最后，再次祝愿在座的各位新春愉快、幸福安康，祝愿我们的集团蒸蒸日上、宏图大展！

谢谢大家！

总经理在安全大会上的讲话稿精选5

亲爱的__的家人们：

大家好!

首先，我要由衷地感谢全体员工为公司辛勤工作、顽强拼搏。你们辛苦了!春回大地，万象更新!在新春佳节即将到来之际，我再次向各位同仁致以新年最诚挚的祝福!

新的一年开始，又到了我们总结过去，展望未来的时候。回顾过去的20__年，得益于全体员工的共同努力，公司各方面工作取得了令人满意的成效。各部门整合更新，相互协作，使得各项经营指标基本得以实现。

现在，我们要盘点过去、展望未来。在新的一年里，我们将面临更多的困难和挑战。但我们将以市场为导向，以合理的管理为纽带，努力提高公司的知名度，集中打造__品牌形象。

在20__年，我们要进一步改革和完善企业管理体制和经营机制。根据公司发展的需要，我们将及时调整经营思路，合理调整和完善现行机构设置及人员力量的配置。同时，我们还要加强公司内部管理，增强各项规章制度的贯彻执行及监督检查力度，以使公司日常工作更加合理有序。同时，我们也要加强对全体员工的教育和业务培训，切实提高员工的思想意识和业务技能水平，提升公司的整体战斗力，挖掘每一个员工的潜能。

在20__年，__上下要团结一心，迎接挑战。20__年，__全体员工要蓄势待发，开创新局面!最后，祝大家在新的一年里：身体健康，合家欢乐，心想事成。非常感谢大家!

再次祝大家新年快乐!

总经理在安全大会上的讲话稿精选6

尊敬的领导、尊敬的嘉宾、亲爱的同事们：

大家上午好：

今天，我们齐聚一堂，我有幸作为公司杰出员工代表站在舞台上发表演讲。我感到非常荣幸和自豪。在这里，我代表所有优秀的员工，向各位表达感谢之情，感谢领导们的关爱，感谢同事们的支持。

我已经在公司工作了三年。在这三年里，我清楚地感受到了公司的发展和个人的成长。还记得当初加入公司时，我是一个毫无经验的应届研究生。幸运的是，在这几年里，得益于领导的精心培养和提升，我有了更多发挥才华的舞台；感谢同事们的支持和帮助，我学到了专业知识，提高了人际交往能力。

这三年来，我并没有为公司做出过巨大的贡献，也没有什么值得夸耀的成绩。我只是尽力做好本职工作，努力完成每一项任务。

在20__年，领导们充分信任和关爱的前提下，我被派去负责公司的外加工项目。虽然外加工点的工作环境和生活条件相对艰苦，但是在那种责任感的驱使下，我调整了心态，明确了目标，将这个挑战视为自我锻炼的机会，将在艰苦环境中的磨砺视为人生的宝贵财富。

今天，我的努力得到了公司的认可，我感到非常荣幸。我认为公司此次评比活动再次向每一位员工传达了一个重要信息，那就是只要你努力付出，做好本职工作，就会有回报。我坚信未来的工作会越来越好。

过去的成绩已经过去，20__年是我们努力变得更强大的一年。我们面临着充满挑战、更为激励人心的新形势。在今后的工作中，我会更加严格要求自己，将这份荣誉转化为我未来工作的动力，发扬优点，避免短处，用更出色的业绩回报公司领导和同事们的关心、支持和关爱！

最后，我要再次感谢公司，是公司给予了我在工作中获得财富和追逐梦想的机会；感谢领导，让我从工作中学会思考和总结；感谢同事，让我从工作中找到了朋友和关怀！借此机会，向各位致以最诚挚的敬意，并祝愿你们在新的一年里身体健康，万事如意。

