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护士节座谈会发言稿范文1

尊敬的__局长，各位领导们：

今天，__局长亲自参加我们团青座谈，是局领导一直以来对我们团青工作关心、支持的具体体现，我和每一位在座的团青干部们都倍感鼓舞和鞭策，作为两届团委委员，我想就我局当前的团青工作，谈三点认识。

一、团青干部要加强沟通能力的培养

我们所从事的团青工作的性质和特点，决定了我们团青干部们应该是一个年轻而富有朝气的团队，年轻虽好，但却注定了我们与我局干部职工在认知上尚有差距，在沟通上造成了一定的障碍，为我们团青工作的开展，带来一定的困难。为弥补这一不足，必须加强我们沟通能力的'培养，对于工作中不清楚的地方，要向我们周围的领导、师傅们多请教;对于我们在工作中产生的想法和认识，要向他们多汇报;对于别人给予我们的宝贵的意见和建议，一定要虚心接受。实践一再告诉我们：什么时候我们加强了与各个部门之间、与各位团员青年之间的沟通，就可以在紧紧围绕局中心工作的前提下，把团青工作做好。反之，就感到困难重重。我们团青干部要不断的加强沟通，将沟通能力培养成今后长期职业生涯中的一种基本素质。

二、心怀感恩，把对团员青年的服务主动送到一线工地上去

回想我们刚刚走上工作岗位的时候，都想在企业里有所作为，是团青工作最先为我们敞开了胸怀，给予了我们锻炼和提高的舞台，所以，对于我们团青工作，对于我们企业，要常怀感恩之情，要用百倍千倍的努力来报答我们的企业。今年咱们局实现了跨越式发展，明年的奋斗目标更加宏伟而艰巨，同时，我们团青工作的现状是：干部职工工作量非常大，尤其是身为生产一线生力军的广大团员青年，面临着更大的工作压力。然而，我们团青干部应该主动走到一线工地，与团员青年面对面交流，了解他们的需求和困难，为他们提供更好的服务和支持。只要我们怀着一颗感恩的心，一颗想把工作搞好的心，一切困难都可以战胜。我认为，鉴于目前我局实际，我们要把对团员青年的服务主动送到一线工地上去。充分利用工地闲暇休息的时间段，组织开展一些健康有益的团青活动。比如，可以在一线施工刚刚结束后，就地组织一些气氛轻松融洽的安全生产茶话会等等，让一线团员青年吐露心声，提出自身对安全问题看法，把这些问题汇总给局领导，便于得到安全问题的根本解决。

三、加大青工工作的力度

我局团员数量总体上在减少，但35岁以下青工仍然占很大比例，我们一直也在着力青工小组的试点工作。我认为，这项工作的力度一定要加大，要在最大范围内把我局青年干部职工组织起来，与我局的中心工作同频共振，务期必成。同时，我们要远离“黄、赌、毒”和一切不稳定因素，把我们的企业建设得更加美好。

最后，让我用两个小小的请求来结束我的发言：一是这样好的活动，请团委多组织几次;二是请局领导在有时间的情况下，能参加我们组织的一些户外主题团日活动，“这边风景独好”。谢谢!

护士节座谈会发言稿范文2

今天是第32个教师节，鹤壁市委、市政府把全市优秀教师和教育工作者代表请来召开座谈会，共同欢庆教师节，共商教育发展大计，意义十分重大。在此，我代表市委、市政府向全市广大教职员工致以良好的节日祝愿!向关心支持我市教育事业发展的各界人士表示衷心的感谢!

教育是民族复兴的基础，也是实现中国梦的重要基石。近年来，鹤壁市委、市政府始终高度重视教育事业发展，将其摆在优先发展的战略位置。在全社会的共同关注和支持下，我市各级各类教育事业取得了长足的发展。这是全市上下密切配合、共同支持的结果，更是广大教职员工辛勤耕耘、奋力拼搏的结果。长期以来，广大教师奋战在教书育人一线，勤勤恳恳、兢兢业业，将自己最宝贵的青春年华奉献给了三尺讲台，为教育事业发展倾注了满腔热血、付出了艰辛劳动。在平凡的岗位上，他们做出了不平凡的业绩，为全社会树立了光辉的典范，受到了全社会的尊重和赞誉。

从刚才大家的发言来看，我市教育事业发展中仍存在着一些问题：比如，公办幼儿园数量偏少，难以满足需求；城乡、校际之间办学条件有差距，“择校”问题依然存在，“大班额”现象比较突出；一些地区和学校教师编制不足、待遇不高等。这些问题需要引起我们的高度重视，并在下步工作中改进解决，努力为我市教育事业发展营造更好的条件。

