想，并为此奋斗到底！

最后，再次祝愿全体员工、宾客新年快乐，合家幸福！

公司年会领导发言稿的延伸阅读————演讲稿的写作注意事项

1、在写演讲稿之前，首先要了解听众，注意听众的组成，了解他们的性格、年龄、受教育程度、出生地，分析他们的观点、态度、希望和要求。掌握这些信息后，就可以决定采取什么方式来吸引听众，说服听众，取得良好的效果。

2、一篇演讲稿要有一个集中、鲜明的主题。无中心、无主次、杂乱无章的演讲是没有人愿意听的。一篇演讲稿只能有一个中心，全篇内容都必须紧紧围绕着这个中心去展开，这样才能使听众得到深刻的印象。

3、好的演讲稿应该既有热情的鼓动，又有冷静的分析，要把抒情和说理有机地结合起来，做到情感和理性的双重作用。

4、演讲稿的语言要求准确、精练、生动形象、通俗易懂，不能讲假话、大话、空话，也不能讲过于抽象的话。要多使用比喻，多使用口语化的语言，深入浅出，把抽象的道理具体化，把概念的东西形象化，让听众听得入耳、听得明白。

在改变和发展的大潮中，我们要坚定信心，迎接新的挑战，为实现更大的目标而不懈努力。希望我们团结一致，共同创造美好的未来。谢谢大家！

公司年会领导致辞简短精选11

尊敬的各位同事、朋友们：

大家晚上好!

首先，我要感谢大家出席今天我们某某房产20__年度的年会。作为某某房产公司管理层的代表，我感到非常荣幸。再次感谢大家!

在过去的一年中，我们经历了许多挑战和困难。我们曾走过弯路，遇到过钉子，面对过各种问题。我个人亲身经历了这一切，我相信在座的每一位朋友也或多或少地感受到了。我们经历了酸甜苦辣，有过忧愁，也有过喜悦。在这期间，我们某某公司曾经历了一次改革，焕发出新的面貌。我们也曾面临过来自外界的恶性竞争、诋毁和打压。然而，我们坚信，没有经历风雨，我们就看不见彩虹。任何风雨都能够使我们更加团结，今天我们只有五桌，但明年就能有五十桌！大家认同吗？

当然，能够走到今天，绝非易事，这离不开在座的每一位朋友的辛勤付出和努力。有些人在电话营销一线工作，有些人在项目现场工作，有些人不辞辛劳地奔波在与开发商或分销商的交流中，还有些人在办公室中认真思考和策划各项工作。但无论我们从事何种工作，我们始终围绕着做大做强某某公司这一核心目标。此刻，当我看到每一位朋友的面庞时，我感到亲切。我想说：我们能够走到今天，是非常不容易的，感谢你们！

20__年是我们某某公司发展的突破之年，我们制定了高远的公司战略目标，需要更多的朋友加入并支持我们。为此，我们一方面将不断引进管理人才和行业精英，培养新一代的优秀人才；另一方面，我们将完善公司的各项规章制度，确保公司的经营规范、科学和人性化相结合。届时，我们也希望大家能够与我们的管理人员多多沟通，分享自己的想法和建议。只有集思广益，我们才能做得更加完善。

最后，祝愿大家能够在某某这个事业中找到新的动力、新的方向和新的未来！再次感谢大家！

公司年会领导致辞简短精选12

尊敬的各位员工，大家下午好：

今天我站在这里，首先代表公司向大家表示衷心的感谢。没有你们，就没有今天的环亚。经过11年的发展，我们迎来了20__年龙年，新的一年已经开始了！我们要对过去进行总结，对未来进行展望！今年的目标非常明确，通过海棉、复合、纳米银抗菌和高周波四个事业部的共同努力，让公司的销售业绩达到一个新的高度。

在管理层的带领下，环亚在众多员工的努力下历经市场的考验，取得了今天的规模，打造了环亚的知名度，赢得了极高的社会美誉度和广大客户的认可！这一切离不开大家的支持。我谨代表公司向大家表示感谢！然而，我们不能因为成绩而骄傲！我们需要反思，追求技术、素质和服务意识的提高。董事长让我来负责管理公司，在这个优秀的平台上，如果我没有让公司进一步发展，没有使其取得新的成就，那我就对不起董事长，对不起与我共事多年的同事们。所以，我会拼尽全力，而你们也要跟着拼，否则我会紧紧盯着你们。同时，我也要对自己进行检讨。过去由于很多原因，我们在员工大会和管理层会议方面做得不够。因此，从今天开始，我们将举行每月一次的员工总结大会和每周一次的管理层会议，以确保我们的计划和制度能够得到完整的执行。希望大家监督我。我将与各位一起努力，让环亚取得更大的发展。从2007年开始负责生产管理以来，我尝试进行了许多改革。因为我们是行业的领导者，没有可以借鉴的地方，只能靠自己摸索前进，经历了成功和失败，但至少我们在努力改变。当然，我也知道之前有很多员工批评我们环亚只做一半工作，制度永远无法执行等等。但是，今天我要告诉大家：“现在是改革的必要时刻！跟随环亚，跟随我，接下来机会将会不断涌现。只要你是有才华的人，我就会给你机会。

