很多人不知道2024年终总结大会领导讲话怎么制定合适，下面由小编为大家整理了相关模版，希望能对大家有帮助。

2024年终总结大会领导讲话1

大家上午好！

很高兴我们再次相约哈尔滨。虽然窗外寒风兮兮，但我们的心是热的，激情在燃烧。所以在室内我们丝毫不感到寒冷。

在新的一年即将到来之际，我代表__工具公司对各位来宾和朋友的到来表示热烈的欢迎，并对你们长期以来对__工具公司的支持和信任表示真挚的感谢！

__工具公司已经发展到今天，已经近__年了。公司一直秉承着客户至上、市场主导、变革创新、精细服务的经营理念，国际化、多元化的业务平台也是我们的独特优势。我们有着比较健全的客户服务理念，客户是我们最宝贵的财富。

__年，我们一起走过了整个国内经济和工具行业都极为不容易的一年。这一年来，我们风雨同舟、肝胆相照。今天在这里，我非常高兴向大家宣布，尽管__年一路走来比较艰辛坎坷，但我们取得了非常不错的成绩：工具销售实现了赶超，总量居全国同行前列。同时，我们的产品和渠道也更加丰富，我们创新了工具品种、材料的钢号，进行了设备更新、实施了技术改造，加快了物流速度等等。现在，我们的产品种类多达几十种，为__工具腾飞添加了新的力量。在这里，我要再次感谢各位对我们的大力支持，谢谢大家！

你们的需求是我们成长的动力，也是对我们不断地促进。你们的希望就是我们的目标，你们的成功就是我们的成功。

随着企业的发展壮大，我们的服务功能也更加健全，我们的服务能力得到了增强。我们将有更多的能力和手段来优化我们的服务，推进企业间的合作，并与政府进行更好的沟通。

尽管当前总的形势仍然不容乐观，但逆境之下挑战与机会总是并存的。我们也看到，在一个相对逆境的市场环境下，我们的企业客户特别是在座的客户，做得都很不错。__年新的前景即将展开，我们都将有更多的机会做得更好。为此，我们今天特别邀请了管理学专家、著名讲师孟森先生在此与大家一起相聚，分享一年来的所取得的成果，探讨__年的经济发展趋势，为我们今后事业的更快更好地发展出谋划策。

__年，我们将继续延续“领航、专业、系统、严谨、尽责”的服务以及工作态度，继续为各位提供更好的服务。希望在__年我们能够与在座的朋友共创辉煌。

最后，祝大家新年快乐，心想事成，万事如意。谢谢大家！

2024年终总结大会领导讲话2

尊敬的各位嘉宾和同事们，

大家好！__年已经过去，__年即将到来。我很高兴看到今天我们公司的全体员工聚集在这里举行__年终大会。

回顾过去几年的经历，由于公司受到金融风暴的影响，业务一直处于下滑状态，这导致部分员工失去了信心、目标和斗志。然而，通过公司的大刀阔斧的改变，企业慢慢开始复苏。__年，公司的业绩再次出现上升的势头，取得了令人欣喜的成绩。这些成绩不是某个人的功劳，而是大家共同努力的结果。让我们为今年取得如此满意的成绩鼓掌鼓励！

通过这几年的经历，我明白了一个道理，那就是企业没有解决不了的困难。在困难面前，只要大家团结一心、艰苦奋斗，一切困难都能够迎刃而解。

虽然我们取得了令人满意的成绩，但在成绩面前，我们不能骄傲自满，而是应该谦虚谨慎、继续前进。我相信，__年，我们公司必将取得更加辉煌的业绩。

为了让公司在__年做得更好，我们需要总结过去，把握当下，展望未来。接下来，让我谈谈公司在未来的发展方向。

首先，我们相信好的制度必须能够培养好的员工。一家企业如果只有少数员工懒散、消极，那可能是员工个人的问题。但如果大多数员工都缺乏激情和动力，那就必须是企业制度出了问题。

因此，我们公司必须建立一套合情、合理、合法的制度，为大家提供一个公平、公正、公开的竞争平台。无论你有多少潜力、多少才华，都可以展示出来。我们的考核只看业绩，不讲情面；只看潜力，不管学历；只看贡献，不排资历。企业真正要做到能者上、平者让、庸者下。工资高低、职位升降、员工进出，都应该是公正的。这是我期望的制度，也是大家需要的制度。

其次，我们要加强企业人才的培养。因为经营企业就是经营人，企业的竞争最终都是人才的竞争。人才从哪里来？一是招聘，二是培养，三是挖角。我们坚信“田要自己耕，子要自己生”，好员工必须要自己培养。所以，在公司未来的发展中，随着企业的壮大和平台的发展，我们将需要越来越多的人才。你们这些现在可能是普通员工的人，也许不久的将来就会走上管理岗位。如果大家不学习、不成长，又凭什么去管理自己的团队呢？

因为未来企业发展的速度会非常快，我不希望大家因为潜力的落后而掉队。企业有情，市场无情，我们公司不想抛弃任何一个员工，但也不能纵容潜力落后的员工。所以，你们必须要抓住学习机会，不断学习、成长。

