全体员工们：

今天我们在这里召开服装厂员工大会，这是我们____日召开会议后的第二次会议，表明我们非常关心员工的工作和生活，表明我们正在一步一步的实现把职工当孩子养的想法。

我们为什么要把员工当孩子养呢？这是我们公司发展性质所决定。也就是说，企业的管理架构、管理方法、管理文化都是围绕企业的利益、员工的利益这根主线展开的。

那么，企业把员工当孩子养的具体表现在什么地方呢？3月份的工资发放已经表现了这点。3月份，服装厂出勤工时17164小时、产量10866件、产值36346元，实际单产2.12元/小时，公司对工资进行2.8倍的补贴，补贴后单产6.53元/小时，实际补贴金额达到78412 元。全体员工们，我们一定要明白，3月份总量工资114758元中，很大一块是来自企业的补贴。企业为什么要这么做呢，是为了切实保证我们员工的收入，为了我们员工能够体面的劳动。

4月份的工资发放又是怎么样的呢？4月份出勤工时20773小时、产量22677件、产值84197元，实际单产4.05元/小时，公司对工资进行补贴，补贴后单产6.53元/小时，实际补贴金额依旧达到51810元，总量工资达到136926元，同比3月份工资增加22168元，增加幅度达到19.32%。企业对员工的关心我们大家都是能看的见的。

我们再以3月份、4月份实际单产小时相比，虽有上升，但也是建立在3月份实际单产小时非常低的情况下，这个数据又恰恰最能反映劳动效率，反映我们员工实际创造产值的情况。

3月份实际单产小时2.12元，企业亏本运营。4月份实际单产小时4.05元，企业依旧亏本运营。作为企业，它需要资金支撑来生产，作为员工需要体面劳动得到工资，企业显然倾向了后者。这是我们在座的每位员工必须要明白的。

我们常说，我们要感恩父母，因为父母养育了你、培养了你。员工在企业工作，企业给你平台、给你锻炼、给你表现的机会，我们也要学会感恩企业。假如说，没有企业这个平台，你又能做什么、得到什么呢？

企业把员工当孩子养还表现在很多地方，员工对喝水不满意，我们已经投入资金在改造，很快就会让员工喝到清洁的水；员工提出要装窗帘，我们在下周就能全部安装到位；员工提出晾晒衣服困难，我们经过实地调查后，后勤保障部正在制订计划，尽快解决；309住宿员工提出房间一角漏水，我们也给予了高度的重视。

从开厂到现在，我们为解决员工生活设施，共投入5万元资金。我们之所以这么做，都是在实践把员工当孩子养的思想。根据不完全统计，公司共解决员工个人思想问题达到60人次之多，解决、化解的内容包括家庭问题、朋友恋爱问题、思想疑惑等方方面面。我们这么做，一是重视员工的价值，二是力求通过我们架构所固有的作用，让我们员工开兴工作，“高高兴兴上班，平平安安回家”，是我们对员工的真心祝福。

我们的企业要发展，需要有忠诚度的员工。任何一个企业，都是喜欢有忠诚度的员工。忠诚度，从某种意义上解释，就是你在这个企业干得时间的长短。你在一个企业干得越长，你的工资就有可能很高，你就会充分享受到企业发展的成果。__X，原来是公司，现在已经发展成集团了，说明企业正处于发展期。企业在发展期，你的个人发展机会就大。我们员工对公司发展的美好前景是可以值得期待的。

既然我们对公司有期待，我们大家也因为这个原因来到这里，那么我们为什么不充分享受企业发展带给我们的成果呢？有的人可能会问，我们在其它的企业拿得工资高，但我们要思考一下，你能拿多久呢。

我们公司处于扩张期，我们才会问这个问题。有的员工可能会问，我们4月份出勤工时、产量都比3月份高，为什么收入没有提高呢？这次工资分配，我们是依据出勤、产值、绩效来分配的，既考虑了学徒工、技能一般的人，也考虑到了技能出色的人。

应当说，我们中的大多数人的工资是增长的，其它的人也保持在3月份的收入水平。任何一个公司的工资分配，一定是满足公共利益为前提，是满足大多数创造产值的人为前提。如果不能做到这一点，那就是对技能好的人的不尊重，他们又会怎样想的呢？所以，我们每个人都要扪心自问。

我们确实注意到极个别的员工，他们怀着不健康的心理、狭隘的角度在做一些别有用心的勾当。说什么，企业不给我满意的钱，我就不干了。还有个别的员工把自己混同于思想低下的“抄更群体。”以买卖关系看待自己的职位，自己工作中不积极，随意散布牢骚怪论，影响了员工的行为，客观上已经给公司造成伤害。

对于这种行为，我们每个员工都要擦亮眼睛，用自己思想来判断，不要给这种人“忽悠”了。他的险恶目的是在诱骗你，要你丢弃宝贵的饭碗。我们所有的员工一定要明白，你的工资是企业给的，不是所谓的“个别人”给的，他永远是不会给的。当他在违反企业规定作出举动时，我们要自觉抵制，在第一时间向你的上级、直至总经理报告。

我们为有我们的员工感到自豪，当“个别人”在散布心怀怪胎的言论时，我们的员工没有上当。因为我们的员工已经真切感受到企业是“把员工当作自己的孩子来养”的，始终把关心员工的利益放在首要位置的。一句话，相信企业就是相信自己，相信领导就是相信未来。

年会领导致辞稿简短范文精选5

亲爱的同事们：

大家晚上好！

我非常高兴我们能够在这个温馨祥和的美好时刻再次聚在一起，共同参加我们诺瑞公司20__年会。在这个特殊的场合里，我带着你们的祝福和关爱，向全体员工同事们致以热烈的欢迎和最衷心的新年祝福！

