精神也是一种信念。我觉得我们要把会销人网这份事业做好，关键在于你的信念。你是不是一定要做到？如果一定要，就一定会得到这个结果。但是如果你说可要可不要，那么结果就得不到。你承诺这个月多少多少营业额，你是不是一定要，还是随口说一说而已？随口一说是很容易的，但要想达到这个目标，是说一说就可以的吗？是拍拍胸脯就可以的吗？有没有认真地想过，有没有认真地计划过？如果你一定要的话，我相信你会想尽一切办法去完成你的承诺。但是如果你没有决定一定要，可要可不要，无所谓，那么你可以用各种理由为自己开脱，为自己的不成功找借口，但解释是没有任何作用的。选定了目标，就要坚持下去，就要达到自己的目的，要一定要。只要你一定要，你就一定会得到。

做会销也是如此，既然选择了远方，就注定要风雨兼程。这是一个会销人应该具备的基本素质。作为店长，如果你没有坚定的信心和信念，就没有办法带出一个团队，没有人愿意追随你。所以你的销售业绩就无法起来。你的员工不愿意跟你，你的顾客不愿意光顾你的店，你的朋友不愿意与你一起开店。在这种情况下，你的事业能够成功吗？

所以各位店长，作为所在片区的领导和带头人，如果自己没有信念就无法取得任何成就。如果自己没有拼劲儿，也将一事无成。带着这种习惯去做其他事情，结果还是一样的。

这个社会已经不是机会主义的社会了。在“邓大人”让一部分人先富起来的时代已经过去了。倒个钢材、木材，做个传销这样的机会已经没有了，因为社会环境已经变了。在这种情况下，如果我们不凭自己的拼搏、实力、眼光和坚强的意志去做一件事情，再过3年、5年、10年，再回头看看自己走过的路。曾经有一位店长跟我说过这样一段话，他说我为什么做会销人网，因为突然有一天我7岁的女儿问我：“爸爸，要是到你老了的时候回忆你这一辈子，你感觉到最得意的事情是什么？”我当时愣住了，我已经30多岁了，回头想想这一辈子没有什么让我感到得意的事情。30几年来，没有一件让我感觉自豪的事情。所以他后来找到我说，“王总，我一定要把会销人网做起来，我一定要做一件让我女儿看得起我的事情。”在儿女心中，父母是这个世界上最伟大的人。我们从小看着我们的父母，觉得他们是世界上最伟大的人。等我们的孩子长大到30、40岁的时候，他们会问我们：“爸爸、妈妈，为什么你们当年不去做点事情，为什么要在家里打麻将，为什么要在家里看还珠格格？”这个时候你的脸面往哪放？

你不是没有机会，你有机会，并且曾经把握过一个机会。但是你没有抓住，没有借势而起。所以你应该让你的子女成为你的动力。有一次，我的女儿跟我一起来昆明，她跟我说：“爸爸，我觉得你们的会销人网店铺还不够好。”我问她：“你认为应该怎么样？”她回答：“当会销人网店铺像家乐福一样的时候，我就觉得你的公司是最好的。”她给我提出了更远的目标，然后我每天都在思考，我的店铺什么时候能变成家乐福。

每个人都要不断地给自己设立目标，只有心中有目标才会有动力行动。没有目标的人每天都会懒散，只顾吃喝睡。我跟各位相比，也算是够吃够喝了。那我出来干什么呢？抛家舍业，离妻别女，每天在外面这么辛苦，为什么？所以我觉得每个人做事情都需要一定的精神，这种精神不可动摇，人就不会倒。

谢谢！

老板励志员工的发言稿合集5

尊敬的各位同仁：

大家好！我想借此机会向各位兄弟姐妹们致以最诚挚的问候和感谢。从年到年，我们的公司取得了巨大的发展，这是我们共同夜以继日、共同努力的结果。我要特别对大家的辛勤付出表示感谢！

我衷心感谢每一位员工为公司发展所作出的巨大贡献！一个企业的创立与发展离不开每一位积极勤奋、风雨同路的优秀员工。企业的长期发展更需要新鲜血液的不断加入。不同背景、不同经历、不同层次的人才聚集在一起，互相冲击、互相激励，才能使我们的创新思维领先、科学管理领先、诚信经营领先，并成为世界一流的磷化工制造商和供应商。我们的企业就像一个大家庭，它以宽广的胸怀接纳并容纳着每一位在场的人。我们来自不同的家庭，拥有不同的品行、年龄、爱好、文化程度、社会经验和从业经验，但在企业中我们扮演着不同的角色，我们都是企业的骄傲，都是企业的主人翁！企业的发展壮大需要资金的积累和不断的投入。也许，你们的付出并不总是得到自己满意的回报，但是我们要相信，只要企业发展了，我们个人才能得到发展的空间。也许，你们从事的工作并不是自己最喜欢的，但是我们要知道，企业是一个相互配合的有机整体，企业需要你们的敬业爱岗和无私奉献！因此，我再次向为企业辛勤工作的全体同仁表示衷心的感谢和敬意！

