今天小编精心为大家整理了一些有关于年终总结大会领导的发言稿模版内容，欢迎阅读和下载。

年终总结大会领导的发言稿集锦1

今天，市中国银行举办了一场迎新春的客户答谢会，邀请新老客户共同聚集在一起，畅叙友情，共同谈论发展。在此，我代表__市人民政府向市中国银行对政府、银行和企业提供交流平台表示衷心的感谢！向出席答谢会的各位领导、来宾和朋友们表示热烈的欢迎！

市中国银行长期以来一直以强烈的大局意识和责任意识认真落实支持地方经济发展这一中心，坚定不移地深化金融改革，积极推进金融创新，努力改善金融服务，切实促使货币政策与地方经济发展有机结合，有力地支持了__经济社会的快速发展。尤其是在去年，国家宏观调控力度加大、信贷收紧的形势下，市中国银行正确处理宏观调控与服务地方发展的关系，注重信贷政策与产业政策的衔接，大力调整信贷结构，重点支持城市基础设施建设、重点行业企业、房地产业、民营企业和个人消费贷款等方面，在一年内累计信贷投放超过__亿元，为__经济社会的发展做出了积极贡献。市政府对市中国银行去年的工作非常满意。

当前，随着浙江海洋经济开发热潮的到来以及__“四海目标”的确定，__开启了以港兴市、全面跨越新征程的宏伟篇章。加快发展、加速崛起，实现新跨越离不开银行业的参与和支持。各银行业要增强机遇意识、发展意识和作为意识，立足新起点、眼光长远，坚定发展信心，以更强的力度、更大的规模、更高的效率支持地方经济发展，为__经济发展提供强有力的金融支撑。市政府将一如既往地支持银行业的快速、健康发展，理解关心和支持银行业，帮助银行解决实际困难和问题，进一步建立更加宽松的银政、银企关系，实现经济与金融的共同发展。我们相信，只要我们政、银、企三心合一，__的未来必定会更加美好！

最后，在新年即将来临之际，我向大家拜个早年，祝大家身体健康，万事如意！

谢谢大家！

年终总结大会领导的发言稿集锦2

十多年来，我们深情回望，感慨万千；展望未来，豪情满怀，千言万语，浓缩为三点六字：感恩，欣慰，归零。

一、感恩

首先，我们非常崇敬地感谢公司和老板给予我们的平台，使我们的人生价值得到了充分的体现！感谢公司和老板给予我们不菲的待遇，使我们能过上安心、美好的幸福生活！感谢老板为我们建立了华坤这个大家庭，使我们感到无比的开心和温暖！我们不会忘记，在华坤这个坚强团结的集体里，我们付出的是艰辛，收获的是喜悦；我们更不会忘记，在华坤这个温暖的大家庭里，我们平等相待，积淀出多少真情，托举着多少梦想！在此，我们真心、真挚地呼出：谢谢老板！谢谢公司！

二、欣慰

这十多年来，首先让我们感到欣慰的是公司的飞速发展，由过去的十多条枪，发展到今天有一定规模的大团队，在广东，尤其是在清远，东莞等地区具有一定影响力的大型施工企业。更让我们感到欣慰的是，在国家经济增速下滑，房地产行业不景气的大背景下，我们老板高瞻远瞩，运筹帷幄，毫不犹豫地进行改革和转型，公司脱胎换骨地摒弃贸易型模式，真正回归到做建筑实体上来，从而大大提升了公司的生存能力和竞争能力。我们还感到欣慰的是，公司上下营造了人才辈出的环境和氛围，使我们的员工在华坤这块肥沃的土地上得以茁壮成长，现有很多已成为公司的脊梁，使公司发展的动力不断提升和加强；我们最感到自豪的是，全体华坤人能“庶几夙夜，以永终誉”，也就是说，我们无论走到哪里，在什么岗位，条件不论怎样变化，都能够始终会牢记自己是华坤人，在我们的血液和灵魂里始终是灌注着和铭刻着“以客户为中心，以奋斗者为本，诚信，学习，共赢，追求卓越”的价值观，让华坤好的传统、好的作风、好的品质、好的榜样等正能量得以继续传承！

