(2)、要关注员工的成长和进步

人资部建立人才库，对每一位员工都有需求说明，知人善用，将合适的人放在合适的岗位上。同时要倾听员工的心声，反映员工的要求。工作安排时尽可能的考虑和解决员工的实际困难，使人资部成为员工的知心人，让企业成为员工的坚强后盾。

培训部分层次分阶段地组织员工学习培训，保障员工学习和受教育的权利。根据工作实际需要，建立对应科目的学习、考试题库，鼓励员工参与学习和考试。对通过考试的员工每月给予一定奖励，以此来激励员工。让每一位员工成为社会的有用之才是企业的神圣使命和责任。

4、建立全员绩效考评系统

年初的工作报告我对要完善各部门的工作标准流程以及建立绩效考评系统的重要性和迫切性作了阐述。这里不再重复，董事会只有一个要求，公司下半年一定要推行全员绩效考评。现在杨部长在做方案，如果觉得内脑不够用就聘外脑，花点费用在所不惜。方案出来后从上至下要南宁广告公司 不折不扣地自觉执行它。绩效考评以结果论英雄，开始推行时可能会引起部分人的抱怨甚至误解，但不管阻力多大也要坚定不移地推行。只有这样才能逐步提高我们的能力水平和职业修为，才能换来企业的高效运营和兴旺发达。在企业真正实现“想做事能做事的人有舞台，想做事不能做事的下台学习再来，不想做事的不能做事的自动离开”，实现个人和企业同步发展。

同志们，和平、发展、共赢是当今社会的主旋律，行业正处在一个大变革、大发展、大洗牌的非常时期。我们要抓住机遇、聚精会神、全力以赴、勇于竞争、积极探索、接受挑战，争做行业的强者。万丈高楼平地起，宏伟蓝图都是靠一个个小目标的实现描绘而成。我们公司目前已拥有一支优秀的团队，有良好的用人机制和管理体制。相信只要每个人团结一心、脚踏实地、埋头苦干，永远把顾客的利益作为我们的核心利益和前进的动力，一步一个脚印实现每一个年度目标，我们xx必将有一个更加美好的明天。

领导年会发言稿简短3分钟8

尊敬的各位来宾、各位朋友：

大家晚上好！今天，我站在这里，灯光闪亮，人声鼎沸，处处洋溢着喜气和欢声笑语，这是我们公司辞旧迎新的新年盛会。在这个喜庆的时刻，我代表公司经理班子、经营班子以及全体职工，对各位来宾百忙中莅临本次年会表示热烈的欢迎和衷心的感谢！同时，我向多年来一直支持和帮助我们公司的广大同仁以及新加盟的各届朋友致以崇高的敬意！回顾过去的20年，我们取得了很好的成绩，公司实现了持续稳步发展。我们始终以市场需求为导向，以经济效益为中心，以质量安全为抓手，全面推进各项建筑业务。某某等工程顺利完成并交付使用，某某二标段工程、AA小区幼儿园即将交付完成。此外，我们还有派出所营房、某某镇第一、第二幼儿园、创业大厦、公交站、政府食堂等工程正在紧锣密鼓地建设中。在参与投标中，我们公司的中标率达到了65%，远超业内平均水平。在工程质量方面，我们先后荣获了结构某莫杯5项荣誉称号、某某市建设工程“某杯”奖2项。截止目前，公司的结算收入额为5.3亿元，上缴利税1770万元，取得了良好的经济效果和社会效果。

在这个丰收的时刻，我们不忘记过去辛勤洒下的汗水，庆功的当下，我们放眼未来的美景！公司能够取得这样的成就，离不开大家的努力和支持。因此，在此我向全体员工表示最诚挚的感谢！感谢你们用辛勤的汗水，铸就了公司靓丽的风采！同时，我也要向与我们携手合作的伙伴们表示衷心的感谢，感谢你们一直以来的关心和支持。还要特别感谢那些默默奉献、支持并期待我们成功的家人们。希望我们能够同心协力、共同迎接未来的挑战，共同创造美好的未来！今夜我们一起庆祝，明天我们再次出发，我预祝大家新的一年事业更上一层楼，也祝愿我们公司在新的一年再创辉煌！

最后，让我们共同举杯，同饮庆功的美酒，祝愿各位新年快乐，身体健康，家庭幸福，万事如意！

领导年会发言稿简短3分钟9

尊敬的各位来宾、各位员工：

大家好！

在这个举国同庆的日子里，我代表公司领导班子，向公司全体员工及家属致以诚挚的慰问！同时，也向长期关心和支持公司发展的各级领导表示衷心的感谢！祝大家新年快乐！身体健康！万事如意！