从2009年开始，公司的年销售额一直突破亿元，但我们现在一直停滞不前。接下来我要告诉大家：“只要我们突破现在的瓶颈，我们就能大步向前发展。公司将给有能力的员工更多的发展机会！”

大家可曾意识到：“市场竞争不会给任何人喘息的机会，因此我们全体员工必须认识到外部环境的严峻性。只有公司发展了，我们才能获得更好的薪资待遇，获得更大的发展空间！因此，我们要团结一致，共同推动环亚走向新的高度。”在座的许多人在公司里工作了很多年，我知道大家都做得很好，但也不能排除有些人只是混日子。对于这些人，我要明确告诉你们：“如果你们还持有这样的想法，那么你们最好早点离开。地球不会因为缺少谁而停止转动。”总之，我希望所有环亚的同事都能像兄弟姐妹一样和睦相处，在轻松愉快的氛围中开始新的征程。

今年一开工，我在老板面前立下了军令状，要求今年的销售额突破1.5亿元。要完成这个任务，不仅仅是销售部门的事情，也不仅仅是生产部门的事情。这需要我们环亚所有的员工共同努力。4月19日，我们将首次参加晋江的鞋博会，届时我们将迎来更多订单和更广阔的市场。鞋博会之后，会有许多客户来我们工厂参观。但是，请大家看看我们现在的环境，能拿什么给客户参观呢？因此，为了发展，我们必须进行改革。

我们将从以下几个方面开始改革：

一、改善工厂环境。现在我们离5S的要求还有一段距离，可能有些人不了解5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）是什么意思。因此，我们要一步步进行改善，从整理开始，直到我们完全达到5S的要求为止。可能有人会说：“其他车间都不做，为什么只有我们车间要做？”我告诉大家，每个车间都是一样的，每个人也都是一样的。从今天开始，环亚没有特例，没有特殊情况，更不会半途而废。之前有很多人说我们工厂环境改善不好是因为大家素质不高，我不太赞同这种观点。接下来，你们要向我证明：你们的素质没有问题！

二、在生产方面，目前公司处于淡季，可能有些时候事情比较少。因此，我们要充分利用这段时间改善卫生环境和提升素质。否则，等到我们忙起来又没有时间做好这些方面的工作，之前的问题又会出现。

三、在产品质量方面，尽管现在相对较闲，但我们不能忽视质量。否则，我们之前在销售方面所做的努力都将付之东流，无法达到销售目标，我就必须承担责任。因此，大家务必遵守规定，确保产品质量。

四、在安全方面，我们生产的产品包括海绵和布料，都是易燃物。稍有不慎就会造成灾难性后果，造成巨大损失。因此，大家必须遵守规定，不要在车间内吸烟或玩火。同时，复合车间的机台，在下班后必须由车间主任监督安保人员关闭，还要定期清理平切地轨机台上的粉尘，否则一不小心就会引发严重问题。至于灭火器方面，公司将在卫生整顿期间放置在指定区域，旧的或无法使用的将进行更换。

五、最近，公司的电教室已经建立完毕。接下来，我们将定期为大家提供培训，提升我们自身的素质。公司将为大家提供更多免费的提升能力和学习的机会。

六、在实施上述改革的同时，将会出台相关的制度，不再出现特例，希望大家相互配合，以加快实现我们的目标。最近，我看到有很多新员工加入环亚大家庭，你们为公司注入了新鲜的血液，带来了新的希望。我衷心希望你们发挥聪明才智，让环亚的事业迈向更高的台阶！同时，希望老员工发挥榜样作用！随着新的一年的到来，我们一定会努力完成任务。借此机会，我们要进行人员优化配置，不断提升员工队伍的素质，优化团队组合，使管理人员精诚合作，一专多能，德才兼备。只有这样，环亚的明天才能走得更快、更稳、更远！

最后，在今后的工作中，我希望看到大家每天都有进步，同时也见证环亚的进步。只要我们齐心协力，我们就没有发展不起来的困扰，我们就没有薪资待遇不好的问题，我们更不用担心企业无法发展。机会就在我们眼前，这个平台就在这里。在20__年，我们的任务重而道远，还有许多工作等待我们完成，还有许多高度等待我们突破。让我和大家一起努力吧！

我的话讲完了，谢谢大家！