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总工会领导年终大会讲话稿10篇
大小:478.36KB 5页 发布时间: 2024-01-31 19:22:37 11.67k 11.62k

在实际工作中,我始终坚持为领导参谋到位但不越位,督促、催办到位但不决定,服务到位但不干预。我自觉维护同事之间的团结,在工作中尽职尽责,严格要求自己,做一个为人诚恳、忠于职守、勤于职守、胜任职责的总经理助理。我具体参与的工作主要包括以下几个方面:

首先,在实际工作中,我始终坚持为领导参谋到位但不越位,督促、催办到位但不决定,服务到位但不干预。我自觉维护同事之间的团结,在工作中尽职尽责,严格要求自己,做一个为人诚恳、忠于职守、勤于职守、胜任职责的总经理助理。我全面完成了总公司的各项经济考核指标。

其次,为发挥好参谋助手的作用,我真正为公司和员工办一些实事。在实际工作中,我采取了不同的方式了解公司的情况,倾听各部领导和员工的建议,围绕公司领导决策和实际情况,及时组织员工制定并完成劳动竞赛,在公司组织开展的“人人成为‘经营者’”培训活动中,积极响应公司领导的号召,按照上级的指示和安排,让活动得到有序的进行。

此外,在出纳工作方面,我坚持先办主要工作、后办次要事项,先急后缓;先办上级和外来的,后办内部的。无论承办的是什么工作和事情,我都做到向公司、领导和员工负责。我认真做好各类费用的收缴工作,按时收取房租费、水电费,并做好房屋租赁情况的统计工作。

此外,在公司后勤工作方面,我以把工作做到尽善尽美为原则,尽职尽责。我坚持把好公司员工的福利工作和办公设备采购关,积极配合整个集团做好当地其他物业的合同签订及收费工作。

20__年即将过去,充满挑战和机遇的20__年即将到来。总结一年的工作,尽管取得了一定的进步和成绩,但我也意识到一些不足。比如,我需要更多的创造性工作思路,个别工作还需要更完善。

在今后的工作中,我将认真学习各项政策规章制度,努力提高思想觉悟和工作效率,总结经验,克服不足,加强学习和改善。我将戒骄戒躁,努力工作,力争取得更大的工作成绩。我将以崭新的工作风貌、更高昂的工作热情和更敬业的工作态度投入到各项工作中,为整体推进公司的发展提供基础性服务,发挥更大的作用,实现公司年度整体工作目标。

总工会领导年终大会讲话稿5

今年,我们公司承接了一个重要的工程项目。根据公司的总体部署和三个有利因素的要求,我们扎实地开展了各项工作,为本单位的经营、质量生产、平安文明施工以及稳定工作奠定了良好的基础。以下是我们对今年的工作进行的总结。

一、成本管理工作

我们加强了项目成本管理,有效地降低了工程成本,提高了资金利用效率,增强了企业的生存竞争力和盈利能力。这个工程项目是我们承揽的第一个项目,采用了切块承包的模式。为了完成公司制定的承包指标,使分公司能够获得一定的利润,我们必须下大力气降低项目成本,千方百计挖掘成本潜力,增加利润。

项目部从进场时就严抓材料管理,加强了现场材料利用的管理力度,降低了材料采购成本,减少了材料浪费。在确保质量和平安的前提下,尽可能地缩短工期。我们的目标是削减项目成本支出,同时加强现场管理,制定科学的方案,合理调配有限的资源,减少施工浪费。在制定对项目成本影响较大的施工方案时,我们采取了对不同方案进行经济、质量对比分析的方法。通过集体讨论,我们优先选择那些既能保证一定质量要求,又成本较低的施工方案。

由于建筑施工的流动性较大,各个工程项目所处的地理区域和施工环境都不相同,如果能够充分利用有利的环境资源,就可以减少一定的项目成本支出。在施工过程中,分公司坚持将平安管理作为日常管理的重点,将确保职工的生命安全作为第一要务。

二、职工思想教育和环境

自分公司成立以来,分公司一直将对职工的思想教育视为重点,重视精神文明建设,积极开展对员工的思想教育。我们坚持以人为本,营造人才强企的文化氛围。在大力引进人才的同时,我们努力建立人才的能力导向、业绩导向和成就导向机制,留住优秀的人才,挖掘企业内部有能力、有潜力、品质良好的人才,并加以重用。在人才建设方面,我们重点关注培养和挖掘人才。

三、经营管理思路和内部建设规划

通过深化管理,贯彻落实项目承包制度,我们增强了企业的市场开拓能力,努力提高经济运行质量,着力打造核心竞争力。我们加快了人才培养的步伐,努力引进、培育和利用高新人才。以工程项目为舞台,我们加快培养青年人才,让他们在施工第一线锻炼自己。根据青年人才的具体情况安排工作,使他们在工作中将学到的知识融会贯通,变成自己的技术。通过将他们放到关键岗位上发挥潜力,激发他们的创造力。

