安全生产绝不是一个“安全生产月”就能做好的，一年12个月都应该是“安全生产月”，安全生产是一个贯穿全年的永恒主题。

安全生产，事关人民群众生命财产安全，事关全区改革发展稳定大局，也是经济发展、社会和谐的底线。必须常怀忧患之心、常思安全之策，要从源头抓起、从细节抓起、从小处抓起，持之以恒，常抓不懈，强化安全发展观念，提升全民安全素质。

强化安全发展观念，政府要着重从经济社会发展大局把握安全生产工作，紧密结合“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，认真贯彻落实《地方领导干部安全生产责任制规定》，把安全生产作为最大的民生、最过硬的政绩和最重要的软实力。各负有安全监管职责的部门要进一步树立担当意识和责任意识，切实强化安全生产的监管责任。各生产经营单位要牢固树立安全是企业发展的“生命线”意识，切实履行好安全生产主体责任。

提高全民安全素质，必须坚定不移地依靠人民群众的广泛参与，突出服务群众，坚持重心下移，从细节抓起、从身边抓起、从娃娃抓起，扎实推进安全生产宣传教育“七进”活动，形成全社会人人关注安全生产、人人参与安全监管的良好氛围。要充分借力、善于发动、形成合力，真正调动起群众的主体意识、参与意识、自我保护意识，使安全意识真正深入人心，安全知识真正走进千家万户。要结合实际，创新形式，全面加强安全教育培训，不断增强从业人员遵守规章制度和操作规程的自觉性，提高从业人员安全生产技能，强化民众避险减灾和自我防范意识，不断提升全民安全素质。

安全生产“红线”一头牵着政府，一头连着千家万户，是民生之本，是执政之要。当前，在安全生产实际工作中，强化安全发展观念、提升全民安全素质显得尤为关键。“安全生产月”正是提升全民安全发展观念和安全素质的一个强有力抓手，我们要以“安全生产月”活动为强力推手，充分发挥宣传教育的带动作用，积极探索“以月促年”的方法和途径，使宣传教育工作常态化、科学化，创新服务于安全生产中心工作。如此，“安全生产月”活动才有生命力和活力，才能真正让“安全”常伴身边。

同仁们，安全生产是一项造福人民的伟大事业，责任重于泰山，事关稳定大局。各级各部门和企事业单位要进一步增强做好安全生产工作的责任感、紧迫感和使命感，本着对人民群众生命财产高度负责的态度，迅速行动起来，严格按照活动要求，广泛动员，积极参与，弘扬新时代贵州精神，为决胜脱贫攻坚、同步全面小康、为建设“富裕秀美、和谐安康”新平坝营造和谐稳定的安全生产环境。

最后，祝全区各族人民生活愉快，家庭和睦，幸福安康！

安全生产交流发言稿精品5

安全对于我们来说非常重要，它直接关系到我们的生命安危，就像一把巨大的保护伞，为我们提供遮风挡雨的保护。我们应该明白，安全是永远都不会过时的主题。我们每天都期盼着上班平安回家，这是我们亲人们的期望。安全不仅与个人和家庭息息相关，而且与企业也是密不可分的。安全是生命的基石，违反安全规定则是事故发生的源头。因此，我们要坚持从点滴做起，经常关注，不忽视任何细微环节，不放过任何安全漏洞，将安全工作贯彻到实际的每一个环节中，让安全隐患无处可藏。

平安是一种福气，安全就像是一艘船，让我们满载幸福驶向生命的彼岸。安全责任重于泰山。在我们身边，无数个安全事故的案例让我们感到痛心、反思、自责和惋惜。有些人因为违反规章指挥导致国家财产遭受巨大损失，有些人因为疏忽大意在使用设备时造成自己和他人骨折受伤，有些人甚至成为残疾人，无法自理。这些事故其实是完全可以避免的。

每当太阳升起时，每当清新的晚风吹拂大地时，让我们心手相连，共同点燃安全之灯，就像传递珠峰圣火一样，闪耀着熠熠光芒。因为我们明白，生命只有一次，而事故是可以避免的。生命就像一棵绿色的大树，有时看起来十分脆弱，一旦受到事故的飓风袭击，就会走向死亡的归宿。因此，我们更加明白，安全工作只有做到满分，没有及格一说。

