这天，爷爷奶奶从老家河北来到东胜，而且还拿了一些种子，这让我很高兴。

这会儿我正好有时间，爷爷奶奶就带我去种地了。

我们先选好地方，把杂草锄掉，把地给弄平，播上种子，盖上一层薄土。这样就种好了。就等过几天种子的发芽了。

突然我发现我才弄了巴掌大的一块地，我又想我弄了这么一点地就累的不行，那爷爷奶奶他们种一亩的地该有多累呀！所以我们要珍惜粮食。

让我们记住劳动最光荣。

劳动是人类社会发展的基石，没有劳动就没有社会的繁荣与进步。劳动不仅仅是指农田里的辛勤劳动，还包括各行各业的工作，无论是从事农业、工业、服务业还是教育、医疗等领域，都需要人们付出辛勤的努力。

农民伯伯们是我们国家的重要支柱，他们辛勤种植庄稼，为人们提供食物，为国家的粮食安全做出了巨大贡献。他们在农田里劳作，不畏寒暑，不辞辛劳，只为了让我们每个人都能有饭吃。我们应该感谢他们的付出，珍惜粮食，不浪费食物资源。

除了农民伯伯们，还有许多其他行业的工作者也在默默地为社会做出贡献。工人们在车间里辛勤工作，生产各种产品；服务员们在餐厅里热情地为客人提供服务；教师们在教室里传授知识，培养学生的才能；医护人员们在医院里救治病患，保障人们的健康。他们都是劳动的英雄，为了我们的生活和社会的发展做出了巨大的贡献。

劳动不仅仅是为了满足物质上的需求，它还赋予了人们自尊、自信和成就感。通过劳动，我们能够锻炼自己的能力和技能，提高自己的价值。劳动是人生的一部分，它给予我们意义和目标。

让我们记住劳动最光荣，无论从事什么样的工作，都要用心、用力去做好。让我们珍惜自己的努力成果，感激他人的付出。劳动让我们更加坚强，让我们的社会更加繁荣。让我们共同努力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！

五一劳动节演讲稿6

亲爱的尊敬的老师、亲爱的同学们：

大家好！青春是人生中最美好的时光，理想是生命中最耀眼的阳光。为了追逐理想而奋斗的青春，是最美丽的风景。在青春中，千千万万颗奋斗的心灵和振翅高飞的雄鹰，共同谱写了一曲青春的壮丽乐章。这些青春和理想的结合，成为了我们人生中最美好的起点。青春给予理想最有力的翅膀，所以，拥有青春和理想的你我，不应再犹豫，不应再退缩，要勇敢地面对未来和自己的挑战，为了理想的实现而努力奋斗，让青春谱写一曲无悔的歌曲。

不要说你没有理想，因为年轻的我们拥有最灿烂的时光，拥有最锋利的武器，所以你有什么理由浪费青春呢？为什么要放弃理想呢？以前，我总是不知道自己想要成为什么样的人，除了按部就班地学习，对理想这个词总是不置一词，抱着“船到桥头自然直”的态度。但现在，既然我已经选择了法学这条道路，那么我将会努力地走下去。这是我自己选择的道路，无论多么艰难，即使需要爬行，我也要坚持到底。人生中最精彩的并不是理想实现的瞬间，而是坚持追逐理想的过程。我相信，只要坚持不懈，就会成功。正如诗中所说：“恰同学少年，风华正茂，书生意气，挥斥方遒。”这描绘了一代伟人奋斗的青春。他们的青春因为充满奋斗和激情而洋溢着美好。而今天，青春正掌握在我们的手中，理想就在我们的心中，命运就在我们的掌握之中。我们不能容忍青春在我们的手中白白流逝，我们不能让青春在叹息声中荒废，我们更不能在叹息声中结束生命。因此，让我们在青春时节奋发努力吧！

最后，再次感谢大家！

五一劳动节演讲稿7

尊敬的各位领

在这春光明媚、鲜花盛开的美好时节，我们怀着万分激动的心情，迎接全世界工人阶级和劳动人民共同的节日——“五一”国际劳动节

我们必须从以下几个方面去努力：

一、进一步认清劳动竞赛重要意义,充分发挥广大职员工的主力军作用

今年是中铝郑州企业建厂五十周年，回顾中铝企业50年的发展历程，让我们对铝城的创业者、建设者和劳动者充满了崇敬之情。他们始终站在时代前列，肩负历史使命，为企业的改革、发展和稳定做出了重大贡献，为民族铝工业的崛起奠定了坚实基础。实践再次证明了一个真理：广大职员工是中铝郑州企业最可爱的人，是推动企业持续、快速、和谐发展的主力军，而各级劳模模范则是他们之中的杰出代表!是全体职员工学习的榜样!

“劳动光荣，知识崇高，人才宝贵，创造伟大”。在五一国际劳动节即将来临之际，请允许我代表公司工会，向辛勤工作在各个岗位的全体劳动者致以节日的慰问!向受到表彰的先进集体、先进个人表示热烈的祝贺!向历年来为公司的发展做出突出贡献的各级劳动模范致以崇高的敬意!

