面试穿什么衣服比较合适 穿对衣服能给你加分不少哦

女生面试穿什么衣服比较合适

面试时穿什么衣服，应该要根据所面试的公司性质来看，而且女生和男生的面试着装也有差异，女生面试时的着装选择很多。

根据公司性质来选择不同色系

面试穿着应该根据去面试的公司性质，顶尖的外企，诸如投资银行、四大会计师事务所会要求员工穿着非常专业、职业化，所以面试这类企业女生要选择职业套装，颜色在黑色或灰色之间。面试其他外企以及大多数国企的时候，只要穿着蓝、白、灰的衬衫和黑、灰的西裤，表现冷静、清爽就可以了。

衣着不能过度暴露

面试时候女生首先不可以过度露肤，如果穿着的裙子过短，或上衣无领无袖，甚至穿着吊带服饰是完全不被允许的。其次面试时也不可以穿着的服饰上有明显的图案、亮片之类，过于吸引人眼球，给人留下过于凌乱的印象。

不要选择过于艳丽的衣服

面试时女生也不要选择过于艳丽的颜色，比如红色、黄色、橙色之类，会给考官太强的视觉冲击力，是他的注意力没有办法集中在你所陈述的问题上。从你的服装调色盘中挑出件中性色系、质料较好的外套，不要搭配有花边的衬衫，这会让你看起来稚气未脱、不够庄重，最好能与外套、裙子搭配，并有剪裁简洁的衬衫，七分袖西装外套适合初入社会的新鲜人，青春又不失端庄。

裙子不可以短于大腿的一半 

不论是否为套装，坐下时的裙长绝对不可以短于大腿的一半，若你需常常将裙子往下拉，以防"走光"，这裙子便有太紧或太短之嫌。小巧的钉式耳环最适合年轻的女孩子，不要戴太夸张的手表，表耳上有卡通造型或荧光色表带都不适合。选一双样式中庸、鞋跟高度中等的女鞋，不要穿平底鞋或细高跟女鞋。

男生面试穿什么衣服合适

西装衬衫

不要穿新西装去参加重要公司的面试，七八成新的服装最自然妥帖。正式面试时，以长裤并熨烫笔挺为好。裤子长度以直立状态下裤脚遮盖住鞋跟的四分之三为佳。西装胸袋放条装饰手帕看起来颇为别致。西装应保持同色配套，颜色最好以深色或深蓝色为主。避免穿着过于老旧的西装。

系上领带

领带最好在材质和风格上与已有的西装、衬衫是相同的。领带的长度以至皮带扣处为宜。值得提醒的是，最好不要使用领带夹!使用领带夹只是亚洲少数国家的习惯，具有很强的地区色彩，不是国际通行惯例。尽量选择颜色明亮的领带。能带给他人明朗良好印象则较为适宜。

鞋和袜子

别穿球鞋应聘，皮鞋也尽量不要选给人攻击性感觉的尖头款式，方头系带的皮鞋是最佳选择。穿着黑色皮鞋，是最为保险稳妥的选择。虽然是黑色皮鞋，但是也一定要经常擦拭，保持鞋面的清洁光亮!袜子颜色最好和鞋、裤子的颜色一致，保持足够的长度，以袜口抵达小腿为宜。

不同类型职业的面试着装

机关单位、国/外企、金融机构、银行、律师

面试着装：

1、到这些比较严谨的工作单位面试，着装应稳重大方，以简洁利落的套装为主，能给人以职业、干练、成熟可信的印象。

2、材质方面需要稍微考究一点，颜色以黑色、灰色、深蓝色以及求职单位的代表色为宜。

3、当然套装不一定成套穿着，过于保守显得平庸，可以做同色系的深浅搭配或者相同颜色不同材质的搭配，打造与众不同的职业形象。

4、建议女生把头发盘起来或扎成马尾，这样显得更为专业。

IT、公关公司

面试着装：

1、这些职业相对低调严谨，着装不要过分张扬，沉稳的装扮会给人信任的感觉，不妨选择休闲味道的西装或具备知性气质的针织衫+裤装，柔软的质地与流畅的线条相结合，能给面试官以清爽新鲜的感觉。

2、如果想要更加脱颖而出，可以用些精致的小型饰品来搭配，比如腕表、项链、丝巾等等，让简单的服装也变得很有心思。

媒体、广告公司

面试着装：

1、这些工作单位最需要看起来充满活力、积极勤奋，利落整齐的装扮可以显得你干劲十足，也在最短时间内赢得面试官的充分信任。

2、穿什么不重要，廓形很重要，修身造型会更加有竞争力，面料要有质感才更能衬托你的聪明能干。

3、双排扣短款西装夹克、有细节装饰的白衬衫、简洁合体的裤装、大容量的有型手袋……都是可以提升干练指数的必备单品，绝对让你不同凡响。

时尚行业、创意设计类

面试着装：

1、此类职业工作环境相对轻松随意，但这并不代表面试时可以穿着随便。当然不一定穿得多么新潮前卫，但务必做到有心思、有品位，在搭配上要体现出自己对时尚的理解，整体装扮时尚而不轻浮。

2、有设计感的连衣裙，粗棒针长毛衣、复古范儿的外套等都是不错的选择。如果你是搭配高手的话，不同风格的混搭能让你迅速成为众人的焦点。

面试穿什么颜色的衣服好

黑色：领袖型

黑色可能让人感觉不易亲近，但如果把黑色穿好了，它也可以传达出“有魅力、成熟感和独一无二”的信息。黑色被认为是严肃、需要认真对待的颜色。

蓝色：合作型

蓝色是选择面试着装时最讨巧的颜色之一，因为这表现出了你是个可以信赖并且有自信的人。研究表明穿深蓝色西装去面试最好，因为它能激发信心。比起其他颜色，你穿深蓝色衣服去面试应聘成功的几率更高。

灰色：分析型

穿灰色衣服传达出我行我素的信息。这并不一定是坏事，只要你表明自己很有信心就行。因为灰色是有点孤独的颜色，这会让别人觉得你很独立，能自我满足，而且能独立思考。

白色：自律型

穿白色和米色很保险，但你可能被视为“沉闷、缺乏自信”。招聘经理认为白色意味着你是个有纪律性的人。专家建议当别人都穿亮色衣服应聘时，你可以穿白色或米色。

棕色：可靠型

这朴实的颜色意味着温暖、安全和可靠。想想商标里用到棕色的品牌，如UPS和原来的m&m巧克力豆。

红色：权力型

红色表达激情和力量，当你想说服别人或想给人留下深刻印象时，穿红色是最好的选择。红色也和勇气、激情和能量联系在一起。

绿色、黄色、橘色和紫色：创新型

这些色彩传达出你是个有趣、能吸引注意力的人，但是它们并不一定会让人有信任和承诺的感觉，在面试中这可不是能传达出的最好信息。然而，穿这些颜色的衣服对聚餐或室内会议有奇效。