大家好，今天小编为大家精心整理了新任总经理表态发言简短12篇范文模版，希望能对需要的人有帮助。

新任总经理表态发言简短1

大家好，首先我要感谢董事会和各位领导对我的信任和支持。我非常荣幸地接受公司任命，担任运营部经理一职。同时，我也要感谢所有的同事们，是你们的支持与鼓励让我有了这个机会。

之前，我一直担任开发工程师的职位。在各位领导的指导和帮助下，我成功地跨越了从开发到运营的转变。在短时间内，我顺利完成了各种运营工作，并取得了一定的成绩。然而，我也意识到自己还有很多不足之处。但是，无论遇到什么困难，我都相信努力和回报是成正比的，这使我充满了勇气，敢于迎接任何挑战。只有不断挑战困难，我们才能不断成长。

然而，一个人的力量是有限的。我们需要依靠团队的力量来取得更大的成果。为了在市场上取得更好的业绩，我们必须通过运营工作来帮助市场开拓和销售。

在新的一年里，我将承担新的职责。这意味着我将面临更多的责任。我的目标只有一个：与公司一起实现目标。公司的目标就是我的目标，我们需要共同努力，迎接公司胜利的一年。

上任后，我有以下四点规划：

首先，我将落实和执行好运营部门的职能，并细化运营工作和职能布局。这将有助于提高部门的运营效率。

第二，根据市场需求，我将尽快完成运营部门的招聘工作和人员布局。有一个强大的团队是实现目标的基础。

第三，我将根据公司的战略和目标制定运营策略，并认真执行。只有这样，我们才能确保我们的工作与公司的整体发展方向保持一致。

第四，我将加强运营部门与研发部门的合作，成为市场部门的坚实后盾。这样，市场人员就能毫无后顾之忧地开展工作。

以上就是我的部门规划。我真诚地希望在接下来的一年里继续得到各位同事的支持。我会尽我最大的努力，与部门的同事们携手并进，共同创造出优秀的成绩，为公司做出最大的贡献。

我相信，这不仅仅是一份工作，更是我们事业的开始。让我们一起努力，共同奋斗，在新的一年里取得更大的成功！

谢谢大家，谢谢。

新任总经理表态发言简短2

尊敬的汪监事长、孙总经理、陈部长，尊敬的张力董事长，尊敬的各位员工：大家上午好！

首先，我要感谢集团公司领导和上一届公司领导对我的培养，感谢员工对我的长期关心、帮助和支持，也要感谢新一届董事长对我的信任。

今天，我站在这里，面对集团公司领导、上一届和新一届董事长，面对上一届和新一届经营领导班子成员，以及面对万南公司主任级以上员工，我想表达以下几点态度：

首先，我们要明确分工，各尽其责。作为万南公司的领导，我首先要做到“本本分分做人、扎扎实实做事”，力争每一项工作都做到最好。在工作中，我将发挥经营班子的核心团队作用，确保每个人都明确自己的职责，并带领全体员工共同努力，把各项经营工作做好。

其次，我们要增强履职能力。我们要牢固树立万南公司安全、稳定、发展的经营方针，树立岗位责任意识，为万南铁路安全、高效、经济、快捷运输出谋划策。我们要敢于负责，真抓实干，把握机遇，善于学习，勇于实践，全力以赴地做好本职工作。在工作中，我们要认真负责，对于份内的事情，要马上办好，不断提高处理问题和解决问题的能力，敢于直面矛盾，勇于攻坚克难，善于解决难题，创造性地开展工作。同时，我们要牢固树立改革创新意识，以改革的思维谋划发展，勇于创新。我们要想方设法抓住南涪铁路开通和中铝重庆分公司全面达产为公司带来的大好发展机遇。

第三，我们要加强道德修养。我们要珍重他人的人格，珍爱公司的荣誉，树立良好的公司形象。我们要增强道德责任感，树立良好的作风，正确对待权力、地位和利益，正确对待组织、群众和自己。我们要克服浮躁情绪，脚踏实地地干事。我们要对员工忠诚，坚持严格要求自己，严格用制度管理员工，心系群众，不断改进工作作风。

第四，我们要树立科学发展、安全发展、稳定发展的理念。我们要坚持把工作重心向一线倾斜，深入基层调查研究，坚持科学发展，率先实践，促进万南公司科学发展、安全发展、稳定发展上一个新的水平。

第五，我们要发扬优良作风。我们要坚持为官先做人，做事先做人的传统作风，始终注重加强思想、作风、品行、情趣建设。我们要始终保持一种良好的精神状态，保持一股干事创业的激情，认真履行职责，尽心尽职，对每一个级别负责。作为新任领导，我的能力并没有改变，今后我一定会在学中干，在干中学，勇挑重担，勇于创新、勇于奉献。