让我们明白，生命就像一棵绿色的大树，每一片新叶都奏响快乐的音符。让我们快速建立起安全的防护林，让生命享受春风阳光和雨露的滋润。也许我个人微小的感叹无法引起太多人的关注，但我衷心地祝愿大家平安。

安全生产交流发言稿精品6

在县委、县政府的坚强领导下，并得到县级相关部门的具体指导和支持，我乡按照国家、省、市、县的安全生产工作部署，严格坚持“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的原则，全面深入地排查和治理了各类安全隐患，建立健全了各种规章制度，彻底堵塞了安全监管漏洞。通过将安全生产各项要求和措施落实到操作层面，成功增强了全社会的安全意识。以下是乡镇今年所重点开展的工作。

首先是强化宣传和培训工作。年初，乡政府将安全生产宣传教育和培训纳入了重要工作日程，并将重点放在群众性安全生产上。通过各种会议和“安全生产月”活动，宣讲了安全生产相关法律、法规和专业知识。同时，还深入企业、学校和村社开展了安全生产知识演讲和演练，并为安全生产监管人员和重点领域从业人员提供各种形式的培训。全年共召开了16次安全生产工作专题会议，制定下发了13个安全生产文件，出动宣传车辆16次，印发宣传资料和小手册600份，书写岩石标语50条，制作道旗标语30幅，开展了6场安全生产知识演讲，并进行了2次安全应急演练。此外，还配合上级部门对从业人员进行了培训，共培训了620余人，通过大规模的宣传和培训活动，使全乡干部群众，尤其是企业从业人员对安全生产形势有了更深入的认识，增强了安全意识。

其次是加强监督和排查工作。根据上级统一部署，结合我乡的实际情况，今年被定为“安全大排查，隐患大治理”年。乡政府及时调整了安全生产委员会组成人员，新成立了乡农村道路交通安全监管办公室和乡煤矿安全监督管理站，配备了8名乡安监人员和10名村兼职安全管理员，负责常年开展安全生产的大监督、大排查和打非治违工作。特别是在今年6月以来的大检查活动中，我乡始终将排查安全隐患作为重点，围绕“两个重点”和“三个关键”，开展了全方位的检查和整治工作，确保了我乡的安全生产形势稳定好转。

在煤矿方面，我们督促煤矿企业严格贯彻落实《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》和煤矿安全生产七项治本攻坚措施，全面排查和治理了安全隐患，打击了非法违法生产作业行为。全年共开展了36次检查和78次巡查，共查出安全隐患32件，督促整改30件，并上报制定了2个整治计划。同时，我们还采取了派员驻矿监管和乡领导挂包等措施，对取得开工建设井口和封停二期开工井口进行了严格的监管和巡查，确保按要求封停到位。

在道路交通方面，我们以严密防范重特大交通事故为目标，开展了“道路交通安全年”活动，强化了对道路安全隐患的排查和治理工作。我们特别关注辖区内的校园接送车辆、客运车辆和货运车辆，并配合县交警大队和回龙派出所开展了针对面包车、三轮车、摩托车非法载客的专项行动。我们实行了定期和不定期、定点和不定点的上路检查，发现问题轻者进行批评教育，重者从严处理。全年共上路检查了42次，共检查各类车辆380辆/次，并对80人进行了现场批评教育，对2人进行了处罚。同时，我们还有效治理了各类车辆乱停乱放等现象，确保了全乡道路交通的安全畅通。

通过上述工作，我们乡镇成功提升了安全生产保障水平，有效地防范和遏制了各类事故的发生。在未来的工作中，我们将继续坚持“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的原则，进一步加强宣传教育和培训工作，加强监督和排查工作，全面提升全乡的安全生产水平，为乡镇的稳定发展和人民的安居乐业做出更大的贡献。

安全生产交流发言稿精品7

在企业安全生产活动中，人们通常将管理者对员工提出安全规范要求称为“要我安全”，而将员工的自觉安全行为称为“我要安全”。这两种提法不仅表达了语言概念的不同，而且安全实现方式和管理效果也不同。“要我安全”是从客体出发，由外部因素发出安全生产约束控制信息，作用于安全生产行为的主体，最终实现生产安全。“我要安全”则是从主体出发，由内部因素产生安全生产的动机，主动地实现安全生产。从管理角度来说，“要我安全”和“我要安全”是辨证统一的关系。“要我安全”是外部因素，是动力；“我要安全”是内部因素，是根据。这两者相互关联、相辅相成，在不同方面对实现安全生产起到推动或决定作用。