回顾过去一年的友情、智慧、事业和人生的丰收，我们的团队“__”由中国最有潜力和才干的人组成，不断壮大发展。诺瑞也迎来了更多精英人才的加入，你们的加入丰富了诺瑞，提升了我们的人生。我们在茫茫人海中找到了专业和智慧的伙伴，我们的生活因此而变得更加精彩！

20__年，诺瑞的综合实力进一步增强，员工能力和生活质量也得到提升。我们一起努力，全面提升工作质量。我们加强了客户服务和客户导向，积极致力于解决热点问题，努力建立和改善各项工作流程和标准。通过所有部门的积极配合，我们成功实现了公司的整体目标。在此，我要感谢各位同事为工作目标的达成而付出的无数辛劳和专注！

最近两个月来，我们为__年制定了雄心勃勃的计划，以在新的条件下实现公司和各部门的目标。对于诺瑞的员工来说，__年是非常重要的一年。我们的销量将达到新的高度，公司将为具有专长的员工提供更多发挥个人才能的机会和舞台。公司的成长实际上是全体员工个人提升的累积，我们的面貌也因此发生了历史性的变化。

庄子曾说：“人生有涯，智慧无涯”。对于智慧的追求和探索是永无止境的，客户的需求也是无穷无尽的。虽然我们在__年取得了巨大的进步，但作为对自己有要求、负责任的社会精英，我们并不能因此而停止追求更高的目标，相反，这只是更高目标达成的起点。

今晚，我怀着更大的热情和期望，迎来__年具有划时代意义的“以信立人”的诺瑞企业文化的传播。我们将始终相信、信任和诚信地对待自己和自己的承诺，深入贯彻落实正确的工作流程和工作标准，继续解放思想，坚持持续改进，发展个人业绩，发展正确的态度和方法，使全体员工发挥长处，学有所为，劳有所得。通过个人的成长，促进团队的合作，让家庭和社会更加和谐，实现多方共赢，共同发展。

20__年，我们将推动具有正气和符合正确道德的行为，鼓励每个人承担自己应该承担的责任，为自己、家庭、工作和社会做出贡献。我们要生产更高质量、更稳定的产品，提供更高质量、更稳定的服务，并将这些高质量的产品和服务以及我们的正确思想推广到全国各地，让代理商、零售商和消费者安心、放心、开心地使用我们的产品和服务，并因此而感到自豪！

当前，社会形势总体上保持稳定。然而，全社会经济和心态失衡加剧，社会风气鱼龙混杂，诚信缺失，人心浮躁，经济水平上升而道德水平却在下降，社会面临诸多难题和挑战。共同分享经济发展机遇，共同应对各种道德挑战，促进人际和谐发展，发挥人才的天赋，是有志之士的共同愿望。借此机会，我要重申，诺瑞将高举“以信立人”的企业文化旗帜，始终坚定地走稳步发展的道路，始终实施互利多赢的战略，始终形成正确的思想氛围，不断促进员工的发展，持续让客户满意。

此时此刻，我们深深关注那些缺乏均衡营养的宠物，那些需要各方面知识的宠物主人，那些需要值得信任的高品质产品和服务的消费者，那些需要摆脱亏损增加盈利的零售商和代理商。作为诺瑞的员工，我们应该尽己所能，帮助他们早日摆脱困境，解除客户的烦恼。我们真诚地希望全球的宠物和爱宠人士能够享受安全健康的快乐生活。

最后，我祝愿各位同事和你们的家人，在新的一年里幸福快乐！谢谢大家。

年会领导致辞稿简短范文精选6

尊敬的领导和工作人员：

大家晚上好！今天，我感到非常荣幸能够站在这里，代表优秀的员工发表讲话。首先，我代表所有获得这一荣誉的优秀员工，向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢！同时，也向那些与我们密切合作、相互支持的同事们致以崇高的敬意！

回顾20__年，这一年对于我们公司来说是非同寻常的，是公司不断发展壮大的一年，同时也是我个人成长的一年。作为这个光荣集体的一员，我们感到无比自豪。今天，公司授予我们优秀员工荣誉称号，这不仅是对我们过去一年工作业绩的肯定和赞赏，也是对公司全体员工辛勤工作和默默奉献的认可和感谢。

此刻，我的心除了快乐，更加感动。回想起我三年前刚刚加入强威纸业的那一刻，我意识到公司的规模不断发展壮大，管理也在不断改进和完善。作为其中的一员，我感到非常自豪和骄傲，正是这种自豪和骄傲让我对工作始终充满了信心和激情。

今天的成就只是我们明天发展的起点。面对这样的荣誉，我们不会自满，因为我们清楚自己还有很多不足之处。因此，在今后的工作中，我们将更加严格要求自己，维护优秀员工的形象。我们将继续努力进步，不断完善自己，用更出色的成绩回报公司。我们有勇气面对所有的挑战，我们有信心克服所有的困难。

古人云：“欲同而胜之。”展望新的一年，公司上下将团结一致，共同思考，共同奋斗。我们有理由相信，强卫纸业因为我们而更加强大，而我们也因为强卫纸业而感到更加自豪。

最后，借此机会，我要感谢公司领导和同事们对我们的支持、帮助和厚爱！祝愿大家新年快乐，身体健康，家庭幸福！预祝大家新年吉祥！谢谢大家！

年会领导致辞稿简短范文精选7

今天各位领导、各位朋友、各位代表能拨冗莅临我校，实在是我校发展过程中的一件大事，对我校今后的发展将起到巨大的推动作用。