俱乐部管理的规范化、制度化建设是公司发展的基础。公司管理层在开业初已对公司整体规范与标准作出明确规定，并相继出台了相关的程序化、规范化的管理文件。在目标考核方面，一方面按照已出台的考核实施办法进行考核；另一方面，每月月底召开上月工作总结会，针对制定的工作计划，总结，提出需解决的问题，使各项工作落实到人，也以此作为对各部门考核的依据。

3、加强民主管理，处理好部门间的投诉和申诉。

我们要以真诚和友谊建立良好的同事关系和社会关系，风雨同舟。一方面，我们要从各部门在工作中遇到的 “难点”、“疑点”入手，深入解决公司经营管理与发展等重大问题，做好领导干部管理问题以及有关员工切身利益方面的工作。另一方面，我们要注重维护公司管理层的团结。团结班子成员，形成既有分工又有合作、坦诚相待、合作共事、齐心协力干事业的良好氛围，做到目标一致、职责互补、荣誉共享。重大问题和重大事项都应事前沟通，充分听取意见，集思广益，发挥整体合力，改进工作，促进发展。

4、市场的变化与公司的发展息息相关，我们要研究并掌握夜场的变化和发展情况，适时提出阶段性工作重点并指挥实施。

作为公司总经理，我不仅要具备这个岗位所需要的一切素质，还要把握各方面的信息，保持对事物发展规律的敏锐感觉，使思想观念与时俱进。我要把理论知识、行业规律与公司管理实际相结合，才能领导公司不被激烈的市场竞争所淘汰。我要开展好财务监督、工作监督和效能监察，深入分析公司管理、人事管理、标准化程序贯彻等工作的不足。

5、高度重视公司营销工作，要树立起旺场磨刀、淡场推广的意识。

搞好公司的营销是开展其他一切工作的前提。我们要加大投入，采取多种渠道多种方式并行，实行追踪，公司部门责任到人的方针。与此同时，我们必须不断召开营销会议，通过会议引导营销人员吸取教训、总结经验、调整营销思路和策略、增加责任感，以提高营销水平，拓宽公司的市场范围和对象为目标。

6、负责管理人员的培养和使用，督导公司的培训工作。

公司中层管理人员是俱乐部的中坚力量，需要培养适合公司的优秀人才。我们要进行月度、季度考核，优胜劣汰。目前公司采用用人的原则为能者居上，智者居侧，充分发挥人才的主观能动性。本着对下属负责的态度，我们要加强监督、加强约束、加强管理。

培训工作对于公司适应环境的变化、满足夜场竞争的需要、满足员工自身发展的需要以及提升公司的效益都具有十分重要的意义。通过培训可以提高员工的技能和综合素质，从而提高其工作质量和效率，减少失误，降低成本，提高客户满意度。因此，各部门每月都要制订培训计划。

二、问题和方向。

在董事会的委派下，我协助杜董负责俱乐部的筹建工作。目前，俱乐部已初具原型。我也负责监查新进员工的培训工作，目前员工已达到上岗的初步要求。

总结我个人的工作，离董事会的要求与公司发展还有一定差距。表现在理论不够丰富、业务知识学习少；表现在我的管理行为与公司所要的经营管理理念之间存在一定的差距；表现在公司筹建中产生一系列的其他问题。当然，我个人还有我自己看不到的缺点，我诚恳地请求大家对我多提宝贵意见和建议，以促进公司发展和我个人进步。

总之，这一段时间来，在董事会的领导下，经全体员工的辛勤工作，我们顺利地完成了开业前的初步任务。自担任总经理以来，我不断提升思想素质、开阔视野，始终把董事和公司广大员工赋予我的权力当作一种责任和义务。我坚决贯彻执行董事会的指示、决定，一切从公司以及广大员工的利益出发，从不以个人私利侵害公司和员工的利益。我努力做到了敬业勤岗、以德治企、关心他人。

展望未来，在其位谋其事，我将尽心尽职，勤勉工作。我将以“德”立身，以“情”沟通，以“行”示范。事物的发展总是在推陈出新。如果不充电，个人素质难以提升；如果不进取，公司难以上一个新的台阶，你们的切身利益也将受到影响。在今后的工作中，我将进一步理解公司外部环境和关系，努力营造满足公司经营发展需要的良好氛围。我将加强自身建设，进一步提高自身素质，以适应本职工作的需要。我将科学、合理、完善健全公司经营管理机制，培育独特的企业文化，推动公司健康、有序、持续发展。