另外，我们要强化员工的职责意识。我们要做一家负责任的企业，就必须有一群负责任的员工。在企业的发展过程中，不可能永远一帆风顺，每个人多多少少都会遇到一些压力、困难、挫折和打击。但是我们需要有坚持的意志，能够承受压力，抵挡打击。无论是产品质量问题、客户投诉问题，还是员工管理问题，我们都要勇于承担责任，而不是逃避。大家要想办法，寻找问题发生的原因，并找到解决问题的方案。

要明白，一个人解决问题的能力越强，职责意识越强，你就会越快成长。相反，如果遇到问题就害怕，遇到责任就推卸，那你永远也不会成长，我们公司也不需要这种不愿承担责任的员工。

在我们的企业中，每个人都需要承担职责，无论是直接职责还是间接职责。我们要明白，企业的问题就是大家的问题，不能说部门出了问题与自己无关。想象一下，如果你遇到问题就往别人身上推，别人遇到问题又往谁身上推，最终总经理和老板又能找谁呢？我们不能找政府或国家，我们必须勇于承担责任。

职责能让你成长，职责能让你成熟，职责能让你更加成功。当然，公司对于这种工作用心、表现良好、勇于承担职责的优秀员工将给予重重奖励。我们也期望大家多发现人才、推荐人才，让有职责、有潜力的人得到公司的重用和提拔。

最后，我要感谢每一位员工对公司的贡献和努力。是你们的辛勤工作和奉献，让我们取得了如此可喜的成绩。让我们携手并肩，共同努力，创造更加辉煌的未来！

谢谢大家！

2024年终总结大会领导讲话3

十多年来，我们深情回望，感慨万千；展望未来，豪情满怀，千言万语，浓缩为三点六字：感恩，欣慰，归零。

一、感恩

首先，我们非常崇敬地感谢公司和老板给予我们的平台，使我们的人生价值得到了充分的体现！感谢公司和老板给予我们不菲的待遇，使我们能过上安心、美好的幸福生活！感谢老板为我们建立了华坤这个大家庭，使我们感到无比的开心和温暖！我们不会忘记，在华坤这个坚强团结的集体里，我们付出的是艰辛，收获的是喜悦；我们更不会忘记，在华坤这个温暖的大家庭里，我们平等相待，积淀出多少真情，托举着多少梦想！在此，我们真心、真挚地呼出：谢谢老板！谢谢公司！

二、欣慰

这十多年来，首先让我们感到欣慰的是公司的飞速发展，由过去的十多条枪，发展到今天有一定规模的大团队，在广东，尤其是在清远，东莞等地区具有一定影响力的大型施工企业。更让我们感到欣慰的是，在国家经济增速下滑，房地产行业不景气的大背景下，我们老板高瞻远瞩，运筹帷幄，毫不犹豫地进行改革和转型，公司脱胎换骨地摒弃贸易型模式，真正回归到做建筑实体上来，从而大大提升了公司的生存能力和竞争能力。我们还感到欣慰的是，公司上下营造了人才辈出的环境和氛围，使我们的员工在华坤这块肥沃的土地上得以茁壮成长，现有很多已成为公司的脊梁，使公司发展的动力不断提升和加强；我们最感到自豪的是，全体华坤人能“庶几夙夜，以永终誉”，也就是说，我们无论走到哪里，在什么岗位，条件不论怎样变化，都能够始终会牢记自己是华坤人，在我们的血液和灵魂里始终是灌注着和铭刻着“以客户为中心，以奋斗者为本，诚信，学习，共赢，追求卓越”的价值观，让华坤好的传统、好的作风、好的品质、好的榜样等正能量得以继续传承！

三、归零

无论是公司已工作十多年的老员工，还是后面陆续进来的新员工；无论你在过去辛勤劳动中洒下了多少汗水，还是做出了多少成绩，那只能是代表过去，到现在也没有任何可以值得炫耀的资本。从今天起，一切从零开始。我们要时刻牢记自己是华坤人，要始终做到“肩扛千斤谓之责，背负万石谓之任”；使命感、责任感伴随着我们每时每刻。因此，我们要以“苟日新，日日新，又日新”的姿态，在公司改革转型中，加强学习，不断提升；主动“换档加油，升级改造，扬鞭奋蹄”，做到提速于改革之机，转型于决胜之前！最后，我熊运黄表示，虽已上了年纪，但也不会停留在“廉颇老矣，尚能饭否”生活的世界里，而要像三国时的黄忠，飒爽英姿，驰骋疆场，为公司美好的明天，竭尽全力！

2024年终总结大会领导讲话4

尊敬的全体员工：

时间过得十分快，又是一年辞旧岁，又是一年春来报。在这里我代表董事长向你们说声：谢谢!大家辛苦了!众所周知，在过去的一年里，国家进一步采取了遏制房地产业出现泡沫经济的宏观调控措施，导致国内房地产业销售额大幅下降。北京、上海、广州等大城市房价相继跌落。我们所处的城市房地产经济虽然没有泡沫，但也不可避免地受到上述全国性大环境、大气候的冲击，普遍出现销售不旺的困难局面。