三、归零

无论是公司已工作十多年的老员工，还是后面陆续进来的新员工；无论你在过去辛勤劳动中洒下了多少汗水，还是做出了多少成绩，那只能是代表过去，到现在也没有任何可以值得炫耀的资本。从今天起，一切从零开始。我们要时刻牢记自己是华坤人，要始终做到“肩扛千斤谓之责，背负万石谓之任”；使命感、责任感伴随着我们每时每刻。因此，我们要以“苟日新，日日新，又日新”的姿态，在公司改革转型中，加强学习，不断提升；主动“换档加油，升级改造，扬鞭奋蹄”，做到提速于改革之机，转型于决胜之前！最后，我熊运黄表示，虽已上了年纪，但也不会停留在“廉颇老矣，尚能饭否”生活的世界里，而要像三国时的黄忠，飒爽英姿，驰骋疆场，为公司美好的明天，竭尽全力！

年终总结大会领导的发言稿集锦3

时光如梭，转眼又迎来了新的一年！

我们平安地送走了20xx年，迎来了具有挑战的20xx年。全世界的专家学者都说，20xx年是自08年金融危机以来最艰巨的一年。中国正从经济高增长走向低增长，即所谓的经济新常态。经济学家预测，中国现有企业将有60%倒闭的可能，这个数据据说还是比较保守。去年，我们企业做出了一系列改革：第一，扁平化管理，减少中间环节，提升工作效率。第二，将原有的三个基地整合为两个板块管理，调整不学习、管理平庸的干部的工作岗位。第三，根据经济发展趋势，及时调整集团战略。在上海自贸区成立了风险投资公司，不到一年的时间投入__万，预计获利__万元，创造了人均利润__万元的最高纪录，打破了金融公司人均利润500万元的纪录。另外，我们的农业公司已经流转了2万亩土地，预计到20xx年年底将达到6万亩规模，这个规模已经是山东省最大的农业公司。今年不考核利润，但是从__年开始，我们集团要贡献最低__万的利润，并且在__年要翻一番，__年再翻一番。总结去年的工作，全国水泥、焦化企业都面临亏损，但是我们的两个生产板块却取得了很好的效益。这是我们集团全体员工努力的结果。作为集团的董事长，我为拥有这样的团队感到高兴和欣慰。向全体沂州村的村民们，表示敬意！

中国的经济一年比一年差。在出席省人大会议期间，我听到一些经济专家说他们也不知道20xx年有多难，但可以肯定的是，20xx年要比20xx年更难，__年要比20xx年更难。根据这种经济形势，我们要在危机中寻找机遇。

首先，我们要用企业文化来管理企业。企业文化手册正在梳理当中，希望大家能认真学习，领悟其精髓。在企业文化框架下，严格开展管理工作。我们的企业文化提倡团队管理，强调优秀的团队，而不是英雄的个人。今年沂州能源公司的工作还是不错的，但在团队管理上失分了，所以没有评上先进单位。

其次，创新、创新还是创新。创新和不断完善管理制度是我们企业管理的核心竞争力。今年生产系统没有推荐出劳模，关键在于企业文化的理解还不够深入，创新工作做得不够。我要求所有的工作都要敢于不破不立，要打破我们已经习惯的思维方式。从以前的思考问题，要变成怎么思考问题。对于历史遗留和看似没有办法的工作，要用创新的思维去解决。在企业文化手册中，我曾经说过一句话：“工作有困难，是因为你没有找到解决问题的方法。”有了解决问题的方法，这个困难还存在吗？

再次，今年我们下定决心解决原有的干部任免机制。所有的中层干部（主任、部室负责人）一律竞争上岗。过去是领导认为你行，你才行，现在要变成你认为行，你要向大家证明你行，公司才会任命你。到__年，中高层职务，即各公司的总经理助理、副总工、副总经理也要竞争上岗。通过这种机制，我们要真正选拔出一批有事业心、有专业能力、德能兼备的优秀人才。我希望大家多学习，只要你有能力，沂州集团就会给你提供平台。我们要打造敢于挑战、敢于竞争的狼式团队。

