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公司年会领导贺词精选1

尊敬的各位领导、各位同仁大家好：

时光荏苒，忙碌中送走了丰硕的20__年，迎来了崭新的20__年。过去的一年里，__超市在所有员工的共同努力下，超额完成了全年的各项指标。20__年在全球经济危机的大环境中，如何圆满完成公司下达的各项指标是我们的首要重任。

在过去的两个月，我们共实现销售n万元，毛利额达n万元，完成总指标的x%。在接下来的十个月内，我将抓住清明节、五一国际劳动节、端午节、国庆节、中秋节、元旦等几个大型节假日以及9.24五周年超市庆活动，制定相适宜的促销计划，力争销售达到预期目标。同时，我还会着重以下几项工作：

一、着重员工服务意识的培训，加强品牌的宣传。

利用门超市月会或交接班会议的时间，不定期对全体员工（包括促销员）的服务意识进行培训。不要只是口头上挂着“顾客是上帝”，而不付诸行动。我们要将顾客当作亲朋好友来服务，因为我们不知道怎样服务上帝，但我们懂得如何服务亲朋好友！对于超市助理与组长在退换货或维修商品的过程中，尽量为顾客着想，只要没有损坏原包装，在不损害公司利益的前提下尽量最大限度满足顾客的要求。

二、着重商品陈列与卫生清洁，增加商品的附加值。

在__街道的二十多家超市、批发部、小卖部中，有两家超市的面积都超过200平米。由于他们采取现金采购，新品上架快且价格比我们便宜，地理位置也更好。那么，我们应该怎样让顾客宁愿多花两毛钱多走几步到我们超市来购物呢？我认为，干净整洁的购物环境、亲切友好的服务态度、良好的售后服务、齐全的品种以及我们超市过硬的品牌等都是非常重要的因素。我们要将品牌做得更好更硬，就是要将细节做得更细更好。我们可以将每个周一定为卫生清洁日，不定期进行全面检查。在陈列方面，要求员工按照陈列的五大原则进行，力求美观、便捷。

三、开源节流，加大防损力度，力求更大利润空间。

随着全球经济寒冬的到来，经济危机的浪潮一波波涌来，目前并没有减弱。我们应该意识到当前的危机和严峻形势，正视眼前的困难，理解企业的危机处理和决策。我们需要各位的献计献策，与企业同舟共济，坚定战胜困难的信心和决心。在严峻的经济形势下，企业最重要的是要解决如何“开源”和如何“节流”的问题。我认为，“开源”主要涉及公司核心推出的一些重要投资规划和宏观的制度调整。所以，我们应该注重讲讲关于“节流”的问题。如何才能节流呢？以公司为核心，推行各种精益化的管理方式，提高效率，降低各种浪费。不论是总经理还是普通员工，都可以从身边的细节小事做起，重在执行，从利用一张纸到节约一度电，都是重要的节约措施。公司应该倡导所有员工养成节约的习惯，营造一种降低成本的氛围。结合自己的工作实际，我认为超市应从以下几个方面做好节约工作：

（一）：有效控制人员费用，减少没必要的员工加班，降低加班费的支出。

（二）：对于水电费用，采用节约原则，在不影响正常营业的基础上减少照明的日光灯使用时间，控制好空调的开放时间和温度。

（三）：科学计算库存商品，合理的库存可以提高门超市的盈利率。库存太少会增加商品的采购费用，而库存太多不仅占用大量资金，还会产生更多的仓储保管费用，甚至因商品销售不畅而产生大量的商品损耗。

（四）：广告及促销费用要精打细算，有些广告促销用品可以反复利用，或者亲自制作，以节约费用。

（五）：避免不合理损耗，根据商品的特性来避免不合理的损耗。例如，食盐类产品怕潮湿，因此不要存放在地面附近，也不要与生鲜冷冻食品相邻。有时商品快要接近保质期时，要果断降价促销，以避免更大的损失。

总之，坚持“开源节流”的原则，加大防损力度，最大限度为公司争取利润。

四、分组制定销售计划，严格实行绩效考核。

将每月的销售计划分解到每个组（食品组、非食品组与精品柜），严格实行绩效考核，让员工的月收入与销售挂钩。销售好的员工可以拿到高工资，反之工资会较低，真正体现多劳多得的原则。每个月向全体员工征求促销的好点子，发挥全员的积极性，力争完成各项指标。

综上所述，结合__超市的实际情况，对于充满挑战的20__年，我有信心带领__超市全体员工将销售做得更好，圆满完成各项指标。

公司年会领导贺词精选2

亲爱的家人们：

春花含笑，爆竹增欢声。非常高兴在这个温馨、祥和、美好的时刻，我们欢聚一堂，共同庆祝20__年公司新春年会。回首刚刚过去的20__年，对x公司来说是一个承前启后的一年，我们取得了许多成绩。借着今天新年晚会的机会，我想与大家一起回顾一下20__年我们整个公司所取得的成就。在20__年x月份，山东成泰物流有限公司成功获得了国家5A级物流企业的标牌。而在20__年x月份，山东成泰物流有限公司被评为x省20强物流企业。

20__年的成功是在辛勤汗水的浇灌下取得的。在这里，我想特别提到一些值得点赞的事情：财务部门的同事们为了公司的资本运作，不分昼夜，夜以继日地工作。他们可以用颠三倒四来形容自己的奋斗。因此，我想请财务部的站起来，为他们热烈鼓掌，感谢你们的辛勤付出。同时，我还要提议，让我们为另一个部门也热烈鼓掌，那就是生产技术部。为了改造老装置，他们不断地进行改进和试验，生产技术部的所有同事都付出了巨大的努力。在这里，我想请技术部的同事们站起来，让大家看看他们。

