很多人不知道安全教育演讲词8篇怎么制定合适，下面由小编为大家整理了相关模版，希望能对大家有帮助。

安全教育演讲词1

尊敬的局长、各位领导、各位来宾：

午时好！

某某有限公司在上级行政主管部门领导下，紧密围绕“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针和“规范安全管理、强化职责意识、加强安全隐患排查、落实安全隐患整改”的安全工作原则，开展各项安全工作。各项目监理部在公司的统一部署下，认真履行监理的法定安全职责，加强对施工现场各职责主体的安全宣传教育，落实各项安全施工预防和控制措施，加强安全监理力度，对现场安全施工状况实施严格监控，并以上级部门检查为契机，深入排查现场的安全生产隐患，针对存在的安全隐患对施工单位提出整改要求并督促其整改合格。对整改不力的发出安全监理通知并召开安全专题会议落实职责单位、职责人、整改时间、整改要求，必要时给予经济处罚，并将情况上报建设行政主管部门，确保施工现场的安全施工处于受控状态。经过公司全体员工的努力工作，促进了我公司所承担的建设工程的安全监理工作的持续稳定发展，现将我公司的安全生产监理工作总结如下：

一、加强监理自身建设，强化现场监理人员的职责意识。

要搞好现场安全监理工作，首先必须明确安全监理工作的职责和义务。为此，公司做了专门部署，要求全体员工认真学习国家关于安全生产的法律法规，特别是建设工程安全生产管理的法律法规和各种规程、标准。在公司的统一部署下，各项目监理部认真组织监理人员学习了《建设工程安全生产管理条例》、《建筑施工安全检查标准》、绵阳市建设局下发的关于深入开展“百日安全生产活动”切实做好今冬明春安全生产工作的通知、《关于加强建筑施工安全生产工作的紧急通知》等文件。针对安全监理工作的实际情况，公司还多次组织了以如何做好安全监理工作、如何规避安全监理风险为主题的专题讲座，从安全监理的法定职责、现场安全监理工作的实施案例、如何履行安全监理的职责和义务等方面对公司员工进行了讲解和培训。公司还组织员工到市上的标准化工地进行参观和学习。监察部、监理事业部等部门根据公司要求，对各项目监理部的安全监理工作进行了多次检查，对存在的问题提出了整改要求，并对整改不达标的项目监理部和职责人员予以相应的处罚。通过学习、培训和以上措施，公司员工对安全监理工作的职责和义务有了更加深入的认识和了解，安全监理的职责意识得到了很大提高，有效推动了公司的监理工作向前推进。

二、采取多种形式全方位进行安全生产的宣传教育

为了提高公司员工自觉搞好安全监理工作的责任心，公司在全公司范围内开展了安全生产的宣传活动。在公司QQ群上张贴安全生产标语、安全监理板报、宣传栏板，广泛宣传了安全生产的方针政策、法律、法规，普及基础安全技术知识，宣传正反两方面的安全典型，并通过互动，大力营造关注安全、珍惜生命的意识，深入人心。

三、根据安全监理工作的职责和市建设局有关安全工作的要求，公司采取了一系列措施要求各项目监理部认真履行监理职责，把安全监理工作放在重要位置，切实增强安全生产工作的紧迫感和责任感。

（一）落实工作，严格奖惩。

公司要求项目监理部把安全监督检查工作与现场监理工作有机结合起来，按照公司的要求，根据《建设工程安全生产管理条例》、《建筑施工安全检查标准》以及项目的《安全监理实施细则》、《安全监理方案》的规定和要求，结合工程实际情况，进一步明确安全监理的职责。项目监理人员相互配合，做到人人关注安全、人人管好安全，分工明确，职责分明。除了专职负责安全监理工作的监理人员外，对工地发现的安全隐患和不安全现象要认真对待，严格处理，确保施工现场的安全处于受控状态。公司还要求各项目监理部在每月5日前将施工现场的安全生产情况以安全月报的形式向上级建设行政主管部门汇报项目监理部一个月来在安全监理方面的工作。

公司的监察部、监理事业部不定期对公司机关各部门、分公司、各现场项目监理部及全体员工的工作成效、工作学习态度、劳动纪律、工作能力、执业水平、组织协调能力、团队意识、思想素质、行为准则、精神面貌等进行了全方位、全角度的监督、考核和评价。根据每季度的综合考评结果，公司严格将员工岗位分为六个等级，每个岗位等级定编定数。岗位等级与职工各种福利待遇严格挂钩，按季度考评情况进行上下浮动调整。对严重违反公司规章制度以及无法胜任其工作的员工予以降级处理直至辞退。20__年一季度，有8位职工岗位晋级，12位职工岗位降级；公司监察部共约谈现场项目监理部4个，约谈职工个人5人次，向现场项目监理部发出了红牌1个、黄牌2个；向职工个人发出红牌5个、黄牌8个，并经济处罚54人次；表彰奖励现场项目监理部8个，表彰奖励职工个人26人次。通过实施监督措施，员工的居安思危意识、学习竞争意识大大增强，工作主动性、团结协作意识、主动的沟通协调和自觉遵守公司制度、提高自身素质、提高创新能力和执行能力、纠正工作偏差等方面都有了大幅提高。