还有一些具体的目标，建材板块要补短板、夺市场、开矿山、对指标进行补充。补短板就是要让混凝土公司实现从弱势到强势的转变，成为区域内最有影响力的公司。夺市场就是要夺回在市场竞争中失去的份额，在临沂，我们应该是老大，谁是第二就看他的表现了。开矿山，矿山公司正在筹备中，要多拿矿山资源，将矿山的利润作为建材板块的新增长点。两年的时间，水泥公司挣多少钱，矿山公司也要挣多少钱，甚至要超过水泥公司的利润。从这一点上，你们要敢于和农业公司、风投公司竞赛。对指标方面，水泥公司还没有完成行业样板的目标，今年要下定决心采集同行业数据进行对标，今年一年必须完成这个早就该完成的任务。能源板块在行业中基本领先，但并不代表我们样样都先进。我们要敢于建立行业标准，完善生产配套设施，通过种种措施使效益最大化。农业公司要敢想，放开胆子去想，要敢干，要大胆地去干。首先，我们要迅速完成十万亩土地的流转；其次，我们要规范现代化农业公司，不仅仅是靠人力，更要依靠智慧、眼界和高科技手段。我们要做全国最好的农业公司，成为中国最有价值的农业上市公司。我盼望着有一天，我们能在土地中长出“黄金”。金融公司要以金融为依托，要解放思想，进一步引进和培养人才，建立分支机构，开拓新的业务，为成为集团公司五大板块之一打下基础。风投公司要在五年内打造三家上市公司，争取在五到八年内，使风投公司的资产达到300亿元。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头跃”，“我自横刀向天笑，去留肝胆两昆仑”。让我们一起为我们伟大的“沂州梦”而努力奋斗！

年终总结大会领导的发言稿集锦4

各位尊敬的领导和同事们：

大家好！随着紧张而繁忙的工作，我们已经进入了__年，过去的一年是公司在各个方面不断完善和稳步发展的一年。在这一年里，我们班组和公司的所有员工都能和谐相处。我们相互帮助、互相指导，共同探讨并愉快地完成了一项又一项的工作。

今天，在这次年终总结大会上，我很荣幸能有机会发言，并荣获零八年度优秀班组的称号。我对公司领导对我的工作的肯定表示感激！同时，也感激公司领导对甲乙酮班组工作的肯定，以及各位同事对甲乙酮班组工作的支持！

__年上半年，甲乙酮班主要进行了技术学习工作，做好了日常维护值班，并完成了各项公司和甲方安排的临时任务。班组成员努力学习，掌握了甲乙酮厂仪表维护的核心技能，从技术上确保了维护工作的进行。从__年6月开始，我担任甲乙酮班的班长，期间尽我所能组织安排班组的日常工作。下半年，我们主要做了以下几方面工作：

首先，以维护工作为中心，开展了班组的标准化建设，整改了班组制度，规范了岗位工作资料和职责。

其次，我们组织了技术培训，内部学习掌握了仪表维护的各方面技能。班组开展了每周一题活动，每月两次技术讲课学习，并对公司新进员工进行了理论技术和实践技能的培训。

另外，在安全管理方面，我们每天班会前都进行安全讲话，每周组织一次安全学习。始终将安全放在工作的第一位。

最后，在装置维护方面，我们顺利完成了08年主装置以及新空压站的仪表维护工作，并配合甲方进行了换剂检修，完成了仪表检修整改项目。

虽然只是短短一年的工作时间，但我们取得了丰富的经验，也有了深刻的教训。

对于甲乙酮班来说，一直以来都面临着两个困难。我相信每个班组成员对此都有深刻的体会。首先是长期人员配置不足的问题。公司将主要人员投入到了己二酸项目中，再加上临时性的工程人员调动，导致班组经常只有2个或3个人倒班，24小时或36小时连续值班。这种忙乱的现状也影响了新员工对公司的全面了解，从而选择离职。在这种情况下，大家虽然有抱怨，但还是理解了现实，并坚持了下来。所以，我认为在座的各位都是了不起的人物！另一个困难是我们的技术能力还有待提高，这直接导致了工作效率的低下，也产生了许多矛盾。公司最迫切的需求是拥有更多德才兼备的人才。只有拥有雄厚的技术实力，公司才能够抢占更多的市场，只有有市场，公司才能够发展，只有公司利益得到保障，我们个人的利益才能够得到切实的保证。

"利润"是公司追求的根本目标。我们所做的一切工作都是为了实现这个根本目标。每一位公司员工都要相互协调配合，形成一个统一的整体，以公司整体利益为出发点，以公司利益就是自己的利益为理念，为公司出谋划策，做好本职工作，学习相关技术经验，这就是对公司的贡献。

请大家相信总经理每一次对我们的承诺都是真诚的。只要我们坚定信念，不懈努力，我相信甲乙酮的未来一定会更加完美！在这里，我还想借此机会感谢葛经理在我遇到技术难题和工作困难时给予的及时帮助和指导，同时也要感谢T师傅对我工作方法和工作态度的批评和指正！

最后，祝愿大家在新的一年里身体健康，万事如意！

谢谢大家！

年终总结大会领导的发言稿集锦5