新年好！

鞭炮声声辞旧岁，梅花点点迎新春。今日离新年还有短短十几天，在此我谨代表樱花屋全体成员并以我个人的名义向大家拜年，向节日期间仍坚守在一线岗位的广大员工拜年，并经过你们向全体员工及其家属致以新春的祝福！

刚刚过去的20xx年，是樱花屋近十年来遇到最为平稳的一年，也是取得非凡业绩的一年，虽然我们一路克服艰难险阻，坚强地走了过来，可是也有着太多的经验和教训值得我们认真总结和反思。

今日，我们在此召开新春团拜会，既是弘扬和传承礼仪之邦的礼貌传统，共贺新春佳节，也是想借新春团拜之机，能与大家在一片祥和、喜庆的氛围中，总结过去，感悟樱花屋的文化；展望未来，再创樱花屋辉煌。

理清发展思路，增强发展信心

发展是硬道理。十多年来，樱花屋之所以能一年一个台阶，实现跨越发展，主要得益于樱花屋决策层运筹超前的发展眼光，制定了科学的发展策略，把握了正确的发展方向，选择了适合樱花屋的发展道路。然而，任何一个企业的发展都不可能一帆风顺，必然会遇到这样的挫折和那样的困难，关键在于这个企业是否有超前意识，是否有睿智准备和支撑。

去年随着全球经济下滑、汶川地震，以及周边国家的影响、是整个丽江旅游受到前所未有的影响、樱花屋也一样遇到困难，并且市场变化之大、变化之快，使我们不少单位和部门显得措手不及，也反映出我们对突发性事件的应急处理本事还不够强，思路转变还不够快，办法措施还不够多，使我们痛失机遇，这方面需要我们好好总结。可是，樱花屋是一个众志成城的企业，是一个历久弥坚的企业，我们有着先进的经营理念，有着深厚的文化根基，有着不畏艰险的传统美德，有着诚信经营的品牌声誉，在广大员工及在座朋友们的共同努力帮忙下，樱花屋不仅仅度过了困境，并且实现了对外扩张的历史性突破，开创了樱花屋新的纪元。

从今日开始，樱花屋伴随着时代的脚步又揭开了新的一页。20xx年仍将是樱花屋充满挑战和曲折、承载光荣与梦想的一年，每一个员工尤其是各部门的主要负责人必须要有清醒的认识。所以，我们必须要遵循樱花屋20xx年工作会议确定的发展思路，用发展的雄心、发展的观点、发展的思路、发展的目标解决前进中的矛盾和困难；要按照“人无我有、人有我新、人新我奇、人奇我特”的创新原则，加快樱花屋的发展步伐；要经过持之以恒、具有前瞻性的主观努力，在行业和区域经济中占领市场竞争制高点，确保樱花屋持续、快速发展。

推行文化管理，打造行业旗舰

樱花屋企业文化经过十多年的发展、凝炼和升华，已经构成了较为完善的结构体系和运行模式，尤其是去年，我们隆重推出了《樱花屋语录》并编制了一本以丽江酒吧文化为主题的娱乐图书，为樱花屋今年实施文化管理奠定了雄厚基础。

今年是樱花屋“企业品牌文化管理年”。我们首先必须理解文化管理的深刻内涵，掌握开拓性地实施文化管理的途径和方法。企业文化管理是企业最高层次的管理，樱花屋实施文化管理的目的就是要把先进的、高品质的企业文化和企业经营管理深度融合，打造樱花屋企业管理的个性特质，使樱花屋管理更富有整体性、集成性和人情味，在企业管理领域打造文化创新力，发展文化生产力，促进文化增值力，最终到达“无为而治”的管理境界。

推行企业文化管理，我们能够说是又走在了同行前列，我们引以为豪。可是，我们实施文化管理，践行文化主题，还有很长的路要走。今年樱花屋文化管理的目标和任务，就是要促进文化与管理的深度融合，促进文化落地生根，使文化管理成为广大员工的自觉行为。

亲爱的朋友们，只要我们本着精诚团结、诚实守信，互惠互利为立足点、认真抓好落实，就必须能实共赢的目标，实现打造行业旗舰的梦想。

亲爱的朋友们，几多期盼，酝酿在新年伊始；几多期望，收获在不远将来。早在去年下半年我就预料，20xx年樱花屋将迎来新一轮发展的春天，这既是我们前进的动力，也是樱花屋发展的机遇。“前途是光明的，道路是曲折的”，关键在于我们如何去奋斗、去争取、去创造。我相信，只要大家按照今年樱花屋制定的思路和举措，努力践行樱花屋文化，开拓奋进，创新创造，那么，我们不仅仅能如期迎来樱花屋及朋友们新一轮发展的春天，并且把樱花屋打造成丽江酒吧街特色和行业旗舰也将指日可待！

最终，再祝大家春节愉快，身体健康，合家幸福！

多谢大家！

企业领导年终发言稿合集6

尊敬的领导和同事们：

大家好！

今天，我非常荣幸地站在这里，也非常荣幸地做这次大会职工代表的年终总结和表彰讲话。首先，我要衷心感谢各位领导的关心和支持，以及各位同事的大力帮助。我们所取得的成绩，是以身作则、科学决策和正确指导的结果，更是大家们艰苦奋斗、互相帮助和团结奋斗的结果。这些成绩和荣誉属于每一个为富通中心做出贡献的集体和个人。我想对你们所有人表示深深的感谢。