最后，我们要廉洁自律，自觉接受监督。我们要把握好底线，做到干净办事，守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验。我们要严守自觉做到不取不义之财，不沾不义之利，始终对国家的法律、我们要树立强烈的事业心和高度的责任感。我们要增强法纪意识，自觉接受来自纪检、监察、审计部门各方面的监督。不仅要接受监督，还要认真履行监督职责。我们要重视预防，把监督的关口前移，发现苗头性问题，尽早提醒、尽早制止、尽早纠正。

总之，在今后的工作中，我将全身心投入，尽心尽力，尽职尽责。我们要抢抓新机遇，创造新业绩，实现新发展。我相信，在集团公司的关心、帮助、爱护、支持和正确领导下，万南公司一定会走出黎明前的黑暗，一定会走向与国铁重组的光辉大道。

谢谢大家！

新任总经理表态发言简短3

尊敬的领导，亲爱的兄弟姐妹们：

大家下午好!

首先，我要感谢公司决策层的信任，给我机会走进___。感谢在座各位优秀的兄弟姐妹们在过去两个月里对我的帮助，使我能够快速熟悉行业和情况。更重要的是，我要感谢___这个大家庭，你们以温暖的怀抱热情地接纳了我，让我感受到这个大家庭的温暖和力量。衷心感谢大家！

在团队中，没有优秀的个人，只有优秀的团队。一枝独秀，不可能实现公司业绩翻番，也无法在公司发展的历史上留下深远的印记。___今天的成就不是某个人的功劳，也不是在座任何一个人个人力量的体现，而是我们所有___人共同努力的结果。因此，今天站在这里，我要大声告诉大家，我不可能也没有能力凭借个人的力量将公司发展得多么出色和优秀。我所能做的是尽一切努力，让在座的每个人都能够充分展示自己的才能，让我们的团队的力量升华到120%甚至150%，共同推动公司的发展！在日常工作中，我就是大家的总后勤部长，为大家提供好支持（包括精神上的、方法上的、协作上的支持），确保大家能够充分发挥自己的能力。在需要冲锋的特殊时期，我也是先锋连的一员，这也包括在座所有的中层管理人员，需要时，我们都可以是冲在最前线的战士！这是我今天要向大家表明的第一点：找准自己的位置。我给自己找的位置是总后勤部长+先锋官。

第二，我们要坚持一个原则：公司利益最大化。

离开公司，我们什么都不是。这是中国打工第一牛人赵强在他的一本书中说过的话，也是我在这里想要与大家分享的思考。无论何时何地，无论从事什么行业，公司始终是个人发展的平台，是公司造就了个人，而不是个人造就了公司。我们必须明白，我们所拥有的一切都是公司给予的，随时随地维护公司利益是我们每一位员工的责任。只有公司利益得到保障，个人利益才有可能实现。

如果一个员工能够真正理解“公司利益最大化”的意义，那么他会不断通过自己的行动来体现这一原则。对于资源浪费问题、迟到早退等态度问题、质量问题、执行问题、方法问题、沟通问题、协作问题、投诉问题甚至廉洁自律等品质问题，他们都会有自己的衡量标准，知道什么是重要的，知道应该怎样去做。

因此，无论是业务还是管理，无论是客户关系还是员工关系，我的原则只有一个：公司利益最大化。凡是维护公司利益、维护公司长远利益、维护公司最终利益的行为都会得到肯定和推崇；相反，对于那些损害公司利益的行为，我们将予以否决或取缔。

第三，我们要明确一个目标：将我们的品牌打造成真正的行业第一。

我们常说，真正的第一名是第二、第三、第四名加起来还赶不上他。在目前___家装市场日趋成熟的今天，我们要通过不懈努力追求这个相对长远的目标。具体而言，我们可以从以下五个方面来诠释成为真正的行业第一：业绩第一、工程质量第一、员工收入第一、客户口碑第一、企业形象第一。请大家注意这五个第一的次序。从员工的角度来看，次序是业绩第一、工程质量第一、员工收入第一、客户口碑第一、企业形象第一。而从决策层关注公司发展大局的角度来看，次序则是企业形象第一、客户口碑第一、员工收入第一、工程质量第一、业绩第一。不管次序如何，员工收入第一始终处于核心位置。也就是说，只要大家心中有公司，能够脚踏实地地跟着公司一起努力，公司是不会忘记大家的。这一点不仅仅指收入，还包括个人能力的发展、职业空间的拓展等等。这些方面___总是在平时向大家强调的，我就不再赘述。

第四，我们要演好自己的角色。简要地向大家汇报一下工作开展的思路：主要通过广开客源、树立工程品牌、提高成交率、确保客户满意度四个环节来建立业务的良性循环，进而逐步渗透到团队建设的良性循环和企业文化建设的良性循环。

让我们一起努力，把___打造成真正的第一名！大家有信心吗？

最后，我要再次感谢大家过去对我的帮助，同时也期待大家未来对我的支持和帮助！谢谢大家！