20__年，新的一年、新的气象、新的征程。面对我们在20__年所打下的坚实基础，我们有理由相信20__年将是公司和全体员工飞跃发展的一年。我们要用更振奋的精神、更高昂的热情、更顽强的毅力、更务实的作风，开拓进取、扎实工作。在此，我再次提醒和号召所有的员工，在工作中一定要严于律己，主动做事、认真做事、认真准确做事，将良好的工作业绩作为衡量我们工作成绩的唯一标准，努力推动公司在20__年取得新的发展。

沧海横流，方显公司本色。x人有善于在挑战中寻找机遇、在困境面前沉着应战的优良传统。20__年注定将是光辉的一年，让我们在春天里敲响战鼓，让我们在年会上吹响号角！我们将美好的愿望写在今天，写在这里！让我们以百尺竿头、更进一步的气魄，风雨同舟，一路前行。20__年，让我们撸起袖子加油干！

最后，我代表公司再次向全体员工表示衷心的感谢，并通过你们向家人们致以新春的祝福。在此，我提前祝大家新春愉快，身体健康，家庭幸福，万事如意，吉年大吉！

公司年会领导贺词精选3

尊敬的各位来宾，亲爱的员工们、朋友们：

大家晚上好!

春花含笑意，爆竹增欢声，正值这喜庆的节日里，我们汇聚在此，共同庆祝__年新一年度的到来。在这个美好的时刻，我代表领导班子，向全体员工和一直支持我们的新老朋友们，致以新年的问候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，万事如意!

回顾过去的__年，作为公司的创业阶段，我们面临着重重困难，外部市场的激烈竞争，内部设备短缺，都给我们带来了不小的阻力。然而，我们所有的员工都能够紧紧团结在一起，坚持自己的理想和信念，用坚强的毅力和不怕苦、不服输的工作作风，再加上新老朋友们的支持和配合，我们还是取得了一个丰收的__!我们超额完成了年度计划，为公司打开了市场大门，这是我们的胜利。我为全体员工感到自豪，并向所有支持和配合我们的朋友们致以最崇高的敬意! __年新的一年，新的气象，还有一个新的征程。我们的未来是光明的，是喜人的。春天敲响了战鼓，新年吹响了号角!我们将把愿望写在今天，倾听事业的口哨响起，和祖国一起在明天的跑道上奋勇冲刺!无论流多少汗水，也不怕洒多少鲜血，我们在今天铭刻下人生的理想，并为此奋斗到底!

最后，再次祝愿全体员工、宾客新年快乐，合家幸福!愿新的一年，我们共同努力，共同创造更加辉煌的明天!

公司年会领导贺词精选4

亲爱的战友们：

大家下午好！20__年过去了，回首酒店3年多以来的发展历程和风风雨雨，我们有过挫折，有过困惑，有过喜悦。今天，我想感谢和酒店一路走来的每一位员工，感谢你们的信任。是你们的努力和坚持，让酒店在宣汉酒店业内崭露头角，取得今天这样的成绩。

我还记得20__年酒店开业的时候，有这样一位员工，当时在打扫卫生的时候不小心把手划破了，流了很多血。我看到他的时候，他正在用旧布包扎伤口。我让他先别干了，回去休息一下。他对我笑笑说：“没事，小伤口，轻伤不下火线。”说着又挽起袖子干起活来了。当时，我真的很心酸！很心疼！我知道在酒店，还有许许多多这样的员工，为了工作，主动放弃休息，加班加点，甚至通宵达旦地工作，一年365天几乎没有几天可以合家团聚。

很多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度，往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此，我想借这个机会，向你们说一声：“谢谢你们！你们辛苦了！拥有你们，我感到非常骄傲和自豪！”

作为一名领导者，我希望你们每个人对工作都要有充满激情。这种激情，首先源自你对这份工作的热爱。我们很难想象，一个不热爱工作的人，怎么可能主动积极地去工作？怎么可能把工作做得好？只有热爱工作、对工作充满激情的人，才会自动自发地产生出责任感。这种责任感与一些靠外在的管理措施或领导压下来产生的责任感是完全不一样的。前者是主动的，后者是被动的。举个例子：销售部收到一份客户订餐或者会议订单，把它拿到相关部门，相关部门的负责人说：“你让这个客户打电话给我吧！”咋听起来，好像没有什么问题，挺正常。但说这个话的人，他的工作一定不是主动的。主动工作的人会说：“好的，你把他的电话给我，我来和他联系。”这就是主动工作和被动工作的区别。被动工作时间久了，会形成压力，这种压力容易使人的身心倦怠，对工作产生厌烦的情绪。而主动工作的人会乐在其中，因为他把工作看成是一种锻炼，把工作中的困难看成是机会和挑战。

其次，我想要求我们每一个人都要有团队合作的精神。这让我想起我们小时候玩过的一个运动——接力赛。大家都知道，在接力赛中，交棒是一个至关重要的环节，它直接关系到整个比赛的输赢。因此，在中途交棒时，把棒递交给下一个队友的人，他一定会考虑：我要怎样把手里的接力棒递出去，可以方便地、顺利地让我的队友接到。同时，准备接棒的人也一定会主动把自己的手伸出去接棒。只有每个队员在每一次交棒中完美地合作，才有赢的可能。其实，我们每个人，每个部门，就好比是这个队伍中的一员。而我们酒店，就好比是站在接力赛跑道上的参赛队，谁合作得好，接得稳，跑得快，谁才能拿第一！目前，我们部门间的合作与沟通是一个比较大的问题。既然我们为了一个共同的梦想选择走到了一起，那么我希望，我们每个人、每个部门在合作时，都能站在一个共同的立场来思考和解决问题。如果在合作中意见不统一，发生了不愉快或小摩擦，我希望，我们都能有一颗宽容之心。