4、把握与一中、实高联合办学的有利契机，着重抓好春季高考班的理论和实训教学工作，一举打响春季高考这个品牌，提高我校的声誉，彻底扭转招生不力的局面。

各位老师20__年已经成为过去，20__年已经走进我们的工作生活。作为教育教学工作者，我们必须要加强学习，不断吸取新思想、新理念，以科学的方法、求实的态度、创新的智慧和发展的思路，强化教育教学科研，提升我校的教育教学水平，围绕我校“学校有特色、专业有特点、学生有特长”的办学目标而努力奋斗!

最后，预祝老师们春节快乐，家庭幸福，万事如意!

谢谢大家!

2024公司年会领导致辞精选4

尊敬的战友们：

大家下午好！回首酒店三年多的发展历程和经历过的风风雨雨，我们不仅经历了挫折和困惑，也分享了喜悦和成就。今天，我想要感谢每一位员工，感谢你们对酒店的信任，正是因为你们的努力和坚持，酒店才能在宣汉酒店业内崭露头角，取得今天的成绩。

我还记得酒店开业的那一天，有一位员工在打扫卫生时不小心划破了手，流了很多血。当我看到他时，他正在用旧布包扎伤口，我让他先休息一会儿。然而，他笑着对我说：“没事，只是小伤口，轻伤不下火线。”之后他又挽起袖子继续工作。当时，我真的很心酸，很心疼。这个员工只是我们众多员工中的一个，为了工作，他们放弃了休息，加班加点，甚至通宵达旦地工作，一年365天几乎没有时间与家人团聚。

很多时候，我们作为领导往往无法完全理解员工在实际工作中面临的困难和艰苦程度。因此，我想借此机会向你们说声：“谢谢你们！你们辛苦了！有你们，我感到非常骄傲和自豪！”

作为一个人，我希望每个人都对工作充满激情。这种激情首先源于对工作的热爱。我们很难想象，一个不热爱工作的人如何能主动积极地工作，如何能把工作做好。只有热爱工作、对工作充满激情的人，才会自发地产生责任感。这种责任感与通过外在管理措施或领导压力产生的责任感是完全不同的。举个例子，销售部收到一份客户订餐或会议订单后，把这份订单交给相关部门时，负责人可能会说：“你让客户给我打电话吧！”听起来好像没什么问题，很正常。但这个负责人的工作显然不是主动的。主动工作的人会说：“好的，你把客户的电话给我，我来联系他。”这就是主动工作和被动工作的区别。长时间的被动工作会带来压力，这种压力容易使人身心疲惫，产生对工作的厌倦情绪。而主动工作的人会享受其中，因为他把工作看成是一种锻炼，把工作中的困难看成是机会和挑战。

其次，我要求每个人都要具备团队合作的精神。这让我想起小时候玩过的接力赛。大家都知道，在接力赛中，交接棒是一个至关重要的环节，它直接关系到整个比赛的输赢。因此，在交接棒时，交棒人一定会考虑如何方便顺利地将接力棒交给下一个队友。同时，准备接棒的人也会主动伸出手接棒。只有每个队员在每一次交接中完美地合作，才有可能获胜。我们每个人、每个部门就好比是这个队伍中的一员。而我们酒店就好比站在接力赛跑道上的参赛队伍，只有合作得好、稳定接棒、跑得快的队伍才能拿到第一名！目前，我们部门间的合作与沟通是一个比较大的问题。既然我们选择走到一起追求共同的梦想，那么我希望每个人、每个部门在合作时都能站在一个共同的立场来思考和解决问题。如果合作中出现意见不统一、不愉快或小摩擦，希望我们都能保持一颗宽容的心。

此外，还有一点非常重要，那就是执行力！这是现代企业界一个非常流行的词。执行力就是把企业战略转化成行动的能力。我认为，中国人民解放军在这方面做得最好。执行力不仅仅依靠聪明才智，它必须贯彻到每一个细节，贯彻到执行的速度上。

我要告诉大家，酒店行业是一个日益成熟和规范的行业。也就是说，我们的客户越来越成熟，我们的竞争对手也越来越成熟。这意味着酒店的利润会越来越低，我们只有不断开拓创新，才能在激烈的市场竞争中取得更好的成绩。

20xx年的成绩已经成为历史，20xx年充满了希望和挑战。我相信，只要我们团结一致，共同努力，我们的目标一定会实现，我们的梦想也会变成现实。

再次感谢大家！祝大家新年快乐、身体健康、家庭幸福、万事如意！

2024公司年会领导致辞精选5

大家下午好!在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。今天，我怀着无比高兴和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到这里，共同组织召开20__年"感恩过去，放飞未来"主题年会。

首先，我要感谢大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为公司的发展建设所做的努力和付出。是因为有了大家的支持和贡献，我们才能取得如此可喜的成绩。在此，我向大家表示衷心的感谢，并向大家鞠个躬。

回顾过去的一年，我们公司整体的工作发生了巨大的变化，取得了令人欣喜的成绩。这些成绩的取得离不开大家的共同努力，我只是起了一个组织者的作用。一年以来，我更多地通过每周的全体员工大会，与大家分享一些做人做事方面的体会、经验和心得。希望通过这些形式统一大家的思想认识，形成我们共同的价值观和世界观，从而有利于我们上下一条心，通过大家共同努力，将我们的事业做稳做强。

