最后,衷心祝愿各位朋友、同仁和家属们一切顺利、身体健康、合家幸福!祝愿文通的明天更加美好!谢谢!
公司年会领导讲话内容参考8
尊敬的各位同事们、女士们、先生们、小朋友们:
大家晚上好!
今天,我们欢聚一堂,共庆新春佳节的到来!
时间从指间溜走,默默无闻中,又一个新的年头。寒来暑去,春夏秋冬,别在匆匆的奔走。
在即将过去的20__年中,我们全体“时代购物”同仁团结一致,众志成城,努力克服各种困难完成公司各项目标。刚才的评奖是对20__年在业绩、服务、管理等日常工作中表现突出的“个人”及“团队”进行的一次重大表彰,同时我认为也是公司对表现优异的“个人”及“团队”的认可。
公司立足的根本是销售、立足的基础是服务。只有在销售中创新,服务中改变,管理中提升,公司与在座的全体同仁才能在当今激烈的市场竞争中永远持久立足。
最后希望在20__年的工作当中,时代购物营采部门能勇于开拓、以客户为中心,为客而变,争取最大的销售空间,创造最高的销售业绩。时代购物后勤部门继续以服务为本“服务公司”“服务同事”“服务顾客”为公司20__年销售奠定坚实的基础。
20__年度表彰大会现在已告一段落,在此,我代表公司向在过去一年来敢争敢拼、锐意进取的全体同仁们表示衷心的感谢和祝福,在这里尤其要感谢我们坚守在一线岗位24小时为我们服务的的营运所有同事们,你们辛苦了!
20__年即将来临,在此新年之际,我代表时代购物总经办在这里给大家提前拜个早年,再次衷心地祝福公司全体同事及家人们新年快乐、工作顺利、身体健康、阖家欢乐、新年吉祥!谢谢大家!
现在大家拿出手机,进入我们的时代购物内群,总经办为大家准备了20__年新春红包。
亲爱的同事们、女士们、先生们、小朋友们:
非常荣幸能够在这个喜庆的时刻和大家一起庆祝新春佳节的到来。
时间如白驹过隙,眨眼间又到了新的一年。在过去的20__年里,我们时代购物的全体员工团结一心,努力克服各种困难,圆满完成了公司设定的各项目标。刚刚的表彰仪式是对在20__年中在业绩、服务、管理等方面表现突出的个人和团队的重要表彰,同时也是公司对优秀个人和团队的认可。
公司的立足之本在于销售,基石则是服务。只有在销售中不断创新,在服务中不断改进,在管理中不断提升,公司和全体员工才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
希望在即将到来的20__年里,时代购物的营销采购部门能够勇于开拓市场,以客户为中心,为客户的需求做出相应的变革,争取最大的销售空间,创造最高的销售业绩。时代购物的后勤部门则继续以服务为核心,为公司的销售工作奠定坚实的基础,为同事和顾客提供最好的服务。
20__年度的表彰大会已经圆满结束,在此,我代表公司向过去一年中勇于拼搏、积极进取的全体员工表示衷心的感谢和祝福。特别要感谢那些在一线岗位上坚守24小时为我们提供服务的营运同事们,你们辛苦了!
新的一年即将来临,在这个新年之际,我代表时代购物总经办提前给大家拜年,再次衷心地祝福全体员工和他们的家人新年快乐,工作顺利,身体健康,家庭幸福,新年吉祥!谢谢大家!
现在请大家拿出手机,进入我们的时代购物内部群,总经办为大家准备了20__年新春红包。
公司年会领导讲话内容参考9
亲爱的工作伙伴们:
晚上好!
当我们还来不及顾及时间流逝的时候,20xx年的钟声已悄然而至。值此新春佳节来临之际,我谨以公司董事长的名誉,向你们及你们的家人致以新年最美好的祝福和最诚挚的问候!
今天,我们以无比喜悦的心情,在这里齐聚一堂,是为带有艰辛与成就的20xx年而庆贺;是为充满生机与希望的20xx年而祝福。
回首往事,点滴彩。20xx年,是公司稳步发展的一年,也是各部门、各员工逐步成长的一年。大家工作的勤奋、成功与挫折给公司留下了发展的足迹,大家辛勤的付出给公司留下了许多值得赞赏的故事。所以,20xx年的效率来自全体员工的激情,成绩属于全体员工的努力。
新的20xx年,是公司发展最关键的一年。我们需要继续坚持以市场为导向,加强产品研发力度,提升产品质量管理、合理控制产品成本,让公司的产品在市场上具有更强的竞争力;我们还需要强身健体、内外兼修,不断拓展市场和提升客户服务的管理;不断完善和规范内部运作管理,进一步坚实基础。
所以,大家需要把新的一年看成是新的起点、新的任务和新的挑战。
辞旧岁,我们依然豪情满怀,迎新年,大家总是信心百倍。在20xx年这个既充满挑战又蕴藏机遇的环境下,我希望,我也坚信,全体员工会以脚踏实地的作风、百折不挠的神、坚韧不拔的毅力,团结奋进、革旧创新、扎实工作,不断开创节日灯产品和LED新光源的新境界,创造更加辉煌、更加灿烂的明天!
最后,祝大家春节快乐,龙年吉祥,万事如意!
请大家把酒倒满,为迎接崭新的、美好的明天而干杯!
公司年会领导讲话内容参考10
各位领导、各位同仁:
大家下午好!
不知不觉,__年就这样过去了,在新的一年即将来临之际,我们将继续发扬艰苦奋斗、勇敢拼搏、自强不息的精神。现在,就去过的事项做下总结。
一、完善组织机构设置
组织改革迫在眉睫,势在必行。根据机构设置的战略领先性原则,我们的机构改革必须以公司现状为出发点,以未来发展为着眼点,以科学有效为关键点,建立以基于目前公司经营管理需要,放眼公司战略规划及未来发展的发展型组织机构。目前,机构设置已经初具雏形,但仍然需要进一步作充分的研究、讨论、验证,必要时也要各部门负责人参与进来,充分听取你们的意见、建议,以便各职能部门能明确公司的战略规划和发展目标,同时进行战略目标分解,促进各部门更好的规划、执行本部工作任务,从而更好的理解、支持、适应并推动公司整体管理的提升。
二、加强业务流程建设
公司的业务流程建设,应由业务主管部门为主导,由行政部门来组织,业务关联部门来协助,通过共同研究讨论、共同配合来完成流程建立。最终把各个关键业务流程综合起来,编制公司业务流程手册,今后一切工作按照流程、程序来推动。
三、深化制度建立与职能职责划分