四、经营开拓方面

我们坚持以求真务实的立场,冷静地分析市场,确定企业自身的实力和在市场中的位置。进一步关注市场动态,认真分析市场趋势,根据市场需求,将注意力更多地放在资金充足、回款能力强、社会影响大、利润高的项目上。通过适时转换经营方式,充分挖掘市场潜力,为分公司的经营工作稳步提升,加快发展,做好扎实的工作。

利用社会一切可利用的关系和渠道,进一步拓展和扩大市场。我们坚持在利用一切可利用的前提下,大力宣传公司整体优势和综合实力,开通信息渠道,扩大信息储备量。建立分公司的外围经营队伍,包括外埠人员和外单位人员,以此扩大企业的影响力和信息渠道,形成稳定的经营渠道,争取自主承揽任务的比例调整至主导位置,提高市场占有率的同时,提高企业的经济效益。

五、项目管理创新,实施精细核算

我们将项目责任指标细化为进度、平安、文明施工、材料管理、劳动力管理、技术、质量、成本、结算管理等多个内容,并将其分解落实到每个岗位上,以规范项目各岗位的权责范围。我们摒弃了原有的被动项目成本管理模式,重点加强了实际发生的成本控制。我们抓好基础性工作,加强项目的日常管理,建立成本考核的预警机制,确保项目承包责任制得到落实。

面对多种工种、高风险、快速变化、严格质量要求、紧迫工期和低成本的施工项目现状,我们要转变观念,提高认识,深刻理解和认识施工企业属于服务行业这一概念,为业主提供优质服务,成为他们的参谋和助手。我们要广泛吸取兄弟单位项目管理经验,积极探索适应施工现实的项目建设思路和方法,克服市场因素和内部资金紧张等困难,坚持从项目内部全责承包中创造效益和利润,以此作为项目增收的新突破口,逐步提高经济运行质量。

我们加强过程控制,抓好工程质量。在工程施工中,严格把关质量,控制和降低工程的质量成本,减少返修、废品和复检等不必要的损失。我们做好现场的签证工作,对施工过程中需要修改的部分,经甲方同意后,都要以书面形式记录下来。对于合同和预算中未包括的工程项目和费用,要及时办理现场签证,避免事后补签造成的结算困难。

总工会领导年终大会讲话稿6

光阴荏苒,时光如白驹过隙,20__年经历了紧张而忙碌的工作,已经成为过去。正如一句古语所说:“以铜为镜,可以正衣冠;以人为鉴,可以明得失;以史为鉴,可以知兴衰。”回顾过去的工作经历有助于总结经验和找出不足之处,进而明确下一步的努力方向。在总经理的正确领导和同事们的关心和帮助下,我面对今年工作任务量大、任务急迫的特点,进行了周密的部署和扎实的应对,不断加强自身的锻炼,严格履行工作职责,不断突破工作难点。借助集体的凝聚力、号召力和战斗力,以及全体同事的鼎力支持,我认真履行职责,出色地完成了自己的本职工作,并取得了一定的成绩。接下来,我将对今年的工作进行总结。

一、20__年工作情况

在工作中,我始终保持着高标准和严要求,这提升了我的处事能力。我做到了处事豁达,不苛求完美,不计较小节。从去年10月起,我与老板一起创办了公司,从招聘开始,我严格把关,独自负责了各部门人员的招聘工作。对于管理公司的日常事务、生产和设计的指挥以及日常监督,我都认真负责、一丝不苟,并且还组建了自己的一个服装工厂。根据各部门的实际情况,我制定了合理的制度,通过良好的规章制度约束,提高了员工的自律和稳定性,在执行每项工作时都能够更好地发挥。总的来说,从公司的创立到现在,我一直尽职尽责地完成了自己的本职工作。

二、20__年工作计划

公司在今年的整体工作思路是:以结果为导向,以流程为方法,以规章为考核,努力实现人人有事做、做事有流程、流程有规范、规范有制度。

1、人员岗位职责的培训,主要着重于以目标为导向的培训,让所有员工都具备一种不达目的誓不罢休的工作态度。

2、了解消费者对现有产品的看法、消费行为和期望,并根据消费者的要求来设计服装,从根本上解决问题。

3、调研同类服装的畅销品牌,研究为什么它们会畅销,并考虑在自己的服装设计中移植这些成功因素。

4、调研同类服装的非畅销品牌,研究它们为什么滞销,避免在自己的产品设计中重蹈覆辙。

5、服装质量的好坏是服装能否畅销的基本条件,必须严抓质量关,确保服装的质量胜过竞争对手,并保持稳定如一。

为了更好地完成常务副总的任务,管理好公司,我对自己提出了以下要求:

1、我要以身作则,遵守公司的各项制度,起到表率作用,让员工信任我。

2、我要时刻关心员工,在日常工作中多关注发现员工的问题和需求,并尽力帮助员工解决问题。

3、团结员工,以工作为准则对待员工,并努力使公司经营良好,只有这样才能真正提升员工的待遇。

总工会领导年终大会讲话稿7

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