谢谢大家！

总经理在安全大会上的讲话稿精选7

亲爱的同事们，大家好！

下午好！刚才，我们的部门经理们进行了本部门上半年工作的总结。在市场不景气、竞争对手不断增加的情况下，各部门的员工在经理的带领下付出了大量的努力，取得了总营收1403万。首先，我要感谢第二季度优秀员工对新百金鹰国际酒店的贡献，更要感谢酒店全体员工平时在平凡的岗位上辛勤工作，为酒店做出的贡献。例如，保安人员在如此炎热的天气下一直在室外工作，工程人员随时赶赴现场解决问题，餐饮部的洗碗员和厨房打荷的大姐们，还有客房清扫和PA的大姐们。他们每天都在做着简单、劳累、重复的工作，工资也不高，但他们对工作的热爱和对客人的热情礼貌和微笑问候，正是我们一线年轻服务员所缺少的，我们应该向他们学习。在这里，我代表总经理室向你们和所有默默奉献的员工表示衷心的感谢。

今年我们的酒店定为服务品质提升年，这是我们全体员工都要时刻铭记并付诸实践的一年。无论将来哪个管理公司来接管，对客人的热情服务和对服务品质的提升都是不会变的，请大家切记，并自觉地贯彻到我们每个人的实际行动中去。因为我们是服务行业，是人与人高接触的行业，我们的任务就是服务，再服务。很多时候，我们的服务人员都是在单独作战，没有主管和经理在身边，那么你就代表着酒店，你就是酒店的代表。因此，你必须要有爱心，自觉地对待顾客，就像我们的管理干部爱我们的员工一样。只有这样的良性循环，才能达到我们做酒店业的最佳境界，只有这样酒店才能越来越红火。

我要告诉大家一个好消息，经过全体员工在服务品质提升年上半年的努力，我们酒店的客人网上评分提升了0.1分，现在达到了4.6分。这0.1分来之不易，需要近3000位客人给予5分的好评才能上升0.1分。在此，我再次向全体员工表示深深的谢意！

从6月12日起，金鹰管理公司五年的管理合同到期了。当天，傅董事长来到酒店并给出了三条指示：一是要保持管理队伍的稳定；二是要继续开展业务；三是要确保安全无事故！我们都做到了。8月2日，酒店在全体员工的努力下，还创下了今年最高的日进20万元的营收记录。

几个月前，郝金凤在电梯失控事故中受伤，大家都非常关心并伸出援手，共计筹集了1万5千多元。当王总和査总代表大家将钱交给郝金凤的母亲时，郝金凤的妈妈对她说：“你碰到这种事情是不幸的，但是你碰到了这么好的单位、这么好的领导，还是很幸运的。”在此，我代表总经理室对大家的爱心表示感谢！我们总办也非常关心她，找院长、请医生、转医院、每天送饭菜送汤，人力资源部和餐饮部也做了大量的工作。请大家放心，我们不会放弃任何一位员工。令人欣喜的是，经过手术治疗后，她的身体状况正在向好的方向发展，上个月已经转入康复医院接受康复治疗，目前她已经能够坐起来了，请大家放心。

最近大家都知道万达酒店在招人，酒店也有人想去，因为那里的工资高。但大家要想清楚，工资高意味着要求也更高。肖蓓跳到希尔顿酒店也只干了不到半年就离开了，万达集团更是个土豪，要求更加苛刻。他们的总裁陈尔俊曾经在金陵饭店工作，年薪几百万，目前也想离开万达。所以请大家三思而后行，我们酒店能够到万达去工作的人并不多。正如一句歌词所说：“外面的世界很精彩，外面的世界也很无奈。”为了大家酒店职业生涯更长远的发展，请注意安全，不要盲目跳槽。

时间过得很快，转眼间半年又过去了，我们要继续努力，抓住第三季度的最后一个月。营销部要抓住机会，制定好下半年的大型营销计划，争取夺回失去的时间和客源。而我们酒店的每一位员工，都要好好接待营销部引来的每一位客人，使第一次来的客人变成回头客，回头客变成忠实顾客。这也是我们共同的愿望，请大家相信，我们的明天一定会更美好！

谢谢大家！