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五一劳动演讲稿大全集1

尊敬的老师和同学们：

大家好！再过几天就是五一国际劳动节了！你知道五一劳动节的来历吗？

五一劳动节起源于美国芝加哥城的工人大罢工。1886年5月1日，芝加哥的二十一万六千余名工人为争取实行八小时工作制而举行大罢工，在经历了艰苦的流血斗争后，终于取得了胜利。为了纪念这次伟大的工人运动，1889年7月第二国际宣布将每年的五月一日定为国际劳动节。

五一劳动节是世界劳动人民的节日，而五月又是劳动月。这一点众所周知，但似乎与我们的学习无关。但是，我们错了！在五一劳动节这个神圣的日子里，我们要学会尊重劳动。正如一首诗所说：“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”吗？农民伯伯辛辛苦苦种植的粮食，一点点的浪费，全世界节约下来的粮食就足够应对当前的世界粮食危机了！因此，尊重劳动意味着对劳动的负责，也是对自己的负责！

劳动是一种美德。短期内进行一两天的劳动是很简单的，但如果长时间投入到劳动事业中，那绝对不是一件容易的事情！在学习劳动之前，我们首先要明白劳动的目的是什么？

古人有句谚语：“一夫不耕，或为之饥；一妇不织，或为之寒。”这句话的意思是说：如果世界上没有人耕种，就会有人因此而饥饿；如果世界上没有人织衣，就会有人因此而受寒冷的困扰。所以，劳动是为了世界人民。想象一下：如果世界上没有人劳动，我们岂不会受到寒冷和饥饿的困扰，我们的生活环境岂不会一片混乱不堪？由此可见，劳动的重要性。

既然我们明白了劳动的意义，懂得了如何尊重劳动，那么我们可以尝试一下劳动。

劳动虽然简单，但却难于上青天！如果我们真心实意地为了大家而劳动，即使是弯腰捡纸，也是一种劳动。但如果为了名誉而劳动，再壮观也无法对人民有所益处，只是徒增虚名。切记，不要为了劳动而劳动，虚情假意甚至会害人害己！

种一棵小树、弯一下腰、捡一片纸、扔垃圾到垃圾桶……各种劳动就在你我身边，尽管它们可能看起来微不足道，但即使声势再大，如果是为了个人的名誉而做的话，也是徒劳的！真心实意的劳动，再微小再不起眼，只要你去做了，你就真正在为了劳动而劳动！这就是劳动的真谛！

让我们在五一劳动节这个特殊的日子里，铭记劳动的重要性，尊重劳动者的辛勤付出，并以实际行动参与到劳动中去，共同创造美好的未来！

谢谢大家！

五一劳动演讲稿大全集2

管理自我提升自我实现自我——做一名让人可以“放心”的员工

对员工来说，领导是最重要的环境。帮助员工成长是领导的天职，也是给员工的最大福利和爱心。因此，我们这个集团需要完善员工的成长、发现和培养机制。每年的“五一”座谈会就是为了让我们的管理者能够更好地进步和发展，同时为更多的同仁提供更好的晋升和实现自身价值的环境。

对员工成长过程的帮助和促进，是各级管理者的首要工作。我们在1996年就确定公司的首要任务并非是做产品和服务，而是促进员工的成长和进步。因为我们认识到优秀产品和服务的背后必然有优秀的员工、优秀的管理者、优秀的团队、优秀的制度和习惯。员工的优秀是公司进步发展的根本，是工作顺利进行和推进的源头。我们经过多年的实践，深刻地认识到这一点，并开始把公司工作的重点转移到员工的成长进步和健康发展上。

对工作者本身来说，另外一个任务是管理自己、认识自己、发现自己、推动自己、激发自己，使得自己在健康成长的发展轨道上，真正变得有价值。

工作者本身的进步，如果仅仅从公司的规范和要求来看，是其次的。更重要的是从理想状态的角度来思考。重视自己的工作状态，重视自己的成长进步，这同样也是每个工作者的首要工作。无论你管理着多大的项目和团队，你都需要管理好自己、认清自己、发现自己、推动自己、激发自己，在健康成长的轨道上实现自己的价值。

人贵有自知之明，人要了解自己，要设定自己。每个人最有效的管理者是自己，而不是你的主管或部门经理。所有他们对你的帮助和促进，批评和训斥，最终都要经过你自己的演化和吸收。我们希望在绿城工作的人都能够重视公司管理的重点，即“管理自己”，这是经常被忽视的。