如何实现从“要我安全”向“我要安全”的转变呢？笔者工作在电力建设企业，立足于生产第一线，对于安全是永恒的主题。安全是生产的保障，只有安全才能实现效益，这一点我有着深刻的认识和体会。

首先，我们要着眼于人的安全心理进行安全教育。安全心理是指在生产劳动这一特定环境中的心理活动，它是劳动过程中伴随着生产工具、机械设备、工作环境和人际关系而产生的安全需要和安全意识。主要包括劳动生产中的安全心理、职业安全心理、安全管理过程中的安全群体心理和安全组织心理等。通过总结安全生产工作中的心理现象，我们可以提高安全教育的质量，产生安全教育的心理效应，实现抓住人心、震撼人心、深入人心的效果。因此，安全教育应抓住以下三个重点：首先，利用安全心理的优先效应，重点对新员工进行安全教育，通过给予他们第一印象的安全生产观念来打下安全意识的基础。其次，利用安全心理的近因效应，通过典型的安全案例对员工进行安全教育，用真实的事实来影响员工、激励员工。最后，利用安全心理的暗示效应，采用含蓄的、间接的方法，对员工的心理和行为进行潜移默化的影响，进行常规的安全教育。无论采用哪种教育方法，只要密切联系实际，坚持从人的安全心理出发，牢牢抓住人的安全心理倾向，抓住不同时期人的安全心理状态，抓住不同类型人的安全心理活动，进行因时因人的差异化安全教育，就能够使教育和心理形成共鸣，强化人的自我安全保护意识，使员工产生强烈的“我要安全”的倾向。

安全生产交流发言稿精品8

一、企业法定代表人

经理（厂长）是企业法定代表人，企业建立的是以经理（厂长）为首的生产经营管理系统。经理（厂长）在企业中处于中心地位，他对企业的人员、物资、资金等各方面均拥有最高指挥权和调度权。因此，企业法定代表人对企业安全生产工作负有全面责任。

企业分级管理

分级管理就是把企业从上至下分为若干个安全生产管理层次，明确各自在安全生产方面的责任，有效地实现全面安全管理。安全管理层次与企业规模有关。一般企业的管理层次可分为三层：总公司（公司）、车间（建设工程施工项目）、班组。无论何种规模企业，安全管理层次都可归纳为决策层、管理层、操作层。决策层主要起决策、指挥作用，贯彻落实国家有关安全生产法律法规及方针政策；根据法律法规制定本企业安全生产规章制度；落实制定安全生产规划、计划；建立健全安全机构、配备人员；保证安全资金和物资投入；为职工提供安全卫生的工作场所。管理层主要对安全生产进行日常管理，贯彻落实企业生产规章制度，并负责检查落实。操作层应严格执行安全生产规章制度，遵守操作规程，杜绝违章，防止事故发生。操作层是安全生产的基础环节。

第二节企业安全生产责任制

安全生产责任制是对各级领导、各个部门、各类人员所规定的在他们各自职责范围对安全生产应负责任的制度。安全生产责任制的内容应根据各部门和人员职责来确定。要充分体现责权利相统一的原则，而且要“横向到边、纵向到底”，形成一个完整的制度体系。同时要落实措施，建立完善的制约机制和激励机制，奖罚分明，防止只奖不罚的现象。

1、经理（厂长）安全生产职责

经理（厂长）对企业的安全生产全面负责。其内容有：

（1）认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入企业管理的重要议事日程，主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重大决定。

（2）负责落实各级安全生产责任制，督促检查副经理和下属行政部门正职抓好安全生产；

（3）健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。

（4）组织审定并批准企业安全规章制度，安全技术规程和重大的安全技术措施，解决安全技术措施经费；

（5）按规定和事故处理的“三不放过”原则，组织对事故的调查处理；

（6）加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩。

2、副经理安全生产职责

（1）贯彻“五同时”的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作；监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为；