今年竖家经济最困难的一年，也是中铝郑州企业面临着严峻挑战的一年。从紧的货币政策、激烈的市场竞争、成本的两头挤压和中铝公司绩效考核政策的调整等等，对我们企业的生产、经营、管理工作等各项工作提出了更高的要求。“厂兴我荣、厂衰我耻、厂亏我贫”,全体职员工只有行动起来, 降本创效、节能减排，完成中铝公司下达的各项生产经营指标，才能保证职员工收入的稳定增长。迅速掀起劳动竞赛新高潮，战胜困难，再创辉煌，是当前摆在各级组织和全体职员工面前的一项光荣使命。

二、总结经验,发扬成绩,扎实推进劳动竞赛工作

去年以来，公司把劳动竞赛的重点向基层延伸。各单位行动迅速、积极推进，长赛不断线，短赛攻关键，劳动竞赛活动蓬勃展开。氧化铝一厂在生产班组开展“星级指标挑战赛”，在维修班组开展“星级设备挑战赛”，在值班室开展“优秀值班室竞赛”，在机关开展“服务明星”竞赛，将劳动竞赛渗透到全厂各个层面，把竞赛目标与优化生产指标、提高工作质量、促进工作创新紧密结合;建设公司把劳动竞赛放在施工现场，开展“五赛五保”劳动竞赛，保证了重点工程的工期和质量;碳素厂在主要生产车间开展了“提高产品质量、确保盈亏平衡”劳动竞赛;后勤服务管理中心开展了“提升服务技能，推进超值服务”劳动竞赛;热力厂在公司开展的冬季“保压供汽、节汽增产”劳动竞赛主战场中敢打硬仗，保证了生产、生活用汽“两不误”;水电厂在劳动竞赛中开展了季度明星车间、明星班组、明星员工评比活动;水泥厂开展了 “大干三四五”建筑杯春季劳动竞赛和 “红旗设备”劳动竞赛;电解厂开展了 “达标夺魁”班组劳动竞赛;机械制造公司以劳动竞赛为主线，不断提高员工素质，深化首席制;工程公司将劳动竞赛与效能监察有机结合，保证了工程高质量、高效率;氧化铝二厂在竞赛中积极推行“劳模+先进群体”的评先文化，调动员工积极性;总医院、总计控室、研究所、物配中心、保卫消防中心等单位的劳动竞赛都在向纵深发展，激发广大职员工的干劲，促进了公司方针目标的实现。回顾总结近年来公司开展劳动竞赛的成绩和经验，有以下几点体会：

一是坚持融入中心、突出发展主题，找准劳动竞赛的切入点。劳动竞赛必须融入中心，把企业生产经营工作中的重点、难点、薄弱点作为竞赛的切入点，做到与企业发展在目标上同向、决策上同步。

二是坚持以人为本、激发主体活力，扩大劳动竞赛的参与面。劳动竞赛必须突出群众性，广大职员工是劳动竞赛的主体，要不断完善竞赛激励机制,调动职员工积极性、扩大职员工参与面。

三是坚持因地制宜、创新活动载体，增强劳动竞赛的实效性。劳动竞赛必须结合实际，根据生产单位、建设单位、服务单位的不同特点，制定竞赛方案，选择竞赛载体，做好分类指导。

四是坚持抓点带面、强化典型示范，提升劳动竞赛的影响力。劳动竞赛必须营造氛围，及时总结推广劳动竞赛典型经验，进行荣誉命名表彰，以点带面，形成示范效应。

五是坚持培育文化，拓展竞赛，增强劳动竞赛的生命力。劳动竞赛必须弘扬企业精神，通过选树各层次的劳动模范,将劳动竞赛所创造的精神财富发扬光大，展示良好企业形象。

三、抓住关键,开拓创新,开创劳动竞赛新局面

劳动竞赛是一项系统工程，涉及到企业生产、经营、管理的方方面面。只有抓住关键环节，创新竞赛形式，才能扎实推进并达到预期目标。

一要加强领导，全员参与。各级劳动竞赛领导小组要切实加强对劳动竞赛的全过程管理，做到有组织领导、有竞赛指标、有竞赛措施、有评比激励，扩大劳动竞赛的覆盖面和参与率，确保竞赛活动收到实效。

二要沉到基层、务求实效。今年要重点抓好劳动竞赛进车间、进班组，劳动竞赛浮在面上，“一个方案管一年”、“眉毛胡子一把抓”，不沉到基层班组，就不可能收到实效。各单位要把“双进”做好今年劳动竞赛的重点，每个单位都要创建一个劳动竞赛“双进”的亮点车间和明星班组，以点带面，扎实推进。

三要强化激励，褒奖先进。今年，两公司将劳动竞赛纳入绩效考核，并与单位的年终总评挂钩。长城铝劳动竞赛完成情况与年终奖励挂钩，分公司各单位每月可从奖金总额中按1%—2%提取专项奖金，加大了劳动竞赛的考核和奖励力度。今后，公司工会要把各单位劳动竞赛的开展情况，与“工人先锋号”推荐，“五一创新能手”、劳动模范的评选和工会“四项工程”考核结合起来，充分运用劳动竞赛考评结果，调动各单位参与劳动竞赛的积极性，激发广大职员工的创造性。

四要创新方式，增强活力。劳动竞赛要因地制宜，创新方式，要始终关注想干事的人、能干事的人、干成事的人在实践中创造的新鲜经验。通过创建工人先锋号、指标挑战擂台赛、夺杯赛等载体搭建竞赛舞台，通过设立劳动竞赛公示栏、光荣榜、流动红旗、明星走廊、劳模文化墙等形式展示竞赛成果，通过开展每月之星、季佳员工、五一创新能手等评比营造竞赛氛围,把劳动竞赛推向深入。

五要科学公正、确保安全。竞赛必然存在竞争，科学公正是竞赛的前提，劳动竞赛必须坚持实事求是原则，不能为了局部的、暂时的利益而弄虚作假。另外，劳动竞赛要在确保安全生产、维护职员工合法权益的前提下开展活动，不能简单地超负荷拼设备，不能牺牲职员工休息休假权利，更不能违犯企业安全生产的各项规定。

最后预祝全体劳动者节日快乐。

五一劳动节演讲稿8

5月1日是国际劳动节，这是全世界劳动人民自己的节日。今天，我们站在鲜艳的五星红旗下，应该怎样纪念和庆祝这一伟大光辉的节日呢?