一个人慢慢长大成人的标志在于能够自觉、自信、自在地尽心、尽力、尽职。你要像看别人一样看待自己，自知自觉。只有这样，你才会有自信，在任何情况下都能游刃有余。碰到困难时，你会觉得做起来只是多一点复杂，需要花费更多的心血。而碰到简单的事情，你也不会掉以轻心，一切都在正常状态中。这就是自知、自觉、自信、自在。然后，无论是处理任何事情，特别是与他人相关的事情，与客户和公司整体相关的事情，你都要尽心、尽力、尽职。

这是一个永恒的课题。我们公司很多人听过一个“三我”的观点，即演员的我、观众的我、理想的我。一个人要能够认识自己、批判自己，这需要有一个楷模，一个理想的我。你的现状是否符合理想状态？这个理想状态是个体的设定和公司的要求相结合。

我们身处在一个社会和城市进步的时期，房地产行业也将得到很大的发展。每个人都应该为社会、城市、客户以及自己的价值的进一步提升而努力。不要满足于一般的工作状态、业绩和薪酬待遇，要瞄准行业内国内外那些优秀的工作成果以及背后的工作者和管理者。希望绿城的员工能够将自己的理想抱负与工作的认真和责任心完美地结合起来，将自己的职业生涯和每一项工作都紧密相连。

希望公司的员工，从心态上、心术上、心灵上都能成为一个让自己、家长、同事和客户都可以放心的人。何谓“放心”？首先，你是有心的人还是无心的人？从你的眼睛里能读到什么？有没有情感、爱心、责任心、坚定和理想？同时，“放心”还可以理解为你是否能让客户、员工和领导可以把“心”放在你这里。当你接受工作任务、接受委托或作出承诺时，你是否可以让别人把“心”放在你身上？这是一项非常重要的任务。不管你是总经理还是清洁工，你都要做一个让人放心的员工。

我希望公司的员工能够从心态、心术和心灵上都成为一个让自己、家长、同事和客户都可以放心的人。在社会和城市进步的过程中，我们也要关注心态的现代化和健康心灵的发展。特别是对于年轻员工来说，你们的前途可能是无限的，这取决于你们自己而不是公司领导。在现阶段，你们要做一个让人放心的员工。对于自己承担的本职工作和别人交代的工作，你要尽可能去完成，并做到最好的状态。这是作为一个人和工作者的基本价值。

在绿城这样的公司，我们要重新意识到这一点，尽可能地把手上的工作做到接近完美的程度。只有这样，我们才能够放心、踏实地工作，享受工作带来的快乐，同时也实现我们的价值。

五一劳动演讲稿大全集3

在即将到来的“五一”国际劳动节之际，我们在这里郑重集会，表彰近年来在我县经济社会发展中涌现出来的劳动模范。首先，我代表县委、县政府，向今天受到表彰的劳动模范表示热烈的祝贺，并通过你们向全县各条战线上的广大职工和劳动群众致以亲切的问候和崇高的敬意!

近年来，县委、县政府科学审视县情实际，在继承原有发展思路的基础上，把总体思路进一步深化为“开放创新、特色创牌、环境创优、富民强县”，明确了建设“休闲度假胜地、生态宜居城市、特色产业强县”的总目标和“提高工作标准、提高工作质量，敢于创新、敢于负责”的总要求。今年我们又针对复杂严竣的经济形势，综合分析外部环境、自身优势和工作基础，确立了“抢抓新机遇，转变新作风，再创新业绩”的工作主题，明确了“保增长、调结构、强基础、惠民生”的工作重点，目的就是要在困难和挑战中抢抓机遇，转变作风，变不利为有利，化危机为契机，抢占新一轮发展的制高点。

今年，是新中国成立60周年，也是推进“十一五”规划顺利实施的关键一年。做好全年工作，对于战胜国际金融危机带来的严重冲击，保持当前来之不易的好形势，维护改革发展大局，具有十分重大的意义。全县上下要认真学习和大力弘扬劳模精神，以劳模为榜样、为方向，积极投身到保增长、调结构、强基础、惠民生的伟大实践中去。下面，我代表县委讲四点意见。

首先，要锐意进取，争做科学发展的模范。在劳模评选中，县委、县政府把发展成果作为评选的重要依据，这充分体现了以发展论英雄、用发展统领全局的导向。全县上下要认真学习和大力弘扬劳动模范锐意进取、勇于创新的精神，把心思和精力放在发展上，把力量和智慧用在发展上，把拼劲和干劲体现在发展上，关注民生，服务社会，推动各项事业齐头并进，共同发展。