关于教师数量不足问题，希望编制部门按照上级有关政策，结合我市实际，合理确定各校教师编制；人事部门要根据教育发展需要，按照编制及时补充新教师；教育部门要考虑用好现有教师，使教师能够向缺口较大的地区和学校合理流动；财政部门要适时提高生均经费标准，帮助解决代课教师工资等问题。关于义务教育发展不均衡问题，去年淇县、淇滨区和鹤山区顺利通过了国家义务教育发展基本均衡县验收，今年山城区要进行验收，明年浚县将进行验收。目前部分学校的一些硬件还没有达到要求，希望财政部门要考虑给予一定的支持，确保顺利通过验收。关于学校规划建设相对滞后问题，规划部门要在做规划时，充分征求教育部门和人民群众的意见，使城乡规划建设和学校规划建设能够同步进行；目前淇滨区承担的学校建设任务很重，尤其是南部片区的学校建设需要加快，淇滨区政府要积极想办法解决，必要时市财政可以考虑给予支持。关于入园贵和公办幼儿园偏少问题，过去3年全市新建、改扩建了85所幼儿园，今年还将有2所公办幼儿园建成。应该说学前教育总体改观较大，但与群众期盼还有一定差距。希望编制、人事、财政、教育等部门加强合作，尽早把建好的幼儿园全部投用，尽量满足适龄儿童入园需求。关于职业教育投入不足问题，政府将在进一步加大职业教育投入的同时，积极利用社会力量办学，出台政策，吸引更多的民间资金参与职业教育发展。关于普通高中负债问题，去年市政府帮助研究解决了部分债务问题，今年还将继续想办法解决。

以上是我结合大家反映的问题，提出的一些原则性意见。市政府计划在本月召开一次专题协调会议集中研究解决，请市教育局会后将大家的意见建议进行汇总梳理，分清轻重缓急，分清共性和个性问题，抓紧协调有关部门认真研究，拿出具有建设性的解决方案，供市政府决策。

一会儿，还要作重要讲话，下面我先讲三点意见。

一要加大投入，创造良好环境。各级政府在政策制定、工作部署、资金投入等方面要优先考虑教育，适当向教育倾斜，在政策范围内，该投入的资金投入到位，该给的编制给到位，切实把尊师重教的措施落到实处。教育部门要关心好教师的工作和生活，尤其是农村边远山区和贫困地区的教师，及时为他们排忧解难。相关部门要认真履行职责，加强沟通配合，形成关心教育事业、支持教育发展的强大合力，为我市教育事业发展创造更好的外部环境。

二要改革创新，提升教育水平。教育部门要围绕“两个承接”、“两个突出”和“两个试点”等改革重点，落实好市委确定的改革任务，突出义务教育均衡发展、职业教育发展等工作，积极借鉴、大胆探索、开拓创新，加快推进教育教学改革。尤其是在职业教育发展方面，要在服务地方经济发展上下功夫，面向产业、园区和企业，创新职业教育发展模式，加快培养一批实用型人才，为全市经济社会发展提供强大的智力支持和人才保障。

三要弘扬师德，提高育人本领。教师是教育的第一资源，是发展教育事业的关键所在，没有高水平的教师队伍，就没有高质量的教育。希望各位教师都要做一个有学识的人、有爱心的人、有境界的人，努力做一名人民满意的教师；也希望各位校长都能够做教育思想的引领者、教学教研的指导者、教师成长的促进者、管理艺术的探索者，努力办好人民满意的学校。宣传部门要注意发现和宣传教育工作中的正面典型，使教师在岗位上有幸福感、事业上有成就感、社会上有荣誉感。

国运兴衰系于教育，教育发展决胜未来。推进教育健康快速发展，是时代赋予我们的光荣使命，也是人民寄予的殷切期盼。让我们共同努力，不辱使命，为推进鹤壁教育事业又好又快发展而努力奋斗!

护士节座谈会发言稿范文3

尊敬的各位领导，亲爱的老师同仁们：

大家好!

我是某某，一名高中英语教师，我毕业于北京师范大学。非常感谢学校给予我们这次互相交流、互相学习的机会。作为一个刚刚走出大学校园的新教师，虽然我缺乏一些教学经验，但我却充满了年轻人的热情和冲动。回顾我这段时间的工作生活，我深有体会，并将我所总结的与大家分享，希望大家能够给予批评和指正。

首先，新的工作要求我必须完成角色的转变。从象牙塔走进社会，从学生变成老师，从几个月前的被教育者转变成为一个教育者。虽然我曾经有过实践经验，但是我仍然感到心中无底，毕竟大学里所学的只是死理论，而在工作中，我需要活学活用。面对那么多正在成长的高一学生的思想和行为时，我发现自己的能力和知识是非常不足的。因此，我要努力调整自己所学的知识结构，尽力将所学知识与实践结合起来，掌握教育和教学规律，形成技能，增强自己的教育教学能力。在学校领导对我的充分信任下，我担任了三个班的英语教学工作，这不仅能够让我及时反思教学工作，更能够让我快速成长。

其次，我要有继续学习的准备。从成为一名教师的那一天起，我就迎来了一个新的起点。作为一名教师，拥有过硬的专业知识以及与现代教学相适应的各种知识是非常重要的。我经常听到这样一句话，作为教师，我们要给学生一滴水，自己必须要有一桶水。但是现在看来，一桶水仍然不够，我们还需要源源不断的水源。我们在书本上学到的知识无法满足教学的需要，社会在不断发展，学生的思维也在不断发展，所以我们必须不断进步。我知道，我们北京四中在教师培养方面也会不遗余力，我也会充分把握学习和进步的机会。只有不断学习，不断进步，才能在实践中使自己不断成长。在短短的两个月时间里，我已经参加了一周的培训，通过与其他学校的老师交流，我意识到了自己的不足，也知道了自己应该朝着哪个方向继续努力。