即将过去的20XX年，是公司蓄积力量的一年。在国内外经济环境发生重大变化的情况下，在全体同仁的共同努力下，公司各方面的工作依然取得了令人鼓舞的成绩，对外形象得到大幅的提升，在行业内得到了充分的肯定。

20XX年度，公司成功研发新产品28项，获得CE、UL、FCC等认证43项，为终端客户提供优质照明方案40余项。全年出口金额达到1400万元左右，公司产品在美国终端客户那里的认知度不断提升，大的订单不断形成，密度也在不断加快。在国内，依托优质的产品品质、完善的售后及灵活的运作模式，公司产品成功进入沃尔玛供应商名录。同时，国际会议中心、机场改造等较大规模的政府工程也在顺利的实施。

围绕国际的集成热板散热技术，公司累计获得国内外专利证书共75项，今年成功申请专利XX项。此外，公司还获得了国家、省市及开发区科技资助资金XX万元左右，已经到帐资金超过XX万元。荣获省级优秀新产品奖、知识产权示范单位、技术发明奖及高新技术企业等荣誉奖项共7项。

回顾一年来的工作，我们有过艰辛，也有过坎坷。受经济危机、物价上涨等影响，导致市场拓展速度减缓，资金压力加大。但是作为高新技术企业，我们有责任承担更多的社会责任。国家启动了节能减排政策，并针对中小企业改制上市工作正在实施，这为我们带来了新的机遇。机遇蕴含精彩，创新成就伟业，新的一年开启新的希望，新的历程承载新的梦想。

20XX年，是我们创造梦想、扬帆启航的关键之年。我们将紧密结合创业板对拟上市企业内部控制规范的基本要求，以提高经济效益为重心，以改革改制为动力，迎难而上，锐意进取。我们将团结协作，大胆创新，力争实现运营结构的全面优化，共创20XX事业辉煌！

再次向大家送上美好祝愿，祝大家家庭幸福美满，身体健康，工作顺利，吉祥如意！

领导年会发言稿简短3分钟10

尊敬的各位来宾、各位员工：

大家好!我非常高兴能够再次在这个团圆、喜庆和开心的场合与大家欢聚一堂，共同庆祝新春的到来。时间过得飞快，我们已经悄然告别了充满成绩斐然的20__年，迎来了充满希望的20__年。过去的一年，是我们公司发展历史上最令人鼓舞、令人振奋的一年，也是在座各位员工创造历史、书写历史的一年。公司取得的所有成绩都凝聚了在座各位员工的心血和汗水，是全体员工同心协力、无私奉献、团结拼搏的成果。在这里，我要感谢大家一年来的辛勤付出和努力，感谢大家的支持。

20__年的成绩已经成为了历史，展望20__年，我们面临的任务更加艰巨。首先是规划明年的工作，打造幸福企业。其次是关于成立环祥集团。随着企业的发展壮大，我们需要追求一个共同的目标、一种共同的文化。不仅要提高经理的收入，还要提高职工的收入，并且提高职工的幸福指数。打造幸福的企业作为一个愿景和目标，首先需要建立一个儒雅的团队，每一位员工都要成为儒雅的员工。从我自己做起，从高管做起，每个人都要参与其中，培养自己的良好品德。

个人具备良好的品德，企业才能拥有良好的品牌形象，才能自觉承担社会责任，才能完成打造幸福企业的使命。希望所有公司的同仁能够卸下历史的成绩和压力，携手共进，在新的一年不断跨越，再创新的辉煌。战略决定方向，细节决定成败，20__年我们将继续完善优化产品结构，加强销售、合作等方面的管理，为客户提供多方面、多渠道的服务。通过各部门全力合作，稳步实现共赢，逐步成为真正的集团公司。

公司要持续发展，需要我们每个人每天每月每年都兢兢业业，同心同德，创新进取。对于每位员工，我主要强调三个方面的内容，希望大家能够凝聚力量，全力以赴，共同铸造我们辉煌的未来。

首先是联袂发展，实现合作双赢。对我们来说，真正的胜利是双方都能获益。这包括三个层面：一是公司与客户的双赢，通过实现顾客的价值来实现公司的利益；二是公司与员工的双赢，通过建立行之有效的人才培养体系，推动公司的发展。每一位员工的努力都凝聚着团队的力量，保证日常工作的顺利开展，从而更好地推动公司的发展历程。同时，在20__年，公司将着力于企业文化的建设，将环祥集团的文化理念与发展战略相结合，促使企业理念真正落实到企业的经营与管理中；三是公司与社会的双赢，通过投身社会公益事业，提供就业机会，树立环祥集团良好的社会形象，为社会的发展做出贡献。