对我来说，过去的20年意义非凡，从无忧无虑的学生时代到普通上班族。这几个月的工作，我一直很难过，曾经想过放弃，但我坚信不经历风雨也能有彩虹。我曾经是一个对工作一无所知的学生，而现在已经成长为一个能够独立完成工作的员工。此刻我感到非常开心。大家都知道，舞台的大小不仅仅取决于外界，更取决于我们自己的心态。依桐是你的舞台，同时也是我们共同的水箱。在这个舞台上，我们可以展示自己，发挥自己的特长。只要你是一个踏实、严谨并在岗位上取得突出成绩的员工，我们首先要感谢依桐公司给予我们这样一个学习和发展的平台，同时也要感谢所有领导和同事对我的支持和帮助。我的进步和成长离不开你们的帮助与包容。未来，我会更加努力，回报依桐公司以及所有对我的支持与爱护。也请大家继续关注我和我们部门的发展。

我非常欣赏一句谚语：态度决定一切，信心战胜一切！态度是我们对待事物的驱动力，不同的态度会产生不同的驱动效果。自信是我们所有行动的源泉。没有自信，就无法采取行动。因此，我们应该对我们服务的企业、公司的发展、我们自身的能力、我们的同事以及我们的未来充满信心。

成绩属于过去，而荣誉则属于每个人。今天的成绩，将成为我明天的起点。我将继续努力进步，不断提高自己，努力创造更好的工作成绩。过去的20年，我给自己设定了一个目标，那就是成为一名优秀的员工。我将朝着这个目标不断努力，争取更好的结果。在未来的日子里，我将与大家共同努力、共同进步，希望能够继续得到大家的支持。

最后，再次感谢大家！

企业领导年终发言稿合集7

亲爱的各位同事，亲爱的营销精英们：

大家上午好！我很荣幸能与大家一起座谈。今天我们聚集在一起的这个团队，就是我们伟大的营销团队。我们是一支充满自信和底气的团队，能够战胜一切困难，创造出令人惊叹的成就。你们一次又一次地刷新着销售记录，为我们的成功打下了坚实的基础，缔造了辉煌的今天。在此，我代表潘总、代表_营销中心以及代表我个人，向大家一年来的辛勤付出表示感谢。大家真的辛苦了！

回想起去年这个时候在泉林山庄的会议，仿佛就在昨天。我们还沉浸在昨天的喜悦中，今天又迎来了新的成功。我相信明年的今天，我们一定会有更大的收获。

一年的时间过得飞快，这一年，我们一起工作，共同创造了许多回忆。或许有失败的痛苦，成功的喜悦，合作的快乐，沮丧的失落，甚至还有因为摩擦而埋下的怨恨。在此我向曾经受到我冲突的同事们表示深深的歉意，同时希望大家能够理解。

20_年是一个灯饰照明行业充满挑战的一年。受国家经济宏观调控的影响，建材市场受到了直接的冲击，照明行业销售也遭受到了前所未有的压力。而对于_照明来说，由于集团上市，价格上调的因素也给我们带来了额外的困扰。然而，在如此不利的市场环境下，我们的团队挺了过来。我们面对着最艰难的时刻，但我们团结一心，相信自己，相信团队的力量，成功地跨过了这个难关。在竞争激烈的市场中，我们一路奋斗，逆势上扬，创造出了惊人的36%市场增长率。你们是最棒的！

世界上总是公平的，付出总是会有回报的。在过去的三百六十五天里，我们辛勤地耕耘。今天，我们终于收获了硕果！在这个分享喜悦和收获的日子里，我们应该为见证了_的历史而自豪，为成为_的一员而骄傲，因为我们不仅仅是见证者，更是创造者！

企业领导年终发言稿合集8

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好！

时间过得真快，似乎刚刚召开了去年的年终总结大会，转眼间，今年的年终总结会已经到来，这也意味着我们的工作已经圆满结束了。今天，我代表公司管理层站在这里发言，我的心情非常激动。回顾今年，我们公司取得了令人满意的工作成绩，这离不开大家的认真和努力。大家在过去的一年中辛苦了，现在可以稍微放松一下，但也不能松懈，因为工作还需认真完成。

年底的几个月确实是非常辛苦的，但这份辛苦并不会白费。在大家的共同努力下，公司取得了很好的成绩。在此，我代表公司管理层向大家表示感谢，感谢大家为公司的发展做出的贡献，感谢大家为公司的进步付出的努力。我相信大家也都发现了自己的付出得到了丰厚的回报，因此，我想你们也应该明白如何继续努力。努力工作不仅对公司有利，对个人的成长和进步也非常重要。我相信大家在过去的一年中都有了很大的进步，即使你们自己未能察觉，也悄然取得了进步。因此，无论出于何种原因，我们都应该努力工作。工作时要保持激情，这样才能不断进步。

我们公司近年来的发展越来越好，我相信大家都看得到。每个人都为此做出了贡献，这是一种荣誉感。但我们还要继续努力，如果公司没有不断进步，就会被其他公司超越，我相信大家都不愿意看到这种情况发生。在社会上，没有进步就等于退步，每个人都在努力工作，如果自己不努力，就会被甩在后面。作为领导，我们也一直在努力学习新知识，为公司的发展而努力。我相信只要我们齐心协力，公司一定能够取得更好的发展，明年也一定能够再向前迈进一步。

新的一年即将开始，希望大家能够保持现在的工作态度和对工作的热情，在新的一年取得更好的成绩。同时，也祝愿大家在新的一年中能够有更大的进步！

谢谢大家！

企业领导年终发言稿合集9