最后，我要具备反思的精神。成功的教师倾向于主动进行创造性的反思。作为一名新教师，如果我不懂得反思自己的成败，那我肯定无法真正意义上的成长。美国心理学家波斯纳曾经说过：“教师的成长等于经验加上反思。如果一个教师仅仅满足于获得经验，而不对经验进行深入思考，那可能永远只能停留在一个新手型教师的水平上。”在今后的教学工作中，我一定要有反思的意识，具备反思的能力，养成善于反思的习惯，使自己能够在反思中快速成长，使教学能够在反思中不断进步。每个人对新教师都有自己的理解，而在我看来，新教师面对的是新的工作、新的生活、新的学习。而面对这些“新”，我所能做的就是努力、努力再努力，努力在各个方面提高自己，尽快适应新的环境，面对新的挑战。

护士节座谈会发言稿范文4

尊敬的领导和各位来宾：

大家早上好!

首先，作为护士长代表的我，由衷地感谢县领导、局领导、院领导对我们常山护理界的关心和爱护。

说到护士，我首先想到的是护士的社会地位。还记得1992年我刚考上中专时，隔壁的邻家大伯老远喊我，“雪雪，我家的牛烂脚了，要不要来包一下?!”他是在嘲笑护士是一个烂脚医师。其他的老百姓对护士的定义很多，但也不外乎“端屎倒尿”的多。随着岁月的流逝，我的心更加沉重。护士的地位低下等原因，导致护士生源的素质越来越差。这意味着护士的地位更低，处于更尴尬的境地。对于这个问题，我个人认为政府应该加大对护士职业形象的正面宣传，同时护理人员应提高自身素养。我们衢化职工医院在三衢博客上开设了一个名为“愿为良医”的博客来宣传。还有一件让我很感动的事情想与大家分享：一位退休的老教师周士荣是因为我的博客而重新认识了护士，他经常在我博文后留言。前几天他又留言了：因感冒去医院挂盐水，看到护士真忙，好辛苦，便想到你。祝你一切顺利，孩子健康成长，家庭幸福。看到这段话，我的泪水涌了出来，这么多年来，很少能听到对护士这个职业如此真挚的问候。

其次，我们应提高护士的待遇，优化医疗改革。

20xx年护士节的主题是“护士与贫困者共同对抗贫穷”。相对而言，护士是一个具有一定风险的职业，她们确实与贫困者一同“贫穷”。如果没有“非典”、地震等灾难，有多少人会知道“5.12”国际护士节？又有谁会关心这个拥有218万人的高负荷劳动群体？在美国，护士这个职业得到了精神和物质双重尊重，而我们只希望待遇能够接近同城的老师。

我们护士的劳动强度大，风险高，待遇低。一般临床护士需要长期值夜班（夜班费已提高到35元/次）。不仅需要辛苦的三班倒，还要承担家庭子女、工作中的精神和心理压力。有时还要无辜地背负着“医德丧失，用病人发财”的职业黑锅。护士受辱、遭受暴力事件也时有发生，护士的职业风险在SARS期间得到了公认。护士还面临着专业发展有限、教育力量薄弱、职称晋升困难、没有后路等问题。护士的工作是一项艰苦而神圣的劳动。她们的付出不是用金钱可以衡量的。客观地说，目前护士的待遇偏低，这在一定程度上会影响护理队伍的素质和护理质量，对整个医疗行业也是有害的。

今年年初，卫生部首次规定将病人的面部清洁、翻身拍背等床旁基础护理内容纳入护士的工作职责。我在想，在护士如此严重缺编的情况下，我们该如何执行卫生部的这一规定呢？在平时的工作中，我们主要的时间是在执行医生的医嘱，进行最基本的治疗和护理工作，还有繁琐的护理记录。在国民素质和卫生习惯没有得到很大提高的情况下，如果医院没有配备足够数量的护工来协助执行上述规定，我觉得会很困难，护士会更加劳累，离开这个队伍的人会更多……

再次，我们应规范各项管理，提高临时聘用护士的待遇。为了规范临聘人员的选拔、录用和管理工作，稳定临时聘用护士队伍，提高他们的专业技术水平，增强他们的主人翁意识，充分发挥他们的积极性、主动性和创造性。目前，协议护士已经占了我们医院所有护士的四分之一。医院可以让他们参加年终先进评比等荣誉性的活动，解决他们的住房和工积金等实际困难，以稳定护理队伍。

最后，我想提到的是大龄护士的归属问题。那些有着丰富临床经验但眼睛、体力不支的护士们将何去何从呢？也许，等我们县里有了社区医疗的时候，这将是一个非常好的去向！这关系到护士对护理职业以及自己的归属感，或者说是让护士有一个并不遥远的期待吧！