尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！

作为一名年轻人，我曾经有过“心浮气躁、眼高手低、生不逢时”的感慨，也曾经有过“自以为是、盲目盲从、无所作为”的困惑。然而，当我来到__医院后，看到全院职工同心协力、攻坚克难、苦心经营、追求发展的精神风貌和工作状态时，我沉默了，也醒悟了。虽然我没有亲眼见证医院发展的每一步，但我能感受到强劲的发展氛围。我想，__医院之所以能够实现跨越式发展，走到今天，正是因为继承了老一辈人的光荣传统，凭借着敢于战天斗地的抗争精神、敢于创新的创新精神和天下为公的奉献精神来实现自己的梦想。这让我的思绪立即冷静下来，知道自己可以做什么，应该做什么，以及怎样去做。

作为一名新员工，我没有权利谈论索取，也没有资格讲条件，我只能以诚实守信、踏实肯干、脚踏实地、努力工作来回报。在__医院这个大家庭中，要实现自己心中的梦想，只有让青春在奉献中燃烧，才能点燃生命的激情。这不是空洞的口号，也不是虚伪的套话，而是我发自内心的承诺，毫无怨言的选择。

首先，我将把自己定位为一名小学生，以学习的态度务实地工作。随着中国医疗市场的进一步开放，我看到我院许多医务人员的危机意识、风险意识、责任意识和自我保护意识逐渐增强，他们为了不在残酷的竞争中被淘汰出局，拼命充电，不断提升自身素质，不断学习专科知识，不断提高专业技能……他们50岁依然充满活力，而作为一个年轻人，我又怎么能够原地踏步，轻言放弃呢？医院就是一个新的大学，每一位职工都是我的老师，都是我学习的榜样，我需要不断更新和完善自己的知识。这是因为，学校里学到的大多是理论知识，而医院需要的是实践能力和综合素质，需要把脑海中的先进理论变成活跃的思路，把学问变成医院的实际效益。

只有怀着谦虚、踏实、务实、求真的态度，才能赢得周围同事的支持，理论才会迅速转变为实践经验，否则只能是坐吃山空，饮鸩止渴。另一方面，医院的竞争归根结底是人才的竞争，在任何单位，人才都是宝贵的资源，庸才则是无法为单位创造价值的负担。因为人才能够创造远远超过自身成本的价值，而庸才即使给予再高的薪水也是白白浪费。在医院，无论是领导还是员工，每个人都在为自己工作，没有人会养懒汉，世界上也没有免费的午餐。所以，从现在开始，我要努力学习，努力培养自己成为一名多才多艺的人才。尽快让自己从普通员工变成人才，从专业人才变为综合型人才，从可有可无的人才变为不可或缺的人才。

谦虚并不是虚伪的谦虚，学习也不是形式主义的学习。我们既要向同事学习、前辈学习、领导学习，也要向患者学习、案例学习，甚至向医疗纠纷学习。时刻把自己定位为一名小学生，学习临床一线人员对待科学精益求精、严谨求实的精神，学习行政工勤人员吃苦耐劳、默默无闻的奉献精神，学习各级领导科学决策、举重若轻的管理能力。只有这样，我们才能像注入了一股新鲜的血液一样，给医院的发展带来新的活力。

其次，我将把自己定位为一名打工者，靠自己的努力赢得他人的尊重。

作为一名新员工，我对自己要有一个准确的定位，那就是树立不与他人攀比名利的思想，不要争这争那，而是要将自己切实地定位为一名打工者。打工者的心态是什么？打工者就是今天不努力工作，明天就要努力找工作。时代呼唤我们拥有鲁迅先生“甘为儒者牛”的奉献精神，不计较个人得失，踏实工作，诚实做人。虽然目前医院创造了良好的用人环境，每个人都是人才，没有人比谁更重要，但前提是自己首先要成为一匹马。