作为企业的领导者，我不能保证让每一位员工都能得到自己满意的职位和薪水，但至少可以保证给予大家一个公开、公平、公正的竞争环境和一份相对稳定、合理的报酬。我们既要让每一个员工感受到竞争，真正让那些德才兼备、群众公认，想干事、能干事、愿干事的员工脱颖而出，真正做到“揽有用之才、育可塑之才，用敬业之才”。今天，也许你还是一个默默无闻的员工，明天，也许你就成为企业的栋梁，华鑫的未来及一切可能，属于我们所有的员工。

同仁们，我们不难发现，我们的企业此时也同样面临着前所未有的困难。面对周围商圈日益激烈的竞争和全球金融危机的巨大影响，整个销售业都为之困惑。此时的我们更需要积极进取的工作态度和“专注、实干、服务、高效”的企业精神，在工作中不断充实自己，永不懈怠。曾经有人把员工与企业的关系比喻成鱼和水的关系，鱼因为有水才能生存，水因为有鱼而更具活力。为了让我们的企业更具活力，我们一定要共同努力，众志成城。我相信，再大的困难都能迎刃而解。我们将落实员工的薪酬福利，规划员工的职业发展，提供公平的竞争环境，肯定员工的成绩，实现员工的价值成长。

最后，我再次感谢每一位员工在公司发展中的辛勤工作和付出，你们是我们企业成功的关键。让我们携手努力，共同创造更加美好的明天！

谢谢大家！

公司领导者

老板励志员工的发言稿合集6

亲爱的同事们：

下午好！

由于工作的原因，我很长一段时间没有与大家近距离交流了，但我和董事长一直都在关注大家的动态！我一直倍感自豪和荣耀，因为你们这些精英选择加入盛大。特别是得知全体新员工都积极乐观、执行力强之后，我对我们整个事业未来的发展更加有信心。因为人才是我们的核心竞争力，持续而强大的团队建设是我们未来发展的基石。

我一直心怀感恩对所有加入盛大的员工。那么如何回报你们呢？我认为最好的方式就是建立一个能够促进员工成长的制度、组织和环境！猛虎只能在茂密的森林中生存，雄鹰只能在辽阔的天空中飞翔，优秀的员工也只能在良好的制度和文化环境中生存。因此，对于猛虎，最大的回报就是更广阔的森林；对于雄鹰，最大的回报就是更广阔的天空；对于员工，最大的回报就是更公平的制度、组织和文化环境！为此，我将尽最大努力！当然，这也离不开在座各位的支持，你们愿意支持我吗？

与去年创业之初相比，今年我们为大家提供了更优越的工作环境、更好的福利待遇以及更多的就业机会，希望大家能珍惜与企业之间的缘分。在这一个月的培训时间里，除了提升自己的职业形象和学习专业知识，还要提升自己的情商，不轻易被别人的情绪左右，用心思考每一件事情。再次强调，如果你们一如既往地表现优秀，专业过关，公司的大门将永远为你们敞开。如果你认为自己有可能被淘汰，从而变得消极懈怠，那么，不给你机会的将是你自己！机会永远掌握在自己手中，大家都认可吗？认可的话，请给自己最热烈的掌声！

从大家来应聘的第一天起，我就问过很多人未来几年的规划，很多同事表示比较迷茫。根据我多年的经验，我给大家提个建议：

在最初的1-2年里，你们需要解决吃饭和生存的问题，技能在这个阶段是非常重要的，能够胜任工作是必须的，否则技能会逐渐消失。

在接下来的2-3年里，你们需要解决职位定位的问题，这个阶段学习、积累和提升自己都是非常重要的。经验和能力都是逐步积累起来的。

在5年内，你们需要解决机会、积累、发展和创造更多价值的问题。拥有梦想非常重要，但更重要的是为了梦想而不断努力。让我们一起为梦想而努力，在盛大的舞台上成就最卓越的自己，你们愿意吗？

