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公司文化精神励志口号6篇
大小:33.03KB 8页 发布时间: 2022-08-18 11:53:38 19.73k 18.43k

30、有计划地搞好业务剥离,全力聚焦核心竞争能力。聪明的果农在修剪果树时,不仅剪去枯死的枝干,也要定期剪去一些健康的枝干,这样才能让果树的产能发挥到最大。企业只有不断地剥离非核心业务,才能聚焦战略定位,集中优势资源,打造核心能力。

31、做正确的事情,把事情做正确。

32、有所为有所不为。

33、把复杂的工作简单化,把简单的事情做彻底。

34、要做事业的使者;不做金钱的奴隶;在有限的生命中,找到无限的意义。

35、聚焦目标,集中资源,决不放弃。

36、没有永远可持续发展的竞争优势只有不断创新的文化优势可持续

37、不要坐井观天,而要坐天观井。

(三)关于竞争:

38、参与竞争合作,更高更快更强。

39、奥运精神不在乎输赢,而在参与;而人一生的意义不在于要征服什么,而在于如何精彩地奋斗。

40、最可怕的竞争对手是那些从不骚扰你,却总是与时俱进地将自己的业务经营得更好的人。

41、竞争获胜的最高原则:不断创新创造新的游戏规则

42、登高望远,举重若轻;永不放弃,永不认输。

43、可能与不可能之间的差别就在于有没有决心。

44、赢,并不是一切,但渴望赢就是一切。

45、发现不了短缺,就永远不知道什么是需求。

46、所有的企业都浪费了50%以上的竞争资源。

47、出色的管理者知道,如果想要利用别人的长处,那么也需要容忍别人的一些缺点。

48、建设企业文化是团队合作的头等大事。

49、激情总是能够战胜智慧。

50、如果你送员工一件礼物,那就送给他激情吧。

51、成功是经历了一次又一次失败,但永远都不丧失激情而得来的。

52、企业家竞争成功的五个条件:专注力、判断力、组织力、创新力、沟通力。

(四)关于经营:

53、达不到目标的原因只有一个,就是你不知道自己的目标是什么。

54、不怕做不到,就怕想不到;要敢于梦想,敢于奇想,以正合,以奇胜;变不可能为可能。

55、没有适度压力和紧张感的人生,是没有价值和空虚的。

56、企业问题没有能力达不到的事情,都是敬业精神不强的原因。

57、企业管理没有可复制的先进模式,一切都是在实践中创造出来的。

58、弱者专心于一件事,定有所成就;强者分心太多事务,则会一无所得。

59、有德香飘万里,无德空做广告。

60、智慧是管理的源泉,愿景是组织的'动力;沟通是合作的桥梁,行动是成功的展现。

61、经营的最高境界:客户感动。

62、经营的不二法则:持续创新。

63、经营企业就是经营人心,得人心者得天下。

64、产品卖出去才是硬道理。

(五)关于快乐:

65、知之者不如好知者,好知者不如乐之者。

66、智者乐水,仁者乐山;智者乐,仁者寿。

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