现在请大家以热烈的掌声有请xx总经理为大家总结20xx，展望204。

有请x总：

女：非常感谢x总对本次大会的祝福。

带着王总的祝福与期望，我们开始表彰20xx年度的思念英雄。

这些英雄们秉持尊重、创新、速度、价值的经营理念，在工作中表现优秀，从千千万万的思念人中脱颖而出！

男：众所周知，xx是劳动密集型企业，也是食品加工行业的龙头企业，生产无疑是公司发展的重要基石。

接下来显示在大屏幕上的英雄们便是获得20xx财年思念生产金牌主管的同事们，大家掌声有请英雄们登场：

女：获得20xx财年思念生产金牌主管的同事有：

（xx颁奖，合影留念）

男：现场采访（控制时间5分钟）

（现场选人，提问生产情况，忙不忙？累不累？掌声送给他们）

女：掌声此起彼伏，送走了思念产品的生产者，迎来了产品品质的守护者，正是有了你们的严格把控，才保证了公司产品过硬的质量。

请看大屏幕，有请获得20xx财年思念品质卫士的同事们！

男：获得20xx财年思念品质卫士的同事有：（x总监颁奖，合影留念）

女：现场采访（控制时间5分钟）

（负责哪一项工作，怎样保证产品质量，掌声送给他们）

男：接下来，将要上台接受表彰的是用神奇的双手，将一颗颗水饺、汤圆变出来生产一线的'员工们，他们堪称思念的金手指。

请看大屏幕，有请获得20xx财年思念金手指的同事们上台：

女：获得20xx财年思念金手指的同事有：（x总监颁奖，合影留念）

男：现场采访（控制时间5分钟）

（生产什么产品，好不好学？辛苦不辛苦？掌声送给他们）

女：再好的产品生产出来，如果不能销售到消费者的手中，也就失去了它的价值。

所以销售也是公司发展的一大基石。

男：是的。

今天来到现场的也有我们销售一线的同事们，让我们给他们打个招呼吧在销售一线拼搏厮杀的销售精英们，你们好吗？（视回应情况可再来一次）

女：感谢你们的到来。

非常有幸在《企业文化共识营》的培训中与大家相识，让我更深刻的了解你们做业务时的辛苦，遇到困难时的坚持，培训学习时的积极。

接下来让我们用最热烈的掌声有请咱们思念最可爱的人思念销售之星们上台，

男：获得20xx财年思念销售之星的同事有：（总经理助理：x总颁奖，合影留念）

女：现场采访（控制时间5分钟）

（哪个市场，来公司几年，做销售收获是什么？掌声送给销售精英们）

男：好的生产和好的销售，也离不开服务部门好的支持，在生产和销售部门取得好成绩的同时，财务、人资、行政等后台部门的同事们也在默默地为公司的发展贡献着自己的力量。

作为人资中心的一员，作为后勤服务部门的一员，我非常的自豪地有请获得20xx财年思念服务之星的同事们上台，请看大屏幕：

女：获得20xx财年思念服务之星的同事有：（常务副总x总颁奖，合影留念）

女：xxx，获得服务之星有什么感受？

男：此时此刻只有三个字能表达我的心情：我骄傲！谢谢大家，其实我是代表人资中心整个团队来领奖的，因为没有优秀的团队，哪里会有优秀的个人呢？

女：说得好，团队成功是个人成功的前提。

但火车跑得快，全靠车头带。

一个好的团队也一定要有一个好的带头人。

今天大会压轴出场接受表彰的正是公司各个优秀团队的带头人思念管理之星。