其次是和衷共济，携手共赢。我们常说“天时地利不如人和”，只有同事之间的关系融洽相处，我们的工作才会更舒心，每天才会过得更有意义。同事之间良好的关系有利于大家的工作和生活。

最后是做人之本，成事之基。我们常说“做事先做人”，这意味着要成就一番事业，首先要有良好的品德。的确，学会做人是成事之道，“得人心者得天下”，人品和人格是谋事之基。一个人若要成功，首要问题就是学会做人。“善待别人，就是善待我们自己”。懂得尊重别人，懂得互谅互让，懂得爱护集体，懂得勤奋努力。每个人生活在现实社会中，都渴望成功，而且很多有志之士为了实现心中的梦想付出了很多，然而收获却很少。因此，我们对做人做事提出了更高的要求。

每一个成功的人背后都有着责任的身影，责任可以使人坚强，责任可以激发潜能。在一定程度上，责任承载着能力。一个充满责任感的人才有机会充分展现自己的能力，才能争取到更多的机会，才能更好地走向成功。在这个世界上，有才华的人很多，但既有才华又有责任感的人却不多。只有拥有责任与才华的人，才能更好地立足于社会。我期待20__年，环祥集团因为有每一位员工的努力而自豪!

“携手共赢，共创美好的未来”。我相信，有在座各位员工的信心和努力，有大家团结协助、不断创新的团队精神，必将开启环祥集团新的发展篇章，使公司取得更加辉煌的业绩。相信我们在座的各位也能够收获更多的成功和幸福!最后，值此新春佳节来临之际，我也代表公司向全体员工拜个早年，祝大家在新的一年里工作顺利，身体健康，家庭幸福!谢谢各位。

领导年会发言稿简短3分钟11

各位领导、各位同仁：

大家下午好!

非常高兴今天能够在这里与大家分享xx的20__年。在付出辛勤和洒满汗水的道路上，我们脚踏实地的送走了20__充满希望和满怀激情的道路上，我们又信心百倍的迎来了20x。

回顾过去的一年，是努力拼搏不断进取的一年，是全体同仁勇迎挑战、克服困难、加大步伐迈向市场进军的一年。在这一年里，我们审时度势，抢抓机遇，趁势而上。本着不断促进企业发展的精神,健全公司架构，提升员工素质，提高服务质量，优化品牌形象，同时涌现出了一批爱岗敬业、无私奉献的好员工。他们在自己的岗位上兢兢业业，一丝不苟，为企业的发展奉献着自己的点点滴滴。值此新年到来之际，我谨代表公司，向在一年来辛苦工作在各个岗位上的全体员工致以诚挚的问候和衷心的感谢!

20XX年，在整体经济低迷、零售业多数出现滞增长的大环境下，我们也在面对着多个困难：朝阳店主街道修路封闭、学府店大范围改造、同时竞争店的开业也给一站之遥的兴华店带来了巨大的压力，但我们每一位同仁，群策群力，特别是我们一线的员工们，正是他们的兢兢业业，无私无畏的付出，才有了今年的各项经营指标可喜的同比增长。

为更好地提高单店盈利能力，我们根据商圈的变化重点对学府店进行了改造，扩大了外租面积，其中二层外租区在引进三友电器进驻的同时，还成功的将品牌餐饮“风味大王”纳入其中、并丰富了动漫游戏厅及儿童乐园等娱乐项目，与此同时，我们还在争取德克士、周六福等知名品牌入驻一层外租区，使学府店形成以超市为主，电器、餐饮、娱乐，互动为一体的商业模式，使学府店成为该地区新兴商圈的主体。

为了实现20XX年团购业绩增长60%的目标以及未来团购方面的长远发展，今年在下半年公司设立了总部团购部，先后制定并完善了团购相关制度，为未来公司团购方面的发展奠定了基础，同时也为公司的整体发展创造动力;在对人才梯队建设项目的完善过程中，突出了人才梯队建设的现代化，使每一个员工都能在梯队中有自己清晰的职场定位。同时我们从进货、库存、陈列、销售等方面出台了一系列的管理、营运、采购的标准。我们在大力度开发新供应商的同时，也开始专注于商品结构的优化调整，重视并加强品类管理工作，以单店为试点，细作陈列标准，不断研究、不断复制;营运方面，我们加强日常督导机制，狠抓现场监督管理，从商品质量到环境卫生，从库存管理到服务机制，从制度的完善到执行力的优化，每一步都要求做到精细管理;同时，我们制定并完善了一系列考核机制，更包括我们在制定SOP作业考核方面都在逐步健全我们企业内部组织架构，让我们在体系梳理过程中，使自身的管理能力得到更大的提升，实现了内部管理上的大发展，也为今后的跨越提供了强有力的内部支持。