很多人在写简历时碰到个人评价一栏,常常不知道该写些什么内容好,写的太低层次就担心自己不被hr看好,写的太有能力又觉得虚假做作,那么简历中的自我评价该如何写好呢?下面就来教大家怎么写好简历中的自我评价。
通常HR并不会期待看到多少经验,那HR想看到什么呢?平均每份简历看15秒,一般判断两件事:
1、你是不是适合这个职位?
2、你的动机/意愿高不高?
如果看到一个候选人经验略少,但是动机很强,我也会邀请他/她进入下一轮面试的。
注:让HR看到你的强烈意愿,对这份工作的认真和憧憬。不要忘记说明自己的职业目标。
有热情,肯吃苦,希望得到锻炼提高,善于沟通协调,不甘于空闲,因此对新事物都有强烈的学习心态,一直坚信suffer是暂时的,performance是永远的。或许我不是最好的创意提出者,但我绝对是最好的实践者。
很多人写自我评价总是想着用什么词语形容自己,吃苦耐劳,认真负责,逻辑性强,沟通能力强,学习能力强......不好意思,HR看了200封简历了朋友,其中有100个都这么形容自己呢。有经验的HR一看到那么多的形容词,就知道,这就代表没啥经验,没啥特点。
擅长策划组织,曾独立负责院级500人文艺晚会的筹办和宣传工作,在百度、搜狗等市场部实习过,获得优秀实习生,有较好的工作经验。
你只需要挑选对应这个职位最突出的2—3个能力,用一个事例去说明它。HR看过很多自称沟通能力好,逻辑好的候选人,结果,参差不齐,不过你如果加上一个事例,就比较有说服力了。
逻辑清晰,沟通能力强,曾作为校园辩论队队长获得全校第一名,希望在一年内能取得部门第一名的销售业绩,竞争销售经理岗位。
有的人喜欢啰啰嗦嗦讲一大堆描述性的词,但其实hr通常只会扫一眼,因此写的内容要精简,概括,减少描述词,多些关键性信息。
应聘工程师:热爱编程,熟练掌握JaVa,了解C++,熟悉MySQL关系型数据库,熟练掌握Spring、SpringMVC、MyBatis等框架及SSM的整合技术,熟悉基本的数据结构和算法,希望在三年内称为独立后端工程师。