想象一下，如果没有出色的业绩，工作表现平平，不服从领导，谁会愿意给你更大的舞台和发展空间？如果没有施展才华的机会，怎么能够取得显著成就？就像伯乐和千里马的关系一样，千里马常有而伯乐不常有。如果你是千里马，就要展现出千里马的能力让大家看到，而不要去在意伯乐是否能够发现你。正确认识自己，正确认识他人，是红花就要争相斗艳，是绿叶就要翠绿衬托。

因此，在工作上要主动出击，用敏锐的眼光发现别人未曾察觉的问题，用熟练的技巧解决别人未曾注意到的困难，认真对待每一件事情，全心全意把每项工作做好。在此基础上，树立一个思想，“不管别人是否重视你，你都要重视自己”，绝不能好高骛远、目空一切，要积极从细微处做起，做到眼睛勤快、手脚勤快、腿更勤快，每一件事情都要考虑周全、做到位、办得完美。以只争朝夕的精神，全身心地投入工作，争先恐后地干，竞相比拼，最大限度地发挥自己的潜能，为医院的发展做出贡献。

最后，我将把自己定位为主人翁，建立与医院血脉相连的共同体。“不积跬步无以致千里”，医院的发展壮大需要每个人从自我做起，从身边做起，并协助他人做好工作。在医院这个团队中，只有我们每个人的价值都得到最大发挥，医院的价值才能够最大程度地实现。

如果说，病人是医院的衣食父母，那么医院就是我们每位职工的衣食父母。医院的荣辱兴衰与我们每个人的利益密切相关。作为医院的主人，我们首先要像谈恋爱一样，先爱上自己的工作，爱上所从事的岗位，爱上我们的医院。只有当我们对医院的每一件事都动了真感情，对工作产生了兴趣，才能够产生激情，把工作做得更好。

这时，工作不再只是上班和下班的区别，即使在出差办事的时候，我们也可以进行健康教育；在与朋友一起共进晚餐的时候，我们也可以进行医院的品牌宣传；即使在回家休息的时候，我们也可能会想出一个新的思路，闪现一个创新点子。只有对工作产生这种如醉如痴的感觉，才能够做事、做成事。其次，作为主人翁，我们要树立团队精神，在一切事情上严于律己，处处考虑他人。在医院内部，我们代表着科室的形象；在医院外部，我们代表着医院的形象。我们每一个人的一句不当言论都可能给患者造成误解，影响医院的信誉；一个不雅的动作都可能损害医院的形象，影响医院的发展。

2024主题护士节演讲稿怎么写10

疫情防控是一场重要的战斗，也是一场全民行动。自新冠疫情爆发以来，各地始终将人民的生命安全和身体健康放在首位，全力应对并采取了最全面、最严格的防控措施，展开了一场全民保卫战。当前，疫情防控工作仍在全面推进，防控力度持续加强，然而形势依然复杂严峻。要打赢这场没有硝烟的战役，依法科学有序的防控至关重要，各项工作都要为赢得这场严峻斗争提供支持。

面对疫情，我们应当加强疾病预防控制信息系统的管理，进一步提高传染病疫情信息的网络直报和疾病预防控制机构基本信息的报告质量，做好信息系统的升级改善准备工作。同时，我们还要组织开展疫情报告管理的督导检查，深入开展对人感染高致病性禽流感、传染性非典型肺炎、不明原因肺炎病例的主动搜索工作，提高专业技术人员的学习培训，增强应急处置能力。疫情尚未结束，我们每个人都要时刻做好自己的本分，不串门、不给家人添麻烦，不胡乱跑动，不给社会增加负担。我们的祖国现在需要我们为国家贡献力量，即便是微小的贡献也是宝贵的。

防控疫情，人人有责。要打赢这场没有硝烟的疫情防控战，需要每一位市民朋友的支持和参与。让我们携起手来，不信谣、不传谣，科学防控、众志成城，共同努力夺取防控疫情的全面胜利。通过这次疫情，我们才真正意识到曾经拥有的幸福是多么宝贵，只有在失去后才会珍惜。但即使身处这样的情况下，我们也不能丧失对生活的信心，因为我相信，更加美好的未来一定在不远处等待着我们。