相信在座的每一位同事都感受到了20__年的《销售政策》、《考核政策》、《管理制度》与历年的政策相比有了一些变化。前几个月发生的一些事情也让在座的某些同事感到不满。是的，好像有变化，变化的多，变化的快。这种变化可能让很多人感到不舒服。改革需要打破一个人的思维习惯，需要改变多年来的行为方式。而改变一个人的习惯确实是一个痛苦的过程，我也理解因为变化带来的抵触、质疑、猜测和反感。从变化到习惯毕竟需要一个过程。

我今天的汇报内容分为四个部分：第一部分是艰苦奋斗，开源节流不是否定过去的工作；第二部分阐述为什么要艰苦奋斗；第三部分是如何理解艰苦奋斗，开源节流；第四部分是如何做到艰苦奋斗，开源节流。

首先，我要强调的是艰苦奋斗，开源节流不是否定前几年的工作。在某些人的眼里，世界上的颜色只有黑与白，面对别人对某些问题的批评，他们就会想象成对自己的全盘否定。这种思维是不懂辨证关系的，是情绪化和头脑简单化的表现。

自董事长在20__年11月正式进入SLA药业以来，公司经历了10年的时间，一直处于一个上升阶段。销售收入从不足____万元增长到____亿元，翻了____倍。这些成绩的取得离不开董事长的正确战略决策，核心管理团队的团结与智慧，以及一线销售人员的辛勤付出。这些都是不可忽视的，是值得回忆的历程。

然而，数据会让我们以为十年的艰苦奋斗已经胜利。但我要说，成功是一个讨厌的教师，它会使聪明人认为他们不会失败，掩盖一切矛盾，不是一个可靠的向导引领我们走向未来。____亿元的销售收入是一个令人印象深刻的数字，使我们感到自豪的同时也蒙蔽了SLA药业在国内制药企业中的地位并没有显著提升。身边有很多药企，包括中大型药企，近几年也处于快速增长阶段。

总结十年的增长历程，我们从单纯依靠妇幼渠道利用婚检，依靠计生行政干预强制发放SLA，到组建OTC队伍、执行PSA计划，商务与计生渠道拆分实行专业的人做专业的事，加大拓宽分销市场，公司一直处于组织变革和营销变革之中。这些变革促进了SLA药业的发展。在公司从业经历超过五年的同事们，你们应该深刻地感受到了公司的历次变革，也从中受益。正是因为变革，你们的能力才得到了很大的提高；正是因为变革，你们的职业生涯才得以不断发展；正是因为变革，你们的收入才得以不断增加。

我今天讲话的目的并不是希望改变每个人。我只希望你们能够理解政策的变化和管理细节变化的深层次原因。

在座的每一位营销同仁都应该清醒地意识到改革已经开始，并正在进行中，改革的进程可能会有微调，但总体趋势不可逆转。某些同事不应该抱着观望的态度，等待看看，抱有侥幸心理。这样的心态只会让你掉队，甚至被淘汰。

我相信，只有脚踏实地，山才能为你让路；只有持之以恒，海才能为你可移。希望我们每一个意气风发、斗志昂扬的一中人以本次年会为契机，以执行力为以后工作的主导思想，以细节管理为工作的基本方法，充分发挥自己的长处，避免自己的短处，与时俱进，共同书写一中教育集团崭新的篇章。

2024公司年会领导致辞精选6

今天，我们欢聚一堂，共庆丰收的喜悦!首先，让我来做一下自我介绍。我是__，负责__公司全国市场产品的销售。非常感谢__对我的信任和提拔，也非常感谢__家人们一直以来的支持和付出。在此，我代表__公司的全体同仁，向参加年会的各位来宾表示衷心的感谢与热烈的欢迎!正是因为有了大家的大力支持和帮助，我们才能取得今天的成绩!!

回顾过去的20__年，我们投入使用了占地百余亩的现代化__工业园区。通过推出“定闲”、“炸旦”药肥，我们成功引爆了水稻和小麦市场，实现了增产增收，并改变了农民的种植方式。我们的“地标”产品做到了经济作物地上地下一季无害虫，而“日本三灵”矮化产品则成为了行业的领导者。正如古人所说：“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，我们取得的这些成绩不会成为我们炫耀的资本，而是成为我们继续前进的动力。

接下来的三天，我们将开启愉快的共同生活之旅。在这期间，可能会有欢笑，也可能会有摩擦。如果我们做得不够好的地方，请大家指正，并请大家包涵!

在这里，怀着感恩的心，我要衷心感谢那些给予我们雪中送炭、大力支持的朋友们。同时也要感谢全体同仁们，正是因为你们的不离不弃，我们才有了今天的企业。无论我们未来变得多么强大，我们都不会忘记一路相随的朋友们和全体员工。

最后，我衷心祝愿各位朋友和同仁们一切顺利，身体健康，平安幸福!愿我们的明天更加美好!!

谢谢大家!

2024公司年会领导致辞精选7

尊敬的领导、尊贵的嘉宾，亲爱的同事们，

大家下午好!

今天我感到非常荣幸能够荣获本年度企业优秀员工荣誉称号，并代表企业全体优秀员工发表获奖感言。

在此，我首先要向各位领导和同事们表达我的衷心感谢。