（3）环境建设

根据木器生产的行业标准，严格执行公司及下设科室的环境建设行为准则规范要求，注重人文素质培养，通过板报、会议、宣传小册子等形式教育职工，提高职工的自身素养，使职工伴随着创建学习型企业的步伐一起成长，营造了整洁文明、高效生产的工作氛围。

（4）安全、文明生产

车间始终把安全生产放在首位，经常对职工进行安全教育。在“生产安全月”充分利用板报、安全生产知识答卷、张挂横幅标语等宣传形式，使《安全生产法》《交通安全法》深入职工。为了强化安全文明生产，我们制定了兴中木业公司安全生产应急预案，补充完善安全操作规程，对职工坚持每天的班前、班后会教育，取得较好效果，实现了全年无重大安全责任事故。

（5）设备改造和引进

在全体技术人员的努力下，完成新生产机组的安装和旧机组的改造工作，在公司领导的大力支持下，积极引进质量检测设备，使原材料采购和成品检验得到有效控制，为产品质量的稳步提高提供了保证。

四、做好职工的思想工作，增强干部职工的凝聚力

2019年我们及时传达公司的会议精神和下达文件，积极做好宣传工作，使职工充分了解企业发展动态，与企业相互融合，达到共同发展。我们还积极参加了厂部和工会组织的各项活动，如职工大会、庆“三八”妇女节拔河比赛、篮球比赛和乒乓球比赛等活动，通过这些活动培养了职工高度的集体荣誉感，使企业职工形成一股强大的合力，有效的推动了企业发展。

五、存在问题和不足

（1）由于历史原因，职工的市场竞争意识不强，缺乏危机感。

（2）职工队伍基本稳定，但生产效率相对低下，职工潜能需进一步挖掘。在2019年我们将继续加强职工队伍建设，通过思想教育与技能培训等方式，强化职工的整体素质，以解决现存问题。

（3）产品质量还存在不稳定的情况，对产品的检测手段及方式还有待于进一步加强。

2019年是成功的一年，奋斗的一年，也是经验与教训并学的一年，在这一年里，市场有压力、有阻力，但我们通过全体干部职工的共同努力，依然取得了较好的成绩。2020年我们会一如既往的努力，为兴中木业公司的繁荣兴旺做出不懈的努力。

公司年会领导发言稿实用版10

20__年是一个较好地完成公司下达任务的年度。现在我将对本年度的工作情况进行总结。

一、各项经济指标的完成情况

1、销售额：全年实现销售额5800万元，其中出口销售额5200万元，实现了较大的增长。

2、其中贾国涛销售额2600万元，梁向平销售额1700万元，张娜销售额400万元。

除了抓住老客户，我们在20__年还取得了TRI英国客户__万订单的突破性增长，同时贾英国UK系列和梁美国护群也做出了重要贡献。

二、20__年公司总体战略目标为突破一个亿（4个渠道）

新的一年，我们制定了工作计划和细化指标，通过多渠道和多手段开拓市场，进一步占据更大的市场份额。

（一）国内市场

1）构建国内营销网络，设立子公司，推广公司的“倍得乐”商标室内体育用品，例如我们自己的蹦床，以及采购其他公司的扭腰机、踏步机、鞋套机并将其转为我们自己的销售产品等。通过网络、超市和专营店等多渠道推广我们“倍得乐”品牌。

2）弹簧和冷拔钢是我们最早涉足的产业，在本地已经具备一定的知名度和影响力。在20__年，我们需要在原有基础上提升服务质量，改进设备，并扩大市场份额。

（二）国际市场

3）激发销售人员的潜力，通过设定销售目标、改进提成方式、参加国内外展会和扩大网络宣传等手段，为销售人员提供更大的发展空间。同时，深入了解客户需求、市场走向、产品趋势以及我们的竞争对手，做到心知肚明。改进产品结构，研究开发新产品，进一步推动战略目标的实现。

4）努力构建国际直销模式，减少中间贸易商的环节，直接与消费者进行交易。这样才能增强我们的竞争力，并减少对客户的依赖性。

三、车间内部管理

作为销售工作的坚强后盾，车间内部从各个角度加强了内部管理，以6S为突破口，提高人员素质和执行力。在20__年，在加强培训的同时，我们要贯彻“请进来，走出去”的理念，邀请有经验的管理人员或技术人员来给我们指导，同时我们也要主动走出去，向大企业学习。

四、20__年存在的问题和不足

（1）订单不稳定，这既是一种喜悦又是一种忧虑，上半年销售占据57.3%，下半年占据42.6%。产品过于单一，我们力求在20__年开发一个新产品来弥补这个不足。1月份，将有两个重要客户来我们公司，预计将产生约3000万到4000万的订单，各部门务必全力配合。

（2）图纸设计和保留不完整，缝纫下料的理论图纸与实践不符。

（3）采购-质检-入库-付款的流程还不够流畅，需要进一步改进。

（4）上半年发生了频繁的安全事故，我们已经制定了20__年的要求，并已下达给各部门。

（5）产品检验标准还不够完善，需要质检部在春节前进行完善。

（6）年轻技术人员的数量不足，20__年我们将在招聘会上尽量引进有经验的新鲜血液，年龄在30岁及以上，具备学历和实践经验的人才。

（7）冷拔钢规格凸显出的局限性，我们需要加强设备的改造和引进。

（8）急需招聘一名有经验的电工。