其次，要攻坚克难，争做项目建设的先锋。不论是保增长、调结构，还是强基础、惠民生，都要靠项目来落实，没有项目一切无从谈起。特别是面对今年的严竣经济形势，县委、县政府将坚持把招商引资和项目建设作为全部工作的总抓手，把领导力量集中到项目上，把工作重心集中到项目上，把督导重点集中到项目上，举全县之力抓项目、上项目。抓项目，无论投入多大的力量都不过分，取得多大的成果都不应自满，真正以项目论英雄、以项目论实绩，以项目论成败。

第三，要敢为人先，争做弘扬崇礼精神的楷模。“提高工作标准、提高工作质量，敢于创新、敢于负责”不仅是指导鼓舞全县干部提升精神状态，转变作风的一个总纲，也是崇礼县全体干部的共同追求。劳动模范是各项工作中的先进典型和标志性人物，突出体现了这一精神，在工作中，不仅展现了敢于创新、敢于负责的良好作风，也展示了高标准、高质量的工作业绩。全县上下必须发扬劳模勇于突破、敢为人先的精神，做任何事情都力求完美、力求卓越。对上级部署的各项任务，不仅要圆满完成，而且要主动作为、勇于争先，创造性地予以延展、扩大成效，使“提高工作标准、提高工作质量，敢于创新、敢于负责”的崇礼精神真正成为全县上下的信念和追求。

最后，要拼搏进取，争当敬业的标兵。拼搏进取、无私奉献、爱岗敬业，是时代发展进步的强烈要求，昭示了崇高的思想境界。劳动模范是不同战线上的精英。这次表奖的劳模，大部分来自工作基层和改革发展第一线，他们在平凡的岗位上创造出优异的成果，取得了非凡的业绩。在这些劳模身上突出体现了拼搏进取、无私奉献、爱岗敬业的精神风貌和良好品质，既为全县上下树立了学习的榜样，也为我县加快发展提供了巨大的精神动力。当前，我县正按照县委九届五次全会提出的战略目标，积极推动经济社会更好更快发展，在前进的过程中，必然会伴随着许多挑战和困难。这就要求我们始终坚守爱岗敬业情操，深入学习劳模的精神品质和他们的好经验、好做法，在本职岗位上恪尽职守，在各项工作中奋勇争先。

各级各部门要为劳模营造良好的工作生活环境，切实做到政治上关怀、工作上关心、生活上关爱，让所有劳模共享发展成果。要提高劳模的政治待遇和政治地位，认真听取劳模的意见和建议，发挥劳模在参政、议政、督政中的重要作用；要关心劳模的工作，帮助劳模总结经验，努力改善工作条件，为劳模施展才华搭建平台；要为劳模解除生活上的后顾之忧，在就医、住房、子女就业等方面帮助解决实际问题。要进一步健全和完善发现培育、宣传推广、培养提高劳模的有效机制和办法，努力造就一大批反映时代特点、勇于开拓创新、具有奉献精神的劳动模范，使劳模在推进经济社会更好更快发展的伟大实践中发挥更大作用，做出更大贡献。

劳模精神弥足珍贵，伟大事业催人奋进。让我们以劳模精神为动力，以模范人物为榜样，抓紧每一天，走好每一步，干好每件事，以更好更快发展的优异成绩，努力开创崇礼更加美好的明天!

最后，祝大家工作顺利、身体健康、生活愉快!

五一劳动演讲稿大全集4

国际上将每年的5月1日定为“五一”国际劳动节。从1949年12月开始，中国也开始举行各种庆祝集会或文体娱乐活动来庆祝五一劳动节，并对有贡献的劳动者进行表彰。劳动模范是家庭的栋梁、民族的精英、单位的中坚力量，他们是我国工人阶级和广大劳动群众的杰出代表。我们表彰劳动模范和先进工作者，就是要动员全社会学习他们爱岗敬业、艰苦奋斗、无私奉献的优秀品质，学习他们与时俱进的创新精神，为全面建设小康社会、加快推进地方经济建设做出新的贡献。

今年是纪念五四运动86周年之际，为了大力弘扬“五四”爱国精神，继承“五四”传统，传播先进文化，缅怀“五四”先驱们所取得的丰功伟绩。86年的历史证明，中国共产主义青年是“五四”精神最忠诚的继承者。这些成绩的获得来之不易，凝结着广大干部群众的智慧和汗水，凝结着劳动模范的无私奉献，铭刻着劳动模范的时代精神和崇高品格。在这里我建议，我们再一次用热烈的掌声向他们表示崇高的敬意。