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随着社会一步步向前发展，新闻稿在现实生活中使用广泛,是企业永久、公开的记录的一部分，是品牌内容的重要资产。下面是小编整理的公司新闻稿格式模板，希望大家喜欢。
20xx年2月22日，由公司组织的内训师管理培训在诺亚人力资源公司顺利开展，这是公司自成立以来首次建立起属于自己的培训师团队。
此次内训师队伍涉及到很多方面，公司各个层级员工的培训需求都将得到满足。
为了更好的提高企业整体管理水平，满足企业战略需要，提升员工能力，营造全员学习的氛围，公司组建了自己的内训师队伍。
希望通过自己人培训自己人的思路，有针对性的进行知识技能的传授。
此次的内训师队伍，是对员工自己报名或内部推荐的方式进行选拔，然后统一进行培训！培训的主要内容包括授课技巧、讲课思路、如何调动课堂气氛，做好与学员的沟通等。
内训师培训做为公司培训项目的一种，是企业最有价值的投资，同时它还是一种双赢的投资。
即培训不仅提高了增加企业产出的效率和价值使企业受益，而且增强内训师本人和学员的整体素质和能力，使广大员工受益。
所以说，培训是企业送给员工的最佳礼物。
热烈祝贺山东圣大管业有限公司中标山东省沂源县小型农田水利重点县20xx年度工程管材（PE给水管）采购招标项目！
20xx年建筑工程管道市场风起云涌，竞争激烈，中小型企业更是举步维艰......
如何给企业寻找新的增长点，如何让圣大品牌唱响齐鲁大地，如何让企业的发展上一个新的台阶？面对诸多疑问，圣大管业总经理孙友强审时度势，做出了进军市政给水管道市场的重大决定，给圣大军团指明了方向！
400万引进德国巴顿菲尔辛辛那提PE生产线。
重新设计装修圣大管业产品展厅。
投标书精心制作，彩色印刷。
再次规划申请国家级认可实验室。
销售总监付文杰亲自挂帅上阵，招兵买马！
一点一滴，一步一个脚印，在孙总的指引下，公司所有部门积极配合，PE事业部终于开花结果：
20xx年6月中标寿光市职教中心二期工程管材管件采购项目。
20xx年7月中标黄岛海青狄家河、黄岛区胶河经济区规模化供水PE管材管件采购项目20xx年8月中标沂源县小型农田水利重点县20xx年度工程管材（PE管）采购项目......
成绩接踵而来
但我们有理由相信这只是开始！
未来的路还很长，我们圣大人要解决的问题、要克服的困难还有很多。但是很庆幸我们的双脚已经走在了正确的路上，努力吧！圣大人！把圣大品牌做成中国知名品牌，做到家喻户晓，服务万众，这是我们的目标！
我公司于20xx年3月18日注册成立，注册资金500万，主要涉足环境技术研发；空气净化技术服务；再生资源回收；草坪、植被修复与养护；城市生态绿地系统规划与施工，土壤及河道治理与修复；机械设备、电气设备销售的环保公司等多个环保领域。主营业务有：场地调查与风险评估、土壤修复、水体修复、水体治理、环境修复咨询、环保技术研发等。
公司设有项目部、行政部、财务部、技术部、市场开发部等部门，拥有一批专业而经验丰富的环境地质及水土环境修复队伍，聘有国内环保领域的专家做顾问,不断吸纳具有环保专业知识的高科技人才，为企业的发展积蓄后劲。为规范管理、强化优势，我公司与省内外诸多重点环境、能源科研院所建立广泛深入的技术交流合作，致力于打造国内环境治理领域知名品牌。此外，我公司还制定了详细的各项规章制度，公司集经验丰富的企管人员，资深专业的设计人员，业务娴熟的市场人员，精工细作的工程技术人员等一批诚信、敬业、务实、创新的精英团队，加之先进的办公条件，检测设备，为确保环保产业的发展提供了有力保障；同时，专业化也是环保产业发展的必然趋势，是可持续发展的必然要求，当然也是公司前进的保障。我公司将一如既往做好各项工作，为我国环保事业贡献我们微薄的力量。
把公司建设成为高效运行的大型现代化环保企业，是嘉源人孜孜不倦的追求！ 公司秉承“持续创新、追求完美、诚朴取信、勇担责任”的服务宗旨，坚持着“以质量求生存，以人才求发展，以信誉赢市场”的经营理念，以爱护环境、回报社会、关爱雇员等社会责任为己任；“还地球蓝天碧水，保人间鸟语花香”是嘉源人毕生的奋斗目标，我们将为此而不懈努力。“关注环境，善待生命”是全人类的共同职责，嘉源环保愿与您共进！
沿着时间的隧道穿行，我们拥有团队的凝聚力，那跃动的音符，在市场竞争的狂潮中，是我们永不停息的脚步，与智者同行，与勇者为伍，每一双挥动的臂膀都承载着希望，向着既定的目标，每一声铿锵的号子都在唱响成功！
20xx年1月19日，洛阳公司20xx年度工作总结大会在航空城大酒店隆重召开，公司全体班子成员，管理层及职工代表共100余人参会，总公司副总经理刘永彬，中央网络经营管理中心总监郇庆明出席会议。
会议首先听取了公司各部门20xx年度的工作汇报，总经理李道斌代表洛阳公司做了公司年度工作总结报告，并对20xx年工作进行了部署。李总指出，20xx年，洛阳公司要在总公司、中央网络的正确领导下，在20xx年工作的基础上，团结拼搏，迎难而上，进一步调高工作标准，调快工作节奏，明确发展目标，坚持发展战略，做机制、创文化、建团队，稳推废钢经营，扩大家电拆解，加强项目申报，抓好新上项目，提升企业管理。以科学的管理机制和灵活的经营策略确保完成全年的各项目标任务。会议还对洛阳公司20xx年度涌现出来的“先进单位”、“先进个人”“优秀党务工作者”、“优秀党员”进行了现场表彰。
中央网络总监郇庆明提出要求，洛阳公司已经进入一个比较稳定的发展阶段，要做好公司的战略规划，加快青年团队人才培养，建立起完善的公司管理机制。总公司副总经理刘永彬指出，洛阳公司实现快速发展，公司领导班子要善于学习、善于总结、善于提高，全体员工尤其是骨干员工整体素质的提升是关键，公司要树立共同的企业发展理念，建立起一支高素质的员工队伍。
像春天一样播撒希望 早春三月天，草长莺飞间，冬天的寒意还未褪尽，春天带着绿色的气息已向我们走来，春风吹绿了枝头上的嫩芽，吹绿了地上的小草，也吹动了郑东新区心怡路小学孩子们的热情。
3月12日是一年一度的植树节，为了培养学生从小爱护植物、热爱大自然的情操，亲身体验劳动的乐趣，感受美化环境的意义，3月11日下午，学校组织孩子们开展“绿化环境 美化家园”的植树节活动。 活动前分好种植区域，每班发有水桶、铲子和种子。在老师的指导下，孩子们津津有味地享受着种植的乐趣。相比之下，二年级的孩子们由于已经有了去年的经验，这次他们分工很明确，有的用铲子松土，有的往里洒种子，有的结伴去提水浇水，那热火朝天的干劲真是激动人心。
本次活动，实现了“环保进课堂，环保入生活”的目标。极大地提高了师生环保积极性和自觉性，期待着郑东新区心怡路小学满园葵香，更希望心怡路小学的孩子们像向日葵一样阳光朝气。
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