（二）强化一岗双责，明确职责，确保落实。

1、加强公司员工的教育培训

公司于近期组织了一期员工的安全培训，提高员工的安全意识，明确监理安全管理职责，进一步明确各职能部门及总监理工程师、监理工程师、监理员的安全职责，强化管理工作必须同时关注安全的理念。

2、深入贯彻落实“一岗双责”

进一步深入贯彻“一岗双责”的落实，切实贯彻落实安全职责制，建立了以公司总经理为行政负责的指挥中心，各部门分工合作的管理体系。各现场项目监理部实行以项目总监行政职责制，构建以总监为核心、专业监理工程师为技术骨干，常驻现场监理员为旁站监督的组织结构，从技术和人员配置方面保证了监理工作的顺利实施。

（三）加强现场项目监理部的值班安排，落实现场项目监理部值班工作。

根据公司值班要求，公司监察部和监理事业部不定期进行对现场项目监理部或现场监理人员值班抽查。活动期间共进行了6次值班抽查，对存在问题的情况利用公司周前会和监察部总结会进行通报。

四、要求各项目监理部对所监理工程项目的安全情况进行监督检查，对检查发现的问题必须要求施工单位落实整改。具体如下：

（一）认真审查施工单位的资质、管理人员和特种作业人员上岗证

作为建设工程的责任主体单位之一，监理单位主要是按照国家有关法律法规的要求对施工单位的安全管理工作的贴合性和有效性进行监督检查。针对这一原则，公司首先组织全体员工认真学习相关的安全法律和法规及标准。因此，公司要求项目监理部进入施工现场履行监理职责的首要任务就是要对施工单位的企业资质、安全生产许可证、现场安全管理体系、现场管理人员以及特殊工种人员的安全培训合格证、资格证、上岗证等进行认真审查。对不符合要求的，一律不得从事施工。

此外，项目监理部要对所监理工程项目的建筑施工现场工人的安全培训教育情况进行监督检查，对检查发现的问题必须要求施工单位落实整改。对于消极整改或拒不整改的工程项目，应及时向当地建设行政主管部门报告，提高安全管理能力。

（二）要求施工单位建立健全安全生产职责制度

项目监理部进驻现场后，书面要求施工单位建立健全安全生产职责制度、安全管理职责体系，督促施工单位落实“三级教育”，并将安全生产职责落实到人头，加大安全管理职责人的安全职责，强化安全管理职责意识。

（三）严格审查方案

施工单位报送项目监理部的施工组织设计、各专项方案必须按程序进行审查，经审查合格并签署意见后方可实施。在监理过程中，要检查现场是否按批准的方案执行。

（四）督促施工单位投入足够的安全设施

项目监理部在监理过程中，严格按照相关法律法规的要求，督促施工单位投入足够的安全设施。对于投入不足的情况，要立即书面要求在限定时间内进行投入并进行整改。对于拒不投入及整改的情况，将报建设单位和上级行政主管部门。

（五）项目安全监理机构及制度健全

项目监理部按照监理组织机构的职责和分工，落实安全生产监理人员的职责，强化监理人员的职责意识，进一步明确监理人员的分工。要做到分工明确、职责分明、相互配合，要求做到质量安全人人有责，分工不分家。对现场的违规现象，要人人指出，并发出相应的监理指令，确保现场的施工质量与安全。项目监理部还要建立健全项目安全管理的处罚制度。

（六）加大对监理人员的安全质量相关法律法规及规范学习力度

督促施工单位对《建筑施工安全检查标准》的学习，并与现场进行比较，列出目前存在的安全隐患问题，并进行整改。同时，监理部组织监理人员学习《建筑施工安全检查标准》，制定出与现场有安全隐患问题的监理措施，落实到人头，并提出相应的要求，强化职责制的落实，督促整改。

经过学习，监理人员的职责意识有了不同程度的提高，他们主动巡视现场，提高了对相关知识的了解，这对提高监理人员的业务水平起到了很大的帮助。

（七）安全生产监理

1、督促和检查施工单位按照“安全生产月”活动的标准组织施工管理，每月开展形式多样的宣传活动，营造“安全生产月”活动的氛围，做好工人的安全教育和三级交底工作，以强化工人的安全意识。

2、督促施工方做好自查自纠工作，对一些违规现象及时要求整改，同时要求做好礼貌施工。

3、加强对现场施工的巡查，坚持每日的安全巡视检查，并每周组织安全例检。同时，根据实际情况，组织了专项检查，发现问题及时指出，并督促施工方进行整改，确保贴合安全规范要求。

4、坚持工程例会制度，在例会上对上周的安全情况进行点评，并指出现场施工和管理过程中存在的问题，督促施工单位进行整改。同时，对下周的安全提出要求，以达到减少和杜绝违规现象的发生。