谢谢大家！希望在接下来的培训中，大家能够时刻调整自己的状态，相信企业，相信你们的领导，更重要的是相信自己的选择。让我们共建盛大，共爱盛大，共享盛大，共赢盛大！

老板励志员工的发言稿合集7

亲爱的各位同事们：

大家好！经历了前段日子的困难，我想大家也是更加体会到，一个公司要想发展，不是一个人的事情，而是大家的事情。只有当大家团结一致、共同努力，我们才能创造更好的业绩，同时也让公司得到更好的发展。

疫情让我们更加团结一心，我们一起想办法度过难关。我们都清楚，一个公司的命运实际上与每个人都息息相关。在这段时间里，我看到大家都在努力想办法，努力度过这个艰难的时刻。我们的努力没有白费，我们成功地渡过了困境，而且还获得了新的发展机会，取得了更好的成绩。一个优秀的公司是由优秀的人组成的，而大家都是优秀的人才。我为我们的团结感到骄傲。在疫情严重的时候，公司没有抛弃我们，我们也愿意为了公司而付出。我感到特别感动。这次的团结让我们取得了巨大的进步，不仅公司有了进步，大家个人也在其中收获了很多，学到了很多，进步非常大。

团结可以让我们更好地面对危机，度过危机。而大家的努力也让我们在这个危机中找到了机会。同事们，我们的努力没有白费，相反，我们创造了新的业绩和机会。每一次的成功都不是轻而易举的，但公司和大家一起努力，我们才能做得更好。当然，公司想要发展，危机始终存在，不仅仅是疫情，还有竞争对手，还有潜在的未知因素，这些都需要我们提高警惕。无论目前的工作做得多么出色，我们都要保持警惕，为未来面对危机做好准备。

同事们，努力带来的不仅仅是业绩的成长，还有我们在工作中个人能力的提升。经验的积累可以让我们更从容地面对工作，而这些进步又会反馈到业绩中，进一步提升。我们要继续努力，公司的明天需要大家的付出才能实现。同时，公司也会记得大家的努力，会为大家的付出给予奖励。我会记得每个人的付出，并予以支持。同时，我也希望大家继续努力，未来的道路还很长，我们要继续努力做得更好。每一次的危机，对我们来说，只要我们尝试，去改变，就是一个好的机会。逆流而上，我们终将把公司建设成一个优秀、让人羡慕的公司。同事们，加油！

老板励志员工的发言稿合集8

同仁们：

作为一个有目标的人是不会感到任何辛苦的。只有那些一天算一天的人才会感到辛苦，因为每个人的目标不同，所以每个人所付出的辛苦也不同。很多人认为辛苦只是体力上的消耗，但真正的辛苦是精神和心理上的。只要内心不觉得苦，身体上的辛苦又算得了什么呢？

我们做会销的人，一旦选择了目标，就会为了实现这个目标而努力。在实现目标之前的所有辛苦只是一个过程。就像在电影中看到的战场上，战士们在冲到主峰之前肠子都打出来了，但他们依然坚持继续战斗。直到占领了主峰才发现肠子不见了。这是一种精神因素，精神可以战胜任何困难。当一个人的精神垮掉时，什么事情都做不成。所以，做事情的关键是精神，精神是不可或缺的！

在20年前，我去临沧讲课之前做了胆囊手术。在讲课时，我的衣服从里到外都湿透了。患过胆结石的人都知道那种疼痛是非常难以忍受的。讲完课后，我自己打车去医院输液。由于那个地方的医疗条件比较差，没有好的药剂，我只能靠注射杜冷丁一直撑到第二天上午。然后我飞回昆明做手术，一直都是精神在支撑着我。

在做一件事情的过程中，肯定会遇到各种各样的困难。当面对困难时，我们应该如何应对呢？当我们给自己设定一个目标时，我们会采取什么方式去实现这个目标，履行我们的承诺和责任呢？我为什么去临沧？因为秦艳丽和刘金泉两个年轻人在那个艰苦的地方一个月创造了十几万的营业额。当时，我想他们两个人这么努力，我一定要去帮助他们。所以我在我的日程安排中选择了去临沧。

我们做事情确实很辛苦，但这种辛苦只是体力上的。只要我们的精神不累，只要我们的生活有目标、有意义，任何困难都不会阻挡我们的前进。今天，你选择了一个事业，你有没有想过要用什么样的精神来完成这个事业呢？赚钱与否不重要，但做事情要有精神，没有精神作支柱是无法把事情做好的。当面临困难时放弃，遇到流言蜚语逃避，面对打击躺下，没有精神作支柱是绝对不行的！