在此，我有信心和你们一起，采纳大家好的建议，融入到我们公司的各项管理办法中去，完善经营策略，一心为公、求真务实、开拓创新，为公司开业夺取辉煌的业绩而努力！

谢谢大家！

公司年会领导发言稿实用版5

在转眼间，对我来说不平凡的20__年即将过去。回顾过去的一年，似乎值得回顾的事情并不多，生活和工作仍然是平淡无奇。就在我以为日子会一直这样平静下去的时候，我有幸加入了__建筑二分公司，并被分到了__拆迁有限公司。对我来说，这是一件令人高兴的事情，毕竟这是我大学毕业后的第一份理想工作。

加入__的这个月，对我来说是一个成长和进步的过程。我从头开始学习一项我完全陌生的工作方式、内容和程序。我第一次参与城市建设中的拆迁工作，第一次参与拆迁协议的签订，第一次向拆迁户解释协议内容，第一次运用专业知识进行解释。这些对我来说都是需要认真学习，并在工作中熟练运用的。然而，我在这个月的工作中并不如意。经过自我反省，我在这里对过去的工作进行批评和总结，希望在未来的工作中能有更好的表现。

一、20__年总结

(一)工作总结

从20__年10月27日开始，我正式加入了西新线项目，跟随老员工学习协议的签订。由于该项目的协议相对简单，我很快掌握了签订的流程。之后，我转到了商业原油储备库沿沟庄的拆迁项目中。截止到20__年12月20日，我们共签订了42份协议，涉及41户，拆除了22户房屋，总拆除面积达到2237.06平方米。我参与签订的协议共有28份。但遗憾的是，我一直没有自信独立签订协议，这将成为我未来一年面临和改变的首要问题。

(二)工作中的不足

我在工作中缺乏主动性，与领导和同事的沟通较少，处理事情时考虑不够全面、细致，工作中也存在一些失误。尽管我努力做了一些工作，但与公司领导对我的期望和要求相比，仍存在很大的差距。我需要在理论水平、工作能力以及具体工作的实施和计划等方面进一步提高。同时，我对新的工作岗位还不够熟练。这些问题我决心在以后的工作中加以改进和解决，以便更好地履行本职工作。我应该并且能够承担起应尽的责任，不依赖他人，不退缩、不逃避，勇敢地迈出这一步。只有这样，我才能在工作中更自信、更细致。

二、20__年计划

20__年已经过去，未来的日子充满了挑战和机遇。我相信，通过公司领导的正确决策、同事们的协助，以及我个人的不懈努力，20__年将是我在__的陪伴下蜕变的一年。

(一)增强责任感，服从领导安排，积极与领导沟通，提高工作效率。

我要积极主动地完成工作，做到实事求是，减少工作失误。我要时刻保持学习的态度，遇到不懂的问题要勇于请教，与同事多合作，与领导多汇报工作情况。作为一个新人，我要把自己的位置放得更低，懂得团队的力量和重要性。

(二)勤学习，提高业务能力。

工作所涉及的知识学习是一条漫长的道路。大学四年所学的知识毕竟有限，工作中我会遇到许多以前没有接触过的新事物、新问题和新情况。比如“协议内容的计算”、“征地拆迁动员工作”等。面对这些问题，我首先要加强自己的了解，做到心中有数，使自己能够迅速适应工作角色。

(三)勤动手，坚守工作职责。

工作没有大小之分，只是分工不同。我要用心做好自己的本职工作，戒骄戒躁，不要只是说大话而不去行动。无论是办公室的日常事务还是协议的签订，我都要认真对待。我要抓住沿沟庄协议签订的机会，不断磨练自己，借助公司良好的环境提升自己。

(四)勤思考，理论联系实际。

在工作中要细心留意。在公司领导的指导和关心下，我逐渐熟悉了工作情况。我要学会观察和总结，通过自身的反思和总结，不断提高自己。我要捕捉和发现同事们工作中的亮点，加以学习和提高。我要多读多看，学习政策法规、拆迁条例等方面的知识，提高自己履行岗位职责的能力。

(五)勤动笔，提升专业独立性。

我要勤于写作和练习，为了熟练掌握协议的签订工作，我要在平时多下功夫，训练自己在签订协议时能够游刃有余、胸有成竹。我要重视自己的专业独立性，学会及时总结、分析和汇总，并最终提升自己。

希望和机遇是留给那些能够面对伤害，并且懂得封存疼痛的人的。无论别人如何看待我，或者我如何探索生活，重要的是我要以真实的方式度过流逝如雨水般无法停止的时间。我要知道自己将如何生活！现实带来一种莫名且直白的冲击，在不经意间以不容拒绝的方式渗透进我的生活，一直在提示着我必须前进。很多时候，我们无法预知是否能够成功，但既然选择了远方，就只顾风雨兼程。所以，初心不可忘记，我要时刻自勉。

公司年会领导发言稿实用版6

一、个人工作总结